MỤC LỤC
Xuất phát từ thực tế nêu trên nên tôi đã chọn đề tài “Giải pháp phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình” làm đề tài viết luận văn với hy vọng phát triển hơn nữa dịch vụ ngân hàng bán lẻ của chi nhánh trong thời gian tới. Phương pháp được sử dụng trong nghiên cứu luận văn là: phương pháp thống kê các số liệu của từng dịch vụ ngân hàng bán lẻ, phương pháp phân tích, thông qua các số tuyệt đối, số tương đối, số bình quân để chỉ kết quả đạt được và hạn chế còn tồn tại, phương pháp so sánh, xem xét sự biến động sự phát triển dịch vụ bán lẻ của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình qua đó đề xuất giải pháp phù hợp với sự phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình.
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác huy động vốn, trong những năm qua Vietcombank Ba Đình đã áp dụng nhiều giải pháp: triển khai tất cả các sản phẩm huy động vốn của Vietcombank, xây dựng bảng lãi suất huy động linh hoạt phù hợp với địa bàn, triển khai các hình thức khuyến mại hấp dẫn, tập trung tiếp cận và chăm sóc các khách hàng có số dư tiền gửi lớn. - Thiếu sự định hướng đồng bộ và quyết liệt trong phát triển dịch vụ NHBL Vietcombank đã đẩy mạnh triển khai chiến lược phát triển mảng bán lẻ, tuy nhiên chỉ đạo cụ thể về hoạt động bán lẻ chưa đồng bộ, mang tính lẻ tẻ, tổ chức về con người, cơ chế chính sách, sản phẩm chưa đáp ứng yêu cầu của một NHBL hiện đại. Đối với nhân viên giao dịch trực tiếp tác phong còn thụ động trong việc triển khai tiếp thị các sản phẩm bán lẻ tới khách hàng, tư tưởng đợi khách hàng, muốn tìm khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ lớn, thay vì triển khai bán lẻ cho nhiều khách hàng còn ngự trị trong suy nghĩ của nhiều cán bộ.Trong quá trình xử lý nghiệp vụ hàng ngày thường ưu tiên giải quyết trước cho các khách hàng quen, khách hàng DN nên tốc độ xử lý hồ sơ khách hàng cá nhân bị ảnh hưởng.
Cán bộ khách hàng là lực lượng bán hàng chủ động của phòng giao dịch tuy nhiên chỉ có 1 cán bộ do vậy cán bộ này phải phụ trách tất cả công việc như một cán bộ khách hàng thể nhân tại chi nhánh vì vậy việc phân phối thời gian trong bán hàng chủ động và giao dịch nội bộ còn chưa được linh hoạt và khi cán bộ vắng thì ảnh hưởng đến công việc bán hàng của phòng giao dịch mà không có ai thay thế. Sản phẩm của hoạt động NHBL đòi hỏi phải có công nghệ hiện đại, trên thực tế Vietcombank Ba Đình đang sử dụng chương trình Host và Mosaic để hạch toán tuy nhiên hệ thống này đã lỗi thời so với các hệ thống đang được áp dụng hiện nay của các ngân hàng khác như T24 vì vậy trong xử lý các giao dịch khi có tần suất hoạt động cao thường có biểu hiện quá tải, tốc độ xử lý chậm ảnh hưởng đến việc giải phóng khách hàng. Khi ngân hàng đang có lượng vốn dư thừa thì thường có xu hướng giảm lãi suất huy động để giảm chi phí cho ngân hàng, Vietcombank là ngân hàng có biểu lãi suất huy động trong thời gian qua là thấp nhất trong các ngân hàng vì vậy, khả năng tăng trưởng về huy động vốn của chi nhánh cực kỳ khó khăn.
Khi lãi suất giảm, các khách hàng đang gửi tiền tại Vietcombank Ba Đình thường được cán bộ khách hàng từ ngân hàng khác đặc biệt là các ngân hàng cổ phẩn lôi kéo vì vậy Vietcombank Ba Đình trong quá trình phát triển tăng thêm huy động vốn cũng phải thực hiện giữ chân khách hàng khi chịu sự cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các ngân hàng bạn.
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG TMCP
Phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ được xác định là một bộ phận quan trọng trong chiến lược phát triển của Vietcombank Ba Đình bắt đầu từ sự nắm bắt các cơ hội từ thị trường mới, từ việc áp dụng công nghệ và sử dụng hệ thống tạo ra nhiều sản phẩm dịch vụ mới, phương thức phân phối hiệu quả, tăng cường mối quan hệ giữa khách hàng và ngân hàng. Trong phát triển dịch vụ NHBL thì công tác bán hàng là công tác trọng tâm vì vậy chi nhánh cần tăng cường số lượng cán bộ bán hàng chủ động thay vì chỉ có 04 cán bộ khách hàng thể nhân trong phòng khách hàng thể nhân của chi nhánh hay 01 cán bộ ở phòng giao dịch thì phải tăng cường số lượng cán bộ mới có thể đáp ứng được hết nhu cầu thị trường của địa bàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ vừa tinh thông nghiệp vụ, cú kỹ năng bỏn hàng chuyờn nghiệp để mỗi cỏn bộ vừa cú thể hiểu rừ và chuyên sâu các sản phẩm dịch vụ ngân hàng để tư vấn cho khách hàng và bán chéo sản phẩm, đồng thời là đầu mối phản hồi các nhu cầu của khách hàng để cải tiến, kiến nghị, mở rộng các loại hình dịch vụ phù hợp với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Chính vì vậy, cần phải đào tạo tất cả các nghiệp vụ như nhau cho tất cả các giao dịch viên và phân công một người phụ trách đầu mối trong việc triển khai dịch vụ tại chi nhánh, như thế mới phát huy được hiệu quả của giao dịch một cửa và tạo ra tính chuyên nghiệp trong phục vụ khách hàng, qua đó phục vụ khách hàng nhanh chóng và hiệu quả. Thực hiện đào tạo và đào tạo lại cán bộ, nâng cao nhận thức về công việc mới cho cán bộ nhân viên, thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham gia các khoá đào tạo về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng, kỹ năng tiếp thị sản phẩm dịch vụ nhằm tạo ra một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, vừa giỏi về xử lý tác nghiệp vừa giỏi trong xử lý quan hệ với khách hàng. Cùng với sự gia tăng cạnh tranh trong thị trường dịch vụ NHBL, khách hàng có nhiều cơ hội trong việc tiếp cận và sử dụng sản phẩm dịch vụ phù hợp với nhu cầu của mình, do đó mức độ trung thành của người tiêu dùng đối với ngân hàng cũng thay đổi theo hướng giảm dần.Vì vậy Vietcombank Ba Đình cần có chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp để giữ khách hàng sử dụng dịch vụ của ngân hàng, có sự tin tưởng vào ngân hàng.
Vietcombank Ba Đình hiện chỉ tập trung bán các sản phẩm cho khách hàng khi có nhu cầu mà chưa thực hiện bán tất cả sản phẩm ngân hàng có trên cơ sở tư vấn cho khách hàng, chi nhánh cần có sự nghiên cứu để bán sản phẩm theo gói hoặc bán chéo sản phẩm với tiện ích và ưu đãi đi kèm để vừa bán được sản phẩm, vừa quảng bá sản phẩm thông qua khách hàng.
Dịch vụ ngân hàng bán lẻ là dịch vụ có công nghệ cao, muốn phát triển dịch vụ này ngân hàng cần tiếp tục đầu tư nâng cấp hệ thống máy tính, hệ thống máy chủ, cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin,. Vietcombank cần có chiến lược xây dựng hệ thống công nghệ bắt nhịp với tiêu chuẩn quốc tế để có thể phát triển đa dạng nhiều loại dịch vụ khác nhau, thêm nhiều tiện ích cho sản phẩm. Trong giải pháp về phát triển nguồn nhân lực, Vietcombank nên có kế hoạch đào tạo đội ngũ chuyên viên quản trị ngân hàng và đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp trong toàn hệ thống, bố trí nhân viên kinh nghiệm, chuyên sâu về NHBL từ hội sở chính thường xuyên kiểm tra, góp ý, hướng dẫn cho Vietcombank Ba Đình thực hiện nghiệp vụ NHBL một cách chuyên nghiệp.
Cần có cơ chế khuyến khích cho cán bộ bán lẻ theo từng quý gắn với kết quả bán hàng.Từng bước xây dựng cơ chế khoán doanh số,thu nhập hoạt động bán lẻ đối với từng hoạt động nghiệp vụ tới mỗi cán bộ. Phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ là xu hướng tất yếu trong sự phát triển của các ngân hàng hiện nay, đặc biệt đối với ngân hàng có hệ thống mạng lưới chi nhánh lớn như Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam. Dịch vụ ngân hàng bán lẻ phát triển giúp cho ngân hàng có được lượng khách hàng lớn, nguồn vốn huy động ổn định góp phần phát triển nhiều hoạt động dịch vụ khác nhau của ngân hàng từ đó tạo nguồn thu đáng kể, nâng tầm vị thế của ngân hàng trong hệ thống ngân hàng.
Trong những năm gần đõy, nhận thức rừ được tầm quan trọng của việc phỏt triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ, Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình đã và đang có những giải pháp thiết thực nhằm phát triển hoạt động dịch vụ ngân hàng bán lẻ xứng với nguồn lực của chi nhánh.