Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Á Châu

Các ngành nghề kinh tế chủ yếu của công ty

Qua bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trên ta có thể thấy công ty đã ngày càng lớn mạnh và làm ăn có lãi, tạo đợc niềm tin cho cán bộ công nhân viên, giúp họ hăng say trong công việc tạo ra nhiều lợi nhuận cho công ty và làm cho cuộc sống của họ ngày càng đợc nâng cao. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty cổ phần.

Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty cổ phần công nghiệp á châu

- Giám đốc: là ngời đứng đầu quyết định phơng hớng kế hoạch, dự án SXKD và các chủ trơng lớn của công ty. Giám đốc công ty là đại diện pháp nhân của công ty trớc pháp luật về điều hành mọi hoạt động của công ty. + PGĐ phụ trách kỹ thuật: Là ngời thay mặt cho giám đốc chỉ đạo, phụ trách phòng kỹ thuật, phòng KCS.

+ PGĐ kinh doanh là ngời thay mặt cho giám đốc phụ trách các phòng ban còn lại và báo cáo trực tiếp với giám đốc về tình hình SXKD của công ty. - Phòng tổ chức hành chính tổng hợp: Nhiệm vụ chính là quản lý cán bộ, công nhân viên trong công ty đồng thời tiến hành văn th lu trữ hồ sơ, dự trữ. - Phòng kế hoạch thị trờng: Khảo sát thị trờng, xây dựng kế hoạch thu mua vật t, sản xuất cho kịp hợp đồng, tổ chức tiếp thị quảng cáo.

- Phòng kế toán tài chính: Thực hiện chức năng giám sát về tài chính, tổ chức thực hiện các nghiệp vụ kế toán, nhằm quản lý các quan hệ tài chính. Tiến hành thống kê, quản trị kinh tế, tài sản, thực hiện các chế độ của nhà nớc quy. - Phòng kỹ thuật: Có nhiệm vụ tổ chức quy trình công nghệ sản xuất, thiết kế mẫu, chế thử sản phẩm, tính toán và đa ra các định mức kỹ thuật.

- Phòng KCS: Có nhiệm vụ xác định tiêu chuẩn kỹ thuật để kiểm tra chất l- ợng sản phẩm, để khắc phục đợc nhợc điểm trong sản xuất để đảm bảo chất l- ợng theo đúng yêu cầu đặt ra. Mỗi phân xởng may có một quản đốc quản lý toàn phân xởng và một phó quản.

Đặc điểm tổ chức kế toán tại công ty cổ phần Công nghiệp á Châu a. Tổ chức bộ máy công tác kế toán

- Kế toán trởng: chịu trách nhiệm trớc ban giám đốc và các cơ quan pháp luật về toàn bộ công việc kế toán của mình tại công ty. Chịu trách nhiệm hớng dẫn tổ chức phân công kiểm tra các công việc của nhân viên kế toán. - Kế toán kho: Cập nhật chi tiết lợng hàng hoá, dụng cụ xuất ra cho các văn phòng, công ty và lợng hàng hoá mua vào của công ty.

Dựa vào các chứng từ xuất nhập vật t, cuối tháng tính ra số tiền phát sinh và lập báo cáo. - Kế toán tổng hợp: thực hiện công tác cuối kỳ, có thể giữ sổ cái tổng hợp cho tất cả các phần hành ghi sổ cái tổng hợp, lập báo cáo nội bộ cho bên ngoài. - Kế toán công nợ: phản ánh các khoản nợ phải thu, nợ phải trả các khoản phải nộp, phải cấp cũng nh tình hình thanh toán và còn phải thanh toán với đối tợng (ngời mua, ngời bán, ngời cho vay, cấp trên, ngân sách ).

Ngoài… ra do mô hình thanh toán tức là sẽ ghi chép kịp thời các nghiệp vụ thanh toán phát sinh tính toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tiến hành phân bổ các khoản chi phí lơng, chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ theo đúng chế độ kế toán hiện hành. - Thủ quỹ: phản ánh thu, chi tồn quỹ tiền mặt hàng ngày đối chiếu tồn quỹ thực tế với sổ sách để phát hiện những sai sót và xử lý kịp thời đảm bảo tồn quỹ thực tế tiền mặt cũng bằng số d trên sổ sách.

Đặc điểm về lao động của công ty cổ phần công nghiệp á châu Đặc điểm kinh doanh củâ công ty là kinh doanh về văn phòng phẩm và

Quỹ lơng của công ty là toàn bộ số tiền lơng trả cho cán bộ CNV của công ty. Hiện nay công ty xây dựng qũy tiền lơng trên tổng doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ là 22%. Hàng tháng sau khi tổng hợp toàn bộ doanh số bán hàng và cung cấp dịch vụ, kế toán sẽ lấy tổng doanh thu đó nhân với 22% sẽ ra quỹ lơng của công ty trong tháng đó.

Hàng tháng công ty sẽ tính ra thởng cho CNV lấy từ quỹ thởng khoản tiền thởng này góp phần thoả mãn nhu cầu vật chất cho 1 lao động, khuyến khích họ hăng say trong công việc với thời gian ngắn nhất.

Nguyên tắc trả lơng và phơng pháp trả lơng của công ty

Do qui mô còn nhỏ nên công ty chỉ áp dụng hình thức trả lơng theo thời gian. Cứ nh vậy kế toán sẽ dựa vào hệ số lơng, hệ số phụ cấp và sô ngày làm việc của từng nhân viên đẻ tính ra tiền lơng hàng tháng cho công nhân viên. Chỉ tính lơng cho bộ phận quản lý doanh nghiệp phải căn cứ vào hệ số l-.