Tổ chức quản lý và hạch toán lao động tiền lương ở Công ty xây dựng 48

TÌNH HÌNH CHUNG VỀ CÔNG TY

• TỔ CHỨC QUẢN LÝ SẢN XUẤT KINH DOANH 1. Tổ chức sản xuất ở Công ty xây dựng 48
• TỔ CHỨC KẾ TOÁN 1. Tổ chức bộ máy kế toán

Thời kỳ từ năm 1987 đến nay, với đường lối đổi mới của Đảng, nền kinh tế đất nước ổn định và phát triển, có nhiều thuận lợi cho các doanh nghiệp, tuy nhiên do thay đổi cơ chế quản lý, không còn trông chờ ỷ lại vào sự bao cấp của Nhà nước mà phải cạnh tranh để tồn tại và phát triển nên đã gây không ít khó khăn cho nhiều doanh nghiệp. - Công trình thủy lợi : Thạch Khê, Liệt Sơn, Núi Một, Thuận Ninh (Bình Định), hệ thống thủy nông Đá Bàn, Suối Hành (Khánh Hoà), hệ thống thủy nông Thạch Nham (Quảng Ngãi), Ayun hạ (Gia Lai), Tràng Vinh (Quảng Ninh), Tân Giang (Ninh Thuận),. Công ty đã đảm bảo đầy đủ công việc làm thu nhập và chế độ đối với người lao động cũng như các chính sách xã hội khác như đền ơn đáp nghĩa, phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hùng, tặng nhà tình nghĩa, ủng hộ, giúp đỡ các địa phương nơi công trường thi công làm các công trình phúc lợi công cộng….

Do đó cùng với quá trình đổi mới của đất nước, Công ty xây dựng 48chẳng những khẳng định được sự tồn tại vững chắc mà còn ngày càng phát triển lớn mạnh nhiều mặt.Với những thành tích đã đạt được trong suốt chặng đường 25 năm xây dựng và phát triển, Công ty xây dựng 48đã được tặng thưởng nhiều Huân chương Lao động hạng nhất, nhì, ba, các Huy chương chất lượng sản phẩm. Sắp xếp, áp dụng chế độ tiền lương, các tiêu chuẩn định mức lao động đúng qui định nhà nước, xây dựng phương án tổ chức lao động khoa học, lựa chọn hình thức và xây dựng qui chế trả lương, xác định đơn giá tiền lương thích hợp với từng sản phẩm, từng khâu công việc nhằm kích thích tăng năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động. + Phòng tổ chức-Lao động tiền lương: Có nhiệm vụ giúp cho giám đốc trong công tác quản lý, sắp xếp tổ chức sản xuất, bố trí nhân sự, quản lý công tác bảo vệ và thanh tra, định mức lao động, quy chế trả lương, thưởng, chế độ chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ bảo hộ và an toàn lao động.

Kế toán trưởng : Do Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn bổ nhiệm, Kế toán trưởng có chức năng giúp cho giám đốc tổ chức chỉ đạo thực hiện toàn bộ công tác kế toán, thống kê, thông tin kinh tế và hạch toán kinh tế ở doanh nghiệp, đồng thời làm nhiệm vụ kiểm soát viên kinh tế tài chính của Nhà nước tại doanh nghiệp. Công ty tổ chức sổ kế toán theo hình thức chứng từ ghi sổ và có áp dụng máy vi tính vào công tác quản lý, hạch toán kế toán, Có chương trình riêng tự xây dựng theo yêu cầu đặc thù của đơn vị xây lắp XDCB hạch toán tập trung, có nhiều đơn vị trực thuộc hạch toán báo sổ.

TÌNH HÌNH THỰC TẾ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG 48

STT Đối tượng lao động Số lượng Hình thức trả lương 1 Cán bộ lãnh đạo Công ty (bổ nhiệm) 7 Trả lương theo sản phẩm. - Hạch toán sử dụng thời gian lao động là công việc rất quan trọng nhằm mục đích theo dừi tỡnh hỡnh chấp hành kỷ luật lao động, năng suất lao động của từng cỏ nhõn trong Cụng ty. Hạch toỏn sử dụng thời gian lao động được theo dừi, ghi chộp đầy đủ số giờ công, ngày công làm việc thực tế và số ngày công ngừng nghỉ việc của công nhân toàn công ty để làm cơ sở thực hiện chế độ trả lương, thưởng, chính sách xã hội đúng qui định,.

+ Đối với các đơn vị trực tiếp sản xuất như ở công trường và khách sạn Hải Âu tổ chức thực hiện theo ca làm việc, thời gian một ca làm việc là 8 giờ. - Để theo dừi thời gian lao động, chứng từ ban đầu được sử dụng ở Cụng ty Xõy dựng 48là bảng chấm công và thẻ lao động. + Bảng chấm công: Được sử dụng chấm công hàng ngày cho cán bộ công nhân viên gián tiếp ở các đội sản xuất và các phòng ban ở Công ty.

Cuối mỗi tháng nộp lại cho cán bộ lao động tiền lương để tổng hợp công của từng cán bộ công nhân viên. + Thẻ lao động được sử dụng để xác nhận giờ công, ngày công làm việc thực tế của công nhân trực tiếp sản xuất tại nơi làm việc, cán bộ kỹ thuật giám sát thi công ký xác nhận thời gian làm việc, ngừng việc do khách quan: mất điện, mưa bão, máy móc hư hỏng đột xuất… Cuối mỗi ca làm việc nộp lại cho cán bộ lao động tiền lương để tổng hợp công cho từng công nhân viên.

Định mức lao động

Công ty Xây dựng 48sử dụng định mức lao động để làm cơ sở giao nhiệm vụ cho các đơn vị sản xuất và người lao động đồng thời làm căn cứ để đánh giá kết quả, phân tích hiệu quả sử dụng lao động.