Kế toán chi phí nhân công trực tiếp trong tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần công nghiệp thương mại Sông Đà

Kế toán chi phí nhân công trực tiếp 1. Nội dung

Tiền lương công nhân sản xuất trực tiếp bao gồm tiền lương chính và các khoản lương phu ̣. Đây là khoản mục chi phí chiếm tỷ trọng tương đối trong giá thành sản phẩm (10-12 %). Đa số công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty làm theo hợp đồng đã ký.

Xí nghiệp chỉ trả lương cho công nhân sản xuất ra bán thành phẩm, hoặc thành phẩm đủ tiêu chuẩn kỹ thuật quy định không kể đến sản phẩm, bán thành phẩm làm dở. Theo hình thức này kế toán căn cứ vào phiếu xác nhận sản phẩm hoàn thành hoặc bán thành phẩm ở từng tổ do bộ phận OTK và tổ trưởng đã ký xác nhận gửi lên (ghi trên phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành). Ngoài lương chính (lương thời gian, lương sản phẩm ) trong chi phí nhân công trực tiếp còn bao gồm cả khoản phụ cấp trách nhiệm, tiền ăn ca, các khoản tiền thưởng, tiền làm thêm vào những ngày lễ, chủ nhật.

Toàn bộ những khoản tiền này được cộng vào lương chính và được trả cho công nhân vào cuối tháng. Vì đa số công nhân sản xuất được trả lương theo hình thức khoán sản phẩm nên công ty không phải trả lương cho công nhân trong những ngày ngừng, nghỉ vì thiếu NVL. Đồng thời để khuyến khích người lao động gắn trách nhiệm của họ với kết quả lao động nhằm nâng cao tinh thần làm việc, nâng cao năng suất lao động.

Số tiền này được công ty hạch toán vào chi phí nhân công trong kỳ. Tiền lương nghỉ phép: Trong công ty tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất chiếm tỷ trọng rất nhỏ. Vì vậy ngay tháng 1-2008 kế toán đã trích trước tiền lương nghỉ phép vào chi phí trong tháng theo kế hoạch nghỉ phép cả năm.

Do đó các tháng tiếp theo trong khoản mục chi phí NCTT không phát sinh mục này. Cuối tháng căn cứ vào bảng thanh toán lương, phiếu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành ở từng tổ, kế toán tính các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ trích trên tiền lương của công nhân sản xuất theo tỷ lệ quy định của pháp luật. CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ SÔNG ĐÀ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM.

Kế toán chi phí sản xuất chung 1. Nội dung

Chi phí sản xuất chung là các chi phí liên quan đến phục vụ quản lý sản xuất trong phạm vi phân xưởng, bộ phận tổ đội. Do đặc điểm tổ chức sản xuất của Công ty chỉ bao gồm 2 phân xưởng nên khoản chi phí này chiếm tỷ trọng tương đối trong tổng giá thành (15-20%). Bao gồm tiền lương và các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT và.

KPCĐ của nhân viên phân xưởng: Kế toán phân xưởng, nhân viên OTK, quản đốc phân xưởng. Tiền lương nhân viên phân xưởng bao gồm lương chính và lương phu ̣. Lương chính của nhân viên phân xưởng bao gồm tiền lương thời gian và tiền lương năng suất.

Trong số 75 máy móc thiết bị phục vụ cho sản xuất ở công ty có một số máy móc thiết bị đã khấu hao hết, nhưng vẫn còn năng lực sử dụng. Công ty không thực hiện trích khấu hao lần 2 theo đúng nghị định 59 CP ban hành. Công ty áp dụng phương pháp tính khấu hao TSCĐ là khấu hao theo đường thẳng và tớnh khấu hao trũn thỏng chứ khụng theo dừi chi tiết tới từng ngày.

Gồm toàn bộ chi phí bằng tiền mà Công ty chi ra trong tháng để trả cho các khoản như: thuê nhà xưởng, trụ sở, thuê sửa chữa nhỏ, mua tạp vụ… phục vụ cho bộ phận quản lý phân xưởng. Trong khoản mục chi phí sản xuất chung còn bao gồm cả khoản bắt công nhân bồi thường do sản xuất sản phẩm hỏng, không đủ tiêu chuẩn quy định, ngoài định mức cho phép, và vi phạm hợp đồng lao động (không mặc quần áo bảo hộ lao động ). Toàn bộ chi phí này phát sinh được kế toán ghi giảm chi phí sản xuất chung, ghi vào bên có TK 627.

Cuối tháng căn cứ vào phiếu báo hỏng sản phẩm do bộ phận OTK gửi lên và dựa vào tỷ lệ thiệt hại tính ra giá trị thiệt hại thực tế. Kế toán căn cứ vào các phiếu xuất kho, bảng kê xuất kho, đơn giá (đã nhập vào máy) của từng thứ vật liệu, tính toán tổng giá trị nguyên vật liệu dùng cho bộ phận quản lý phân xưởng mà không chi tiết cho phân xưởng nào.

Tính giá thành sản phẩm

CP chung của công đoạn dựng bao phân bổ cho từng loại ống bao CP chung của công đoạn phức phân bổ cho từng loại manh.