Thực trạng và giải pháp hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Sông Lô

Đặc điểm tình hình chung về Công ty cổ phần Đầu t và Xây dựng Sông Lô

Trong qua trình tồn tại và phát triển, Công ty đã đạt đợc rất nhiều thành tựu to lớn trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, đời sống xã hội, do vậy Công ty liên tục vinh dự đợc Đảng và Nhà nớc, Các cấp các ngành ghi nhận và trao tặng nhiều phần thởng cao quý. Công ty là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có hiệu quả trong nhiều năm liền và luôn đợc bộ xây dựng tặng cờ thi đua là đơn vị : “ Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho cán bộ công nhân viên” trong các năm và có nhiều thành tích trong thời kỳ đổi mới của đất nớc trên con đờng Công nghiệp hoá hiện đại hoá. Có thể nói tập thể cán bộ công nhân viên Cụng ty cổ phần Đầu t và Xây dựng Sông Lô rất vinh dự và tự hào về những thành quả đã đạt đợc, bởi nó tạo thêm bề dày truyền thống vẻ vang, hào hùng của Công ty cũng nh thể hiện sâu sắc sự đóng góp quan trọng vào công cuộc phát triển kinh tế xã hội của cả nớc, từ đó góp phần xứng đáng vào công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc.

Công ty cổ phần Đầu t và Xây dựng Sông Lô là doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh cát sỏi, sản phẩm bê tông cấu kiện cốt thép, sản phẩm gạch tự chèn, bên cạnh những sản phẩm truyền thống đơn vị tham gia xây dựng công trình điện cao thế hạ thế. - Tự hạch toán kinh tế đầy đủ, phù hợp với chế độ tài chính, thực hiện mọi chế độ chính sách pháp lệnh của nhà nớc cũng nh nghĩa vụ nộp ngân sách theo quy định. Tham mu cho Giám đốc về công tác tổ chức, soạn thảo các văn bản về nội quy, quy định, quy chế của công ty và giải quyết thực hiện các ký kết hợp động với ngời lao động, công tác thi đua khen thởng, chế độ chính sách cho ngời lao.

Công ty cổ phần Đầu t và Xây dựng Sông Lô là một tổ chức với hình thức sản xuất kinh doanh nên cơ cấu phân bố tài sản và nguồn vốn sẽ khác so với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác. Phòng tài chính kế toán là nơi phản ánh, ghi chép, kiểm tra, tính toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình hoạt động sản xuất, từ đó cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo để lựa chọn, định hớng và chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm đem lại hiệu quả cao. * Kế toán trởng: Giúp Giám đốc phụ trách chung và chịu trách nhiệm tổ chức chỉ đạo, thực hiện thống nhất công tác kế toán - tài chính đồng thời có nhiệm vụ kiểm tra, kiểm soát kinh tế, tài chính trong toàn Công ty.

Có nhiệm vụ tổng hợp số liệu về tình hình hiện có và sự biến động tăng giảm vật t, tài sản cố định, nhằm cung cấp số liệu kịp thời để tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm, tập hợp chi phí sản xuất phát sinh theo đúng đối tợng tính giá thành, ghi chép vào sổ chi tiết, sổ tổng hợp kế toán liên quan. Trờn cơ sở cỏc lệnh thu chi tiền để viết phiếu thu, chi tiền mặt, theo dừi số tiền hiện có của Công ty tại quĩ, giám sát tình hình biến động tài sản cố định, ghi chép vào các bảng kiểm kê TSCĐ, bảng tính và trích khấu hao TSCĐ. Nh vậy bộ phận kế toán của Công ty có nhiệm vụ tổ chức thực hiện toàn bộ công tác kế toán trong phạm vi toàn Công ty, giúp Giám đốc tổ chức công tác thông tin kinh tế và phân tích hoạt động kinh tế, hớng dẫn chỉ đạo và kiểm tra các.

Công ty có đội ngũ công nhân viên vững về trình độ tay nghề, trẻ hoá về độ tuổi đã góp phần vào sản xuất nhiều sản phẩm có chất lợng, uy tín và có thị trờng lành mạnh, bền vững, tào đà phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty. Phần thanh toán lơng và các chế độ của ngời lao động nói chung, Công ty dựa vào chế độ và chính sách do Nhà nớc qui định và ban hành một số quy chế trả lơng và các khoản phụ cấp để phù hợp với mặt bằng giá cả thị tr- ờng hiện tại, tạo điều kiện ổn định cuộc sống cho ngời lao động. - Trả lơng theo sản phẩm gián tiếp: Dùng để cho công nhân phục vụ sản xuất (vận chuyển, bảo dỡng máy móc.) mặc dù lao động này không trực tiếp sản xuất ra sản phẩm nhng lại gián tiếp ảnh hởng tới năng suất lao động vì thế có thể căn cứ vào năng suất lao động của công nhân trực tiếp sản xuất để tính lơng cho công nh©n phôc vô.

Trong trờng hợp ốm đau, thai sản, mất sức, nghỉ hu, tuỳ theo cơ chế tài chính quy định cụ thể mà việc quản lý sử dụng quỹ BHXH có thể ở tại công ty chuyên trách. 1% nộp cơ quan quản lý công đoàn cấp trên và 1% để tại công ty chi tiêu cho hoạt động công đoàn tại công ty -- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): tài trợ cho việc ngời lao động thất ngiệp.