Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn khối cơ quan hành chính sự nghiệp tỉnh Thái Nguyên: Một số giải pháp

4 người; hợp đồng Lao động 20 người [7]

Tổ chức bộ máy LDLD tỉnh gm: cơ quan LDLD tỉnh; các ca quan LDLD cấp huyện:. công đoàn ngành; các CĐCS; các doanh nghiệp, đơn vi sự nghiệp trực thuộc. Co quan LĐLĐ tinh gồm: Thường trực LLB tinh, Văn phòng và 5 ban choy. Ban Tổ chức, Ban Tài chính, Ban Chính sách pháp luật, Ban Tuyên giáo - Nữ công, UBKT; 9 cơ quan LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố: LĐLĐ thành phố Thái Nguyên;. LLB thị xó Phổ Yờn; thị xó Sụng Cụng; LĐLĐ huyện Đồng Hy, Phỳ Binh, Vừ Nhai,. ‘Bai Ti, Phú Lương, Định Hóa. 07 Công đoàn ngành và tương đương gồm: Công đoàn ngành Giáo dục, Y , Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Xây. dựng, Công thương, Công đoàn Viên chức tinh và Công đoàn khu công nghiệp. 14CDCS true thuộc, Công Ty TNHH Samsung Electonics Việt Nam Thái Nguyên,. CDES Cue thu tính, Trường CƠ Văn hóa nghệ thuật Việt Bắc, Bảo hiểm xã hội nh,. “Trường Cao ding ¥ 1, Trường Cao ding Sự phạm Thit Nguyễn, Công ty Cổ phần. Khoáng sin An Khánh, Kho bạc Nhà nước Thấi Nguyễn, CDCS Nhiệt điện An Khinh, Trường CD Kinh tài chỉnh, CDCS Liên minh HTX, Công ty cỗ phẫn KSDLCP Hồ. Núi Cốc, Công ty cổ phần Đầu tư và SXCN, Trường Trung cấp nghệ TN:. Số lượng công đoàn ca sở và đoàn viên công đo. nghiệp có tổ chức công đoàn). Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI và XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XV và XVI Công đoàn tỉnh Thái Nguyên, trong những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung nỗ ực, bằng nhiều biện pháp triển khai công tác, tổ chức thức hiện nhằm at và vượt những chỉ êu để ra. Ban Chấp hình, Ban Thường vụ LDLD tinh, công đoàn các cắp đã có sự chủ động, sáng tạo trong tô chức các hoạt động các hình thức tuyên truyền giáo dục, xây dựng.

‘Vai trò của tổ chức Công đoàn tham mưu với Tinh ủy, Tổng LDLD Vi Nam xây cđựng giai cấp công nhân và các nội dung nhằm thục hiện có hiệu qua Nghị quyết. Chi đạo ác cấp công đoàn ích cực tham gia đồng góp ý kiến xây dựng chính sich pháp luật của Nhà nước như: Bộ luật lào động sửa đổi, Luật Công đoàn sửn đổi, sửa đôi Hiển. “Các cắp công đoàn đã chủ động phối hợp tổ chức đổi thoại dân chủ_ giữa lãnh đạo cấp, tủy, chuyên môn, chính quyển với người lao động luôn được các cắp công đoàn quan tâm và tổ chức tốt,.

Hàng năm, LDLD tinh xây dựng chương trình giảm sit, phản biện xã hội và chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện, phát huy hiệu quả vai trò tham gia giám sit, phản biện của tổ chức, công đoàn đại điện cho CNLB với cắp ủy Đảng, chỉnh quyền và các đoàn thể. Theo thẳng kế của Văn phòng Công đoàn Viên chức về cơ cấu số lượng đoàn viên, số lượng cần bộ công đoàn khối các cơ quan hành chính, sự nghiệp phân cắp như Bảng.

Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức và lối

Trong môi tường mới của nền kính tế thị trưởng, cùng với thời đại khoa học cách mạng công nghệ 40.đồi hỏi cản bộ công đoàn không những phi có kiến thúc chuyên môn, bd sung những kiến thúc mới trên tit cả các Tinh vực mà còn phái có bản nh chính tị và phẩm chất đạo đúc cách mạng vững văng xống lãnh mạnh để phát huy mặt tích cực, hạn chế mat tiêu cực của nó, Mi cần bộ công đoàn, tây theo chức. “Tiền lương vita là vin đề chính sách, chế độ vừa phản ánh bản chất xã hội, phản ánh mục dich lao động của con người: phải tương xứng với trình độ, năng lực thực tễ, khả năng đồng góp của cán bộ công đoàn đổi với tổ chức công đoàn. “Qua những phân tích rên, để có được những chính sich bảo đảm lợi ích vật hất, nh thần cho cán bộ công đoàn, ngoài những yêu cu của tổ chức công đoàn cần xây dựng được hệ thông chính sách đúng đắn, hợp lý bảo vệ quyên, lợi ích hợp pháp chính đáng,.

Tăng cường mở các lớp tập huẳn,bỗi dưỡng cán bộ ngắn ngày, tạo điều Kiện cho tt cả CBCĐ không chuyên trích từ ủy viên ban chấp bành công đoàn cơ si trở lên, nhất à cần bộ mới tham gia hoạt động ban chấp hinh công đoàn lần đầu, đều .được tập huấn hing năm về phương pháp hoại động công đoàn. Trên cơ sở quần tiệt diy đủ, sâu sắc vai trổ củ tổ chức công đoàn và vai td cần bộ công doin, đỂ xác din rổ công tác cần bộ công đoàn là một tong những công tác trọng tim của tổ chức công đoàn, là một bộ phân cần ộ quan tong rong công te cần. Nẵng cao hiệu lực chỉ đạo, điều hành của ổ chức Đăng trong việc xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp với chính quyền, ác ổ chức đoàn thẻ khác, rên cơ sở hoại động thing nit, din chủ, định rồ chức năng, quyền hạn, trách nhiệm của mỗi tổ ch › nhất là trong cụng tỏc cần bộ, cụng tỏc xõy dựng Đảng, Xỏc định rừ trỏch nhiệm, quyền hạn của cỏc.

VỀ quan điểm, mục tigu và phương hướng chung v8 nâng cao chất lượng đội ngũ cản bộ công đoàn tính Thái Nguyên: im bảo du về số lượng, có chất lượng và cơ cu phủ hp, bio dim kể thừa và phát win giữa các th hệ, đồ sức thực hiện thắng lợi nhiệm. Đảm bảo êu cầu thực tiễn của phong trào công nhân, hoạt động công đoàn, thông qua phong trào của quần chúng công nhân, viên chức, lao động để nâng cao năng lực cần bộ công đoàn; các cấp công đoàn cin bảo dim thực hiện đúng, diy đủ cơ chế chỉnh sách chung cho đội ngũ cán bộ thuộc trách nhiệm quản lý của minh, đồng thời có các chế độ đãi ngộ thích hợp cho CBCĐ trong tỉnh hình cụ thể để khuyến khích và tạo điều kiện cho họ hoạ động.

Anh/chị đánh giá như thé nào về năng lực công tác

Đánh giá về năng lực thực hiện nhiệm vụ và vai trò của đội ngũ cán bộ công đoàn khối co quan hành chính sự nghiệp tinh. "ĐỀ có thêm cơ sở thực tiễn cho việc đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất. YY kiến đông góp của anh/chị được giữ kín và chỉ phục vụ cho luận văn này,.