MỤC LỤC
• Để có cơ sở lập kế họach tiến lương , phân bổ chi phí tiền lương vào đối tượng sử dụng. • Công nhân lao động gián tiếp :Giám đốc , nhân viên phòng kế tóan , nhân viên kỹ thuật. Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thơi gian :Là tiền lương trả cho người lao động theo thời gian làm việc, cấp bậc công việc và tháng lương của người lao động.
Tiền lương tính theo thời gian có thể thực hiện theo tháng ngày, giờ làm việc của người lao động tùy theo yêu cầu và trình độ quản lý thời gian họat động của doanh nghiệp. Lương căn bản của khối gián tiếp được cụ thể cho từng nhân viên theo mức lương cho từng người. Lương căn bản cho công nhân lao động trực tiếp dựa trên mức lương cho từng người.
Tiền lương theo cấp bậc = Thời gian thực tế* Đơn giá tiền lương theo cấp bậc Tổng tiền lương = Tổng ngày công * Đơn giá 1 ngày công. Cuối tháng ,Kế toán lương lập bảng thanh toán tiền lương của từng bộ phận mang sang phòng Kế toán trưởng ký rồi đưa cho Giám Đốc ký duyệt. Khi Giám Đốc đã ký duyệt thì lúc bấy giờ Thủ Quỹ mới lập phiếu chi để chi lương cho cán bộ công nhân viên.
Vì công ty không đăng ký công đoàn nên việc đăng ký hệ thống thang lương,bảng lương của công ty gặp trở ngại. Vì thế công ty sử dụng hai hệ thống thang bảng lương với mức thấp nhất là 450,000 đối với CBCNV làm việc lâu năm tại công ty và 620,000 chỉ áp dụng cho những CBCNV mới tham gia BHXH ,BHYT trong tháng 01/2008 để thuận tiện cho việc tính BHXH,BHYT. Cuối tháng 01/2008 lập bảng thanh toán lương.Theo đó lương phải trả cho CBCNV ở các bộ phận bao gồm các khoản phụ cấp ( phụ cấp chức vụ ,tiền cơm ,tiền xăng,tiền thưởng tết dương lịch ).
- Vì doanh nghiệp không đăng ký bộ phận công đoàn nên không đưa TK 3382 vào quá trình hạch toán. Phiếu chi số 62 ngày 31/01/2008 chi thanh toán tiền lương ,tiền thưởng và các khoản khác phụ cấp cho công nhân viên khi đã khấu trừ tiền BHXH ,BHYT của CNV 6% (Riêng Oâng Trần Minh Mẫn thì không trừ BHXH ,BHYT vì không tham gia BHXH ,BHYT ).
Báo cáo thực tập tốt nghiệp – Trung cấp khoá 2007 GVHD : Nguyễn Thị Minh Hiệp của xã hội còn đòi hỏi phải không có những một mà nhiều đơn vị – tổ chức – công ty chuyên ngành về đo đạc bản đồ trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Công Ty TNHH ĐO ĐẠC XD – TM HƯNG THỊNH “ gọi tắt là Hưng Thịnh Co., LTd được hình thành theo phương án thành lập và hoạt động như đã nêu chi tiết ở phần 1 sẽ giải quyết phần nào nhu cầu của xã hội hiện nay trong lĩnh vực về đo đạc bản đồ, giải quyết được vấn đề huy động mọi tiềm năng về nhân lực – trí thức tay nghề của toàn xã hội. Với phương hướng hoạt động có thời gian thu hồi vốn đầu tư không quá 8 năm và lãi trên vốn đầu tư khoảng 31,32% năm (tức bình quân lãi 2,6% tháng) là có thể chấp nhận được và là khả thi cho sự hình thành – tồn tại – phát triển sản xuất đối với một doanh nghiệp tư doanh dạng Công Ty trách nhiệm hữu hạn.
Là công ty đo đạc có liên quan đến pháp luật không trtánh khỏi những rủi ro và thiệt hại cho người dân nên những kỹ sư cần có trách nhiệm đo đạc chính xác, tránh sự sai lệch để dẫn đến việc kiện tung về bản vẽ cho khách hàng của công ty. Góp phần vào sự thành công của cty cùng với cơ cấu thị trường hiện nay thì không thể phủ nhận vai trò của công tác kế tóan của công ty. Những nhân viên mỗi ngày cần nắm bắt những con số kịp thời, công việc cần sự nhanh nhẹn, chính xác , tỉ mỉ, khối lượng công việc cũng khá nhiều , mỗi nhân viên phòng kế tóan chỉ nên kiêm nhiệm mỗi công việc khác nhau.
Theo ý kiến của em có thể không theo sát tình hình thực tế tình hình của công ty do đứng ở vị trí của một sinh viên thực tập chưa trực tiếp làm việc với thực tế nhưng đây cũng là một gợi ý góp phần nâng cao hiệu quả của công ty. Qua thời gian tìm hiểu thực tế tại công ty kết hợp với những kiến thức đã học ở trường .Em đó chọn đề tài KẾ TểAN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG để nghiên cứu. Nhìn chung tình hình quản lý tại Công ty HƯNG THỊNH hết sức nghiêm ngặt và có hệ thống từ các phòng ban … , thời gian thực tập tại công ty đã giúp em nhiều điều bổ ích trong thực tế.Phòng ke átóan của công ty đã thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ của mình do Nhà Nước và cấp trên quy định trong việc ghi chộp sổ sỏch kế túan.Theo dừi và phản ỏnh cỏc nghiệp vụ kinh tế phỏt sinh chặt chẽ , chính xác và đầy đủû góp phần thúc đẩy việc sản xuất kinh doanh của công ty ngày một đi lên, có tín nhiệm cao trong giới khách hàng nhằm cải thiện đời sống người lao động.
Trong thời gian thực tập vừa qua , cac chị phòng kế tóan đã tạo điều kiện cho và giúp dỡ em, nên em thấy được sự vận dụng , sáng tạo linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo được tính chính xác và nguyên tắc quản lý tài chính. Qua thời gian thực tập gắn liền với kiến thức có hạn , việc nắm bắt nhìn nhận còn hạn chế, chưa hòan chỉnh. Em rất mong sự chỉ bảo của Quý Thầy Cô và Ban Lãnh Đạo công ty để em được hiểu rừ hơn, học hỏi được nhiều kinh nghiệm hơn ,cũng như để bài bỏo cỏo cú thể hũan chỉnh hơn.