MỤC LỤC
Thiết kế và xây dựng hệ thống thoát hiểm: Bao gồm việc lập kế hoạch và thiết kế các lối thoát khẩn cấp, đường dẫn an toàn, khu vực cứu hộ và bảo vệ an toàn cho nhân viên. Đào tạo nhân viên: Nhân viên cần được đào tạo về các biện pháp phòng cháy chữa cháy và thoát hiểm, cách sử dụng các thiết bị phòng cháy chữa cháy, các phương tiện an toàn và lối thoát khẩn cấp. Đặt báo động: Đảm bảo có đầy đủ báo động và hệ thống cảnh báo và thiết bị phòng cháy chữa cháy tại các khu vực chính của nhà máy, xưởng sản xuất, kho hàng, cảng biển, sân bay và các khu vực công nghiệp khác.
Các thiết bị phòng cháy chữa cháy cần được kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ để đảm bảo hoạt động hiệu quả khi cần thiết. Thực hành bài tập và kiểm tra kế hoạch: Các bài tập phòng cháy chữa cháy và thoỏt hiểm định kỳ cần được tổ chức để đảm bảo nhõn viờn nắm rừ kế hoạch và biết cách xử lý khi cần thiết. Bao gồm cách sử dụng các thiết bị chữa cháy, các phương tiện an toàn và lối.
Văn hóa an toàn tại nơi làm việc đích thực là: Khuynh hướng chia sẻ niềm tin, quan điểm, nguyên tắc cư xử và cách cư xử hỗ trợ cho việc phòng ngừa thương vong. Là chìa khóa để cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa các nguy cơ rủi ro, nhằm giảm thiểu TAI NẠN LAO ĐỘNG và BỆNH NGHỀ NGHIỆP, đảm bảo an toàn, phòng chóng chảy nổ một cách hiểu quả. Giúp cho doanh nghiệp phát triển – mang lại khả năng cạnh tranh, uy tín và lợi ích cho cả quốc gia, doanh nghiệp và người lao động.
Xây dựng ý thức, tác phong và thói quen làm việc an toàn; xây dựng các quy tắc, chuẩn mực ứng xử của các thành viên, nhân viên liên quan và tham gia quá trình lao động sản xuất đối với các quy định nhằm đảm bảo vệ sinh an toàn lao động. Người sử dụng lao động: Chỉ đạo và cam kết thực hiện AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG trong doanh nghiệp; sắp xếp tổ chức thiết lập một hệ thống quản lý AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG hiệu quả. Được tư vấn, đào tạo, Huấn luyện về An toàn Vệ sinh Lao động; được tạo điều kiện để tham gia tích cực và các hoạt An toàn Vệ sinh Lao động.
Thông qua đối thoại xã hội, các bên cùng nhau cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo An toàn Vệ sinh Lao động tại nơi làm việc. - Mức độ nhận thức hoặc ý thức về An toàn Vệ sinh Lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động là yếu tố quyết định trong việc đảm bảo An toàn Vệ sinh Lao động ở nơi làm việc. Doanh nghiệp phát triển, tăng khả năng cạnh tranh, uy tín và lợi ích cho các bên - Điều kiện làm việc, phúc lợi của người lao động được đảm bảo thì người lao động: Sẽ gắn bó với doanh nghiệp, yên tâm làm việc và ý thức An toàn Vệ sinh Lao động nâng cao; Người sử dụng lao động và người lao động sẽ tự giác và tích cực thực hiện các biện pháp phồng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp giảm; Doanh nghiệp phát triển bền vững.
Quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về pháp luật Bảo hiểm lao động và nghiên cứu khoa học, chỉ đạo khảo sát thực trạng về tình hình An toàn Vệ sinh Lao động ở các doanh nghiệp để có kế hoạch thực hiện cụ thể, phù hợp. Đầu tư kinh phí thỏa đáng, nguồn nhân lực chuyên nghiệp, có trình độ kỹ năng nắm bắt kỹ thuật tiên tiến, ứng dụng nghiên cứu khoa học Vệ sinh an toàn lao động. Nâng cao trách nhiệm của Nhà nước, của người sử dụng lao động, người lao động và mở rộng tham gia của các đối tác xã hội khác với nhiều phương thức và mô hình linh hoạt để chia sẻ trách nhiệm xã hội trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách An toàn Vệ sinh Lao động nhằm hiện thực hoá các biện pháp phòng ngừa, khắc phục giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, duy trì khả năng lao động cho người lao động.
Nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động và người lao động qua tuyên truyền, huấn luyện, đào tạo an toàn lao động, bồi dưỡng kiến thức AT-VSLĐ cho người lao động. Xây dựng chế tài nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động, xử lý vi phạm, tổ chức điều hành sản xuất, khoa học, hợp lý, khắc phục các tồn tại trong thiết kế, thi công. Văn hóa an toàn nơi làm việc còn được thể hiện thông qua thái độ của người lao động đối với việc chấp hành các quy trình, quy định về an toàn lao động, thái độ với việc xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc của người sử dụng lao động.