Đánh giá tình hình tài chính và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty cổ phần toa xe Hải Phòng

MỤC LỤC

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TOA XE HẢI PHềNG

GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TOA XE HẢI PHềNG

  • Điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật 1. Tài sản hiện có của công ty

    Mười năm (1976 - 1986) Nhà máy luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ góp phần khôi phục ngành Đường sắt Việt Nam, mười năm liền giành lá cờ đầu ngành Đường sắt, là đơn vị đi đầu trong các Doanh nghiệp công nghiệp ở Hải Phòng và ngành Đường sắt trong việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 khoá 4 và kế hoạch 3 năm có hiệu quả. Trong thời kỳ đổi mới (1989 - 1999) dưới sự lãnh đạo của Đảng Nhà máy chuyển sang cơ chế thị trường, đổi mới cách nghĩ, cách làm tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lại lao động, đầu tư trang thiết bị, đổi mới công nghệ kết quả làm doanh thu và lợi nhuận ngày một tăng, đời sống người lao động ngày càng được cải thiện. Đại hội đồng cổ đông có quyền và nhiệm vụ thông qua định hướng phát triển, quyết định các phương án, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; quyết định sửa đổi, bổ sung vốn điều lệ của công ty; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; và quyết định tổ chức lại, giải thể công ty và các quyền, nhiệm vụ khác theo quy định của Điều lệ công ty.

    + Phụ trách công tác nghiên cứu, thiết kế, kỹ thuật công nghệ, đầu tư đổi mới thiết bị, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, nghiên cứu phát triển sản xuất kinh doanh dịch vụ ngoài ngành: giới thiệu, quảng bá các sản phẩm truyền thống, tìm hiểu thị trường và mở rộng các mặt hàng mới, tìm kiếm đối tác liên kết kinh doanh ngoài ngành, xây dựng cơ bản, bảo vệ tài sản doanh nghiệp. Công ty phải luôn luôn nâng cao trình độ khoa học kỹ thuật để các sản phẩm chuyên chở hành khách cũng như hàng hoá phải đạt tiêu chuẩn cao.Với tiêu chí tiết kiệm hạ giá thành, một mặt khác phải mở rộng thị trường ra nước ngoài khai thác hết tiềm năng máy móc thiết bị và trí tuệ của tập thể cán bộ công nhân viên trong công ty.

    BẢNG 1.2. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TOA XE HẢI PHềNG NĂM 2015
    BẢNG 1.2. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TOA XE HẢI PHềNG NĂM 2015

    PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TOA XE HẢI PHềNG

    • Đánh giá tình hình thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu của công ty Cổ phần Toa xe Hải Phòng
      • Đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu kết quả kinh doanh cuả công ty cổ phần toa xe Hải Phòng
        • Đánh giá tình hình tài sản của công ty cổ phần toa xe Hải Phòng 1. Mục đích của việc phân tích, đánh giá
          • Đánh giá tình hình nguồn vốn của công ty cổ phần toa xe Hải Phòng
            • Đánh giá tình hình lưu chuyển tiền tệ của công ty cổ phần toa xe Hải Phòng
              • Đánh giá tình hình khả năng thanh toán của công ty cổ phần toa xe Hải Phòng

                Năm 2015 công ty đóng mới toa xe khách nhiều hơn, thời gian đóng mới toa xe khách kéo dài, mặt khác mặt bằng sản xuất của nhà máy chật hẹp do vậy không thể tiếp nhận các xe vào sửa chữa doanh nghiệp nhận được nhiều hợp đồng vận tải hàng hóa hơn năm trước, do đó doanh thu hoạt động vận tải biển tăng lên hay chính là chỉ tiêu sản lượng tăng so với năm 2014. Chỉ tiêu này giảm là do lợi nhuận/(lỗ) gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ của doanh nghiệp giảm đi rất nhiều so với lượng tăng tương đối ít của doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ, đồng thời chi phí quản lý doanh đã giảm đi so với năm 2014 nhưng cũng không thể giúp lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh của công ty năm 2015 tăng lên so với năm 2014 được. Chỉ tiêu này được tính bằng hiệu của tổng lợi nhuận kế toán trước thuế và chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành, trong khi đó cả hai chỉ tiêu trên năm 2015 đều giảm song tốc độ giảm của tổng lợi nhuận kế toán trước thuế nhanh hơn tốc độ giảm của chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hiện nên khiến cho lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp giảm so với năm 2014.

                Chỉ tiêu này giảm là do lợi nhuận phân bổ cho cổ phiếu phổ thông của công ty bằng lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp mà năm 2015 lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp giảm so với năm 2014 do đó lợi nhuận phân bổ cho cổ phiếu bình quân trong năm cũng giảm, trong khi đó số cổ phiếu phổ thông đang lưu hành bình quân trong năm của công ty không đổi qua hai kỳ (1.918.673 cổ phiếu) dẫn đến lãi cơ bản trên cổ phiếu năm 2015 giảm so với năm 2014. Hiệu quả sử dụng vốn của doanh nghiệp sẽ phụ thuộc một phần vào công tác phân bổ vốn: đầu tư loại tài sản nào, vào thời điểm nào là hợp lý; nên gia tăng hay cắt giảm các khoản phải thu khách hàng khi tín dụng bán hàng có liên quan đến hoạt động tiêu thụ, dự trữ hàng tồn kho ở mức nào là hợp lý sao cho vừa đáp ứng nhu cầu thị trường nhưng vẫn giảm thấp chi phí tồn kho. Qua đó nhà quản trị có thể đánh giá được những đặc trưng, tính hợp lý của việc phân bổ vốn vào từng loại tài sản phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh, nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra cho doanh nghiệp.

                Trong năm 2015 mức lương bình quân cho người lao động giảm đi nên trong kỳ số tiền doanh nghiệp sẽ phải tạm ứng lương cho người lao động ít hơn so với năm 2014, đồng thời doanh nghiệp tiến hành tiết kiệm một cách tối đa các chi phí khác ngoài xã hội nên số tiền tạm ứng công tác phí cho nhân viên cũng ít hơn so với năm 2014. Qua phân tích, đánh giá tình hình và cơ cấu nguồn vốn có thể rút ra những kết luận cần thiết về sựu biến động nguồn vốn của doanh nghiệp, cũng như việc đưa ra các quyết định cần thiết về huy động các nguồn vốn vào quá trình sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính của doanh nghiệp. Chỉ tiêu này giảm là do trong kỳ doanh nghiệp nhận được ít hơn hợp đồng đóng mới cũng như sửa chữa toa tàu nên việc khách hàng trả trước một phần giá trị hợp đồng trong khi doanh nghiệp chưa có thực hiện các đơn hàng trong hợp đồng cho khách hàng bị giảm đi dẫn tới chỉ tiêu người mua trả tiền trước giảm so với năm 2014.

                Như vậy qua hai kỳ chỉ tiêu này đã giảm 123.061.666 (đồng) so với năm 2014, chỉ tiêu này giảm do trong kỳ có xuất hiện các khoản chi phí có liên quan đến khoản dự phòng nợ phải trả đã lập ban đầu nên doanh nghiệp quyết định sử dụng dự phòng đã lập trước đó để trang trải cho phần chi phí này. Chỉ tiêu này giảm so với năm 2014 là do trong kỳ doanh nghiệp hoàn thành các đơn hàng đúng hạn, đúng chất lượng và yêu cầu kỹ thuật nên không bị phạt hay bồi thường, đồng thời do hoạt động kém hiệu qur hơn và cắt giảm lượng công nhân viên nên số tiền nộp thuế GTGT và nộp BHXH của doanh nghiệp cũng ít hơn hẳn so với năm 2014. Trong năm 2015 mức lương bình quân cho người lao động giảm đi nên trong kỳ số tiền doanh nghiệp sẽ phải tạm ứng lương cho người lao động ít hơn so với năm 2014, đồng thời doanh nghiệp tiến hành tiết kiệm một cách tối đa các chi phí khác ngoài xã hội nên số tiền tạm ứng công tác phí cho nhân viên cũng ít hơn so với năm 2014.

                Các khoản phải trả của công ty bao gồm: Phải trả người bán; Người mua trả tiền trước; Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước; Phải trả công nhân viên; Chi phí phải trả; Phải trả nội bộ; Các khoản phải trả, phải nộp khác; Dự phòng phải trả ngắn hạn; Quỹ khen thưởng, phúc lợi; Dự phòng trợ cấp mất việc làm và Quỹ phát triển khoa học công nghệ. Chỉ tiêu này giảm là do trong kỳ doanh nghiệp nhận được ít hơn hợp đồng đóng mới cũng như sửa chữa toa tàu nên việc khách hàng trả trước một phần giá trị hợp đồng trong khi doanh nghiệp chưa có thực hiện các đơn hàng trong hợp đồng cho khách hàng bị giảm đi dẫn tới chỉ tiêu người mua trả tiền trước giảm so với năm 2014. Tài sản thừa chờ giải quyết, phải trả về cổ phần hóa và doanh thu chưa thực hiện không có sự thay đổi so với năm 2014.Trong khi đó kinh phí công đoàn và các khoản phải trả, phải nộp khác có xu hướng thay đổi, cụ thể: phải trả cổ tức cho cổ đông giảm so với năm 2014 còn các chỉ tiêu còn lại có xu hướng tăng lên nhiều hơn hẳn phần giảm đi của các chỉ tiêu trên, vì vậy chỉ tiêu các khoản phải trả, phải nộp khác năm 2015 vẫn tăng so với năm 2014.

                + Đối với các khoản chi công tác phí, nếu có thể thì công ty nên đặt trước cho nhân viên các dịch vụ phòng ở, đi lại hợp lý, giá cả phải chăng giúp tiết kiệm cho công ty; nếu để nhân viên tự lựa chọn các dịch vụ khi đi công tác thì phải có giới hạn đối với số tiền mà doanh nghiệp sẽ chi.

                BẢNG 2.1. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU SẢN XUÂT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TOA XE HẢI PHềNG
                BẢNG 2.1. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU SẢN XUÂT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TOA XE HẢI PHềNG