Quy định về Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty XNK mỹ nghệ Thăng Long

Đối t ợng áp dụng

- Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, ngay lễ, ngày tết đợc trả bằng 200% tiền lơng của giờ làm việc trong tiêu chuẩn. Trờng hợp làm thêm giờ vào ngày lễ không trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì ngoài số tiền trả cho những giờ làm thêm còn hởng phụ cấp làm thêm theo quy định tại mục B dới đây.

Cách tính phụ cấp làm đêm

Doanh nghiệp hạch toán thởng vao chi phí thể hiện đối với công nhân trực tiếp sản xuất vào tài khoản 642 và doanh nghiệp chỉ trả cho những công thực tế làm việc( có sản phẩm). Hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ chủ yếu sử dụng các chứng từ về tính toán lơng, tiền thởng, BHXH, BHYT. Các phiếu chi, các chứng từ, tài liệu khác về các khoản khấu trừ, trích nộp liên quan, các chứng từ trên có thể căn cứ để ghi sổ trực tiếp hoặc làm cơ sở.

TK 334 : Phải trả công nhân viên dùng để thanh toán cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lơng tiền công, tiền thởng, BHXH, và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên. - Doanh thu ghi nhận cho từng kỳ kế toán : Trả lại tiền nhận trớc cho khách hàng khi không tiếp tục thực hiện cho thuê tài sản. - Giá trị tài sản thừa phải trả cho cá nhân, tập thể ( trong vả ngoài đơn vị ) theo quyết. ghi trong biên bản xử lý do xác định ngay đợc nguyên nhân. -Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí SXKD. - Trích BHXH, BHYT khấu hao vào lơng của CNV. - Các khoản thanh toán với CNV tiền nhà, điện nớc ở tập thể. - BHXH và KPCĐ vợt chi đợc cấp bù. - Doanh thu cha thực hiện. nhiều hơn số phải trả, phải nộp hoặc số bảo hiểm chi trả, KPCĐ. chi vợt cha đợc cấp bù. SD: - Số tiền còn phải trả, còn phải nộp BHXH, BHYT, KPCĐ đã trích cha nộp cho cơ quan quản lý sổ quỹ để lại cho đơn vị cha chi hết. Giá trị tài sản phát hiện thừa còn chờ giải quyết. - Doanh thu cha thực hiện còn lại. TK 335 - Chi phí phải trả này dùng để phản ánh các khoản ghi nhận là chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh trong kỳ nhng thực tế cha phát sinh, mà sẽ phát sinh trong kỳ nay hoặc trong nhiều kỳ sau. Nội dung, kết cấu cụ thể:. + Các khoản chi trả thực tế phát sinh đã. tính vào chi phí phải trả. + Số chênh lệch về chi phí phải trả lớn hơn số chi phí thực tế đợc hạch toán vào thu nhập khác. + Chi phải trả dự tính trớc và ghi nhận vào chi phí SXKD. D ck : Chi phí phải trả đã tính vào chi phí hoạt động SXKD. Kế toán tổng hợp tiền lơng. a) Tính tiền l ơng, các khoản phụ cấp mang tính chất l ơng phải trả cho CNV.

Nợ TK 335 ( Tiền lơng CNSX nghỉ phép phải trả, nếu doanh nghiệp đã. trích trớc vào chi phí SXKD). b) Tính tr ớc tiền l ơng nghỉ phép của CNSX. Tổng số tiền lơng nghỉ phép trong. Tỷ lệ trớc = tỷ lệ Kế hoạch của CNSX trong tháng x 100 Tổng số tiền lơng chính kế hoạch. của CNSX trong năm. Mức trích trớc Tổng số tiền lơng nghỉ phép trong kế hoạch Một tháng = của CNSX trong năm. a) Tiền th ởng có tính chất th ờng xuyên ( th ởng NSLĐ, tiết kiệm NVL) tính vào chi phí SXKD. Các khoản khấu trừ vào tiền lơng phải trả CNV( nh: tạm ứng BHYT, BHXH, tiền thu bồi thờng theo quyết định xử lý).