Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CPTM Kỹ thuật và DV Kim Long

Khái quát chung về công ty CP Thương Mại Kỹ thuật và Dịch Vụ Kim Long

Công ty CP TM Kỹ Thuật và Dịch Vụ Kim Long là một doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, Công ty không những thực hiện tốt nghĩa vụ đối với nhà nước mà còn đảm bảo tốt đời sống cho cán bộ công nhân viên trong Công ty góp phần vào công cuộc CNH – HĐH đất nước, thúc đẩy nền kinh tế của nước ta nhanh chóng hoà nhập vào nền kinh tế thế giới. •Kế toán trưởng là người chịu trách nhiệm trước Giám đốc về việc quản lý tài sản cũng như hạch toán lỗ lãi các hoạt động của Công ty, nhận sự chỉ đạo điều hành của Giám đốc về tất cả các công việc có liên quan sau đó truyền đạt và bố trí phân công công việc cho từng kế toán viên, là người chỉ đạo theo dừi toàn bộ cụng việc kế toỏn từ thu thập chứng từ, xử lý, ghi sổ kế toán đến lập các báo cáo tài chính, phân tích hoạt động kinh doanh.

Phân công lao động theo chuyên môn và cấp bậc

Ngoài ra, tuỳ theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty nếu Công ty đạt được mức doanh thu theo kế hoạch đề ra thì cán bộ công nhân viên trong Công ty sẽ được hưởng thêm một mức thưởng của Công ty tuỳ theo mức lợi nhuận đạt được nhằm khuyến khích người lao động có nhiều đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của Công ty.Công ty có chế độ phụ cấp cho cán bộ công nhân viên mỗi người là 100.000đ một tháng. Ngoài ra Công ty còn sử dụng một số loại báo cáo sử dụng trong nội bộ doanh nghiệp như: báo cáo các khoản phải thu, phải trả, báo cáo kế toán quản trị về các loại hình kinh doanh dịch vụ du lịch, sản xuất và xuất khẩu thiết bị điện tử, điện lạnh…Các báo cáo này được gửi cho Hội đồng quản trị và Ban giám đốc Công ty.

Thời hạn và công việc hợp đồng

Đinh Thị Mai Địa chỉ thường trỳ: Ngừ 234,phố Thỏi Hà,Q.Đống Đa, Hà Nội.

Nghĩa vụ và Quyền lợi của người lao động 1. Quyền lợi

- Những thỏa thuận khác: người lao động làm việc tại công ty sẽ được hưởng tháng lương thứ 13, được đi tham quan du lịch theo quyết định của Giám đốc công ty. - Bồi thường vi phạm vật chất: Bồi thường 100% giá trị tài sản được giao nếu để mất hoặc làm hư hỏng do sử dụng sai quy trình kỹ thuật.

Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động;.

Điều khoản thi hành

Đơn vị: Công ty CPTM Kỹ Thuật và Dịch vụ Kim Long Địa chỉ: Số 92, ngừ 663 phố Trương Định,phường Thịnh Liệt, Q.Hoàng Mai, Hà Nội. Tổng số tiền: Mười sáu triệu không trăm tám mươi sáu ngàn tám trăm bốn mươi bảy đồng chẵn.

Bảng chấm công bộ phận sản xuất

Bảng thanh toán tiền lương bộ phận sản xuất

Tổng số tiền: Mười năm triệu một trăm mười sáu ngàn sáu trăm năm mươi đồng chẵn.

Mẫu phiếu chi số 03 Đơn vị: Công ty CPTM Kỹ Thuật và Dịch Vụ

BHXH được dùng để thanh toán cho cán bộ công nhân viên khi họ mất khả năng lao động như ốm đau, thai sản, hưu trí…BHXH được trích theo tỷ lệ 26% quỹ tiền lương trong đó 18% được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của Công ty và 8% được trừ vào tiền lương của cán bộ công nhân viên. - Kết chuyển số chênh lệch giữa giá đánh giá lại lớn hơn giá trị ghi sổ của vật tư, hàng hoá đưa đi góp vốn vào cơ sở kinh doanh đồng kiểm soát tương ứng với phần lợi ích của bên góp vốn liên doanh được ghi tăng thu nhập khác khi cơ sở kinh doanh đồng kiểm soát bán số vật tư, hàng hoá này cho bên thứ ba.

Bảng trích nộp các khoản theo lương

Mẫu phiếu chi số 24

Công ty thực hiện đúng chế độ hiện hành của Nhà nước như trong trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn rủi ro có xác nhận của cán bộ y tế. Trong thời gian đóng BHXH mà bị ốm có xác nhận của cơ sở y tế thì thời gian nghỉ hưởng BHXH không quá 180 ngày.

Mẫu phiếu nghỉ hưởng BHXH

(ký, họ tên) ( phần mặt sau căn cứ vào giấy ra viên hoặc giấy nghỉ ốm). Sau khi tổng hợp tất cả các phiếu nghỉ hưởng BHXH kế toán lập bảng thanh toán BHXH.

Bảng thanh toán BHXH Công ty CPTM Kỹ thuật và dịch vụ Kim Long

Sổ chi tiết phải trả người lao động SỔ CHI TIẾT PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Sổ chi tiết TK 3383 - BHXH SỔ CHI TIẾT PHẢI TRẢ PHẢI NỘP KHÁC

Sổ chi tiết TK 3384 - BHYT SỔ CHI TIẾT PHẢI TRẢ PHẢI NỘP KHÁC

Bảng tổng hợp chi tiết TK 338

Sổ Nhật ký chung SỔ NHẬT KÝ CHUNG

Ngày 10/06: căn cứ dòng thứ 2 trong sổ nhật ký chung kế toán phản ánh vào sổ cái nghiệp vụ ngày 5/6 thanh toán lương tháng 5 cho nhân viên công ty. Ngày 30/06: Căn cứ dòng thứ 4 trong sổ nhật ký chung kế toán phản ánh vào sổ cái nghiệp vụ ngày 26/06 tính mức trợ cấp BHXH trả thay lương cho Nguyễn Văn Hiệp phòng kinh doanh tháng 06.

Sổ cái Tk 338 SỔ CÁI

Nhận xét, đánh giá về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Thương Mại Kỹ Thuật Và

Mỗi nhân viên kế toán phải đảm đương từ 2 đến 3 công việc nên việc sai sót là không thể tránh được.Do vậy, kế toán của công ty chưa phân bổ được tiền lương và bảo hiểm xã hội cho từng bộ phận, phòng ban của công ty để từ đó thấy được chi tiết, cụ thể các khoản phải trả người lao động cũng như các khoản nộp quỹ bảo hiểm xã hội của công ty. Nếu Công ty hoạt động kinh doanh có hiệu quả thì thu nhập của cán bộ công nhân viên trong công ty sẽ được nâng cao, ngược lại nếu việc sản xuất kinh doanh của Công ty không đạt hiêu quả hay không đạt được mức doanh thu như kế hoach đã đề ra thì thu nhập của cán bộ nhân viên sẽ thấp.

Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ

Do đó ở mỗi doanh nghiệp tuỳ theo loại hình kinh doanh, quy mô cũng như tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mà có chế độ kế toán tiền lương cho hợp lý, luôn nghiên cứu và hoàn thiện hơn nữa kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, các chế độ hưởng BHXH, chế độ khen thưởng, phụ cấp…để quyền lợi của người lao động luôn được đảm bảo, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, khuyến khích họ trong sản xuất kinh doanh. Việc tổ chức công tác quản lý và hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một khâu rất quan trọng, nó không đơn thuần là việc ghi chép và phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh mà còn phân tích đánh giá hiệu quả sử dụng chi phí nhân công của doanh nghiệp giúp nhà quản lý có cái nhìn tổng quát về quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đưa ra những quyết định kinh doanh đúng đắn đem lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp.