MỤC LỤC
Thứ ba, việc xác định luật áp dụng cho các DN có vốn đâu tư nước ngoải được thánh lập trước ngày 01/7/2006 và không lam thủ tục đăng ký để chuyển sang hoạt động theo Luật doanh nghiệp rất túng túng, tiém ẩn nhiều. Quy định như vậy, tưởng là đó rừ rang nhưng trờn thực tộ rat khú ỏp dụng Điều lệ của các DN có vốn đều từ nước ngoêi thành lập trước ngày 01/7/2006 được xây dựng trên cơ sỡ các quy đính của Luật đầu tư nước ngoi tại Việt Nam, mã các quy định của Luật đều tư nước ngoài tại Việt Nam khác xa so với quy đính của Luật doanh nghiệp.
Mặc dù nhiệm vụ của tỷ viên diéu hành và uj viên không điều hành la khác nhau, với hệ thống ôi đồng quản tri một lớp, thông thường tắt cả uy viên déu có quyền han như nhau, do đó uỷ viên không điều hành không bi giới hạn ở biện pháp giám sắt như phê duyệt sau các quyết định của hội đồng quan trị. Khác với cách tiếp cân trên, theo Luật công ti cỗ phẩn của CHLB Đức, hệ thống hai cấp, dua trên sự tách biệt cá nhân, tổ chức và pháp lí giữa hội đồng quản trị và hội đẳng giám sát 1a bắt buộc, không thể bé qua hoặc thay đổi bởi.
“Consetl d'administration” (hôi đồng quân tri). Tương tự như khái niệm của CHLB Đức, hội đồng quản tri hay hội đồng giám sát trong mô hình hai cấp được sác định các giao dich có "tảm quan trong chiến lược" cén được phê duyét trước. Khác với CHLB Đức, "BỘ luật quấn trí doanh nghiệp cũa các công tt niêm. yết" của CH Phỏp được sửa dội vao thỏng 4/2010, đưa ra định nghĩa rừ rang về “uy viên độc lập" và không bao gồm uỷ viên điều hành của công ti dim nhiệm chức năng như uỷ viên độc lập hoặc thành viên ban kiểm soát khi về. người đô không có mỗi quan hệ bắt kì nào với nhóm công ti, tập đoàn hoặc Tôi đồng quản trị của nhóm công ti hay tập đoàn mà có thé ảnh hưởng din ý kiến cũa người đó." Đặc trưng của uj viên độc lập cân được thảo luận béi uỷ. ‘ban bỗ nhiệm va rà soát bảng năm bởi hội đồng quản trị. Tiêu chi được rả soát 'bởi uy ban hoặc hội đông quản trị để xác định uỷ viên độc lập chủ yếu gồm:. ~_ Không là một nhân viên hoặc uf viên điều hành cũa tập đoàn, hoặc. nhân viên hoặc up viễn quân trì cia công ti me hoặc công tt được hop. sắt và Khong giữ vị trí nlue vậy trong vòng 5 năm qua:. + Không là nỹ viên điều hành của công ti mà tập đoàn giEvi trí quân trị một cách trực tiếp, hoặc trong công ti mà một nhân viên đã được bỗ. nhôm vị trí đô hoặc là up viên điêu hành cũa tập đoàn. ~__ Không là khách hàng nhà cung cấp, nhân viên ngân hàng đầu te hoặc. nhân viên ngân hing thương mại đông vai tré quan trong với tap đoàn. hoặc nhóm công ti, hoặc với một phần quan trọng của công ti mà tập đoàn hoặc nhóm công ti nắm giữ. ~_ Không có mỗi quan hệ ruột thịt gdn gũi với up viên điễu hành:. - Chưa từng là Miễm toán viên của tập đoàn trong vòng 5 năm qua;. = Chuea từng là up viễn quản trì của tập đoàn trong hơn 12 năm. ‘Theo muc 8.2 Bộ luật quản trị doanh nghiệp của các công ti niêm yết của CH Pháp, ở tập doan do nhiễu bên sở hữu, uỷ viên độc lap phải chiếm một nữa. tổng số uy viên hội đẳng quan trị. Trong công ti được kiểm soát, số uy viên. độc lập phải chiếm ít nhất 1/3. Trong uj ban kiểm toán của hội đồng quản trị,. ‘i lê thánh viên độc lập phải bằng ít nhất 2/3 va không bao gồm bắt lẻ uỷ viên. điều hành nao. Tương tự như mô hình của CHLB Đức, Luật công ti của CH Pháp đưa ra hình thức cụ thị sự tham gia của người lao động công tỉ Theo B6 luật thương,. mại của CH Pháp, hai thành viên của hội đổng người lao động sẽ tham gia. ‘vao vai trò tư vấn tại các cuộc họp hội déng quản trị hoặc hội đồng giám sat, nếu tập doan áp dụng mô hình hai cấp. Nếu người lao đông có cỗ phin vượt quá 3% vốn của tập đoản, các công ti có nghĩa vụ chỉ định thêm ba người lao. đông đại diện tham gia vào thảnh phan nay. Hiện nay, Luật công ti của CH Pháp cũng dựa vào phương pháp tiếp cân các bên liền quan. Khái niệm Luật công tỉ của Anh. 1985), bất nguồn từ mô hình một cấp truyén thống Bỗ sung cho quy định của Luật công ti, liên quan đến công ti niêm yét, tiêu chuẩn của Bộ luật kết hợp sửa đổi được ban hanh như phụ lục của Các quy tắc niêm yết bởi Cơ quan dich vụ tải. chính SA), có đóng vai tro quan trong Phương pháp tiép cân quy đính ở luật. *Một hợp đông lao động với công tt hoặc nhóm công tt trong vòng 5 năm gẵm nhất, một quan hệ kinh doanh quan trong trong vòng 3 năm gân nhất, khoản thit ao bd sung bên camh lương uj viên quân tri, mỗi quan hệ họ hàng gan, nắm gitt chức vụ up viên đẳng thời của nhiều công ti, đại điện cho cổ đông.
(sửagai Ransa-yaja), người không hoặc chưa từng là uỷ viên của hội đẳng quản tr hoặc nhân viên của công th. Để bao đảm sự tach biệt chức năng giữa quan lí và kiểm soát, theo Phan 400 CA, hội đồng quản trị phải thành lập it nhất ba uy ban, gồm uy ban dé cử, uy ban kiểm toán và uy ban thủ lao, bao.
Héu hết văn ban chưa chú ý đến thời hạn đăng kí kinh doanh, gây ra tình trang xử lí việc đăng kí kinh doanh tuỷ tiện, kéo dai thời gian đăng kí kính doanh lâm cân trở hoạt động kinh doanh vồn có tính năng động và phụ thuộc nhiễu 6 thời cơ kinh doanh. Pháp luật quy định điều kiện bit buộc khi thành lập doanh nghiệp phii có vin điêu lệ (đối với loại hình công ti), vin đâu tư ban đâu (đối với doanh nghiệp tư nhân) không được thấp hơn vốn pháp đính Nhưng tại Nghỉ định của Hội đồng bộ trưởng số 221/HĐBT va Nghị định của Hội đồng bô trường số 222/HĐBT ngày 23/7/1991 chỉ đưa ra mức vốn pháp định cho 18 nhóm ngành, nghề cho loại hình doanh nghiệp tư nhân và công tí.
Luật doanh nghiệp năm 2005 đã phát huy vai trỏ cũng cổ va mỡ rộng quyển tự do kinh doanh, thanh lập doanh nghiệp của nhà đầu tư không phân biệt đó là nhà đầu tư trong nước hay nước ngoài. Hat là điền kiện vé ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có quyển tự do ĐKKD đổi với ngành nghé không thuộc ngành, nghề cảm kinh doanh hoặc không thuộc ngành nghề kinh doanh có diéu kiên theo quy định của pháp luật hiện hành.
Cơ quan nay bau ra hội đồng quản trị (HĐQT) va ban kiểm soát (BKS);, HĐQT được uy quyền bổ nhiệm người điển hành công ti, bao gồm tổng giém đốc (TGP), phó TGD, giảm đc phụ trách, quản déc, trường chỉ. Năng Inc của hội đẳng quản trị, các ban của hội đồng quản trị Sức manh của HĐQT được thể hiện ở các ban chuyên môn, nhất là ban toán nội bô, ban kiểm soát, ban nhân sự.
Nhu vay, có thể nói chủ tịch HĐQT được coi như 1a cơ quan “thường trực" của HĐQT, thực hiện những công việc hing ngày của HĐQT. Điêu 112 Luật doanh nghiệp cũng đã quy định khá chỉ tiết vé trình tự, thủ tục và cach thức triệu tập họp HĐQT nhằm đảm bao cho tắt cả các thành.
~ GD có ảnh hưởng lớn đến cơ cau tổ chức, quy chế quan lý nội bộ va phương án tả cé tức bởi vi GB là người kiến nghỉ các giải pháp vé vấn để đó. Tuy nhiên, xét vẻ pham vi anh hưởng (số lượng hoạt động, số người chịu sw. chỉ đạo và gidm sát) thì ảnh hưởng của GB la rất lớn.
Tuy nhiên, xét vẻ pham vi anh hưởng (số lượng hoạt động, số người chịu sw. chỉ đạo và gidm sát) thì ảnh hưởng của GB la rất lớn. xử của ho trong việc thực thí nhiệm vụ được giao. So với Luật doanh nghiệp năm 1999 thì quy định vé ngiấa vụ của người quản lý theo LDN năm 2005 đã. đây đủ, cụ thé hơn, nhất 1a nghĩa vụ can trọng, nghĩa vụ trung thảnh. nghĩa vụ của người quản lý bao gồm:. - Thực hiện các quyên vả nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật, điều lê công ty và các nghỉ quyết, quyết định của ĐHĐCĐ,. ~ Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn. trọng và tốt nhất nhằm bảo đầm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty va cổ. đông của công ty,. - Trung thành với lợi ích của công ty va cổ đồng của công ty. nhưng không giới hạn bởi các hành vi sau:. 1) Không sử dung thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty để. thu lợi riêng cho minh hoặc cho cá nhân, tổ chức khác,. 2) Không lam dụng dia vi, chức vụ được giao, không lam dụng tài sản. của công ty để tư lợi hoặc phục vụ loi ich của cá nhân, tổ chức khác,. 3) Phải thông báo ngay cho công ty vẻ những người có liên quan của minh và đính hoãn ngay các giao dich của những người có liên quan đó với. công ty đẳng thời thông báo ngay vẻ những giao dich đó đến công ty, chưa thực hiện các giao dich đó, khi chưa có quyết định của BHDCD hoặc HĐQT. theo quy định của pháp luật. 4) Đình hoãn ngay các công việc kinh doanh nhân danh cá nhân hoặc nhân danh người khác ma những công việc đó thuộc phạm vi công việc kinh doanh cia công ty, đồng thời thông báo, công khai hoá các công wiée đó đến. (thang, quý, nữa năm va hàng năm) va kế hoạch kinh doanh của giai đoạn tiép theo, thảo luận quyết định về dự án dau tư cu thé, giải pháp phát triển kinh doanh cụ thể, thảo luận va quyết định vẻ giải pháp khắc phục khó khăn,.
‘inh huồng cụ thể sau: Góp vốn trong quả trình thành lập công tỉ và góp vốn trong qua trình hoạt động, tức la kết nạp thêm thành viên dé mỡ rộng vốn diéu 16 Đôi với viée góp vốn ban đâu để hình thành công ti, những quy định nêu trên có thé phù hợp ở một mức độ nảo đó song đối với việc kết nap thêm. 'Việc chuyển nhượng vốn gop giữa các thảnh viên don giản hơn vả có thể xử lí được theo quy định của pháp luật hiện hảnh Tuy nhiên, cũng như việc chuyển nhượng vốn cho người ngoải, việc chuyển nhượng vốn góp giữa các thành viên cũng dễ phát sinh những van để pháp lí liên quan như với vẫn để về giá trị chuyển nhượng như đã nêu trên.
Ngày 20/3/2011, Công ti Green World đã tiến hành đại hồi cổ đông, nhằm zỏc nhõn việc ụng Vừ Văn Tỏ chuyển nhương cỗ phn cho Cụng ti Đại Phỏt. Ngày 20/3/2011, đại hội cỗ đông của Công Green World hợp (bao gồm cỗ đông mới là Công ti Đại Phát) va ra Nghị quyết về việc chuyển. đổi Công ti Green World thành Công ti TNHH Green World. Cuộc hop này ign ra dưới sự chủ toa của ông Trần Đại Hoang, đại diện cho Công tỉ Đại Phat, cỗ đông chiêm 52,75% vốn điểu lệ cũa Công tỉ Green World. giữa ụng Vừ Văn Tỏ và Cụng tỉ Đại Phỏt. Quyết định nảy được chủ tớch HĐQT Vừ Văn Tỏ ki. sg Cục thuế tin QT sản hoàn tất thủ tục để chuyén dai thành công TNHH. hàng Sau khí thanh toán song đợt I hai bên sé cùng nhau thông qua điều lê. sửa đồi phủ hợp với quy định của pháp luật. chiêm 52,75% vốn điêu lệ trong Công ti Green World) cho Công ti Đại Phát. TNHH Green World mới thành lập, ông Trên Đại Hoàng đã kí giấy để nghỉ. đăng kíDN dưới hình thức Công ti TNHH. Ông Hỗ Sỹ Thanh đã thanh toán toan. ‘v6 tiên chuyển nhượng vào Công ti Green World để trở thành cổ đông nắm. giữ 20% vốn điều lệ của Công ti Green World. tích hoi đồng thành viên là ông Trên Đại Hoang, đại dién của Công ti Đại Phát. Tuy nhiên, ông Hỗ Sỹ Thanh không có tên trong danh sách thành viên Công ti TNHH Green World. tổ chức hop dui sự chủ tri của ông Trần Đại Hoang, thông qua nghỉ quyét. chuyển Công ti TNHH Green World thành Công ti cổ phan Green World. Dai hội đã nhất trí thông qua điểu lệ mới của Công ti cổ phân Green World,. TTNHH Green World đã ra Nghị quyết chuyển đổi Công ti TNHH Green World thanh Công tú cổ phân Green World. Quyết đính do ông Trần Đại Hoang kí. công ti cỗ phân. công văn để nghị Cục thuế tinh QT xac nhận thủ tục thuế để chuyển đổi thành. Công ti CP Green World. thành viên Công ti CP Green World lại hop đại hối đồng cổ đồng va đồng ý ra Quyết định số 100/2011/QĐ-HC, cho phép ba Tran Thủy Linh chuyển nhượng, 3.500 cổ phan của ba trong Công ti Green World cho bả Lê Thi Hương Giang, Quyết định số 102/2011/QĐ-HC cho phép cỗ đông Trương Binh/Đặng Kim. ‘Thoa chuyển nhượng 6500 cổ phan của minh cho ba Lê Thị Hương Giang. dấu công ti, ki với chức danh Chủ tịch hội đồng Quản tr) dén phòng ĐKKD. của Sử kế hoạch và đầu tư tỉnh QT, tự nhận minh đã giả mao hổ sơ xin chuyển đổi loại hình DN. Ông cao buộc rằng ông chưa nhận được đủ tiền theo. hợp đồng chuyển nhương cỗ phan tử Công ti Dai Phát. Với hai lí do do, ông. Tả để nghị Phòng ĐKKD. - Sở kế hoạch va đầu tư thu héi giấy chứng nhân DN của Công ti cỗ phan Green World va khối phục cho ông giầy chứng nhân. DN phải hoàn thiện lại hỗ sơ hợp lê gửi phòng BKKD. Thực tế, phòng. ĐKKD đã phục hỗi thực trang của Công ti cổ phin Green World, không xem xét dén hợp dong chuyển nhượng cổ 52,75% cỗ phân từ ông Ta cho Công ti Đại Phát, không xem sét va xử lí việc ông Tả mao danh, làm hỗ sơ giả để. đăng kíDN, một hành vi vi pham nghiêm trọng pháp luật hiện hành. Sau khi thực hiện thủ đoạn nhằm phục héi giấy phép đăng kí kinh. ‘Tinh ủy tinh QT để nghị can thiệp nhằm thanh li hợp đông chuyển nhượng cổ. phân, thu hồi giấy phép đăng kí công tỉ TNHH Green World cấp lần thứ 10 va giấy phép đăng kí Công ti CP Green World cấp lần thứ 11, yêu câu các ngân. hàng giãn nơ. ông Tả đơn phương đưa ra bang tính toán cỗ phân mới, cho zây dựng điều lê mới, giảm cỗ phan của Công ti CP Dai Phat xuống 11,59%, đưa cỗ phan của. của trưởng phòng ĐKKD, Công ti Đại Phat đã lam don khiểu nai đối với quyết định nêu trên. ‘ban hành Quyết đính số 28/QĐ-ĐKKD, giải quyết khiêu nại lần I đối với đơn khiếu nại của Công ti cd phan Đại Phát, theo đó, ngoài các nội dung khác, ông. 'World) căn cir vào số chứng nhận sở hữu cỗ phan do ụng Vừ Van Tỏ cung cấp. Ong Vừ Văn Tỏ tự triệu tập đại hội dộng cổ đụng ngày. và toàn bộ tài sẵn gắn liên với khách sạn Green World cho ngân hàng AVN -. Bank với giá bán tôi thiểu là 410 ti, bat chấp việc chưa có ý kiến đồng ý của cỗ đông chiếm đa số là Công ti Đại Phat. đông chiếm 0,05% vén trong công ti) ra Phòng công chứng Hoang Thành xin công chứng hop đồng bán khách san Green World cho AVN - Bank.
‘van động của các tập đoàn kinh tế tại Việt Nam, tổng kết và đánh giá các wu, nhược điểm của quá trình triển khai mô hình này, từ đó đưa ra những giải pháp. (Q) Tạo tio cáo ca đồng chí Nggễn Vit Mun - Hó Tung ben thông tr Ben do đỗ mới. Thả tấn danhinghập sing Caan wip coin, TCTah tước do Thả trống CMAN. lớn ®) Sự ôn định của các tập đoàn lanh tế hoàn toàn phụ thuộc vào mức độ. “bên chất" của các công ty trong tập đoản, điểu này đi hỏi sư thống nhất. doanh giữa các công ty trong tập đoàn. Việc thiểu sư. bị cho việc hình. đông lực phát triển, khiển cho các tập đoàn khi gặp những điều kiện linh tế. khách quan không thể vượt qua được. Kinh nghiêm quốc té cho thay, các quốc gia trên thể giới đều có khoảng thời gian dài phát triển mô hình tập đoàn. kinh tế có được mô hình tập đoàn kinh tế hoàn thiện như hiện nay ©).
Nhu vậy, tập đoàn kinh tế Nhà nước ở Việt Nam hiện nay chỉ được tn tại ở mô hình cầu trúc đơn giãn (mô hình đầu tw đơn cấp). Đối với CHLB Đức, quốc gia nay đang sử dụng mô hình tập đoàn da cấp để tăng sức manh cho liên kết tập đoàn. Pháp luật CHLB Đức quy định vẻ. việc si hữu chéo cổ phin giữa công ty me và công ty con. Quy định may chỉ. ấp dung với các công ty thành lập tai CHLB Đức ma không áp dung cho các công ty thành lêp tại nước ngoài tiên hành đầu tư vào CHLB Đức. Pháp luật CHLB Đức ‘ho các thành viên trong nhóm công ty tư do trong việc sở hữu. của công ty con đẳng thời các công ty con cũng có thé nắm giữ cỗ phan, phan vốn gép của công ty me. Tuy nhiên, điểm đặc biết là pháp luật CHLB Đức cho phép các công ty sở hữu chéo số cổ phan chi phối lẫn nhau. Theo đó, một. công ty vừa là công ty chi phối, vừa là công ty bi chỉ phối, vừa là công ty me. chéo cỗ phân, theo đó, các công ty mẹ có thể nằm giữ 1, phan vốn gop. vita lé công ty con.). Tai Nhật Ban, mô hình tập đoàn kinh tế”) cũng phat triển theo mô hình. cấu trúc đều tư da cấp, theo đó các công ty trong têp đoản được đầu tư nấm ait. công ty thuộc tập đoàn đồng thời các công ty cũng dễ dang tân dung các lợi thé so sánh Mô hình tập đoàn kinh tế đa cấp sẽ hạn chế được nhiễu rủi ro phan của nhau, điều này tạo ra sự én định lâu dai trong quan hệ của các. ©) Hey cin palace Havers. ‘Management (FIMCO), DLIBJ Asset Management (DIAM), Mizuho Research Institute (HRD, Mizuho Infonmation & Research Institute (MHIR);, UK. Card, Mizuho Capital va Mizuho Advisory. Tắt cả các công ty con va công ty liên kết déu hoạt động theo chiến lược phát triển, tôn chỉ chung và chịu sư. các công ty liên kết hoạt đồng ở nhiêu lĩnh vực. điều tiết của 3 định chế tai chính lớn nhất đã sóng lập ra Tập đoàn ®). Sony 1 một trong những têp doan điện từ hàng đầu thể giới với tổng giá. theo thời gia), có lịch sit hình thành và phát triển từ những năm 1950 Trong quả trình phát triển, Sony cũng sử dụng mô hình công ty liên kết ở. nhiễu lĩnh vực khác nhau, cả trong vả ngoài nước như. AEGON Sony Life Insurance Co., Ltd; Sony Assurance Inc; Sony Bank Inc; Sony Business Solutions Corporation, Sony Computer Science Laboratories, Inc.,; Sony Digital Network Applications Inc., Sony Energy Device Corporation., Sony Financial Holdings Inc.; Sony Institute of Higher Education Shohoku College, Sony Life Insurance Co., Ltd v-v. Các công ty liên kết nay kết hợp chất chế với tập đoàn kinh tế, củng xây dựng thương hiệu Sony ngày cảng vững mạnh, đũ sức cạnh tranh đôi với mọi đối thủ. Mô hình tập đoàn kinh tế tại Han Quốc trong những năm gan đây có. nhiều thay đổi theo chiéu hướng áp dung rộng rối mô hình công ty liên kết trong tập đoàn. Theo Ủy ban công bằng thương mai Han Quốc, số lượng các. Tap đoàn Huyndai Motor cũng cấu trúc tập đoàn theo hướng mỡ rộng. Các tập đoàn khác như SK, LG, Lotte déu đỗi mới theo hướng trên. .®),TS NguỄn Dei La, Nhật dang về tập đàn àichônt- BỆ ude ái nin và Nhgẩnngh đố với các.
"iữu công tí, nêu công ti làm ăn có lãi, thành viên hay cỗ đông sẽ được chia lãi tương ứng với tỉ lệ vên gop (trừ cỗ đông ưu đãi cổ tức sẽ được chia nhiều hơn. Bên cạnh các quyền trên, thánh viên (cỗ đông) công tỉ phải thực hiện các nghĩa vụ cơ ban như. ngày được cấp Giấy chứng nhân đăng ki kinh doanh), tuân thủ điểu lê, nội.
Vậy khi họ tham gia góp vốn, trở thánh thành viên công ti (ví. “ải: người chưa thành niên, người bị han chế hoặc bị mất năng lực hảnh vi dân. sự, người dang bi chấp hảnh hình phat tù hoặc đang bi toa án cắm han nghề. kinh doanh .) thi họ có quyển quan lí công ti không?. LDN 2005 quy định quyên lợi của các cỗ đông kha day , đặc biết là quyển lợi của các cỗ đông thiểu số (vi đu: quy định về việc triệu tập hop đại hôi đồng cỗ đông, quy định về quyền yêu cau toa án hoặc trọng tai xem xét, huỷ bử quyết định của đại hội đồng cổ đụng.. Tuy nhiờn, khớ những quyển này bị vi phạm thì chế tai bao vệ quyên lợi cho các cỗ đông lại chưa được quy định cụ thể đông không thể kiện hội đồng quản tri hay giám đốc công ti. Khi ho có hành vi vi phạm ảnh hưởng trực tiếp đến quyển lợi của ho. cần bỗ sung quy định nảy để đảm bảo quyền lợi của các cổ đông được bão vệ. một cách tốt hơn. Tint năm, bỗ sung quy định về cơ chế triệu tập hop đại hội đồng cỗ đông bắt thường của cỗ đông, nhóm cổ đông. LDN 2005 quy định cho phép cổ đông, nhóm cỗ đồng được phép triệu tập đại hội đồng cỗ đụng nhưng lại khụng quy định rừ trỡnh tự, thủ tục, tỉ lệ tiểu quyết trong đại hội đông cỗ đông. Vi vậy, cần bổ sung quy định vẻ trình. tự, thủ tục khi cổ đông là cá nhân, pháp nhân đứng ra triệu tập đại hội đồng cổ. Theo đó, công ti phãi có trách nhiệm đối với việc triệu tap nay, bởi lế. nêu nhóm cỗ đông muốn có danh sách cỗ đông để mời nhưng công ti không. cung cấp danh sách cổ đông, không cung cấp các tải liệu liên quan để tiến. ‘hanh triệu tập dai hội đông cỗ đông thì nhóm cỗ đông không thể thực hiện. việc mời hop. Đông thời, LDN 2005 cũng nên bỗ sung quy định: vấn để nào tiểu quyết theo nguyên tắc quá ban, van dé nao biểu quyết theo nguyên tắc của Bô luật dân sự Ngoài ra, LDN 2005 cẩn bé sung quy định vẻ cơ chế chia, tách, giải thé công ti sau một khoảng thời gjan hợp lí bỡi nêu các cỗ đông trong. công ti bat đồng ý kiến dẫn đền không thể tiền hành các cuộc hop đại hội đồng, khiến ảnh hưởng đến hoạt đông của công tí. Có như vậy, quy định về bao về quyển lợi của cỗ đông, đặc biệt là cổ đông thiểu số mới thực sự được bao dim, mới thực sử bão vệ được quyển, lợi ích chính đảng của các cổ đông. Thứ san, cần làm rừ việc ỏp dung ti lờ biểu quyết trong CTTNHH 2. thành viên trở lên, CTCP. quốc tế mà Cộng hoa 24 hội chủ ngiấa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Luật nay thì áp dụng theo quy định của điều ước quốc tế". CTTNHH, CTCP được quyển quy định trong điều lễ công ti nội dung sau: Tỉ. cia hôi đẳng thành viên, đại hội đồng cỗ đông. Quy định như trên có mục đích bảo vệ cỗ đông nhỏ trước cỗ đông lớn nhằm giảm thiểu sự can thiệp của cơ quan hãnh chính vào hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, quy định nay lại chưa tính đến trường hợp cỗ đông nhỏ lợi dung quyển phủ quyết của minh, làm cho hoạt động của công ti đình tré nhằm mưu. LDN 2005 là không hop li, han ch quyền thoả thuân của các chủ sỡ hữu; mat khác quy đính như trên 1a không phủ hợp với cam kết quốc tế mã Viết Nam. đã gia nhập. đụng ti lệ đa số tối thiểu 51% trong quản trị công ti.) Do vậy, trong thời gian chờ sửa đổi LDN 2005, Chính phủ cân sớm ban hành nghị định hướng dẫn Nghỉ quyết số 71/2006/NQ-QHI1 để việc áp dụng các văn ban luật được thống nhất.
HTX lâm vào tình trang phá sin hoặc khi các khoản nợ phải trả của DN, HTX (không bao gồm các khoản nợ phải trả được bao dim bằng tải sin của bên thứ. gin nhất của DN, HTX thi chủ DN hoắc đại điện hop pháp của DN, HTX. phải có nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mỡ thủ tục phá sản đối với DN, HTX đó. Nếu quy đính theo hướng nay sẽ bao đảm cho các chủ nơ déu được thanh toán. i khoăn nợ khi DN, HTX bi phá sản. ám là đề nghị sửa đồi, bổ sung điểm a khoản 4 Điểu 15 theo hướng. Bao cáo tỉnh hình hoạt động kinh doanh của DN, HTX va kèm theo bản kết. luân kiểm toán tình hình tai chính của DN, HTX trong 3 năm liên kể trước. ngày nôp đơn yêu cầu mỡ thủ tục phá sản. Khi có bản kết luận cia đơn vi. kiểm toán, toa án để dang thu lý vả có cơ sở trả lời khiểu nại của những chủ. nợ liên quan đến việc pha sin DN, HTX. Co quan thi hảnh án dân sự trong khi làm nhiệm vụ ma phát hiện DN, HTX lâm vào tinh trạng phá sin thì phải có trách nhiệm thông báo bằng văn. ‘ban cho những người có quyên nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sẵn biết để họ. xem xét việc nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Khoản 3 Điển 21 Luật phá sản quy định phí pha sin do ngân sách nha nước tam ứng trong các trường hợp. “a) Người nộp đơn yêu cẩu mỗ thi tue phá sẵn thuộc trường hop không phải nộp tiền tạm từng phi phá sản,. b) Người nộp đơn yêu cầu mô tỉnh tc phá sân phẩi nộp tien tam ứng. ‘Tham phan có trách nhiém xem xét tình trạng kinh doanh của DN, HTX để sác định DN, HTX có lâm vào tình trang phá sản hay không va ra quyết inh mỡ hoặc không mỡ thủ tục phá sản trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày kể. từ ngây thụ li đơn yêu cầu mỡ thủ tục phá sẵn. Đông thời với quyết đính mỡ thũ tục pha sẵn, thẩm phán ra quyết định thành lập tổ quan lí, thanh lí tai sản và thực hiện việc thông báo quyết định mỡ thủ tục phá sin đến DN, HTX lâm vào tỉnh trang pha sản, viên kiểm sat cùng cấp, các chủ ng, những người mắc nợ của DN, HTX lâm vảo tỉnh trang. pha sản và đăng trên báo địa phương nơi DN, HX lâm vào tinh trang pha sn có dia chi chính, báo hang ngày của Trung ương trong ba số liên tiếp. Giai đoạn phục héi hoạt động kink doanh:. Trong giai đoạn này, thm phán có vai trò quyết định đổi với sự. thành công của quá trình phục hỏi hoạt động kinh doanh cho DN. Những công việc chính mà thẩm phán phải thực hiện trong giai đoạn nảy bao gdm:. - Triệu tập va chủ trì hôi nghị chủ nơ dé xem xét, quyết định thi tục. phục héi đối với DN, HTX bị lâm vào tink trang phá sản. - Ra quyết định áp dung thủ tục phục héi hoạt động kinh doanh va giám sát việc phục hồi hoạt động kinh doanh cia DN, HTX. Trong trường hợp hoạt. đông phục héi kinh doanh của DN, HTX đạt kết quả tốt, thẩm phan ra quyết. định đính chỉ thủ tục phục héi. Giai đoạn thanh lí tai sân và tuyên bỗ DN, HTX phá sân. trường hop này, việc thanh lí tai sản, các khoăn nợ của DN, HTX do tổ quản. 1í, thanh lí tài sản tiền hành đưới sư giám sát của thẩm phán. Sau khi phương án phân chia tải sin đã được thực hiến xong hoặc DN,. HTX không còn tai sin để tiếp tục thực hiện phương án phân chia tải sản thi thấm phán ra quyết định đính chi thủ tục thanh lí tai sin đồng thời ra quyết định tuyên bồ DN, HTX bị phá sản. Ngoài ra, để dam bao hiệu quả của việc giải quyết phá sản cho các DN, HTX không có khả năng phục hồi hoạt động kinh doanh, Luật phá sản năm 2004 của Việt Nam quy định cụ thể vé hai. thấm phán có quyển ra quyết định tuyên bé DN, HTX bi phá sản nêu DN,. HTX lâm vao tinh trang phá sản không cin tải sản hoặc còn nhưng không đủ. để thanh toán phí phá sẵn. Sau khi ra quyết định tuyên bó DN, HTX phá sản, thẩm phán phải. thông báo công khai quyết định và gửi quyết định cho cơ quan đăng kí kinh. doanh để xoá tên DN, HTX trong số đăng kí kinh doanh. Trong trường hợp có khiêu nại, kháng nghỉ đổi với quyết định tuyên bổ. DN, HTX bi phá sản thi toà an đã ra quyết định tuyến bé DN, HTX bị phá sin. phải gũi hỗ sơ về phá sản kèm theo đơn khiểu nai, quyết định kháng nghĩ cho toa án cấp trên trực tiếp để xem xét, giải quyết khiếu nại, kháng nghị quyết. đính tuyên bố DN, HTX bị phá sản. Việc giải quyết khiếu nai sẽ do một tổ gồm. ‘va thẩm phán thực hiện. Tổ thẩm phán có quyền ra một trong hai quyết định. 1) Không chip nhận khiêu nại, kháng nghị và giữ nguyên quyết định. tuyên bé DN, HTX bi phá sản của toa án cấp dưới, 2) Huy quyết định tuyên bồ.
Giống như luật thủ tục dân sự nói chung, luật thủ tục về đào sản cùng. Ngành luật đâo sản Nhật Bản có những quy định vé thi tục phù hợp với đặc tinh của ngành luật đào sản.
Tai thời điểm đó, thủ tục phá sản được bất déu với nhiệm vụ chỉnh là định giá tổng tài sản của bên chịu nghĩa vụ vả phân chia lại nguồn vốn cho các chủ nợ. Các chủ nợ tham gia thủ tục này có thé ky vong thu héi vốn từ thu nhâp tương lai bằng cách tái dau tư sé tiên vén có thé thu hổi theo thủ tục thanh lý.