MỤC LỤC
Chi phí nhân công trực tiếp là khoản mục chi phí trực tiếp ở công ty và gắn với lợi ích người lao động. Do vậy, việc hạch toán đúng, đủ chi phí nhân công có ỹ nghĩa quan trọng trong việc tính lương, trả lương chính xác, kịp thời cho người lao động từ đó có tác dụng tích cực góp phần khích lệ người lao động nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm. Hiện nay lực lượng lao động ở công ty gồm hai loại : NCVC trong danh sách ( còn gọi là trong biên chế )và CNVC ngoài danh sách ( CN thuê ngoài ).
CNVC trong biên chế chiếm tỷ trọng nhỏ nhưng là lực lượng nòng cốt, thực hiện những công việc đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao, còn lại là số lao động hợp đồng. Bộ phận CNVC trong danh sách bao gồm công nhân trực tiếp sản xuất và lao động gián tiếp (nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành chính ). +Đối với lao động gián tiếp : Công ty trả lương khoán theo công việc của từng người (Có quy chế trả lương riêng dựa theo cấp bậc, năng lực Và công việc thực tế hoàn thành của tiừng người ).
Đối với bộ phận công nhân viên chức trong danh sách công ty tiến hành trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo đúng quy định hiện hành. Công ty không tiến hành trích các khoản BHXH , BHYT theo tháng mà đã tính toán trong đơn giá nhân công trả trực tiếp cho người lao động, còn khoản KPCĐ công ty vẫn trích như CNVC trong danh sách. Chứng từ ban đầu để hạch toán chi phí nhân công trực tiếp là bảng chấm công đối với những công việc giao khoán cho các tổ, đội sản xuất thì căn cứ vào hợp đồng làm khoán.
Cùng nhau nghiệm thu những công việc giao khoán sau đây để đảm bảo đúng chất lượng kĩ thuật yêu cầu công trình : -Xây tường với khối lượng 150 m3. Đối với tiền lương phải trả người lao động thuê ngoài tại công ty cổ phần bất động sản VN không sử dụng tài khoản 334 mà sử dụng tài khoản 331 để theo dừi tỡnh hỡnh thanh toỏn đối với cụng nhõn thuờ ngoài. Đến kỳ thanh toán tiền lương cho công nhân thuê ngoài kế toán tiến hành lập phiếu chi và thanh toán cho các tổ trưởng.
Đối với các tổ sản xuất tiến hành thi công theo hợp đồng làm khoán thì các tổ trưởng sản xuất tiến hành theo dừi tỡnh hỡnh lao động của cụng nhõn trong tổ để chấm công ở mặt sau của hợp đồng làm khoán, khi hoàn thành hợp đồng. Căn cứ vào bảng chấm công và hợp đồng làm khoán kế toán tiến hành tính lương cho từng người và từng tổ sản xuất cho từng công trình. * Đối với công nhân làm công nhật kế toán căn cứ vào số công và đơn giá tiền công để tính lương cho từng người sau đó tổng hợp lại tình tổ.
Đối với công nhân làm ngoài giờ giá nhân công được xác định như sau : Đơn giá nhân công ngoài giờ = Đơn giá nhân công trong giờ x 1,2. Đơn gía tiền công nghỉ phép, lễ = Tiền lương cơ bản của công nhân / 26 ngày HỢP ĐỒNG LÀM KHOÁN.
Nếu máy thi công là do công ty giao cho sử dụng thì việc hạch toán khấu hao như sau: trong tháng công trình nào thi công của công ty thì tiền khấu hao máy thi công sẽ được tính vào chi phí sản xuất chung của công trình đó.
Trường hợp chi phí sản xuất chung liên quan đến nhiều công trình, kế toán tiến hành phân bổ chi phí sản xuất chung cho các công trình chi phí nguyên vật liệu tiêu hao cho công trình đó. Chứng từ ban đầu để hạch toán vào chi phí sản xuất chung là bảng thang toán tiền lương của cán bộ quản lý đội, các khoản trích BHXH, BYYT, KPCĐ của công nhân trực tiếp sản xuất. Căn cứ vào các chứng từ kế toán kế toán tổng hợp nhập số liệu vào máy.
SỔ CÁI TÀI KHOẢN TK 627 – Chi phí sản xuất chung Công trình nước Kiến Xương- Thái Bình Số. Tổ chức kế toán tổng hợp chi phí sản xuất để tính giá thành sản.
Tài khoản 154 – Chi phí sản xuất kinh doanh dở dang Tên công trình : Công trình nước kiến Xương – Thái Bình. Trên cơ sở tổng hợp số liệu đã tổng hợp được và chi phí thực tế của khối lượng xây lắp dở dang đầu kỳ trên bảng tính giá thành kỳ trước, chi phí dở dang cuối kỳ trên biên bản xác nhận khối lượng sản phẩm dở dang, kế toán tiến hành. Cuối kỳ kế toán công ty mở thẻ giá thành sản phẩm cho từng sản phẩm hoàn thành.
THẺ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM XÂY LẮP Công trình : Nước Kiến xương – Thái Bình.
Phòng kế toán công ty được bố trí 1 cách gọn nhẹ, với độ ngũ kế toán có trình độ, có năng lực, nhiệt tình và trung thực đã xây dựng được hệ thống sổ sách kế toán – cách ghi chép, phương pháp hạch toán một cách khoa học, hợp lý, phù hợp với yờu cầu , mục đớch của chế độ kế toỏn quản trị , kế toỏn tài chớnh rừ ràng, khoa học …. + Công ty đã mở những sổ kế toán phản ánh cho công trình, hạng mục công trỡnh, từng đơn vị đảm bảo cho việc theo dừi khỏ sỏt sao cho cụng trỡnh và đơn vị thi công đó. + Do việc lập các sổ chi tiết tạo điều kiện thuận lợi cho trưởng phòng kế toán cùng ban lãnh đạo công ty trong việc phân tích hoạt động kinh tế.
Công tác này tiến hành khá tốt nên đã đưa ra quyết định kịp thời cho quá trình sản xuất kinh doanh của toàn công ty. Về công tác tập hợp chi phí và giá thành, kế toán công ty đã hạch toán chi phí cho từng công trình , hạng mục công trình trong từng tháng, từng quý một cỏch rừ ràng đơn giản phục vụ tốt cho yờu cầu quản lý chi phớ sản xuất quản lý và phân tích hoạt động sản suất kinh doanh của công ty. Công tác kiểm kê khối lượng xây lắp dở dang được tổ chức một cách khoa học, cung cấp số liệu chính xác phục vụ cho công tác tính giá thành.
Về việc sử dụng máy vi tính trong công tác kế toán nói chung và kế toán nói chung và kế toán tập hợp chi phí tính giá thành nói riêng cũng góp phần không nhỏ giảm được các chi phí cần thiết và nâng cao hiệu quả công tác kế toán. + Đã lập được chương trình kế toán riêng trên máy vi tính theo hình thức kế toán hật ký chung. + Đã đưa toàn bộ phần kế toán tài chính và kế toán quản trị vào máy vi tính.
+ Có thể đưa ra báo cáo kế toán vào bất kỳ thời điểm nào cần. + Cung cấp đầy đủ số liệu kế toán cho ban lãnh đạo, phục vụ công tác quản lý. Một số ý kiến nhận xét đóng góp làm hoàn thiện công tác kế toán tập.