Hoàn thiện cơ chế thù lao lao động để nâng cao năng suất làm việc tại Công ty cơ giới và xây dựng Thăng Long

Cơ cấu tổ chức và định biên

-- Phó phòng phụ trách tổ chức thi công kiêm điều độ sản xuất 1 -- Phó phòng phụ trách lao động tiền lơng kiêm kỹ thuật 1.

Chức năng, nhiệm vụ

+ Giao và thờng xuyờn đụn đốc, theo dừi, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch ở các đơn vị trong Công ty. + Phối hợp với các phòng chức năng nghiệp vụ liên quan để đáp ứng kịp thời kế hoạch về tiền vốn, vật t, máy móc thiết bị, kỹ thuật,. -Tham mu cho Giám đốc về công tác quản lý, tổ chức thực hiện công tác tiền lơng phù hợp với tình hình thực tế của Công ty theo cơ chế hiện hành và pháp luật Nhà nớc.

-Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ liên quan kiểm kê, định giá lại các tài sản cố định của Công ty hàng năm.

Cơ cấu tổ chức định biên

+ Liên doanh, hợp tác với các đơn vị kinh tế nớc ngoài khi có đủ điều kiện. + Xác lập kế hoạch và báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty theo quy định. + Xác lập kế hoạch đầu t phát triển sản xuất kinh doanh, dự án công trình.

Tổng kết phân tích kế quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Chức năng, nghiệp vụ

-Quản lý vốn, tổ chức thanh toán, hạch toán, kiểm toán, phân tích kết quả, hiệu quả sản xuất kinh doanh và tham mu cho Giám đốc về các giải pháp. -Tham mu cho Giám đốc về tổ chức, quản lý và chỉ đạo thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, thu chi tài chính và sử dụng tài sản, vật t, tiền vốn trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh. -Thanh quyết toán các hợp đồng kinh tế, tổ chức quyết toán, hoạch toán các công trình, phối hợp các phòng ban chức năng, nghiệp vụ hoàn thiện các thủ tục thanh toán, thu hồi vốn và duyệt quyết toán hàng năm của Công ty.

-Quan hệ tài chính với ngân sách, với các tổ chức tài chính, ngân hàng để giải quyết việc vay và thanh toán vốn phục vụ sản xuất kinh doanh.

Chức năng, nhiệm vụ

-Thực hiện chế độ báo cáo công tác tài chính với các cơ quản lý có thẩm quyền theo quy định của Tổng công ty, của ngành và của Nhà nớc. -Quản lý và bảo quản tiền tệ trong két, quỹ, lu trữ, bảo quản các tài liệu kế toán theo chế độ bảo mật của Nhà nớc quy định. Hớng dẫn cho các đơn vị sản xuất khi giao nhận khoán đúng với quy định và nguyên tắc tài chính của Nhà nớc.

-Giúp việc cho hội đồng bảo hộ lao động của Công ty, tổ chức thực hiện công tác an toàn- vệ sinh- bảo hiểm lao động theo pháp lệnh Nhà nớc đã ban hành.

Cơ cấu tổ chức, định biên

-Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ sản xuất, tham mu cho Giám đốc việc quản lý,. -Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách về hoạt động và các vấn đề xã. -Xây dựng và tổ chức thực hiện các văn bản, quy chế về quản lý lao.

-Tham mu, tổ chức thực hiện chế độ dân chủ cơ sở, thanh tra, bảo vệ nội bé.

Chức năng, nhiệm vụ

-Tổ chức thực hiện các chức năng nhiệm vụ công tác kinh tế, chăm lo sức khoẻ cho cán bộ công nhân viên trong Công ty. -Quản lý hành chính, hộ khẩu tập thể, đăng ký tạm trú, tạm vắng với chính quyền địa phơng. -Quản lý xây dựng cơ bản các công trình, cơ quan, nhà xởng, công trình phục vụ công cộng, khu tập thể gia đình cán bộ công nhân viên của Công ty tại.

-Quản lý, điều hành các xe ô tô con (cả lái xe) đảm bảo phục vụ đi lại trong các hoạt động công tác của cán bộ công nhân viên theo quy định của Công ty.

Cơ cấu tổ chức, định biên

+ Bảo đảm điều kiện làm việc của Công ty và văn phòng làm việc của các. + Văn th, đánh máy, quản lý bảo mật con dấu, lu tỹ tài liệu văn bản theo phân cấp. Tổ chức phục vụ các cuộc họp hội nghị của Công ty, treo cờ, bảng,.

Kế hoạch về thù lao lao động

Để khắc phục tình trạng này, Công ty cần xây dựng phơng pháp định mức trên cơ sở phân tích một cách khoa học những điều kiện tổ chức kỹ thuật hợp lý để thực hiện công việc, những thao tác và phơng pháp làm việc tiên tiến của công nhân. Tuy nhiên, khi áp dụng hình thức này cũng gặp nhợc điểm là tiền lơng của công nhân phụ- phù trợ phụ thuộc vào kết quả làm việc thực tế của công nhân chính mà kết quả này nhiều khi lại chịu sự tác động của các yếu tố khác. Với hình thức trả lơng theo sản phẩm, để khuyến khích cồng nhân nâng cao năng suất lao động nhng vẫn đảm bảo chất lợng công việc thì công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm cần phải thực hiện một cách thờng xuyên và chặt chẽ.

Việc kiểm tra và nghiệm thu phải đợc thực hiện nhiều lần, liên tục trong cả giai đoạn từ đầu đến khi kết thúc công trình, có hồ sơ ghi lại sau mỗi lần kiểm tra- nghiệm thu nhng cần phải thống nhất tập hợp các hồ sơ đó vào một hồ sơ gốc.