Thực hiện Hợp đồng Mua bán Hàng hóa tại Công ty TNHH Nhất Nước
MỤC LỤC
Thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa
Để đảm bảo việc thực hiện lợi ích nghĩa vụ cho các bên, đồng thời không xâm hại đến những lợi ích mà pháp luật bảo vệ, pháp luật quy định những nguyên tắc có tính chất bắt buộc phải tuân theo đối với các chủ thể trong quá trình thực hiện hợp đồng. Luật thương mại 2005 không quy định về cách thức thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa nên việc cách thức thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa được thực hiện dựa trên quy định chung cho các loại hợp đồng được quy định trong Bộ luật dân sự 2005 tại các Điều 413, Điều 422.
Giải quyết tranh chấp khi vi phạm hợp đồng mua bán hàng hóa
Thông thường đối với các tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa trong nước, trong hợp đồng thường thỏa thuận lựa chọn Tòa án kinh tế để giái quyết tranh chấp, còn đối với các hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế thì thường lựa chọn Trung tâm Trọng tài Quốc tế tại Việt Nam bên cạnh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VIAC). Tóm lại, mỗi phương thức giải quyết tranh chấp đều có những ưu và nhược điểm riêng tùy vào tầng mức độ tranh chấp và loại tranh chấp mà các bên có thể lựa chọn cho mình phương thức phù hợp nhất nhằm đạt được kết quả tốt nhất trong việc giải quyết tranh chấp trong kinh doanh thương mại nói chung và tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa nói riêng.
Phòng tránh rủi ro khi giao kết và thực hiện hợp đồng
Việc tìm hiểu các thông tin cần thiết về đối tác như đăng ký kinh doanh và ngành nghề kinh doanh, năng lực tài chính và khả năng đảm bảo tài sản thanh toán, người đại diện và giấy ủy quyền…là rất cần thiết để thiết lập quan hệ hợp đồng an toàn và đáp ứng mục tiêu lợi nhuận. Trong quỏ trỡnh đàm phỏn và ký kết hợp đồng, cỏc bờn cần phải biết rừ người đại diện cho các đối tác là ai, chức vụ và thẩm quyền đại diện và thẩm quyền đại diện cho doanh nghiệp của họ.
TNHH NHẤT NƯỚC
Công ty TNHH Nhất Nước là công ty do hai thành viên sáng lập nên là ông Thành Hùng Sinh (hiện nay là giám đốc Công ty) sinh ngày 18/04/1974. Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Xóm Kinh Bắc, phường Hưng Dũng, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An. Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Khối Yên Hòa, phường Hà Huy Tập, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An. Là công ty được thành lập với tuổi đời còn ít, kinh doanh trên nhiều lĩnh vực nên mặc dù với số lượng cán bộ công nhân viên không nhiều song lại có đầy đủ các phòng ban do tính chất công việc là vừa sản xuất, lắp đặt và kinh doanh. Ban giám đốc có 3 người, giám đốc là người điều hành chính tất cả công việc của công ty và 6 phó giám đốc tham gia giúp việc cho giám đốc. Theo điều lệ của Công ty thì hội đồng thành viên bầu một thành viên làm chủ tịch. Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc Công ty. Chủ tịch Hội đồng thành viên có các quyền và nghĩa vụ sau đây:. a) Chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên;. b) Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên hoặc để lấy ý kiến các thành viên;. c) Triệu tập và chủ tọa cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc thực hiện việc lấy ý kiến các thành viên;. d) Giám sát việc tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;. e) Các quyền và nghĩa vụ khác quy định tại Luật doanh nghiệp và Điều lệ hội đồng thành viên có thể được bầu lại. Hội đồng thành viên thông qua các quyết định thuộc thẩm quyền bằng hình thức biểu quyết tại cuộc họp, hoặc lấy ý kiến bằng văn bản.
CHỦ TỊCH
Chi nhánh của Công ty tại Vinh
Đến đầu năm 2009 khi mà tiềm lực tài chính cũng như nhân lực đã đủ mạnh Giám đốc công ty quyết định mở rộng chi nhánh tại Vinh nơi mà mà ông sinh ra và lớn lên với mong muốn góp phần công sức xây dựng quê hương ngày một giàu đẹp hơn. Nhưng bằng mong mỏi muốn góp sức xây dựng quê hương Công ty đã nhận được sự hưởng ứng và giúp đỡ của ban ngành và chính quyền địa phương, công ty Nhất Nước đã mở chi nhánh tại xóm 3 xã Nghi Phú Thành phố Vinh tỉnh Nghệ An.
Ngành nghề kinh doanh 1. Gia công sản xuất
Với yêu cầu môi trường lắp đặt ngoài trời tủ được thiết kế độ bảo vệ IP65, tủ được thiết kế với cách thức bố trí xắp xếp và kiều dáng hàng toàn hợp lý nhằm đáp ứng điều kiện thời tiết, khí hậu khô nóng mưa nhiều, độ ẩm cao trên cơ sở tuân theo tiêu chí của IEC, NEMA, ISO. -50% nhân sự được đào tạo (từ 6-7 người ), chỉ tiêu này được phân bổ tùy theo nhu cầu và số lượng đối với từng phòng ban, ưu tiên những CBCNV chưa qua đào tạo hoặc còn yếu kém kể cả đào tạo ngắn hạn và dài hạn và 100% CBCNV được đào tạo về văn hóa doanh nghiệp và ý thức xây dựng hình ảnh Công ty. Các phòng ban cần ưu tiên đào tạo về kiến thức chuyên môn đối với từng vị trí cụ thể. đào tạo kiến thức về: kỹ năng marketing, bán hàng, giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch và quản lý mục tiêu, đấu thầu, lãnh đạo, quản trị nhân lực,…P.TCHC chú ý đào tạo kiến thức về kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, quản trị nhân lực, …P.Kỹ thuật đào tạo kiến thức về kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên dụng, lập kế hoạch và quản lý mục tiêu, đàm phán, lãnh đạo,…P.TCKT chú ý đào tạo kiến thức về quản lý tài chính doanh nghiệp, hoạch định tài chính, quản lý rủi ro về thuế,…Vạch kế hoạch đào tạo cụ thể, tập trung đào tạo cho CBCNV vào thời gian từ 01-09/2010) bên cạnh đó, sử dụng quỹ đào tạo đạt chỉ tiêu 70%.
Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty từ năm 2005 đến 2009
Khi mà các nhà đầu tư nước ngoài vào đầu tư ở Việt Nam, theo họ nhận định đây là một thị trường tiềm năng lớn với nguồn lao động dồi dào có đức tính cần cù và chịu khó, chi phí bỏ ra để chi trả cho lao động không nhiều như ở các nước khác. Lương của họ bị giảm, các khoản tiền thưởng theo đó cũng bị cắt giảm nhưng bằng sự yêu nghề muốn gắn bó lâu dài với Công ty các CBCNV đã không những không từ bỏ Công ty để tìm một cơ hội làm việc tốt hơn mà họ đã đồng tình ở lại cùng chung sức với ban lãnh đạo Công ty đưa Công ty vượt qua giai đoạn khó khăn.
Một số nét về hoạt động kinh doanh của Công ty năm 2009
Năm 2009 cũng là một năm đánh dấu sự phát triển rực rỡ đối với Công ty khi mà mức doanh thu tăng lên mức kỷ lục kể từ khi thành lập, nhưng để đạt được kết quả đó các CBCNV của Công ty và ban lãnh đạo Công ty đã gặp phải với không ít những khó khăn. Sở dĩ có sự chênh lệch không bình thường như vậy là do lĩnh vực hoạt động chủ yếu của công ty là xây dựng và lắp đặt…Thường thì vào đầu năm và cuối năm thì nhu cầu xây dựng gần như rất ít mà chủ yếu vào giữa năm nhu cầu đó mới tăng cao và đó là thời điểm công ty có nhiều các hợp đồng xây lắp, tư vấn, giám sát.
THỰC TIỄN GIAO KẾT VÀ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HểA TẠI CễNG TY TNHH NHẤT NƯỚC
Đối với các hợp đồng mua bán hàng hóa được ký kết giữa một thương nhân Việt Nam và một thương nhân nước ngoài mà có thỏa thuận là: Căn cứ vào Bộ luật dân sự năm 2005 và Luật thương mại năm 2005 của Việt Nam để ký kết, thực hiện hơp đồng thì hai luật này sẽ là luật điều chỉnh đối với các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng và giải quyết tranh chấp (nêú có) Điều 1 và khoản 2, Điều 5 Luật thương mại năm 2005. Kinh nghiệm cho thấy rằng việc soạn thảo hợp đồng và các ngôn ngữ được sử dụng tự bản thân nó có thể cũng là một quá trình đàm phán, vì hai bên có thể hiểu theo nghĩa khác nhau trong một vài trường hợp có sự tham gia của các công ty phương Tây và các bên thuộc các nước đang phát triển, việc chọn ngôn ngữ sử dụng và ghi lại những vấn đề đã được thỏa mãn trước đó nếu có phản hồi tiêu cực về yếu tố cơ sở và bầu không khí đàm phán. Phần lớn các hợp đồng mua bán hàng hóa trong nước tại Công ty quy định về việc giải quyết tranh chấp: “Trong trường hợp có tranh cãi, khiếu nại hay tranh chấp phát sinh từ hợp đồng, hay có liên quan đến hợp đồng này hoặc do vi phạm hợp đồng, hai bên sẽ gặp nhau thương lượng và vận dụng mọi nỗ lực tốt nhất để hòa giải; Nếu hai bên không hòa giải được thì tranh chấp sẽ đưa ra Tòa án kinh tế Hà Nội để giải quyết theo luật định.
