MỤC LỤC
Hiến phỏp của Vương quốc Campuchia quy định rừ tụn chỉ mục đớch, chức năng, nhiệm vụ của Quân đội Hoàng gia; Luật Sỹ quan quy định cụ thể về hệ thống quân hàm, chức vụ của đội ngũ sỹ quan Quân đội Hoàng gia; Quy định chung về quân nhân trong Quân đội Hoàng gia Campuchia đã xác định trách nhiệm, nghĩa vụ của người quân nhân đối với Nhà vua, Chính phủ hợp pháp và đất nước, nhân dân Campuchia. Trong nhiều nội dung, các công trỡnh cũng đó cố gắng làm rừ vị trớ vai trũ của đội ngũ cỏn bộ cỏc cấp trong lónh đạo, chỉ huy binh sỹ chiến đấu, làm rừ vấn đề huấn luyện cỏn bộ, sỹ quan đáp ứng yêu cầu chiến đấu, vấn đề phát huy khả năng, sở trường của đội ngũ cán bộ, vấn đề đánh giá cán bộ trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ và việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ ở các đơn vị trong phạm vi nghiên cứu đã xác định.
Phẩm chất đạo đức hàng đầu của cán bộ Quân đội Hoàng gia Campuchia hiện nay là phải luôn trung thành với Hiến pháp, với Nhà vua, Chính phủ, đất nước và nhân dân; hết lòng vì sự nghiệp xây dựng quân đội, bảo vệ Nhà vua, bảo vệ Chính phủ hợp pháp, bảo vệ đất nước, nhân dân; luôn trung thực, thẳng thắn, cần kiệm, liêm chính, chí công, vô tư, làm gương cho cán bộ cấp dưới, quần chúng binh sĩ và nhân dân noi theo; không lợi dụng chức quyền để thu vén lợi ích cá nhân, làm giàu bất chính, không dung túng cho vợ con, người thân, dòng họ làm điều phi pháp, không quan liêu, tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng và những việc làm sai trái, tệ nạn xã hội, không cục bộ, bè phái, họ tộc, gia đình chủ nghĩa, khiêm tốn, giản dị, tế nhị trong giao tiếp, ứng xử, làm chủ bản thân trong mọi tình huống. Đối với cán bộ cấp chiến lược và sỹ quan cấp tướng đòi hỏi phải có tầm nhìn xa, trông rộng, có tư duy chính trị thật sự sắc sảo, nhạy bén, khả năng phân tích, dự báo sự phát triển của tình hình, chủ động, quyết đoán lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị; Phải thật sự tiêu biểu về lòng trung thành với Nhà vua, Chính phủ do nhân dân bầu ra, với nhân dân và đất nước Campuchia, đạo đức trong sáng, không tham ô, tham nhũng, ức hiếp binh sỹ, không thu vén cá nhân; phải có năng lực chỉ đạo, chỉ huy, quản lý các cơ quan, đơn vị thực nhiệm vụ trong phạm vi được phân công và chuyên ngành phụ trách; có tác phong làm việc khoa học, dân chủ, biết lắng nghe ý kiến cấp dưới, thông nhất lý luận và thực tiễn, sâu sát thực tiễn, gắn bó cơ sở….
Vì vậy phải huy động và phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, của các cấp, các ngành và của các quần chúng binh sĩ.Thực hiện nguyên tắc phát huy sức mạnh tổng hợp trong xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội Hoàng gia Campuchia đòi hỏi các cấp chính quyền, các cơ quan chức năng, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy và quần chúng binh sĩ phải nắm vững chức năng, nhiệm vụ của mình, nhận thức đúng đắn, đầy đủ tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội Hoàng gia Campuchia trong tình hình mới.Tùy theo chức năng, nhiệm vụ của từng lực lượng tham mưu cho các cấp chính quyền, cán bộ lãnh đọa chỉ huy các cấp trongquaan đội những nội dung, biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ trong quân đội một cách phù hợp. Xem xét tính đúng đắn, sáng tạo, thiết thực trong các nội dung xây dựng ở tất cả các khâu, các bước trong quy trình công tác cán bộ từ quy hoạch, tạo nguồn đến đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra, quản lý, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ; đánh giá tính toàn diện, đa dạng, sự phù hợp của các hình thức biện pháp trong thực tiễn.Ngược lại, chủ thể, các lực lượng xác định nội dung thiếu khoa học, không phù hợp với các chức danh cán bộ, tình hình kinh tế, xã hội của đất nước, trình độ phát triển của quân đội, cũng như việc vận dụng các hình thức, biện pháp xây dựng không hợp lý, thiếu sáng tạo sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kết quả xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội Hoàng gia Campuchia.
Từ thực tiễn xây dựng đội ngũ các bộ các cấp trong Quân đội Hoàng gia Campuchia những năm qua cho thấy, xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp có chất lượng như hiện nay, trước hết là do các cấp lãnh đạo, chỉ huy, các cơ quan chuyên trách về công tác cán bộ trong quân đội và các tổ chức, các lực lượng có liên quan luôn nhận thức đúng về tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ và sự cần thiết, cấp bách phải xây dựng đội ngũ cán bộ trong Quân đội Hoàng gia Campuchia. Các cấp lãnh đạo, chỉ huy, các cơ quan chuyên trách về công tác cán bộ cần có thái độ đúng, phương pháp khách quan, khoa học trong đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ các cấp và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, khẳng định những việc đó làm được, thấy hết những hạn chế, yếu kộm, chỉ rừ nguyên nhân của những ưu điểm và hạn chế, khuyết điểm, rút ra được những kinh nghiệm quý để từ đó tìm tòi những biện pháp thiết thực, hiệu quả góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp Quân đội Hoàng gia Campuchia vững mạnh, ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ đất nước trong điều kiện mới.
Chính phủ Hoàng gia và Quân đội phải tập trung mọi nguồn lực xây dựng được đội ngũ cán bộ quân đội có số lượng phù hợp, cơ cấu hợp lý và chất lượng cao, tuyệt đối trung thành với Nhà vua, với Chính phủ và nhân dân, có năng lực tổ chức quản lý, chỉ huy đơn vị thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.Cần khẩn trương khắc phục những hạn chế, bất cập về số lượng, cơ cấu và chất lượng, nhất là bản lĩnh chính trị và trình độ năng lực tổ chức hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ Quân đội Hoàng gia Campuchia hiện nay; cần tháo gỡ những vướng mắc trong cơ chế xây dựng và sử dụng đội ngũ cán bộ của Quân đội Hoàng gia Campuchia; cần chuẩn hóa các chức danh cán bộ trong quân đội với những tiêu chí cụ thể về phẩm chất, năng lực, về độ tuổi, qua trường… làm căn cứ để các cấp, các ngành giới thiệu, đề cử và bổ nhiệm vào các chức danh đúng quy định của Hiến pháp Vương quốc Campuchia. Xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội Hoàng gia Campuchia cần bám sát sự phát triển nhiệm vụ của quân đội trong điều kiện mới, nhất là sự phát triển của nhiệm vụ bảo vệ đất nước trong điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập khu vực, quốc tế ngày càng sâu rộng với yêu cầu bảo vệ sự toàn vẹn lãnh thổ cả trên đất liền, trên biển, đảo của đất nước; sự phát triển của vũ khí trang bị, nghệ thuật quân sự và phương thức tác chiến; sự xuất hiện các loại hình chiến tranh mới, trước hết là chiến tranh có sử dụng vũ khí công nghệ cao, chiến tranh điện tử, chiến tranh mạng; cuộc đấu tranh chống lại sự phá hoại của các thế lực thù địch cả về kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội đối với đất nước Campuchia… để xác định chủ trương, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội Hoàng gia Campuchia thiết thực, hiệu quả, nhất là việc xác định tiêu chuẩn các chức danh cán bộ ở từng vị trí, từng cương vị và từng loại hình đơn vị….
Thông qua hoạt động thực tiễn, chỉ huy các cấp, người đứng đầu các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội phát hiện, lựa chọn cán bộ, dự bị dự kiến bố trí vào các chức danh lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, trong đó cần tập trung vào các nguồn chính sau: Là nguồn cán bộ chỉ huy dự bị đủ tiêu chuẩn, được đào tạo cơ bản, đã qua rèn luyện thử thách, bao gồm những cán bộ đang công tác, đã có kinh nghiêm trong lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, có thành tích xuất sắc, có trình độ, năng lực thực tỉễn và tư duy đổi mới; Là nguồn đảm bảo yêu cầu chuyển tiếp vững chắc giữa các thế hệ cán bộ trong toàn quân cũng như ở từng đơn vị của Quân đội Hoàng gia Campuchia trong từng thời kỳ có tính chất chiến lược, tạo nguồn quy hoạch lâu dài, có triển vọng, có thành tích trong công tác. Thực hiện chủ trương của Chính phủ và sự chỉ đạo của Bộ Quốc phòng, sự hướng dẫn của các cơ quan chức năng, trong những năm vừa qua, công tác chính sách trong Quân đội Hoàng gia đã có chuyến biến tích cực trên nhiều lĩnh vực: nhận thức của các cấp lãnh đạo, chỉ huy, các tổ chức, các lực lượng về công tác chính sách ngày càng đầy đủ, đúng đắn; hệ thống các chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ từng bước được hoàn thiện, toàn diện hơn, sát thực tiễn và đáp ứng tâm tư nguyện vọng của đa số cán bộ ở các đơn vị; đã huy động được nhiều nguồn lực đảm bảo cho việc thực hiện các chế độ, chính sách; đội ngũ cán bộ các cấp có nhiều cơ hội để phấn đấu vươn lên, yên tâm phấn khởi với nhiệm vụ được giao, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ và hậu phương cán bộ ngày càng được củng cố và nâng cao, đã góp phần tích cực xây dựng Quân đội Hoàng gia Campuchia ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ đất nước trong tình hình mới.