Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho Công ty xây dựng Vinaconex 21

Tên gọi

Chức năng: Tham mu cho giám đốc Công ty về công tác quản lý theo dừi, giỏm sỏt cỏc hoạt động tài chớnh của doanh nghiệp, kiểm tra - kiểm soỏt kinh tế tài chính của công ty, giúp giám đốc Công ty tổ chức và thực hiện thống nhất công tác kế toán trong toàn Công ty. Nhiệm vụ: Xây dựng và biên chế lao động hàng năm theo phơng án sản xuất của Công ty và các đội trực thuộc; xây dựng chơng trình giải quyết việc làm cho Công ty; thực hiện chế độ bảo hộ lao động an toàn lao động.

Các ngành kinh doanh chính

Tổ chức xây dựng và quản lý tiền lơng, xây dựng đơn giá tiền lơng trên cơ sở định mức lao động, hớng dẫn và lập kế hoạch phân bổ đơn giá tiền lơng cho các thành viên trong Công ty. Hớng dẫn kiểm tra việc thực hiện công tác an toàn lao động, an ninh trật tự trong doanh nghiệp, phòng cháy, chữa cháy.

Số liệu tài chính

Cơ cấu tổ chức của tổng công ty xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam - Vinaconex (trang 19). Văn phòng và các phòng ban chức năng Kế toán trởng Các phó tổng giám đốc.

Những nguyên tắc định hớng của Tổng công ty

Đoàn kết mọi ngời cùng nhau hợp tác trong mọi công việc là cách làm chung của cán bộ công nhân viên của Vinaconex. Vinaconex là một tập thể thống nhất, mọi ngời tin tởng và tôn trọng nhau.

Thông tin

Khái niệm hệ thống thông tin quản lý nhân sự Khái niệm cơ bản liên quan đến hệ thống thông tin

Hệ thống thông tin là một tập hợp các yếu tố có liên quan với nhau cùng làm nhiệm vụ thu thập, xử lý, lu trữ và phân phối thông tin để nhằm mục đích hỗ trợ cho việc ra quyết định, phân tích tình hình, lập kế hoạch, điều phối kiểm soát tình hình hoạt động của cơ quan. Nếu ta ứng dụng tin học vào công tác nhân sự thì dữ liệu của hệ thống thông tin quản lí nhân sự tại cơ quan sẽ đợc lu trữ và bảo quản trên các phơng tiện nhớ của máy tính điện tử, các chơng trình quản lí nhân sự cho phép ta lu trữ, sắp xếp, tìm kiếm các thông tin về nhân sự một cách nhanh chóng, thuận lợi.

Hệ thống thông tin trong một tổ chức

Phân loại hế thống thông tin quản lí nhân sự

Chức năng, nhiệm vụ của hệ thống thông tin quản lí nhân sự

Nh vậy hệ thống thông tin quản lí nhân sự có vai trò cung cấp các thông tin về quản lí nhân lực trong cơ quan doanh nghiệp cho các đối tợng khác nhau, tại Công ty phần mềm quản trị doanh nghiệp FAST các thông tin về nhân sự thờng xuyên đợc ban lãnh đạo tại Công ty sử dụng để ra các quyết. Cấu trúc của một ứng dụng là phương pháp trong đó các chỉ dẫn được tổ chức, đó là nơi chỉ dẫn được lưu giữ và thi hành những chỉ dẫn trong một trình tự nhất định. Một thủ tục được dùng để đáp ứng những sự kiện trong những đối tượng khác nhau phải được đặt trong cùng một chuẩn, thay vì tạo những bản sao mã trong những thủ tục sự kiện cho mỗi đối tượng.

Chúng ta có thể làm gì với Visual Basic

Chúng ta đôi khi cần sử dụng khả năng tính toán của Microsoft Excel trong ứng dụng Visual Basic, hay định dạng một tài liệu sử dụng thanh công cụ định dạng của Microsoft Word, hoặc lưu trữ và xử lý dữ liệu dùng Microsoft Jet… Tất cả những điều này có thể thực hiện được bằng cách xây dựng những ứng dụng của chúng ta sử dụng những thành phần ActiveX. Ví dụ form, hộp ảnh, và những điều khiển ảnh có thể phát hiện vị trí con trỏ chuột, có thể quyết định phím trái hay phím phải được nhấn, và có thể đáp ứng những tổ hợp của phím chuột với phím Shift, Ctrl, hay Alt. Những công cụ gỡ rối đặt biệt hữu ích trong việc tìm ra nguồn gốc lỗi, nhưng chúng ta cũng có thể dùng những công cụ này để kiểm tra chương trình hoặc tìm hiểu những ứng dụng khác nhau làm việc như thế nào.

Các thế mạnh của Visual Basic 6.0

Thuộc tính style hỗ trợ các thiết lập trong suốt (tbr Transparent), cho phép ta có các nút trên thanh công cụ mang kiểu dáng và hoạt động không khác gì các nút trên thanh công cu của trình duyệt Web Internet Explorer. Trong các phiên bản trớc để lấy thông tin của hệ thống tập tin hoặc thi hành các tác vụ của hệ thống tập tin, nh ghi vào tập tin hay thay đổi th mục, ta cần biết một số kỹ thuật phần lớn đòi hỏi tính cần cù. Trong VisualBasic 6, mọi công việc vặt này đã đợc chứa trong đối tợng mới file-systemobject, hay còn gọi là đối tợng hệ thống tập tin, vốn là một phần của th viện kịch bản của VisualBasic (VisualBasic Scripting libary).

Các bớc phát triển hệ thống thông tin quản lý

Để giúp những ngời sử dụng lựa chọn giải pháp vật lý thoả mãn tốt hơn các mục tiêu đã đặt ra trớc đây, nhóm phân tích viên phải đánh giá các chi phí và lợi ích (hữu hình và vô hình) cả mỗi phơng án và phải có những khuyến nghị cụ thể. Thiết kế vật lý bao gồm hai tài liệu kết quả cần có: Trớc hết là một tài liệu bao chứa tất cả đặc trng của hệ thống mới sẽ cần cho việc thực hiện kỹ thuật, và tiếp đó là tài liệu dành cho ngời sử dụng và nó mô tả phần thủ công và cả những giao diện với những phần tin học hoá. Với đội ngũ nhân viên hiện có công ty cần đi vào cải cách trong việc áp dụng những công cụ tiên tiến trong quản lý nhân viên, cũng nh quản lý sản xuất, chấm công hay tính lơng cho nhân viên mà công nghệ thông tin là một công cụ áp dụng rất tốt trong lĩnh vực quản lý.

Đối với phòng quản trị nhân sự

- Đảm bảo cung cấp đủ số lợng và chất lợng lao động cho doanh nghiệp trong mỗi thời kỳ. -Sử dụng lao động phải dựa trên cơ sở đào tạo, bồi dỡng để nâng cao trình độ lao động. + Đa ra các báo cáo nh : lý lịch nhân viên, trích ngang, xem xét hợp đồng nhân viên.

Hệ thống quản lý cán bộ dự kiến có các modul

Modul này có chức năng cập nhật hay thông báo về quá trình đóng bảo hiểm xã hội. Modul này có chức năng cập nhật hay thông báo về quá trình đóng bảo hiểm y tế.

Thông tin đầu vào và đầu ra của hệ thống quản lý nhân sự 1 Thông tin đầu vào của Hệ thống

Phơng pháp luận để xây dựng đề tài xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự

Cơ cấu tổ chức của tổng công ty xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam – Vinaconex:.