Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực

Trình độ chuyên môn là sự hiểu biết, khả năng thực hành về chuyên môn vào đó, nó biểu hiện trìnhđộ được đào tạo ở các trường trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học và sau đại học, có khả năng chỉ đạo quản lý một công việc thuộc một chuyên môn nhất định. Như vậy ,HDI là thước đo tổng hợp so với các chỉ tiêu khác .Thu nhập và thu nhập bình quân đầu người chỉ là phương tiện để có được sự phát triển con người , còn các chỉ tiêu khác phản ánh nhu cầu cơ bản của con người chỉ phản ánh từng mặt cụ thể .Do vậy năm 1990 , báo cáo phát triển con người đã sử dụng chỉ tiêu này để thực hiện việc xếp hạng các nước theo trình độ phát triển con người.Chỉ số HDI nhận các giá trị biến thiên từ 0 tới 1 .Trong thực tế giá trị HDI của một nước chỉ ra khoảng cách giữa mức độ tiến bộ trong phát triển con người đã đat được với giá trị cao nhất có thể là 1 .Thách thức đặt ra đối với mỗi nước là phảỉ tìm cách rút ngắn khoảng cách đó ,khi HDI của một nước càng gần tới 1 thì trình độ phát triển con người của nước đó càng cao.Thứ hạng của các nước theo chỉ số HDI có thể khác thứ hạng theo chỉ số GDP thực tế bình quân đầu người.Những nước có thứ hạng GDP.

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nguồn lao động sau khi đã được đào tạo để hình thành nên các kỹ năng kỹ xảo , thì cần phải được xã hội tạo điều kiện cho họ có các cơ họi đế sử dụng các năng lực đã được tích luỹ cho các hoạt động kinh tế xã hội ,chính trị ,… đây cũng chính là việc thực hiện một chính sách công bằng đối với mọi cá nhân tạo ra sự tăng trưởng và phát triẻn bền vững. Để thực hiện được điều đó thì các quốc gia cần có chính sách tạo cơ hội tìm kiếm việc làm , chế độ tuyển dụng và tạo môi trường phát huy tính chủ động sáng tạo của mỗi người, các qui chế dân chủ ,trong đó cơ quan đại diện ch người lao động là công đoàn cân phải phát huy được vai trò của mình là người bảo vệ và đại diện cho quyền lợi của người lao động trước.

Tình hình phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

• Tăng trưởng nguồn nhân lực

Qua đây, vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp công nghiệp hoỏ - hiện đại hoỏ đó được làm rừ, và việc nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết ở các quốc gia nói chung và ở Việt Nam nói riêng. Tiềm năngquy mô nguồn nhân lực lớn, hàng năm có khoảng 1,78 triệu người bước vào tuổi lao động đang tạo ra sức ép về đào tạo, dạy nghề và giải quyết việc làm cho người lao động. Tỷ lệ tăng trưởng nguồn nhân lực cao của nước ta có nguồn gốc từ cơ cấu dân số trẻ và tỷ lệ tăng dân số cao từ các thời kỳ trước.

Xu hướng và yêu cầu về phát triển nguồn nhân lực của quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước giai đoạn 2006-2010

Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển kinh tế biển toàn diện , có trọng tâm, trọng điểm với những ngành có lợi thế so sánh để sớm đưa nước ta thành quốc gia mạnh về kinh tế biển trong khu vực,gắn với bảo đảm quốc phòng, an ninh và hợp tác quốc tế.Phát triển hệ thống cảng biển , vận tải biển, khai thác và chế biến dầu khí, hải sản, du lịch biển; đẩy nhanh ngành công nghiệp đóng tầu biển và công nghiệp khai thác, chế biến hải sản.Phát triên mạnh và đi trước một bước một số vùng kinh tế ven biển và hải đảo có điều kiện. Coi trọng công tác qui hoạch phát triển kinh tế xã hội của cả nước, các ngành, các vùng, các tỉnh, thành phố.tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện qui hoạch; bổ xung, điều chỉnh các qui hoạch, đặc biệt đối với coong tác lập và quản lý qui hoạch xây dựng đô thị và nông thôn .Chấm dứt việc qui hoạch và xây dựng tràn lan các khu công nghiệp, công trình nhất là các cảng biển, sân bay…không mang lại hiệu quả.Xây dựng cơ sở dữ liệu chính xác phục vụ yêu cầu quản lý kinh tế xã hội,củng cố hêthống dự báo và nâng cao năng lực dự báo từ trung ương tới địa phương.Quan tâm công tác dự báo thiên tai,biến động qquốc tế, tác động của các cơ chế, chính sách và tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ đến kinh tế và xã hội. Trong thời gian tới , với quan điểm đẩy mạnh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước của Đảng và nhà nước ta ,diễn ra đồng thời với quá trinh toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế ,tác động mạnh của những tiến bộ khoa học công nghệ trên thế giới , đã và đang đặt ra yêu cầu rất cao cho việc phát triển nguồn nhân lực ở nước ta .Nguồn nhân lực không những phải có sức khoẻ tốt để có thể đáp ứng được thời gian và cường độ công việc mà còn phải có tri thức , có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao,có tác phong làm việc công nghiệp và kỹ thuật lao động tốt mới có thể đáp ứng được đòi hỏi của công việc.

Định hướng giải pháp nâng cao chất lượng NNL ở Việt Nam đến năm 2010

Đẩy mạnh phòng chống các bệnh nghề nghiệp .Củng cố và phát triển y tế học đường .Chú trọng chăm sóc sức khoẻ bà mẹ trẻ em,người cao tuổi và các hoạt động phục hồi chức năng.Kết hợp quân dân y trong bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân và các lực lượng vũ trang,nhất là ở các vùng sâu vùng xa ,biên giới hải đảo …chủ động phòng chống và giảm nhẹ và khắc phục hậu quả của các tình huống khẩn cấp như dịch bệnh , thảm hoạ thiên tai…đưa chương trình kết hợp quân dân y thành một nội dung của chương trình mục tiêu y tế quốc gia. Củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở cả về cơ sở vật chất ,trang thiết bị và cán bộ.Xây dựng nâng cấp các bệnh viện , nhất là bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh và huỵện để có đủ khả năng giải quyết một cách cơ bản nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân ngay tại địa phương.Từng bước phảt triển mạng lưới các khoa và bệnh viện điều dưỡng phục hồi chức năng.Quy hoạch mạng lưới khám chữa bệnh theo địa bàn dân cư,tiêp tục đầu tư và khai thác có hiệu quả các trung tâm y tế chuyên sâu hiện có ,xây dựng thêm một số trung tâm y tế chuyên sâu mới. Đặc biệt chú ý tới xây dựng và thực thi chính sách trọng dụng nhân tài :chăm lo, phát huy ,bồi dưỡng nguồn lực con người là bộ phận quan trọng nhất trong chiến lược con người , là nhiệm vụ trung tâm của sự nghiệp giáo dục nước ta trong thời gian tới nhằm tạo ra những điều kiện cơ bản để tiến hành công nghiệp hoá hiện đại hoá làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ ,văn minh, mọi người mọi nhà ấm no hạnh phúc.Trong nhiệm vụ trọng đại này chăm lo,phát huy, bồi dưỡng nhân tài có một ý nghĩa đặc biệt, nhất là trong thời đaị công nghệ thông tin, công nghệ cao,kinh tế tri thức và toàn cầu hoá như hiện nay.