Chuyển đề tiền lương và quản lý quỹ BHXH tại Bệnh viện Quân Y 17

Quá trình hình thành và phát triển của Bệnh Viện Quân Y 17

Nhằm hỗ trợ cho nhân dân Miền Nam, lực lượng vũ trang ra đời, phát triển từ nhỏ đến lớn, từ yếu đến mạnh cùng nhân dân liên khu 5 thực hiện đấu tranh chính trị kết hợp với đấu tranh vũ trang, đạt được nhiều thắng lợi ngày càng to lớn. Để phục vụ lực lượng vũ trang, ngày 17/01/1961 Bệnh xá C17 ra đời và đạt được nhiều thành tích to lớn trong giai đoạn Mỹ Nguỵ thực hiện chiến lược “ Chiến tranh đặc biệt”. Lực lượng vũ trang quân khu 5 phát triển càng mạnh , những sư đoàn được Thành lập, những trận đánh lớn diễn ra, nhiều chiến thắng vang dội, chiến lược”Chiến tranh đặc biệt” bị phá sản, chiến lược “đấu tranh cục bộ “ ra đời, lượng thương binh của ta ngày càng nhiều.

Bệnh viện quân Y 17 đã vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, hy sinh, lúc nào cũng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ trong suốt 55 năm phấn đấu và trưởng thành. Với thành tích đã đạt được, Bệnh viện quân y 17, cục hậu cần quân khu 5 đã được nhà nước tặng Huân chương lao động hạng Nhất, Nhì, Huân chương Quân công hạng Ba, Nhà nước cộng hoà dân chủ nhân dân Lào tặng Huân chương lao động Hạng Ba. Với phương châm “lương y như từ mẫu” đặt sức khoẻ của bệnh nhân lên hàng đầu các cán bộ luôn tận tình chăm sóc bệnh nhân, được nhân dân yêu mến, tin tưởng.

- Phó giám đốc nội : trực tiếp ký các giấy tờ văn bản trong quyền hạn, điều hành khoa nội của bệnh viện trực tiếp thực hiện chức năng khám chữa,điều trị các loại bệnh liên quan đến các bộ phận trong cơ thể bệnh nhân như : tim mạch, nội tiết…. - Phó giám đốc y vụ : Quản lý trực tiếp các khoa khám bệnh, khoa trang bị, khoadược, khoa Lý liệu, khoa chẩn đoán hình ảnh, khoa xét nghiệm để phân loại bệnh nhân để chuyển về các phòng khoa liên quan. - Phó giám đốc ngoại:Điều hành các khoa ngoại trực tiếp thực hiện chức năng khám chữa, điều trị các loại bệnh bên ngoài cơ thể bệnh nhân như : răng hàm mặt, da liễu….

- Cơ quan : trực tiếp quản lý điều hành các Ban tài chính, Ban chính trị, Ban hậu cần, Ban điều dưỡng, Ban kế hoạch tổng hợp, Ban hành chính, Ban tang lễ. + Tổ chức công tác kế toán, công tác thống kê trong nội bộ đơn vị và các cơ sở y tế cấp dưới, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và công tác kế toán thông kê theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý. + Tổ chức phổ biến hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ kế toán ,tài chính và các quy định của cấp trên cho các bộ phận, cá nhân có liên quan, trong nội bộ đơn vị và cho các đơn vị cấp dưới….

+ Nắm chắc tình hình biên chế cán bộ - công chức của đơn vị, tình hình học sinh, sinh viên trên các mặt: số lượng họ tên từng người, số tiền phải chi trả cho từng người, các khoản phải thu hoặc khấu trừ vào lương. + Thẩm tra mọi khoản thu , chi phát sinh ở đơn vị .Qua đó xác định và có ý kiến về sự cần thiết thực hiên nhiệm vụ thu chi của đơn vị .Nếu đồng ý thanh toán thì lập phiếu thu hoặc phiếu chi kèm theo các chứng từ gốc trình kkế toán trưởng và thủ trưởng đơn vị duyệt làm căn cứ thực hiện thu hoặc chi. - Kế toán viện phí nội trú: Tiến hành lập phiếu thu tiền của bệnh nhân có bảo hiểm y tế cũng như không có bảo hiểm y tế có nhu cầu khám bệnh, hướng dẫn các dịch vụ y tế cần thiết cho bệnh nhân.

THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI BỆNH VIỆN QUÂN Y 17

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Bùi Quang Cương. CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Bùi Quang Cương. Bảo hiểm xã hội được trích lập căn cứ vào tiền lương theo đơn giá trong tháng tính vào chi hoạt động của đơn vị. - 17,5%do đơn vị đóng góp rút từ hạn mức kinh phí của nhà nước trên tổng tiền lương cho người tham gia bảo hiểm xã hội. - 8% do người lao động đóng góp được khấu trừ vào lưong hàng tháng để chi chế độ hưu trí. *) Cách tính bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm y tế được trích lập căn cứ vào tiền lương theo đơn giá trong tháng tính vào chi hoạt động của đơn vị. - 3% bảo hiểm y tế do đơn vị chi trả rút từ hạn mức kinh phí của nhà nước đóng góp tính trên tổng tiền lương của người lao động.

NHẬN XẫT CHUNG VỀ CễNG TÁC KẾ TOÁN NểI CHUNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG NểI RIấNG

Cuối tháng kế toán tổng hợp và lập Bảng thanh toán lương trên máy vi tính đã giúp cho quá trình cập nhật số liệu được diễn ra nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi trong việc hạch toán. Các cán bộ làm công tác kế toán tại Bệnh viện rất nhiệt tình năng nổ, làm việc có hiệu quả và khoa học. Nhìn chung quá trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại tuân thủ đúng với chế độ quy định đối với một đơn vị thực hiện chức năng sự nghiệp.

- Về cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán : Với quy mô và tính chất quan trọng trong công tác khám chữa bệnh không chỉ đối với các bệnh nhân trên địa bàn TP Đà Nẵng mà còn trên khắp các Tỉnh thành trên cả nước thì bộ máy kế toán tại Bệnh viện được tổ chức một cách chưa hợp lý. Thứ nhất, tổ chức chưa mang tính dự tính đến khả năng phát triển trong tương lai của đơn vị. Thứ hai, cách thức tổ chức chưa khoa học và đúng chế độ quy định.

Bởi vì người làm công tác quản lý tài sản chưa tách rời với người hạch toán, nguyên tắc bất khiêm nhiệm không được tuân thủ ( kế toán thanh toán kiêm thủ quỹ, kế toán tiền lương kiêm TSCĐ, vật tư ). - Về thực tiến hạch toán đơn vị : Mặc dù đơn vị đã áp dụng phần mềm kế toán máy phục vụ cho việc hạch toán thế nhưng tính chính xác của tất cả các số liệu trong kỳ lại phụ thuộc rất lớn vào công công tác nhập liệu hàng ngày của kế toán viên. Trung tâm chưa cú được một quy chế, quy định rừ ràng về cụng tỏc kiểm tra, kiểm soỏt cỏc chứng từ trước khi nhập liệu.

NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI BỆNH VIỆN QUÂN Y 17

- Để tính đến khả năng phát triển trong tương lai và đáp ứng tốt yêu cầu hạch toán tất cả các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến các hoạt động, Bệnh viện quân Y 17 nên tổ chức bộ máy kế toán cho phù hợp hơn. - Để đảm bảo được tớnh chớnh xỏc của cỏc số liệu trong kỳ, Trung tõm nờn quy định rừ ràng quy trình kiểm tra, kiểm soát chứng từ qua hai kế toán viên khác nhau ( nguyên tắc 4 mắt ) trước khi nhập liệu vào các phần hành liên quan. - Trung tâm nên có kế hoạch tuyển dụng hợp lý nhân sự, thực hiện tốt công tác đào tạo sau tuyển dụng, bồi dưỡng nâng cao khả năng chuyên môn đặc biệt trong thao tác làm việc với máy móc thiết bị hiện đại đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân trong Thành Phố Đà Nẵng nói riêng và cả tỉnh nói chung.