Kế toán tiền lương tại doanh nghiệp

Nội dung hạch toán

+ Ngời lao động trong các doanh nghiệp thuộc những thành phần kinh tế xã hội có sử dụng 10 lao động trở lên. - Ngời sử dụng lao động đóng 15% tổng quĩ lơng, quĩ lơng này là tổng số tiền lơng tháng của những ngời tham gia đóng BHXH trong đơn vị có cơ. + Các khoản trợ cấp, phụ cấp thâm niên ngành, phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, khu vực.

+ Đóng góp của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động cã ngêi giam gia BHXH. - Một phần do doanh nghiệp (ngời sử dụng lao động) đóng 2% từ quĩ lơng thực thực tế của doanh nghiệp và đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. + Công đoàn là một tổ chức đoàn thể đại diện cho ngời lao động, nói lên tiếng nói chung của ngời lao động, đứng ra bảo vệ quyền lợi ngời lao động.

Do là một tổ chức độc lập, có t cách pháp nhân nên công đoàn tự hạch toán thu, chi. + Kinh phí công đoàn (KPCĐ) cũng đợc hình thành do việc trích lập và tính vào CPSX kinh doanh của doanh nghiệp hàng tháng theo tỷ lệ qui định tính trên tổng số lơng thực tế phải trả cho công nhân viên trong kỳ (tỷ lệ trích là 2% quĩ lơng thực tế) số KPCĐ doanh nghiệp trích cũng đợc phân cấp quản lý và chi tiêu theo chế độ qui định: một phần nộp lên cơ quan quản lý công.

Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh tại Công ty TNHH kiến trúc và nội thất Dáng Việt

- Giám đốc: Là ngời đứng đầu Công ty do hội đồng quản trị bổ nhiệm, Giám đốc là ngời phải chịu trách nhiệm toàn diện và điều hành toàn bộ hoạt. + Phó giám đốc: Giám đốc uỷ quyền duyệt các phơng án kinh doanh, các phòng kinh doanh và các chi nhánh ký duyệt thu chi tài chính, ký các hợp. - Phòng tổ chức: Có khả năng tham mu cho Giám đốc về việc sắp xếp bố trí cán bộ đào tạo và phân loại lao động để bố trí đúng ngời, đúng ngành nghề công việc, thanh quyết toán chế độ cho ngời lao động theo chính sách, chế độ của nhà nớc và quy chế của Công ty.

- Phòng tài chính kế toán: Ghi chép phản ánh toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh trong đơn vị, qua đó Giám đốc tình hình tài chính của Công ty cũng nh việc sử dụng có hiệu quả tiền vốn, lao động vật t, giám đốc việc chấp hành chế độ hạch toán, các chi tiêu kinh tế tài chính theo quy định của nhà nớc, lập báo cáo tổng hợp, xác định kết quả tiêu thụ, kết quả tài chính và hiệu lực của Công ty. - Phòng kế hoạch tổng hợp: thực hiện việc lập kế hoạch và thống kê từng ngành hàng, kỹ thuật quản lý kho, chuyên viên. - Các phòng sản xuất kinh doanh và chi nhánh: Là đơn vị trực thuộc sản xuất kinh doanh theo ngành hàng đợc phân công.

Thực hiện các chế độ ghi chép ban đầu, thực hiện chế độ thông tin báo cáo tiếp thị và cung ứng trực tiếp hàng hoá cho mọi đối tợng, quản lý tiền hàng, cơ sở vật chất do Công ty giao. Mọi hoạt động của các phòng sản xuất kinh doanh và chi nhánh đợc tiến hành theo phơng pháp hạch toán kinh tế. - Phòng kho vận: Bao gồm quản lý kho, bảo quản kho tàng và toàn bộ hàng hoá trong khi kể cả số lợng và chất lợng, kiểm soát hàng hoá vào kho theo nguyên tắc.

Tổ chức kinh doanh các mặt hàng chủ yếu của công ty ngoài việc tổ chức tiếp thị để cung cấp thẳng đến khách hàng và bán buôn là chủ yếu. Chịu trách nhiệm t vấn và thiết kế thích ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

Họ và tên: Phạm Ngọc AnhTuổi 34

Nội dung cơ bản của tổ chức tiền lơng là xác định đợc những chế độ và phụ cấp lơng cũng nh tìm đợc các hình thức trả lơng thích hợp nhằm nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần ngời lao động. * Trả công ngang nhau lao động nh nhau: nghĩa là khi qui định các chế độ tiền lơng, tiền thởng thì nhất thiết không đợc phân biệt giới tính, tuổi tác, dân téc. Ngày 18/9/1985 bằng Nghị định 235/HĐBT lần đầu tiên sau 25 năm Nhà nớc đã tiến hành cải cách tiền lơng thay thế cho những bao cấp bằng hệ thống bảng lơng mới phần nào cải thiện đợc đời sống cho những ngời làm công ăn l-.

Song sự thay đổi này đã không mang lại kết quả mong đợi, chỉ sau hai tháng lạm phát làm cho tiền lơng thực tế của ngời lao động bị giảm sút một cách nhanh chóng do NSNN thu không đủ chi. Việc đổi mới chính sách tiền lơng từ năm 1986 đến nay tuy cha đạt đợc kết quả mỹ mãn nhng là một bớc đáng kể trong tiền tệ hóa tiền lơng. Công ty muốn có mức tiền lơng cao cần năng động tìm kiếm thị trờng tiêu thụ, tìm kiếm nguồn hàng để nâng cao doanh thu, đẩy nhanh tốc độ luân chuyển vèn.

- Chịu ảnh hởng của giá cả thị trờng khi tăng giá bán làm cho doanh nghiệp tăng, mặc dù khi đó NSLĐ không tăng và tạo ra chi phí tiền lơng giảm. Sự thành đạt của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng gắn liền với 2 vấn đề then chốt: việc thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nớc, số tiền lơng mà mỗi công nhân viên nhận đợc. Để đạt đợc 2 vấn đề then chốt trên, mỗi doanh nghiệp phải có chính sách quản lý kinh tế tốt, thay đổi cơ chế quản lý cũ, coi trọng t duy thực tế.

Để hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng là mục tiêu hàng đầu cấp bách và cần thiết đối với tất cả các doanh nghiệp, kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải theo dõi phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh về lơng, thởng, BHXH, BHYT, KPCĐ theo qui. Qua quá trình thực tập tại Công ty TNHH kiến trúc và nội thất Dáng Việt , qua sự nghiên cứu nghiêm túc về thực tế của công ty, với sự hớng dẫn tận tình. Công ty là một doanh nghiệp do t nhân quản lý cho nên việc tính toán quĩ lơng của công ty phải căn cứ vào doanh thu theo tỷ lệ thực tế.

Đây là động lực mạnh mẽ để kích thích sản xuất kinh doanh phát triển và cũng là một hình thức tính toán quĩ lơng thích hợp trong điều kiện hiện nay. Bên cạnh đó công ty phải luôn đẩy mạnh sản xuất kinh doanh mặt hàng tiêu thụ trên thị trờng trong và nớc ngoài với mục đích tăng doanh thu cho lợi nhuận cao. Thứ t, tận dụng triệt để chính sách thuế có lợi thiếu xuất khẩu = 0 vì hiện nay Nhà nớc đang khuyến khích xuất khẩu hạn chế nhập khẩu để tăng doanh thu một cách đáng kể, góp phần đẩy mức lơng cho ngời lao động để dần dần từng bớc cải thiện đời sống cán bộ CNV.

+ Lợi nhuận kinh tế của doanh nghiệp đợc xác định là hiệu quả doanh thu trừ chi phí chính vì thế doanh nghiệp phải tìm mọi cách tiết kiệm chi phí và coi. + Hàng tháng xét lơng thởng một cách chính đáng vì tiền lơng, tiền thởng là một đòn bảy kinh tế, là phần giá trị mới sáng tạo ra, là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động.