Giải pháp đảm bảo cân đối Quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam hiệu quả

Đảm bảo cân đối Quỹ BHXH 1. Khái niệm cân đối Quỹ BHXH

Thực trạng thu BHXH

- Thu tiền đóng Bảo hiểm Y tế mức 3% tiền lương hàng tháng đối với các đối tượng là người lao động Việt nam trong danh sách lao động thường xuyên, lao động hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước (kể cả các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang), các tổ chức kinh tế thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, khu chế xuất, khu công nghiệp tập trung, các đơn vị tổ chức kinh tế ngoài quốc doanh có từ 10 lao động trở lên, cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, người làm việc trong các cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, cán bộ xã, phường, thị trấn hưởng sinh hoạt phí; người làm việc trong các cơ quan dân cử từ trung ương đến cấp xã, phường - trong đó người sử dụng lao động đóng 2% tổng Quỹ tiền lương tháng, người lao động đóng 1% tiền lương tháng. Số người tham gia BHYT tăng hàng năm là do Điều lệ BHYT ban hành theo Nghị định số 58/1998/NĐ-CP của Chính phủ đã mở rộng thêm một số đối tượng tham gia BHYT bắt buộc như: Người có công với cách mạng, cán bộ xã, phường, thị trấn; Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp không thuộc biên chế Nhà nước, cán bộ y tế cơ sở; giáo viên mầm non, nhà trẻ, thân nhân sỹ quan quân đội đang tại ngũ và các chính sách chăm sóc sức khỏe người nghèo thông qua hình thức mua thẻ BHYT đã làm cho số người tham gia BHYT tăng thêm hàng năm.

Thực trạng chi Quỹ BHXH

Số người tham gia BHYT tăng hàng năm là do Điều lệ BHYT ban hành theo Nghị định số 58/1998/NĐ-CP của Chính phủ đã mở rộng thêm một số đối tượng tham gia BHYT bắt buộc như: Người có công với cách mạng, cán bộ xã, phường, thị trấn; Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp không thuộc biên chế Nhà nước, cán bộ y tế cơ sở; giáo viên mầm non, nhà trẻ, thân nhân sỹ quan quân đội đang tại ngũ và các chính sách chăm sóc sức khỏe người nghèo thông qua hình thức mua thẻ BHYT đã làm cho số người tham gia BHYT tăng thêm hàng năm. Số học sinh tham gia BHYT tự nguyện ngày càng nhiều. Với việc ban hành Quyết định 139/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thì số người nghèo được cấp thẻ BHYT cũng tăng lên. Số thu tăng một phần là do số đối tượng tham gia BHYT tăng và một phần là do mức đóng BHYT của đối tượng bắt buộc tăng khi Nhà nước điều chỉnh tăng mức tiền lương tối thiểu qua các thời kỳ. Đơn vị: tỷ đồng. Nguồn: Bảo hiểm xã hội Việt nam. a) Chi lương hưu (thường xuyên và một lần). b) Trợ cấp cho người bị tai nạn lao động và người phục vụ người bị tai nạn lao động, trang cấp dụng cụ cho người bị tai nạn lao động. c) Chi trợ cấp ốm đau. d) Chi trợ cấp thai sản. đ) Trợ cấp bệnh nghề nghiệp. e) Tiền tuất (định xuất cơ bản và nuôi dưỡng) và mai táng phí. g) Chi nghỉ dưỡng sức và phục hồi sức khoẻ. i) Lệ phí chi trả. k) Các khoản chi khác. Đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang và lao động trong doanh nghiệp Nhà nước, vừa được cấp đủ quỹ lương hoặc tính đủ hơn giá tiền lương hàng năm theo định biên được duyệt (không trừ 5% đã đóng BHXH), lại vừa đóng 5% cho BHXH cho BHXH ngắn hạn,. do đó khi ốm đau thông thường, cán bộ, công chức vẫn được hưởng lương từ quỹ lương chứ không kê khai để hưởng trợ cấp ốm đau từ quỹ BHXH.Mặ dù đây là khoản đóng góp và là quyền lợi của người lao động, song do thủ tục rườm rà, phiền phức để lĩnh một số tiền không lớn so với công sức đi lại, vì vậy nhiều người lao động không kê khai để hưởng,.. Bốn là, việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH còn một số hạn chế, chưa có giải pháp tích cực để chống tình trạng chiếm dụng, nợ đọng Quỹ BHXH. tổng số thu BHXH).

GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO CÂN ĐỐI QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở VIỆT NAM

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ