MỤC LỤC
Xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở là một cuộc đấu tranh lâu dài, gay go và phức tạp, đó là cuộc đấu tranh quyết liệt giữa cái cũ và cái mới, giữa cái lạc hậu và cái tiến bộ, giữa cái phản động và cái cách mạng trên lĩnh vực t tởng văn hoá, trên lĩnh vực đời sống tinh thần, lối sống của mỗi con ngời, của cả một cộng đồng, cả dân tộc. Để thiết thực xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi tổ chức, mỗi đơn vị phải xác định đó là nhiệm vụ của chính mình, phải gắn chặt giữa tổ chức xây dựng với tổ chức hoạt động, giữa đẩy mạnh các hoạt động phong trào với xây dựng các thiết chế văn hoá “ tự nguyện tham gia liên kết văn hoá, tự thân vận động” song Đảng ta cũng yêu cầu “ mỗi hoạt động văn hoá, nghệ thuật đều phải tính đến hiệu quả xã hôi, tác động tốt đến t tởng, tâm lý tình cảm, nâng cao trình độ giác ngộ xã hội chủ nghĩa và trình độ thẩm mỹ của nhân dân”1.
Các hoạt động văn hoá, xã hội thu đợc nhiều thành tích đáng kể, thông qua công tác tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp, tuyên truyền các chính sách pháp luật mới, đặc biệt là việc tuyên truyền thực hiện nghị quyết 13/ CP của Chính phủ đã đạt đợc những kết quả. Việc đó là thực hiện theo chỉ thị 04 của Uỷ ban nhân dân thành phố đợc đông đảo nhân dân và công nhân viên chức - lao động hởng ứng, công tác phòng chống tệ nạn xã hội đặc biệt là phòng chống ma tuý, đấu tranh phòng chống tội phạm đã thu đợc những kết quả nhất định, góp phần bảo đảm an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội.
- Một bộ phận công nhân viên chức – lao động trong các doanh nghiệp, cổ phần hoá, doanh nghiệp ngoài quốc doanh vẫn còn băn khoăn lo lắng về việc làm, đời sống, điều kiện bảo hộ lao động, thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, có nơi còn xảy ra vi phạm cắt xén quyền lợi hợp pháp chính đáng của ngời lao động. Khu vực ngoài quốc doanh điều kiện làm việc chậm đợc cải thiện, lao động thủ công nặng nhọc, nhiều công nhân viên chức - lao động phải làm việc trong điều kiện môi trờng bị ô nhiễm, phơng tiện bảo hộ lao động thiếu và kém chất lợng. Khu vực sản xuất kinh doanh có thu nhập cao nhng không đồng đều, những doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài sản xuất kinh doanh có hiệu quả, tiền lơng của ngời lao động cao hơn doanh nghiệp Nhà nớc, cờng độ lao động cũng có cao hơn.
Nguyện vọng của công nhân viên chức – lao động hiện nay là mong muốn có việc làm ổn định, có thu nhập tơng xứng với sức lao động.Vì thế, Nhà nớc cần tạo điều kiện để công nhân viên chức – lao động đợc học tập nâng cao trình độ văn hoá, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu đợc khoa học công nghệ tiên tiến. Đợc bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức – lao đông còn nhiều băn khoăn lo lắng trớc tình trạng một số nơi còn mất dân chủ, thiếu công bằng, quan liêu, lãng phí, tham nhũng, tệ nạn xã hội ngày càng gia tăng. Liên đoàn lao động quận Hai Bà Trng đã chọn 5 đơn vị làm điểm chỉ đạo có các đồng chí lãnh đạo thành phố và quận dự theo chủ đề “ Mừng Đảng – Mừng xuân – Mừmg thủ đô đổi mới – Phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2003 – Chào mừng Đại hội IX Công đoàn Việt Nam”.
Trong năm đã hoàn thành 34 công trình và 12 đề tài chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và các ngày kỷ niệm lớn.Tổng giá trị các công trình là 250 tỷ đồng trong đó có 4 công trình đợc Hội đồng thi đua và Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội gắn biển thởng, 10 công trình đợc quận và ngành gắn biển khen thởng. Có 100% Công đoàn tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục cho công nhân viên choc – lao động, có 15.819 công nhân viên choc – lao động tham gia thi tìm hiểu Bộ luật lao động sửa đổi, có 21 Công đoàn cơ sở tổ chức cho 720 công nhân viên chức – lao động trẻ học các bài lý luận chính trị cơ.
Theo quyết định 159/HĐBT năm 1985 của Hội đồng Bộ trởng và nghị quyết 20/NQ – TUHN của thờng vụ thành uỷ Hà Nội về việc chăm lo đời sống tonh thần của công nhân viên chức – lao động, Liên đoàn lao động quận Hai Bà Trng đã phối hợp cùng với các cơ quan chức năng nhằm nghiên cứu đề ra những giải pháp thích hợp và mô hình hoạt động văn hoá sao cho phù hợp. Liên đoàn lao động quận Hai Bà Trng đã phối hợp với phòng văn hoá thể thao trang trí băng zôn, khẩu hiệu, panô, áp phích, tổ chức các điểm phát thanh tuyên truyền trớc, trong và sau Đại hội Công đoàn các cấp, qua kiểm tra đợc Thành phố đánh giá cao về công tác tuyên truyền tham gia lễ hội chào đón SEAGAMES 22. Có thể nói rằng hoạt động truyền thông đại chúng đã và đang trở thành nhu cầu cần thiết, một món ăn tinh thần phù hợp với đại đa số các đối tợng, có tác dụng lớn trong việc giáo dục, giác ngộ ý thức giai cấp, giáo dục tính kỷ luật lao động trong mọi công nhân viên chức – lao động ở các đơn vị Công đoàn cơ.
Với việc phát các tờ rơi, cung cấp tài liệu hỏi đáp về các loại văn bản, biên soạn, phát thanh trên hệ thống loa truyền thanh của đơn vị, Ban chấp hành Liên đoàn lao động quận còn tổ chức chỉ đạo Công đoàn cơ sở thành lập các tủ sách pháp luật và giới thiệu các tài liệu này để ngời lao động tìm đọc đợc. Trong những năm gần đây, tủ sách ở các đơn vị đợc bổ sung rất nhiều sách mới: sách về luật Công đoàn, luật lao động, luật giá trị gia tăng, luật thu nhập doanh nghiệp, luật Hình sự, luật Doanh nghiệp, luật hôn nhân và gia đình, luật phòng chống ma tuý, luật giao thông đờng bộ, luật bầu cử đại biểu quốc hội và còn có rất nhiều văn bản pháp luật khác cũng đợc tuyên truyền và phổ biến rộng rãi tới quần chúng nhân dân lao động. Trong những năm qua, Liên đoàn lao động quận Hai Bà Trng đã tập trung vận động công nhân viên chức – lao động và các đơn vị xây dựng Quỹ trợ cấp khó khăn đặc biệt đợc 122 triệu đồng, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, xây dựng 15 nhà tình nghĩa, phụng dỡng 34 bà mẹ Việt Nam anh hùng, tặng 200 sổ tiết kiệm, hỗ trợ công nhân viên chức nghèo, đỡ đầu chăm sóc thờng xuyên 65 cháu khó khăn, ủng hộ vùng sâu, vùng xa, vùng bị thiên tai lũ lụt trên 2 tỷ đồng.
Những nét đẹp văn hoá tinh thần đó không những đợc công nhân viên chức – lao động thể hiện trong lao động sản xuất mà nó còn đợc thể hiện ở cuộc sống đời thờng đó là ý thức, sự giữ gìn vẻ đẹp cảnh quan môi trờng thiên nhiên, an toàn vệ sinh lao động và xây dựng gia đình văn hoá trong toàn quận Hai Bà Trng. Các hoạt động văn hoá văn nghệ này thực sự góp phần quan trọng trong công tác chính trị, t tởng, bồi dỡng tình cảm đạo đức, ý thức giai cấp, nâng cao tay nghề, trình độ của bản thân và làm phong phú thêm đời sống tinh thần của ngời lao động, góp phần xây dựng môi trờng văn hoá lành mạnh trong khu vực và trên địa bàn quận. Qua thực tiễn hoạt động ở các đơn vị tiêu biểu trong hoạt động văn hoá văn nghệ nh công ty Dệt 8/3, công ty bánh kẹo Hải châu, công ty giầy Thăng Long, cảng Hà Nội, công ty thoát nớc Hà Nội, công ty bánh kẹo Hải Hà hầu hết các đơn vị này có… tổ chức Công đoàn liên tục đạt danh hiệu: “Công đoàn cơ sở vững mạnh”, 100%.
Thứ hai là : thực hiện cuộc vận động “ xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp ’’ góp phần xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở, xây dựng nếp sống văn minh đô thị, thực hiện các quy ớc về việc cới lành mạnh tiết kiệm, việc tang, xây dựng gia đình văn hoá, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức “ trung thành – sáng tạo – tận tụy – gơng mẫu ”.