Những thuận lợi và khó khăn trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty

Khó khăn

Chính vì vậy mà xí nghiệp chưa tập trung được trí tuệ của phòng, ban nhằm giải quyết những công việc mang tính chất chung của xí nghiệp, điều này đã làm cho những ý kiến tham mưu thường hay bị chồng chéo, không đồng bộ và thiếu sự thống nhất với nhau gay khó khăn cho công tác chỉ đạo của giám đốc và làm ảnh hưởng đến quá trình sản xuất kinh doanh của xí nghiệp. Ngoài công tác kiểm kê đánh giá sản phẩm dở dang cuối kỳ của xí nghiệp là chặt chẻ, việc tính khấu hao TSCĐ còn chưa hợp lý, tài sản sử dụng cho bộ phận bán hàng xí nghiệp hạch toán cho bộ phận sản xuất chính chịu chi phí điều này ảnh hưởng đến giá thành của sản xuất trong kỳ.

Thuận lợi

Một số khoản mục xí nghiệp hạch toán chưa đúng nguyên tắc hệ thống kế toán quy định như: Chi phí vật liệu phụ, Khấu hao TSCĐ, trong sản xuất chính thường thì sản phẩm hàng đông chịu thêm các khoản chi phí của nhóm hàng khác. Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Phong Nguyên hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành nói riêng ta thấy chính nhờ sự đóáng góp lớn lao của cán bộ quản lý, công nhân viên trong toàn xí nghiệp, cơ cấu tổ chức sản xuất, tổ chức quản lý và tổ chức bộ máy kế toán của xí nghiệp tương đối hoàn chỉnh.

Đối tượng tính giá thành

Nội dung: Nguyên vật liệu là những đối tượng mua ngoài, đặc điểm của vật liệu là chỉ tham gia vào một chu kỳ sản xuất nhất định và trong quá trình đó nguyên vật liệu sẽ bị tiêu hao toàn bộ hoặc bị biến đổi hình thái vật chất ban đầu để cấu thành thực thể của sản phẩm. Đối với xí nghiệp nguyên vật liệu trực tiếp sản xuất gồm nhiều loại hải sản và chất liệu phụ gia khác… trong đó nguyên liệu hải sản chiếm tỉ lệ cao và chủ yếu nhất do đó phải hạch toán chính xác nguyên liệu chính đưa vào sản xuất, nó có ý nghĩa quan trọng trong việc tính giá thành sản phẩm. Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả cho công nhân viên trực tiếp sản xuất hay thực hiện các công việc, lao vụ ở các phân xưởng sản xuất như tiền lương chính, tiền lương phụ, các khoản phụ cấp có tính chất lương và các khoản trích BHXH, BHYT, KPCẹ theo tổ leọ quy ủũnh.

Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Phong Nguyên điểm của sản phẩm đòi hỏi đội ngũ công nhân phải có tay nghề cao, có kinh nghiệm và được bố trí làm việc ở các phân xưởng phù hợp váo tay nghề của mỗi người. -Xưởng: Ở xưởng công nhân trực tiếp sản xuất được chia thành nhiều nhóm, mỗi nhóm đều có tổ trưởng, bảng chấm công được giao cho tổ trưởng, tổ trưởng chịu trách nhiệm chấm công cho từng đối tượng thuộc tổ mình. Tại đây nhân viên phòng hành chính sẽ tính lương cho từng công nhân, lập bảng thanh toán lương, bảng tổng hợp lương… Kế toán tài vụ : Tiền lương và các khoản trích theo lương được phòng tổ chức hành chiùnh tính xong chuyển cho phòng kế toán tài vụ ký và viết phiếu chi lương cho từng phân xưởng, từng tổ.

Nội dung : Chi phí sản xuất chung của xí nghiệp là những chi phí có liên quan đến việc tổ chức, quản lý và phục vụ sản xuất ở các phân xưởng, bộ phận sản xuất ngoài chi phí vật tư trực tiếp và chi phí nhân công trực tiếp như: Tiền, các khoản trích theo lương của nhân viên phân xưởng, chi phí dịch vụ mua ngoài và các chi phí bằng tiền khác ngoài những chi phí kể trên. + Nội dung: Công cụ dụng cụ dùng cho phân xưởng sản xuất gồm các công cụ dụng cụ dùng để sửa chữa máy móc cơ điện lạnh, các loại phụ tùng thay thế cho máy móc, giày đi trong phân xưởng, bao tay, mũ, áo đồng phục. -Bước 3: Kết chuyển hoặc tính toán phân bổ các chi phí sản xuất đã tập hợp được ở bước 1 cho các đối tượng tập hợp chi phí có liên quan để phục vụ cho việc tổng hợp chi phí phát sinh trong kỳ theo từng đối tượng chịu chi phí.

Kỳ tính giá thành: Kỳ tính giá thành là một tháng, căn cứ vào giá trị sản phẩm dở dang đầu kỳ, chi phí phát sinh trong kỳ, chi phí dở dang cuối kỳ, phế liệu thu hồi, vào cuối tháng kế toán giá thành tính toán và lập phiếu tính giá thành của sản phẩm.