Hoạt động kế toán doanh thu - chi phí trong xác định kết quả kinh doanh bảo hiểm tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ

Quỹ tiền lơng

Ngoài ra trong tiền lơng kế hoạch còn đợc tính các khoản trợ cấp,BHXH cho cán bộ công nhân viên trong thời kỳ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động … Về phơng diện hạch toán tiền lơng trả cho công nhân viên trong doanh nghiệp sản xuất đợc chia làm hai loại: Tiền lơng chính và tiền lơng phụ. -Tiền lơng chính là tiền lơng trả cho công nhân viên trong thời gian công nhân viên thực hiện nhiệm vụ khác ngoài nhiệm vụ chính của họ và thời gian công nhân viên nghỉ đợc hởng theo chế độ quy định của nhà nớc (nghỉ phép, nghỉ ngừng sản xuất ).….

Các qũy và các khoản trích theo lơng

Quản lý quỹ tiền lơng của doanh nghiệp phải trong quan hệ với việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhằm sử dụng hợp lý quỹ tiền lơng tiền th- ởng thúc đẩy tăng năng suất lao động, hạ thấp giá thành sản phẩm sản xuất. Một bộ phận đợc nộp lên cơ quan quản lý chuyên ngành để chi trả cho các trờng hợp quy định (nghỉ hu, mất sức) còm một bộ phận để chi tiêu trực tiếp tại doanh nghiệp cho những trờng hợp nhất định (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động ).

Tài khoản 338, Phải trả phải nộp khác

- TK 3387: Doanh thu nhân trớc: Phản ánh số hiện có và tình hình tăng giảm, doanh thu nhân trớc, chỉ hạch toán vào tài khoản này số tiền khách hàng trả trứớc hoặc niên độ kế toán về lao vụ, dịch vụ đơn vị đã vung cấo cho khách hàng. Từng kỳ kế toán trích, kết chuyển doanh thu nhận trớc sang tài khoản 511, không hạch toán vào tài khoản 3387 số tiền ngời mua ứng trớc mà đơn vị cha cung cấp sản phẩm, hàng hoá, lao vụ, dịch vụ cho khách hàng.

Hạch toán chi tiền lơng

- Hạch toán kết quả lao động là việc ghi chép kịp thời chính xác số lợng, chất lợng sản phẩm hoàn thành của từng công nhân viên để từ dó tính lơng, tính thởng và kiểm tra sự phù hợp của tiền lơng phải trả với kết quả lao động thực tế, tính toán xác định năng xuất lao động kiểm tra tình hình định mức lao động của từng bộ phận và doanh nghiệp. Dựa trên các chứng từ đã lập về số lợng lao động thời gian lao động, kết quả lao động, kế toán lập “bảng thanh toán tiền lơng ”cho từng tổ, từng đội, từng phân xởng và các phòng ban dựa trên kết quả tính lơng cho từng ngời lao.

Hạch toán tổng hợp tiền lơng

+ “phiếu nghỉ hởng BHXH ”dùng cho trờng hợp ốm đau, con ốm, nghỉ thai sản, nghỉ tai nạn lao động: chứng từ này do y tế cơ quan (nếu đợc phép) hoặc do bênh viện cấp cứu và đợc ghi vào bảng chấm công thu những ký hiệu nhất định. Đối với những doanh nghiệp sản xuất thực hiện trớc tiền lơng nghỉ phép thì phải tiến hành trích trớc vào chi phí của từng thời kỳ hạch toán theo số dự toán không làm giá thành thiết bị đổi đột ngột.

Hình thức nhật ký chung

Tổ chức hệ thống sổ sách để hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong công ty. Tuỳ vào đặc điểm, quy mô của mỗi doanh nghiệp mà kế toán thực hiện ghi sổ theo 1 trong 4 hình thức sau.

Thực trạng tổ chức kế toán tiền lơng tại công ty thực phẩm miền bắc

Các hình thức trả lơng và chế độ tiền lơng tại công ty thực phẩm miền bắc

Qủa mơ tơi đợc rửa sạch, sau đó ngâm cồn trong một thời gian nhất định (khoảng 30 ngày) để tạo ra dịch quả. Kết hợp với kính trắng, nớc mềm axit circi kết hợp đẻ pha chế rợu, rợu đợc pha chế đợc tàn trử để lên men, sau đó đ- ợc lọc trong và đóng chai trên dây truyền hiện đại sau đó chuyển qua bộ phận KCS để kiẻm tra chất lợng sản phẩm đạt chất lợng đợc đóng gói nhập kho thành phẩm. Công tác hạch toán tiền lơng, tiền thởng và các khoản trích theo lơng tại Công ty thực phẩm miền bắc. Các hình thức trả lơng và chế độ tiền lơng tại công ty thực phẩm miền. Hình thức này áp dụng công nhân trực tiếp sản xuất do có nhiều loại sản phẩm khác nhau nên tiền lơng đợc tính cho từng khu. tiền lơng sản phẩm của từng kho đợc tính dựa vào só lợng sản phẩm bán ra và đơn giá. Sau đó dựa vào cấp bậc công việc và só công thực tế của từng công nhân trong kho để tiến hành tính ra số tiền phải trả từng công nhan. HS = Tổng qúy lơng theo sản lợng tiêu thụ / tổng quỹ lơng cơ bản. + ∑ Mtlcb: Tổng tiền lơng cấp bậc của lao động định biên một ngày. DLCN = Điểm lơng tháng của công nhân viên. Tổng qũy lơng theo số lợng sản phẩm ĐGL1S P. sản phẩm tiêu thụ tiêu thụ tơng đơng= x. + HSLC N = hệ số lơng do nhà nớc quy định tơng ứng với cấp bậc công việc của công nhân i). Ngày công để tính thởng là ngày công thực tế sản xuất công tác công ngày thú 7 do Công ty huy động, công đi công tác trong nớc và ngoài nớc, công đi học tại chức do Công ty cử đi, công việc công nghỉ 3 táng chế độ trớc khi nghỉ hu, công nghỉ bù, công nghỉ mất sức(Tổng cộng không vợt quá công chế độ).

Hạch toán chi tiết

Nộp 20% cho cơ quan quản lý BHXH, và đợc cơ quan BHXH uỷ nhiệm cho công ty trả hộ cho các trờng hợp, ốm đau, thai sản mất sức lao động lúc đó, cơ quan BHXH ứng tiền cho công ty sau đó quyết toán. Sau đó: Thống kê phân xởng tiến hành tính lơng cho từng tổ dựa vào số l- ợng sản phẩm thực tế của mỗi tổ (đợc phản ánh trong tổng sl) và đơn giá 1 sản phẩm do Công ty quy định.

Giấy chứng nhận nghỉ ốm hởng BHXH

Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức hoạch toán tiền lơng

Phòng tài chính kế toán của công ty đã xây dựng đợc hệ thống số hạch toán, cách thức ghi chép hạch toán một cách hợp lý khoa học phù hợp với yêu cầu mục đích của chế độ kế toán mới(hiện hành), tổ chức công tác kế toán quản trị kế toán tài chính rõ ràng khoa học giảm bớt đ… ợc khối lợng công việc ghi sổ kế toán, đáp ứng thông tin kịp thời hữu dụng khoa học đối với từng yêu cầu quản lý của công ty và các đối tợng liên quan khác cụ thể là. Số liệu của bảng phân bổ số1 đợc sử dụng để ghi vào bảng kê sô 4 và các nhật ký chứng từ có liên quan đồng thời đợc sử dụng để tính giá thành thực tế các công trình, hạng mục công trình đã hoàn thành (đến giai đoạn kỹ thuật hợp lý) trong bảng phân bổ số 1 của Công ty phản ánh đủ số tiền lơng thực tính vào giá thành song cha rõ ràng, rạch ròi từng khoải chi phí công nhân trực tiếp sản xuất và chi phí quản lý chung.