Hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Hồng Phúc

Các hình thức trả lơng khác 1. Trả lơng có thởng

Đối với loại hình doanh nghiệp này, tiền lơng phải trả cho ngời lao động không tính vào chi phí sản xuất kinh doanh mà là nội dung phân phối thu nhập của doanh nghiệp. Tuy nhiên ngời lao động chỉ yên tâm với hình thức trả lơng này khi họ có thẩm quyền trong việc kiểm tra kết quả tài chínhcủa doanh nghiệp cho nên hình thức trả lơng này thích ứng nhất với các doanh nghiệp cổ phần mà cổ đông chủ yếu là công nhân viên chủ yếu của doanh nghiệp.

Nhiệm vụ của kế toán lao động, tiền lơng

DN thực hiện khoán thu nhập cho ngời lao động, quan niệm thu nhập mà DN phải trả cho ngời lao động là một biện pháp nằm trong tổng thể thu nhập của doanh nghiệp. Trong thờng hợp này thời gian và kết quả của từng ngời lao động chỉ là căn cứ phân chia tổng quỹ lơng cho từng ngời lao động.

Quỹ tiền lơng 1. Khái niệm

Kinh phí công đoàn

Toàn bộ KPCĐ trích đợc một phần nộp lên cơ quan công đoàn cấp trên, một phần để lại doanh nghiệp để chi tiêu các hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp.

Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng (BHXH, BHYT, KPC§)

• Kế toán tổng hợp tiền lơng
• Kế toán trích trớc tiền lơng nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất

Tài khoản 338- Phải trả, phải nộp khác: Dùng để phản ánh tình hình thanh toán về các khoản phải trả, phải nộp đồng thời đợc dùng để hạch toán doanh thu nhận trớc về các dịch vụ đã cung cấp cho khách hàng, chênh lệch đánh giá lại tài sản đa đi góp vốn liên doanh và các khoản chênh lệch giá phát sinh trong giao dịch bán thuê lại tài sản là thuê tài chính hoặc thuê hoạt động. - Số phân bổ chênh lệch tỉ giá hối đoái phát sinh và đánh giá lại các khoản mục tiền tệ có gốc ngoại tệ (trờng hợp lãi tỉ giá) của hoạt động Đầu t xây dựng cơ bản (giai đoạn trớc hoạt động) khi hoàn thành đầu t để phân bổ dần vào doanh thu tài chính.

Chứng từ sổ sách hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ

Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng hồng phúc

• Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Hồng Phúc
• Nội dung công tác kế toán tại Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc
• Tính lơng và trả lơng trong Công ty Cổ Phần CKXD Hồng Phúc

Bằng uy tín và năng lực của mình công ty đã tạo dựng đợc những mối quan hệ đặc biệt với các đối tác trong nhiều năm qua nh Ngân hàng đầu t và phát triển, Nhà máy xi măng Hoàng Thạch, Nhà máy gang thép Thái Nguyên, các công ty xây dựng trực thuộc Sở Xây dựng, các nhà cung ứng vật liệu xây dựng. Hàng năm công ty đã nhận thầu xây dựng và san lấp mặt bằng cho các doanh nghiệp lớn đem lại một khoản thu nhập đáng kể cùng với việc mở rộng mạng lới bán hàng công ty đã không ngừng cải tiến đầu t trang thiết bị máy móc công nghệ cho các đội xây dựng công trình, đội cơ giới, đội vờn hoa ngoại cảnh…. - Giám đốc công ty: Là ngời có quyền điều hành cao nhất trong công ty, chịu trách nhiệm quản lý chỉ đạo điều hành chung mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, là đại diện pháp nhân của công ty, chịu trách nhiệm về việc bảo toàn và phát triển nguồn vốn sử dụng, đợc Nhà nớc giao nhiệm vụ thực hiện các chủ tr-.

Bộ máy kế toán tổ chức theo mô hình tập trung đảm bảo đợc sự lãnh đạo tập trung thống nhất đối với công tác kế toán, kiểm tra và cung cấp thông tin kế toán một cách kịp thời, chính xác giúp cho sự chỉ đạo kịp thời của lãnh đạo công ty đối với hoạt động sản xuất kinh doanh đồng thời thuận tiện trong việc phân công và chuyên môn hoá công việc đối với nhân viên kế toán, nâng cao trình độ nghiệp vụ và sử dụng phơng tiện tin học trong công tác kế toán, nâng cao hiệu suất công tác kế toán. - Kế toán tổng hợp phụ trách công tác tổng hợp số liệu toàn công ty và tính giá thành sản phẩm, nhập các chứng từ gốc vào máy tính, tập hợp chi phí sản xuất phát sinh đúng đối tợng tính giá thành sản phẩm, tiến hành tổng hợp số liệu để ghi sổ cái và lập các báo cáo tài chính gửi cho các cấp có thẩm quyền.

Phiếu chi

- Nếu làm thêm ngày chủ nhật thì đợc tính bằng 2 lần ngày bình thờng (1 ngày công chủ nhật = 2 ngày công bình thờng). Do đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty xây dựng là chủ yếu nên công việc của nhân viên phòng Kế toán tài vụ của công ty phải theo dõi nhiều khoản mục nên làm thêm giờ và ngày chủ yếu phát sinh tại phòng này là chủ yếu. Tính lơng làm thêm giờ cũng có Bảng chấm công, Bảng thanh toán lơng và phiếu chi lơng.

Biểu số 6

Hợp đồng giao khoán

Biểu số16

Biểu số18

+ Tại đơn vị sản xuất lao động nặng nhọc, độc hại: Nếu có thời gian đống BHXH dới 15 năm thì đợc nghỉ 40 ngày/ năm. Từ các chứng từ nh giấy chứng nhận nghỉ ốm hởng BHXH, giấy nhập viện, giấy ra viện kế toán lập bảng tổng hợp BHXH, từ đó làm căn cứ để thanh… toán BHXH đến từng CNV. Dựa vào các chứng từ nh giấy chứng sinh, giấy ra viện kế toán lập bảng tổng hợp BHXH gửi lên … cơ quan cấp trên.

Biểu số 20

Tất cả cán bộ nữ trong công ty đều đợc hởng trợ cấp BHXH khi tham gia đóng BHXH. Cũng tơng tự nh đối với chế độ nghỉ ốm, đều phải căn cứ vào thời gian lao động nữ.

Giấy chứng sinh

(1) Ghi đúng theo nơi đăng ký hộ khẩu thờng trú, trong trờng hợp không có nơi thờng trỳ thỡ ghi nơi tạm trỳ và ghi rừ địa chỉ tạm trỳ. (3) Ghi rừ địa diểm sinh( bệnh viện, trạm y tế.)xó/phờng, huyện/quận, tỉnh/thành phố. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày sinh con, cha mẹ hoặc ngời thân thích ngời có trách nhiệm phải đi đăng ký khai sinh cho trẻ em đối với khu vực miễn phí, vùng sâu, vùng xa tì thời hạn không quá 60 ngày.

Biểu số 22

Nhận đủ số tiền bằng chữ: Bốn triệu, sáu trăm bảy mơi hai nghìn tám trăm sáu m-.

Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ

• Đánh giá về u, nhợc điểm, về tình hình trả lơng, tình hình hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ ở Công ty cpckxd hồng phúc
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền l-

Từ những nguyên nhân trên tạo ra sự bất hợp lý trong công tác trả lơng ở các doanh nghiệp hiện nay, chỗ thì trả cao hơn thực tế chỗ thì trả thấp hơn gây ra tâm lý xáo trộn cho ngời lao động và không những không đạt đợc năng suất lao động mà còn tăng giá thành sản phẩm của doanh nghiệp tạo ra sự lãng phí không hiệu quả. - Tổ chức bộ máy kế toán tập trung đảm bảo sự thống nhất chặt chẽ trong công việc chỉ đạo công tác giúp công ty kiểm tra giám sát chỉ đạo sản xuất kịp thời, chuyên môn hoá cán bộ giảm nhẹ biên chế, tạo điều kiện cho việc ứng dụng các phơng tiện tính toán hiện đại có hiệu quả, thực tế công ty đã là đợc điều đó, đã xây dựng một hệ thống máy vi tính nối mạng toàn ngành thuận tiện cho việc hạch toán, phơng pháp hạch toán theo hình thức nhật ký chung nên việc ghi chép đơn giản phù hợp với điều kiện thực tế của công ty. Công ty đã quản lý chặt chẽ định mức lao động, đơn giá tiền lơng chi đúng mục đích và gắn kết quả kinh doanh đảm bảo đợc nguyên tắc tăng tiền lơng bình quân nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động nó là động lực thúc đẩy sản xuất và tiến bộ khoa học kỹ thuật phát triển, nên công ty đã tổ chức và thực hiện tiền lơng một cách hợp lý.