Tổ chức và hoạt động nghiệp vụ kế toán tại Công ty cổ phần 3/2

Tìm hiểu về các nguồn nhập vật liệu công cụ dụng cụ chủ yếu dụng trong doanh nghiệp

Kế toán chi tiết vật liệu, công cụ dụng cụ ở Công ty cổ phần 3/2

Tỡm hiểu theo dừi ghi chộp chứng từ ban đầu về lao động tiền lơng Công ty cổ phần 3/2 sản xuất hàng may mặc cho nên lơng của công nhân(nếu công nhân thì lơng tính theo lơng sản phẩm,còn đối với cán bộ ở các phòng ban hành chính thì việc chia lơng theo hình thức chia lơng tập thể và đợc tính theo doanh thu hàng tháng nhân với hệ số lơng). Việc theo dừi ghi chộp chứng từ tiền lơng của cụng ty đợc ghi chộp dới hỡnh thức từ các tổ trởng ghi chép tổng hợp theo từng mã hàng trong từng công đoạn của sản phẩm sau đó tập hợp tính vào bảng tổng hợp tiền lơng và bản phân bổ các tổ chức theo lơng, bảng tính bảo hiểm xã hội.

Tìm hiểu nguyên tắc quản lý vốn bằng tiền của Công ty cổ phần 3/2 . Việc hạch toán vốn bằng tiền phải tuân thủ theo các nguyên tắc quy định các

Phơng pháp kế toán tiền mặt, TGNH, lập sổ quỹ, lập bảng kê

Nội dung các khoản phải thu (tạm ứng phải thu nội bộ) - Hàng tháng doanh nghiệp tạm ứng lơng cho công nhân viên

Tìm hiểu những nội dung chi phí sản xuất, các khoản mục giá thành, đối.

Tìm hiểu những nội dung chi phí sản xuất, các khoản mục giá thành, đối tợng tập hợp chi phí sản xuất

Tập hợp chi phí

Tìm hiểu phơng pháp tính giá thành mà doanh nghiệp áp dụng và cách tính giá thành sản phẩm chủ yếu

Căn cứ vào quá trinh sản xuất lô hàng thành các sản phẩm tính trên cơ sở chi phí phát sinh thực tế trong tháng, quý. Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp: căn cứ vào kế hoạch sản xuất của từng loại và định mức sử dụng nguyên vật liệu mà phòng kỹ thuật tính toán tiến hành lập phiếu xuất kho nguyên vật liệu chính, tập hợp vào bảng kê xuất TK152.

Các biện pháp kiểm tra giám đốc của kế toán để tiết kiệm chi phí hạ giá

Tìm hiểu việc ghi chép chứng từ ban đầu về nhập kho thành phẩm

Phơng pháp kế toàn chi tiết và tiêu thụ thành phẩm

- Nếu xuất kho thành phẩm đẻ gửi đi bán hoặc xuất kho cho các cơ sở nhận bán hàng đại lý, nhận ký gửi. - Xuất kho thành phẩm để biếu, tặng, thanh toán tiền lơng, tiền thởng cho cán bộ công nhân viên trong kỳ.

Phơng pháp kế toán tiêu thụ thành phẩm

Các biện pháp nhằm giám đốc tình hình thực hiện kế hoạch tiêu thụ Để quản lý tốt quá trình tiêu thụ thành phẩm, xác định kết quả hoạt động phải

+ Trả lơng theo sản phẩm có thởng: Là kết hợp trả lơng theo sản phẩm trức tiếp hoặc giàn tiếp và chế độ tiền thởng trong sản xuất ( thởng tiết kiệm vật t, thởng tăng năng suất lao động nâng cao chất lợng sản phẩm ). + Trả lơng theo sản phẩm lũy tiến: theo hình thức này tiền lơng trả cho ngời lao. động gồm tiền lơng tính theo sản phẩm trức tiếp & tiền lơng tính theo tỉ lệ lũy tiến căn cứ vào mức độ vợt định mức của ngời lao động. Hình thức nay nên áp dụng ở những khâu sản xuất quan trọng, cần thiết phải đảy nhanh tiến độ sản xuất hoặc cần động viên công nhân phát huy sáng kiến, phá vỡ định mức lao động cũ. + Trả lơng khoán khối lợng hoặc khoán công việc: Là hình thức tiền lơng trả theo. áp dụng cho những công việc lao động đơn giả công việc có tính chất đột xuất nh:. khoán bốc vác, khoán vận chuyển NVL, TP. 2.3) Yêu cầu quản lý lao động, tiền lơng và các khoản liên quan. Tiền lơng phải là tiền trả cho sức lao động, tức là giá hàng hóa sức lao động mà ngời sử dụng (Nhà nớc, các tổ chức kinh tế xã hội ) và ng… ời cung ứng, thỏa thuận với nhau theo luật cung cầu và cả trên thị trờng sức lao động. Tiền lơng là bộ phận cơ bản trong thu nhập. Tiền lơng là bộ phận cơ bản hoặc duy nhất trong thu nhập của ngời lao động ,. đồng thời là một trong các yếu tố chi phí đầu vào của sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp. Với các thành phần kinh tế đa dạng nh hiện nay thì các hình thức trả lơng cũng rất quan trọng và phong phú để phụ hợp với các đơn vị. Cũng nh tiền lơng hay tiền công các khoản trích lập quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ. hợp thành cỏc khoản chi phớ động sống phải trờn cơ sở quản lý theo dừi quỏ trỡnh huy động và sử dụng lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.Ngợc lại viẹc tính đúng thù lao lao động và thanh toán đầy đủ kịp thời tiền lơng và các khoản liên quan cho ngời lao động sẽ kích thích ngờ lao động quan tâm đến thời gian ,hiệu quả và chất lợng lao động ,đồng thời thúc đẩy việc sử dụng lao động hợp lý có hiệu quả. 3) Nhiệm vụ kế toán và nội dung tổ chức ké toán tièn lơng và các khoản.

Nhiệm vụ kế toán và nội dung tổ chức ké toán tièn lơng và các khoản trích theo tiền lơng

Tình hinh công tác kế toán quản lý lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng

Nói chung, trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh , từ lúc thành lập công ty dến nay,lực lợng lao động của công ty luôn có sự biến động dẫn đến tình hình sử dụng lao động ,và quản lý lao động luôn gặp khó khăn.Những biện pháp thích hợp trong việc quản lý cũng nh trong việc sử dụng lao động ,và nhờ có năng lực trách nhiệm của ngời lao động nên việc quản lý ngời lao động ở công ty có nhiều cố gắng đáng kể đảm bảo đầy đủ việc làm cho ngời lao động ở công ty. + các trờng hợp nghỉ hởng BHXH đối với trờng hợp nghỉ ốm nghỉ ốm, nghỉ con ốm thì phải có phiếu nghỉ hởng BHXH ,đóng dấu củabệnh viện,chữ ký của y bác sỹ để xác nhận số ngày nghỉ thực tế lmf cơ sở tính BHXH đợc hởng.

Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng

Bên nợ: + Phản ánh các khoản tiền lơng (tiền công, tiền thởng và các khoản khác) đã trả, đã tạm ứng cho công nhân viên. + Phản ánh các khoản khấu trừ vào tiền lơng, tiền thởng và các khoản khác phải trả công nhân viên. Bên có: Các khoản tiền lơng, tiền công, tiền thởng và các khoản phải trả. công nhân viên. D có: Các khoản tiền lơng, tiền công, và các khoản khác còn phải trả công nhân viên. D nợ: Phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số tiền phải trả.  Phơng pháp hạch toán:. 1) Hàng tháng căn cứ vào bảng thanh toán tiền lơng và các chứng từ liên quan khác, kế toán tổng hợp số tiền lơng phải trả công nhân viên và phân bổ vào. chi phí sản xuất kinh doanh theo từng đối tợng sử dụng lao động, đợc phân bổ trực tiếp trên bảng phân bổ tiền lơng và BHXH, kế toán ghi:. 2) Tính tiền thởng phải trả công nhân viên trong tháng + Trờng hợp thởng cuối năm, thờng kỳ. + Thởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thởng tiết kiệm vật t, năng xuất lao động Nợ TK: 642. 3)Tiền ăn ca phải trả cho ngời lao động tham gia vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 4) Trích BHXH, trả trực tiếp cho công nhân viên ( ốm đau, thai sản, tai nạn lao. Kế toán phản ánh theo quy định cụ thể về việc phân cấp quản lý, sử dụng quü BHXH. + Trờng hợp phân cấp quản lý sử dụng quỹ BHXH, doanh nghiệp giữ lại một phần BHXH trích đợc để trực tiếp chi cho công nhân theo quy định. Khoản BHXH phải trả trực tiếp cho công nhân viên là khoản thu từ cơ quan quản lý chuyên trách cấp trên. 5) Các khoản khấu trừ vào lơng của công nhân viên: Khoản tạm ứng không hết, khoản bồi thờng vật chất, BHXH, BHYT, KFCĐ phải nộp, thuế thu nhập phải nộp ngân sách nhà nớc. 6) Thanh toán tiền lơng và các khoản khác cho công nhân viên + Trờng hợp thanh toán bằng tiền:. Ngoài bút toán phản ánh giá trị vốn của thành phẩm xuất kho, kế toán phản. ánh doanh thu bán hàng nội bộ tơng ứng với số tiền lơng phải trả công nhân viên, thuế G TGT phải nộp. Đối với doanh nghiệp nộp thuế GTGT theo phơng pháp khấu trừ:. Đối với doanh nghiệp nộp thuế GTGT theo phơng pháp trực tiếp:. 7) Hàng tháng căn cứ vào số tiền lơng phải trả công nhân viên trong tháng, trích BHXH, BHYT, KFCĐ theo tỉ lệ quy định tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận sử dụng lao động. + Bộ máy kế toán của công ty đợc tổ chức tập chung gọn nhẹ, phát huy đợc tính hiệu quả trong công việc.Đọi ngũ cán bộ công nhân viên kế toán đợc trang bị tốt về trình đọ nghiệp vụ, có nhiều kinh nghiệm trong công tác kế toán nên nhanh chóng thích ứng với những chuẩn mực kế toán mới chế đọ kế toán mà bộ tài chính ban hành.