Báo cáo thực tập tổng hợp về phân bổ tài sản cố định trong xây dựng tại xí nghiệp 492

Kế toán tài sản cố định

Tình hình tăng, giảm TSCĐ

Để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất, trớc hết cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con ngời bỏ ra phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động. Mặt khác, tiền lơng còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của ngời lao động đến kết quả công việc của họ. - Khi quỹ tiền lơng thực hiện trong tháng lớn hơn quỹ tiền lơng chức danh thì trả cho ngời lao động (lao động gián tiếp, lao động phục vụ phụ trợ) tối đa 1,2 lần tiền lơng chức danh, còn phần d quỹ tiền lơng để dự phòng cho quý sau.

- Những tháng do không đủ việc làm, quỹ tiền lơng thực hiện nhỏ hơn quỹ tiền lơng quốc phòng nếu quỹ tiền lơng dự phòng còn thì sẽ trích từ quỹ tiền lơng dự phòng ra bù cho đủ quỹ tiền lơng quốc phòng để chia cho ngời lao động. Nếu quỹ tiền lơng thực hiện trong tháng thấp hơn 0,7 lần tiền lơng quốc phòng và quỹ tiền lơng dự phòng không còn thì xí nghiệp cho ứng trớc cấp đủ bằng 0,7 lần tiền lơng quốc phòng để phân phối cho ngời lao động. - Khi quyết toán năm, nếu số d quỹ tiền lơng lớn hơn 5% tổng quỹ lơng thực hiện cả năm và đơn vị không bị lỗ, đơn vị chỉ giữ lại 5% quỹ tiền lơng cả năm làm quỹ dự phòng cho năm sau, số tiền lơng còn lại phân phối cho ngời lao động.

- Hàng quý cơ quan tổ chức lao động căn cứ vào khối lợng đợc phòng KT- KH thẩm định, định mức nội bộ công trình đơn vị thi công và tiền lơng kế hoạch năm xác định quỹ tiền lơng đơn vị đợc quyết toán trong quý. - Tiền lơng thuộc biên chế của đơn vị: tiền lơng gián tiếp, tiền lơng trực tiếp, tiền quân trang và tiền lơng nghỉ phép. Tiền lơng thuộc biên chế đơn vị đợc quyết định quyết toán trong quý có thể thấp hơn hoặc cao hơn tiền lơng đã cấp trong quý.

- Để giảm bớt tiền lơng thuê ngoài các đội sản xuất cần tăng cờng thành lập các tổ chức sản xuất là lao động trực tiếp thuộc biên chế đơn vị. - Hàng tháng căn cứ vào báo cáo sản lợng thực hiện trong các tháng của từng đội đã đợc phòng KT-KH thẩm định và quỹ tiền lơng thực hiện trong tháng. - Quỹ tiền lơng đợc hởng của cơ quan xí nghiệp đợc xác định bằng quỹ tiền lơng kế hoạch nhân với hệ số hoàn thành kế hoạch sản lợng trung bình các đơn vị.

Tiền lơng lao động trực tiếp đợc xác định theo khối lợng sản phẩm hoàn thành và đơn giá nhân công. Tiền lơng đợc trả theo kết quả sản xuất kinh doanh và hiệu quả công tác, làm nhiều hiệu quả kinh tế cao đợc trả lơng cao, làm ít hiệu quả kinh tế thấp trả l-. - Đầu năm công ty xây dựng kế hoạch tiền lơng cho từng khối lợng công việc theo kế hoạch.

- Xác định quỹ lơng thực hiện căn cứ vào khối lợng công việc hoàn thành thực tế, định mức đơn giá nhân công, số công theo định mức. - Căn cứ vào quỹ lơng thực hiện đợc hởng, tổng phụ cấp trách nhiệm,khu vực hệ số lơng, bảng chấm công từng ngời để xác định đơn giá lơng cho một hệ số chức danh điểm.

Tổng cấp lơng tháng 12 năm 2003

Hàng quý căn cứ vào giá trị sản lợng thực hiện đợc phòng kinh tế kế hoạch thẩm định cơ quan tổ chức lao động xác định quỹ tiền lơng đợc quyết toán trong quý nếu quỹ tiền lơng đợc hởng còn d thì cấp tiếp kỳ 2 hoặc để dự phòng cho quý sau.

Sổ cái

Kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm

∗ Đối tợng tính giá thành: chính là việc xác định sản phẩm, bán thành phẩm, công việc lao vụ nhất định đòi hỏi phải tính giá thành một đơn vị. Đối tợng tính giá thành là các công trình hay các hạng mục công trình. ∗ Phơng pháp tính giá thành: xí nghiệp sử dụng phơng pháp tính giá thành là phơng pháp trực tiếp ( phơng pháp giản đơn ).

- Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp: khoản mục chi phí nguyên vật liệu trực tiếp của công ty bao gồm toàn bộ giá trị thực tế của nguyên vật liệu cần thiết để tạo ra sản phẩm hoàn thành nh sắt thép , xi măng , nhựa đờng. Giá trị vật liệu… bao gồm giá trị thực tế của nguyên vật liệu chính, vật liệu phụ, nhiên liệu, phụ tùng thay thế, bảo hộ lao động cần thiết cho việc thực hiện và hoàn thành công trình. - Chi phí nhân công : bao gồm các khoản thù lao trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ nh tiền lơng chính, lơng phụ và các khoản phụ cấp có tính chất nh lơng.

Chi phí nhân công trực tiếp của công ty bao gồm cả tiền công trả cho lao. Trong doanh nghiệo xây lắp do tính đặc thù của nghành nên khi tập hợp chi phí, ngoài các khoản mục chi phí thông thờng còn có thêm khoản mục chi phí máy. Tài khoản 632 đợc sử đụng trong nghành xây lắp để tập hợp các chi phí liên quan tới việc sử dụng máy móc thi công nh chi phí vật t phục vụ máy thi công , khấu hao máy móc thi công , chi phí thuê ngoài máy thi công và các chi phí bằng tiền khác phục vụ cho máy móc thi công.

Khoản chi phí sản xuất chung trong nghành xây lắp là biểu hiện bằng tiền của các khoản lơng chính, lơng phụ và các khoản phụ cấp mang tính chất lơng của công nhân quản lý đội ( thuộc biên chế doanh nghiệp ) , các khoản trích theo l-. Xí nghiệp dụng phơng pháp hạch toán chi phí sản xuất theo phơng pháp kê khai thờng xuyên. Để hạch toán tập hợp chi phí và tính đợc giá thành sản phẩm cuối cùng đòi hỏi phải tập hợp đợc đầy đủ các khoản mục chi phí : chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sử dụng máy thi công và chi phí sản xuất chung.

Tất cả các chi phi này tập hợp đợc đều phản ánh trên tài khoản 154- chi phí sản xuất kinh doanh dở dang.