Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sao Phương Bắc

Kế toán tiền lương

Doanh nghiệp muốn thu hút được nhiều lao động giỏi thì yếu tố đầu tiên là mức lương cao và chế độ đãi ngộ để mở rộng sản xuất, tăng doanh thu và lợi nhuận, tại Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Sao Phương Bắc tình hình lao động cũng rất đa dạng, do đó để căn cứ tính lương, thưởng cho từn cá nhân và từng bộ phận như: tuyển dụng, bố trí đào tạo thêm hoặc giảm số lượng lao động…bởi những kiến thức chuyên môn mà người lao động được học sẽ được vận dụng để tăng năng suất lao động, phát huy sáng kiến. Tuy nhiên để sử dụng hình thức tiền lương này một cách hiệu quả thì công ty phải: Tính toán cụ thể và chính xác, xây dựng hệ thống định mức cơ sở khoa học, rèn luyện ý thức cho công nhân trong việc đảm bảo chất lượng sản phẩm, sử dụng tiết kiệm các nguồn nhân lực sản xuất chung bảo quản và sử dụng hiệu quả máy móc thiết bị theo đúng quy chế của công ty.

Kế toán chi tiết tiền lương tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ Sao Phương Bắc

- Loại C: Những CBCNV công ty hoàn thành tốt chỉ tiêu kế hoạch sản phẩm, chất lượng sản phẩm hoặc hoàn thành nhiệm vụ công tác giao trong tháng được hưởng 45.000đồng/người/tháng. - Loại D: Những CBCNV công ty không hoàn thành tốt chỉ tiêu kế hoạch sản lượng và nhiệm vụ giao không được xét thưởng.

Kế toán chi tiết tiền lương cho người lao động

+ Đối với văn phòng công ty (VPCT): Quỹ lương của VPCT được lập theo tỷ lệ phần trăm trên quỹ lương của công ty theo từng hoạt động sản xuất kinh doanh. Bảng thanh toán lương thời gian của nhà máy được thể hiện cụ thể như sau:. Công Ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Sao Phương Băc. BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THỜI GIAN. DANH MỨC LƯƠNG PHỤ CẤP C.V PHỤ. Y T.TIỀN 6%BHXH THỰC HỆ SỐ MỨC LĨNH. SỐ PHỤ CẤP. Ngư ời lập biểu kế toán trưởng Giám Đốc. Trong đó, quỹ lương của công ty được hình thành trên cơ sở phần trăm doanh thu của từng hoạt động sản xuất kinh doanh, gọi là đơn giá tiền lương. Để biểu đạt rừ hơn, ta cú thể theo dừi bảng tớnh lương theo sản phẩm sau:. CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SAO PHƯƠNG BẮC BẢNG TÍNH LƯƠNG THEO SẢN PHẨM. Stt Hoạt động sản xuẩt kinh doanh. Doanh số Đơn giá TL. Quỹ lương được trích. - Lương đại diện tại QN. + Đối với xí nghiệp: Quỹ lương tại các XN được hình thành bằng 50%. doanh thu dùng để lập quỹ dự phòng ). Để có thể xác định quỹ lương, cuối tháng kế toán tại các xí nghiệp tiến hành xác định doanh thu của đơn vị mình dựa vào số lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng và đơn giá của từng loại sản phẩm do công ty quy định. Trong đó: Quỹ lương tại các tổ, bộ phận sản xuất trong Công ty được trích theo một tỷ lệ nhất định trên tổng quỹ lương của toàn Công ty.

Vì đặc điểm của ngành dệt may có quy trình công nghệ phải qua nhiều giai đoạn khác nhau nên tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất được tính theo từng công đoạn mà công nhân đó đảm nhiệm và nhận được gọi là lương sản phẩm. + Đối với công nhân phục như: bảo vệ, cấp dưỡng…nếu làm ở bộ phận nào thì sẽ tính lương như nhân viên quản lý nhưng ở hệ số thấp hơn. Hiện nay, mức lương tối thiểu của người lao động được sử dụng làm cơ sở trích nộp BHXH đối với công ty và mức chi trả các chế độ BHXH đối với người lao động là 540.000đồng/người/tháng.

Quỹ BHXH tại công ty được hình thành bằng cách: hàng tháng trích 20% trên tổng tiền lương cấp bậc, chức vụ, trong đó: Công ty đóng 15% vào. Cuối mỗi quý, kế toán tiền lương tổng cộng số tiền BHXH phải nộp đồng thời ghi số tiền và ký vào 2 bảng “Danh sách lao độnh và quỹ lương trích nộp BHXH”. Cuối mỗi quý, kế toán tiền mặt chuyển khoản nộp toàn bộ số tiền BHYT của 3 tháng cho cơ quan BH kèm theo danh sách người lao động tham gia BHYT.

Hàng tháng, căn cứ vào “giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng lương BHXH”, kế toán lập phiếu ứng chi trả cho người hưởng BHXH thay cơ quan BHXH.

Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương

GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ VIỆC HƯỞNG BHXH Tên cơ sở y tế: Bệnh Viện Bạch Mai Hà Nội. Kế toán hoặc phụ trách Cán bộ cơ quan BHXH Nhân sự của đơn vị (ký, ghi rừ họ tờn) (ký, ghi rừ họ tờn). Bằng chữ: Hai trăm mười tám triệu chín trăm tám sáu nghìn tám trăm đồng y.

Thủ trưởng đơn vị Kế toán trưởng Kế toán thanh toán Đã nhận đủ số tiền ( viết bằng chữ): Hai trăm mười tám triệu chín trăm tám mươi sáu nghìn tám trăm đồng y. Ngày tháng năm Kế toán trưởng Người lập biểu (Ký, họ tên) (Ký, họ tên). Ngày tháng năm Kế toán trưởng Người lập biểu (Ký, họ tên) (Ký, họ tên). Căn cứ vào phiếu kế toán, kế toán tổng hợp tiến hành hạch toán vào các sổ theo trình tự như sau:. Trích yếu Số hiệu tài khoản. Số tiền Ghi chú - Trả lương cho. Nợ có Số tiền Ghi chú. - Kinh phí công đoàn. Chứng từ ghi sổ. Số hiệu Ngày tháng Số tiền. Chứng từ ghi sổ. Số hiệu Ngày tháng Số tiền. Cuối kỳ hạch toán, căn cứ vào “ chứng từ ghi sổ” đã được lập và kiểm tra, kế toán tiến hành ghi vào sổ Cái các tài khoản có liên quan. Diễn giải TK đối Số tiền. Thanh toán tiền lương cho CBCNV. Diễn giải TK đối Số tiền. - Phân bổ tiền lương vào chi phí NCTT. Trích KPCĐ, BHXH, BHYT,trên tiền lương của CBCNV. Diễn giải TK đối Số tiền. Trích 2% KPCĐ trên tổng tiền lương phải trả CBCNV. Diễn giải TK đối Số tiền. Trích 15% KPCĐ trên tổng tiền lương phải trả CBCNV. Diễn giải TK đối Số tiền. Trích 2% KPCĐ trên tổng tiền lương phải trả CBCNV. trên lương cơ bản ).

Vì các khoản phải nộp được nộp lên các cơ quan chủ quản theo từng quý nên tại các sổ cái ( được hạch toán theo tháng ) vẫn có số dư cuối kỳ.