Giải pháp kích cầu lao động chất lượng cao ở Việt Nam

TRONG NHỮNG NĂM QUA Ở VIỆT NAM

CÁC GIẢI PHÁP KÍCH CẦU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

Biên giới và các xã đặc biệt khó khăn tham gia xây dựng và phát triển kinh tế- xã hội và giải quyết việc làm, giảm nghèo, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phân bổ lại lao động và dân cư, xây dựng mô hình kinh tế hộ phát triển bền vững, phát triển sản xuất hàng hoá. Chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn theo hướng sản xuất hàng hóa, phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp, đẩy mạnh dịch vụ, khôi phục và phát triển các làng nghề, phố nghề trên cơ sở tính truyền thống và thế mạnh về nguyên liệu của từng vùng, làm hạt nhân cho phát triển ngành nghề; trước mắt, xây dựng từ 1 đến 2 làng nghề cho mỗi nhóm hàng có thế mạnh và có truyền thống, đồng thời, mở thêm các ngành nghề mới có thế mạnh về nguyên, vật liệu và có triển vọng về thị trường. Đặc biệt, chú trọng phát triển mạnh quan hệ kinh tế với nước ngoài bằng nhiều hình thức để tạo nguồn xuất khẩu lao động tại chỗ, tăng đầu tư khai thác, mở rộng xuất khẩu lao động sang các khu vực, thị trường truyền thống và một số thị trường mới; khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn tạo việc làm, ưu tiên vốn vay cho các doanh nghiệp thu hút, sử dụng nhiều lao động.

Với chiến lược đào tạo nguồn nhân lực cho 20 năm và những kế hoạch đào tạo ngắn hơn, trong 5 năm hay 10 năm, cần tập trung phát triển mạnh hệ thống trung học chuyên nghiệp, dạy nghề theo hướng đồng bộ về cơ cấu, ưu tiên các ngành công nghiệp mũi nhọn, công nghệ cao như năng lượng, vi điện tử, tự động hóa, công nghệ sinh học. Đồng thời cũng có các chính sách thu hút nhân tài, đãi ngộ giáo viên, cơ chế ưu đãi để khuyến khích các thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân tham gia vào công tác đào tạo, chuyển đổi nghề cho người lao động. Để khắc phục hình thức giao dịch nhỏ lẻ của thị trường lao động hiện nay, cần đầu tư xây dựng các trung tâm giao dịch lao động đạt tiêu chuẩn khu vực với trang thiết bị hiện đại.

Cùng với việc củng cố, tổ chức lại các trung tâm giới thiệu việc làm hiện nay, cần xây dựng thêm các điểm giới thiệu việc làm tạm thời miễn phí cho lao động nhập cư. Do cầu lao động là cầu dẫn xuất nên khi kích cầu tiêu dùng sẽ tạo điều kiện cho các doanh nghiệp mở rộng, phát triển sản xuất từ đó làm tăng cầu lao động. Các biện pháp kích cầu tiêu dùng thường được áp dụng như: tuần lễ giảm giá, tháng giảm giá ở các siêu thị, nhà hàng, cửa hiệu vừa nhằm quảng bá sản phẩm thương hiệu vừa tăng số lượng sản phẩm tiêu thụ, tăng lương cho người lao động, cải tiến chất lượng mẫu mã, giảm giá thành sản phẩm,….

Phát triển đồng bộ thị trường vốn: hệ thống ngân hàng Nhà nước và ngoài Nhà nước, quỹ tín dụng ưu đãi, thành lập sàn giao dịch chứng khoán, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn ưu đãi ODA, …. Các ngân hàng cần mở rộng đối tượng cho vay để đầu tư hạ tầng kỹ thuật và xã hội; đổi mới thiết bị công nghệ; di dời nhà xưởng vào Khu công nghiệp; chương trình đưa vốn về nông thôn; đầu tư vào khu công nghiệp-khu chế xuất. Phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Trung ương, chỉ đạo các ngành chức năng thực hiện các biện pháp nghiệp vụ, kịp thời ổn định tình hình, không để kéo dài, lây lan trong hệ thống tín dụng và ảnh hưởng trong xã hội.

Phát huy tối đa công suất thiết bị, nâng cao sản lượng, chất lượng sản phẩm, áp dụng các đề tài tiến bộ khoa học kỹ thuật, từng bước áp dụng cơ khí hóa, tự động hóa sản xuất. Tăng cường quản lý mọi mặt: tăng cường quản lý kỷ luật, sắp xếp lại tổ chức và lao động, rà soát định biên các dây chuyền sản xuất, đào tạo lại nghề và phân công lao động hợp lý để tăng năng suất lao động. Củng cố và mở rộng thị trường, tăng cường quảng bá thương hiệu sản phẩm, tiếp tục phát triển các kênh phân phổi, mở rộng thị trường, hệ thống các kho trung chuyển, duy trì và phát triển các kênh phân phối, các đại lý, áp dụng linh hoạt các cơ chế bán hàng và biện pháp kích cầu, điều chỉnh giá bán để thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm.