MỤC LỤC
Vì vậy, sự cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam có cùng mặt hàng ở thị trờng này là rất gay gắt, các yêu cầu chất lợng ở thị trờng này không chỉ kiểm soát chất lợng ở đầu ra mà trong quá. Bên cạnh đó còn tồn tại những khó khăn mà doanh nghiệp Việt Nam phải khắc phục bằng chính sự phát huy nội lực đồng thời cũng đòi hỏi Nhà nớc phải có những thành công về ngoại giao và kết hợp với những chính sách đúng đắn để tạo môi trờng thuận lợi hơn nữa, điều kiện cạnh tranh hơn nữa cho doanh nghiệp Việt Nam.
Mặt khác, công tác quản trị hoạt động xuất khẩu phức tạp và khó khăn hơn nhiều so với công tác quản trị mua bán nội địa, nó đòi hỏi nhà quản trị ngoài những phẩm chất của ngời quản trị kinh doanh thông thờng còn phải có một sự hiểu biết và tầm nhìn rộng lớn về nền văn hoá thế giới, khả năng t duy nhanh nhạy,. - Theo cách tiếp cận hệ thống: quản trị hoạt động xuất khẩu là hệ thống các biện pháp kinh tế, kỹ thuật tổ chức nghiên cứu thị trờng nớc ngoài, lập kế hoạch, phơng án kinh doanh xuất khẩu lựa chọn các phơng thức, phơng pháp, kênh phân phối hàng hoá xuất khẩu,.
+ Giúp thực hiện các mục tiêu kinh doanh, mục tiêu chiến lợc của doanh nghiệp. - Giúp cho doanh nghiệp nâng cao tính chủ động trong hoạt động kinh doanh trên cơ sở xây dựng và tổ chức thực hiện các phơng án kinh doanh xuất khẩu phù hợp với từng tình huống, từng trờng hợp cụ thể.
Việc tổ chức phải đợc thiết lập một cách kỹ càng, nhà quản trị phải lựa chọn đợc các nhân viên, đặt họ vào vị trí phù hợp với năng lực, ngoài việc tiếp nhận nhân viên mới, doanh nghiệp cần có kế hoạch bồi d- ỡng nghiệp vụ cho nhân viên để nâng cao năng lực làm việc của họ, nhà quản trị phải xác định đợc nhiệm vụ cho nhân viên để nâng cao năng lực làm việc của họ. Mô hình tổ chức đợc lựa chọn phải đáp ứng đợc yêu cầu của quản lý nói chung và của quá trình quản trị nói riêng, tức là phải đảm bảo sự chỉ huy thống nhất, hớng tới mục tiêu đã định, phải mềm dẻo, linh hoạt để có thể dễ dàng thích ứng với sự thay đổi của môi trờng kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh, đảm bảo cho hoạt động xuất khẩu đạt hiệu quả cao nhất.
Tổ chức hoạt động xuất khẩu hàng hoá có liên quan đến việc phân chia công việc, công đoạn quy trình xuất khẩu, bố trí phân công lao động vào các vị trí thực hiện các công đoạn, quy trình của từng phơng thức hoạt.
Công tác kiểm soát đánh giá hoạt động xuất khẩu
Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác quản trị xuất khẩu Nâng cao chất lợng công tác quản trị xuất khẩu, không phải chỉ yêu
Duy trì kỷ luật nghiêm minh, có chính sách thởng phạt đích đáng, tạo không khí làm việc thoải mái đối với nhân viên cấp dới, để họ gắn bó và đem hết tài năng, năng lực của mình ra phục vụ công ty. Trên đây em vừa điểm qua các khái niệm và đặc điểm về quản trị xuất khẩu, vai trò của quản trị xuất khẩu, các hình thức xuất khẩu chủ yếu để phục vụ cho việc nghiên cứu thực trạng hoạt động quản trị xuất khẩu của công ty xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ và từ đó đa ra những biện pháp nhằm nâng cao chất lợng hoạt động quản trị xuất khẩu của công ty trong thêi gian tíi.
Trong thời kỳ này, để có nhiều hàng xuất khẩu đảm bảo chắc chắn thực hiện theo nghị định th, Nhà nớc và Bộ ngoại thơng có chủ trơng khuyến khích xuất khẩu(chế độ khuyến khích xuất khẩu bán vật t, cấp vật t nhập khẩu cho đơn vị giao hàng xuất khẩu). Đối với ngoài nớc, công ty chấn chỉnh lại phơng thức bán hàng, bán gì mà khách hàng cần, biết chào hàng tìm mối hàng và giữ mối hàng, nghiêm chỉnh thực hiện các hợp đồng đã ký, luôn giữ uy tín về số lợng, chất lợng về thời gian giao hàng.
- Đợc mở các cửa hàng ở trong và ngoài nớc khi đợc Bộ Trởng Thơng Mại cho phép, để giới thiệu hàng mẫu mã hoặc bán các sản phẩm do công ty sản xuất hoặc do liên doanh, liên kết sản xuất mà có và đợc tham dự hội chợ, triển lãm, quảng cáo về hàng hoá của công ty ở trong nớc và ngoài nớc theo quy chế hiện hành. - Đợc lập đại diện, chi nhánh của công ty ở trong nớc và ngoài nớc theo quy định của nhà nớc, đợc tham dự các hội nghị, hội thảo chuyên đề có liên quan đến sản xuất kinh doanh của công ty trong và ngoài nớc, đợc cử cán bộ và công nhân của công ty đi nớc ngoài ngắn hạn hoặc dài hạn, đợc mời cán bộ, công nhân nớc ngoài làm việc theo quy chế của Nhà Nớc và Bộ Thơng Mại.
- Trên cơ sở các mặt hàng đợc giao các chỉ tiêu kim ngạch xuất nhập khẩu và đợc phân bổ( nếu có) các đơn vị trực tiếp tiếp cận thị trờng tìm hiểu nhu cầu, thị hiếu ngời tiêu dùng để xây dựng phơng án kinh doanh có thể tự quyết định trong việc ký hợp đồng để khỏi lỡ thời cơ, trên cơ sở đảm bảo an toàn về pháp lý, chắc chắn có đợc hiệu quả kinh tế. - Đơn vị sản xuất kinh doanh mặt hàng truyền thống, đồng thời đợc phép kinh doanh tổng hợp việc phân phối các chỉ tiêu kim ngạch xuất nhập khẩu của công ty trớc hết đợc u tiên cho các đơn vị kinh doanh một mặt hàng thì phải có sự thoả thuận giữa các đơn vị dới sự chỉ đạo của giám đốc về giá cả, chất lợng, điều kiện thanh toán, thời hạn giao nhận hàng Trên cơ sở đảm bảo lợi ịch lâu dài của công ty.
Qua số liệu trên ta thấy hình thức xuất khẩu chủ yếu của ATEXPORT là xuất khẩu uỷ thác và xuất khẩu trực tiếp, ngoài ra còn có tái xuất và một số hình thức khác. Trong đó xuất khẩu uỷ thác chiểm tỷ trọng lớn trong tổng kim ngạch xuất khẩu, chiếm trên 60%, năm 2000 chiếm 67,54% tổng kim ngạch xuất khảu, do lợi thế của công ty là công ty xuất nhập khẩu và đặc biệt có uy tín vì vậy có nhiều đơn vị cha đủ khả năng xuất khẩu đã tiến hành xuất khẩu uỷ thác cho Công Ty để xuất khẩu.
Nguyên nhân là công ty cha đa ra những sản phẩm ngoài tính tiện dụng.Nhng đến năm 2002 công ty đã đa các sản phẩm có tích độc đáo, kiểu dáng đẹp, chất l- ợng cao phù hợp với khách hàng lên kim ngạch tăng 12,78 %, đó còn là do ARTEXPORT đã có nhiều cố gắng quảng cáo ra thị trờng mới đặc biệt tạo ra tính độc đáo của sản phẩm, mang đậm văn hoá Phơng Đông nói chung va văn hoá Việt Nam nói riêng. Nguyên nhân do công ty có những thay đổi nhất định, cải tiến mẫu mã, tạo ra kiếu dáng riêng và tính độc đáo, đặc biệt thị trờng mở rộng, hiện nay công ty đã xuất khẩu sang hơn 20 nớc trên thế giới gấp đôi số nớc xuất khẩu trong nhữmg năm trớc kia, tuy nhiên Công Ty cần phải nghiên cứu thị trờng, tích cực thay đổi kiểu dáng mẫu mã, chất lợng để cạnh tranh với các đối thủ, thu hút khách hàng.
+ Các chỉ tiêu hớng dẫn: Là các chỉ tiêu thống nhất về nội dung ph-.
Khi xây dựng kế hoạch kinh doanh xuất khẩu, ngoài việc căn cứ vào nhiệm vụ, mục tiêu của kế hoạch mà cấp trên giao xuống, và các căn cứ đã nêu trên, công ty còn phải căn cứ vào tình hình thực hiện các năm trớc, tức là bao nhiêu phần trăm, có những thành tựu gì, việc thực hiện kế hoạch có trở ngại gì, các biện pháp cải tiến, từng bớc nâng cao công tác lập kế hoạch, tạo ra cơ sở cho việc thực hiện kế hoạch đợc tốt hơn. Do trong mỗi giai đoạn, mỗi năm thờng diễn ra những thay đổi về chính sách, chủ trơng của Bộ, ngành và Chính phủ đối với lĩnh vực kinh doanh xuất nhập khẩu nói chung và hoạt động kinh doanh xuất khẩu nói riêng cũng nh những thay đổi trong quan niệm, tập quán kinh doanh xuất khẩu nên theo đó mà công ty phải thích ứng bổ xung hay sửa đổi phơng án làm việc sao cho phù hợp với những thay.
Bên cạnh những chính sách u đãi đối với khách hàng của công ty, công ty còn có chính sách khen thởng vật chất đối với cán bộ công nhân viên căn cứ theo kết quả, hiệu quả kinh tế của từng thơng vụ mà họ đảm nhËn. - Các điều kiện khác: Tuỳ theo đặc tính cảu hàng hoá hoặc theo điều kiện giao hàng tuỳ từng trờng hợp để có những điều khoản khác cho phự hợp nhằm đảm bảo chặt chẽ, rừ ràng trong từng trờng hợp.
Hàm lợng chất chủ yếu trong hàng hoá và điều đáng nói ở đây là công ty luôn đảm bảo thực hiện điều kiện phẩm chất đối với khách hàng dù có khi khách hàng cha chặt chẽ trong điều kiện này và sẽ bị thiệt thòi lớn nếu công ty nhằm vào sơ hở đó. Cơ sở của điều kiện giao hàng là sự phân chia trách nhiệm giữa bên mua, bên bán về việc giao nhận hàng nh thuê mớn phơng tiện vận tải, bốc xếp hàng, bảo hiểm và các điều kiện cơ sở giao hàng quốc tế trong cuốn Incoterms 2000.
Nếu điềm kiện cơ sở giao hàng trong hợp đồng xuất khẩu là FOB, cán bộ phòng đại diện có nhiệm vụ giao hàng lên tàu do đối tác yêu cầu tại cảng Hải Phòng và nhận bảng tổng kết giao hàng, sơ đồ xếp hàng từ cảng lên tàu. Việc thực hiện hợp đồng xuất khẩu của công ty xuất nhập khẩu ARTEXPORT ngoài những cán bộ, nhân viên đợc phân công trực tiếp tiến hành 9 bớc nêu trên còn có sự tham gia gián tiếp của toàn thể đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành tốt công việc đợc giao.
Cùng với việc phân công nhiệm vụ, quyền hạn, Giám đốc công ty thực hiện vai trò lãnh đạo, điều phối, điều khiển phối hợp các phòng ban các nhân viên nhằm tạo ra bầu không khí làm việc sôi nổi, hào hứng, lành mạnh và hỗ trợ lẫn nhau. Bên cạnh những quy định, chỉ dẫn, mệnh lệnh, nhằm duy trì kỷ luật thởng phạt nghiêm minh còn là sự động viên, uốn nắn, điều chỉnh để không những cán bộ nhân viên, các phòng ban hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao mà còn giúp họ ngày một hoàn thiện hơn về chuyên môn nghiệp vụ, về kỹ năng t duy và quan trọng hơn cả là hoàn thiện nhân cách họ, mặt khác tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi ngời phấn đấu vơn lờn trong cụng việc.
Các phơng hớng cơ bản nhằm nâng cao chất lợng công tác quản trị xuất khẩu trong các doanh nghiệp xuất nhËp khÈu.
- Lập các kế hoạch sản xuất xuất khẩu để từ đó có sự gắn bó giữa sản xuất và xuất khẩu, tránh khan hiếm hay ứ đọng hàng hoá, gây lãng phí cho doanh nghiệp. - Công ty nên có phòng nghiên cứu thị trờng riêng để có thể cung cấp kịp thời đầy đủ thông tin về thị trờng, nhu cầu và xu hớng tiêu dùng của khách hàng.
- Tiến hành điều chỉnh các kết quả khi các kết quả này không đáp ứng đợc mục tiêu đề ra. Các phơng hớng cơ bản nhằm nâng cao chất lợng công tác quản trị hoạt động xuất khẩu.
Thiết lập cỏc hệ thống tiờu chuẩn rừ ràng, cú thể lợng hoỏ đợc cỏc kết quả đạt đợc, ra các chỉ tiêu thống nhất về số lợng, giá trị,…. Thờng xuyên đánh giá công tác quản trị, kiểm soát, điều chỉnh chính sách về nhân sự, xét duyệt một cách chặt chẽ các báo cáo về chi phí và các nghiệp vụ tài chính.
Tiến hành các hoạt động điều chỉnh các kết quả khi có sai lệch vợt mức cho phép so với mục tiêu đề ra. Để làm đợc điều này thì các biện pháp đề xuất sau đây có thể đợc xem xét và vận dụng.
Bên cạnh đó, cũng không ngừng nâng cao ý thức chủ động trong việc phát triển thị trờng xuất khẩu của cán bộ nhân viên cần phải đợc quan tâm thích đáng.
Hoạch định chiến lợc kinh doanh tổng thể, chiến lợc kinh doanh
Về công tác tổ chức đàm phán, ký kết hợp đồng xuất khẩu
Về công tác lãnh đạo, điều hành
- Công ty cần tạo lập nguồn hàng ổn định cho xuất khẩu; có đợc nguồn hàng ổn định sẽ giúp cho công ty phát huy đợc hết năng lực trong quá trình thực hiện kế hoạch, hợp đồng xuất khẩu, tránh đợc những rủi ro, tổn thất do bỏ lỡ cơ hội kinh doanh vì nguồn hàng không ổn định kịp thời. Để đẩy nhanh nền kinh tế nớc ta đi theo hớng xuất khẩu thì điều quan trọng là Nhà nớc phải tạo mọi điều kiện thuận lợi để khuyến khích, thúc đẩy hoạt động của các đơn vị sản xuất hay chế biến hàng xuất khẩu và chính các doanh nghiệp trực tiếp tham gia vào quá trình xuất khẩu trong.
Giải pháp kinh tế vĩ mô
Vì vậy, Nhà nớc cần quan tâm hơn nữa trong việc tạo ra môi trờng, hành lang và các điều kiện kinh doanh cho các doanh nghiệp để họ hoạt động một cách có hiệu quả nhất. Các đơn vị kinh doanh xuất khẩu phải thực sự đặt mối liên hệ trực tiếp với thị trờng, phải tiến hành cạnh tranh và không ngừng nâng cao khả năng cạnh tranh để tồn tại và phát triển trong khuôn khổ pháp luật, phải tự mình giải quyết những vấn đề liên quan đến lĩnh vực mua bán các sản phẩm hàng hoá trong thị trờng trong nớc cũng nh ngoài nớc.