Báo cáo đánh giá hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần xây dựng Vạn Thành Đạt

Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần xây dựng Vạn Thành Đạt

Với sự phát triển nhanh và mạnh của nền kinh tế thế giới, Việt Nam cũng đang phấn đấu vươn lên trong thời kỳ đổi mới về kinh tế và hiện đang ra sức khắc phục những khó khăn yếu kém của cơ sở hạ tầng. Trong nhiều năm qua, Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm đến đầu tư xây dựng, phát triển kết cấu hạ tầng giao thông và đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Tuy nhiên, hệ thống kết cấu hạ tầng giao thông nước ta vẫn chưa có sự phát triển bứt phá, chưa đồng bộ, chưa có sự cân đối giữa các vùng, miền.

Bên cạnh đó, mạng lưới đường bộ cao tốc mới bước đầu hình thành, hệ thống đường sắt lạc hậu, chưa đầu tư được đường sắt tốc độ cao, đường sắt đô thị mới đầu tư xây dựng những tuyến đầu tiên,. Những vấn đề này dần dần trở thành mối quan tâm hàng đầu và ưu tiên giải quyết của đất nước. Nắm bắt và nhận thức được sự cần thiết về nhu cầu đầu tư xây dựng, phát triển kết cấu hạ tầng giao thông trong nước, đồng thới với mong muốn khai thác các tiềm năng kinh tế của địa phương, nâng cao hiệu quả đầu tư, phát triển sản xuất, kinh doanh,..Công ty Cổ phần xây dựng Vạn Thành Đạt được thành lập ngày 02/05/2008.

Chức năng và nhiệm vụ Chức năng

+ Quản lý sử dụng tốt nguồn vốn để thực hiện nghĩa vụ kinh doanh của công ty và mở rộng, nâng cấp đổi mới cơ sở hạ tầng của công ty.

Bộ máy tổ chức, quản lý của doanh nghiệp

Lập ban chỉ huy cho từng công trình cụ thể chịu trách nhiệm triển khai tiến độ, kỹ thuật thi công tại công trình. Các đội thi công trực tiếp thi công các hạng mục dưới sự quản lý, chỉ dẫn kỹ thuật của Ban chỉ huy công trình. => Công ty cổ phần xây dựng Vạn Thành Đạt là công ty có tổ chức hoàn chỉnh hoạt động chuyên ngành thi công xây dựng công trình.

Với đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm từng đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau trong các công ty thi công xây dựng. Với phương châm: ”Chất lượng xây dựng là ưu tiên hàng đầu, luôn xứng đáng với sự tín nhiệm của Chủ đầu tư các dự án”. Ban giám đốc công ty cùng với đội ngũ nhân viên, công nhân xây dựng lành nghề, sáng tạo và năng động không ngừng xây dựng, phát triển các hoạt động của công ty ngày càng ổn định và lớn mạnh.

Số lượng cán bộ, công nhân viên có chuyên môn cao của Tổ chức (chỉ tính người đang tham gia nộp BHXH): 94 người.

Tình hình hoạt động kinh doanh

9 Công trình: Thi công hệ thống giao thông , thoát nước mưa, thoát nước bẩn đường 7B và. Công ty Cổ phần Xây dựng Vạn Thành Đạt đã tham gia 15 gói thầu, trong đó trúng thầu 15 gói. Nhà thầu Công ty Cổ phần Xây dựng Vạn Thành Đạt có quan hệ với 5 bên mời thầu.

Đánh giá chung về doanh nghiệp

Công ty Cổ phần Xây dựng Vạn Thành Đạt với mô hình nhỏ có thể duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao tốt. Việc quản lý và duy trì, đảm bảo chất lượng dịch vụ, sản phẩm dễ dàng hơn vì cơ cấu tổ chức không phức tạp. Và ngoài ra với tinh thần nỗ lực cao độ để giảm thiểu sự ảnh hưởng tiến độ, Vạn Thành Đạt đã thể hiện sự chung sức, đồng lòng cùng các chủ đầu tư trong việc nhanh chóng huy động nhân lực, đảm bảo quản lý chất lượng, tăng cường các biện pháp an toàn thi công trong suốt giai đoạn dịch bệnh chưa được hoàn toàn kiểm soát.

Công ty Cổ phần Xây dựng Vạn Thành Đạt có khả năng thương lượng thấp hơn so với các công ty lớn hơn. Khó tiếp cận nguồn vốn từ ngân hàng vì ngân hàng ưu tiên tính an toàn rất cao (các doanh nghiệp nhỏ thì vẫn chưa đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu của ngân hàng, một trong số đó là tài sản thế chấp. Do đó thường mất đi cơ hội phát triển vì thiếu vốn hoạt động). Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 và giãn cách xã hội làm đứt gãy chuỗi sản xuất cũng như cung ứng nguyên vật liệu và thiết bị, dẫn đến giá nguyên vật liệu biến động và từ đầu năm 2022 tăng vọt.

Những biến động này ảnh hưởng rất mạnh đến thị trường xây dựng, đặc biệt là các nhà thầu xây dựng và Vạn Thành Đạt cũng không nằm ngoài xu thế đó của thị trường.

Định hướng phát triển của doanh nghiệp

- Tìm hiểu trước mẫu báo cáo thực tập của trường (yêu cầu) để biết mình phải làm gì khi thực tập và không bị động. - Các hồ sơ cần chuẩn bị khi đi thực tập (Sơ yếu lí lịch, giấy giới thiệu sinh viên thực tập, bảng điểm, chứng chỉ,…). - Chuẩn bị tốt những nền tảng kiến thức cơ bản trong các nghiệp vụ kiến thức chuyên ngành đầy đủ.

- Tham khảo các trang web, hội nhóm trên các trang mạng xã hội như facebook, zalo,…hoặc xem những video trên youtube, tiktok… về tuyển dụng thực tập sinh, để tìm kiếm và biết trước về những vấn đề phải gặp khi đi thực tập. - Chú trọng sự chịu khó, hăng hái và làm tốt mọi việc được giao dù bản thân cảm thấy không phù hợp với công việc đó. - Chuẩn bị máy tính, trang phục, những dụng cụ cần thiết để phục vụ cho công việc đi thực tập.

Trong thời gian đang thực tập tại cụng ty để nắm rừ, năm được nhiều thụng tin về ngành đang thực tập ngoài kiến thức đã được trau dồi tại ghế nhà trường , còn có thể lên mạng tìm hiểu thêm.

Quá trình thực tập 1. Những công việc được giao

Về mặt thời gian: Không quá nhiều để nắm bắt hoàn toàn đẩy đủ thông tin của công ty. Về mặt kỹ năng: Trong môi trường đại học, môi trường giáo dục có thể còn nhiều cảm thông với sinh viên, nên chúng tôi tự do về thời gian cũng như ý thức. Nhưng đối với môi trường làm việc của doanh nghiệp, việc thực hiện nội quy của công ty về thời gian và nhiệm vụ công việc là hết sức nghiêm túc, quan trọng.

Vì thế, đã khiến chúng tôi có chút khó khăn, áp lực và chưa thể thích nghi ngay được. Giao tiếp: Cách ứng xử trong giao tiếp giữa cấp trên và nhân viên khác xa so với giữa sinh viên và giảng viên làm chúng tôi hay luống cuống và thiếu tự tin.

Bài học thực tiễn rút ra trong quá trình đi thực tập 1. Văn hoá giao tiếp

• Tác phong, thái độ làm việc 1. Kỹ năng nghề nghiệp

Đối với những khách hàng khó tính, phải luôn kiên nhẫn và bình tĩnh, không được phép dùng lời nói và thái độ thô lỗ, cọc cằn. Có thể hỏi một số vấn đề liên quan đến công việc của mình để học hỏi thêm kiến thức, tuy nhiên không được can thiệp quá sâu vào vấn đề nội bộ của họ. - Cố gắng phát huy và trao dồi thêm tin học văn phòng, đặc biệt là excel để không bị lúng túng khi nhập liệu dữ liệu, nhanh chóng hoàn thành công việc.

- Đi đúng giờ, về đúng lúc, tuyệt đối không đi trễ về sớm để tạo nên hình ảnh đáng tin cậy trong mắt các đồng nghiệp và mọi người xung quanh. Cố gắng tìm hiểu vấn đề và đặt câu hỏi với mọi người trước những vấn đề mình chưa hiểu để tránh phạm sai lầm không đáng có. - Tạo mối quan hệ thân thiện với mọi người trong công ty, hoà đồng, cởi mở, lịch sự, lễ phép, nhã nhặng với cấp trên và đồng nghiệp.

- Chủ động tiếp cận công việc và sẵn sàng hỗ trợ các bộ phận để có thể hoàn thành các công việc chung, hoàn thành công việc đúng thời hạn, tự khẳng định năng lực của bản thân.

Đối với công ty

- Chấp nhận quy chế thực tập của trường và các quy định nơi thực tập. - Thực hiện công việc được giao với tinh thần trách nhiệm cao góp phần giữ vững chất lượng đào tạo và uy tín của trường. KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VẠN THÀNH PHÁT.

- Tổ chức nhiều buổi hội thảo hướng nghiệp cho sinh viên để họ có một hướng đi đúng ngay từ khi bước chân vào nhà trường, tư vấn đưa ra lời khuyên cho các sinh viên thực tập đúng ngành nghề và cần phải chuẩn bị gì trước khi đi thực tập để không bị động giữa lý thuyết và thực hành. - Tạo những sân chơi mới giúp sinh viên năng động và cung cấp những kiến thức bổ ích làm hành trang trong cuộc sống như kỹ năng nói chuyện trước đám đông, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm.