Nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ trong phát triển công nghiệp ở Việt Nam

Phương thức bảo vệ công lý qua hoạt động xét xử

Nội dung phương thức bảo vệ qua hoạt động xét xử là sự thống nhất giữa hoạt động đánh giá chứng cứ và hoạt động điều hành phiên tòa, ở đó hoạt động đánh giá chứng cứ giữ vai trò quyết định nhằm hướng tới mục đích là giải quyết những nội dung của bảo vệ công lý đang đặt ra. Để bảo đảm nguyên tắc tranh tụng, hội đồng xét xử phải bảo đảm cho các bên, gồm bên cáo buộc (công tố viên, nguyên đơn, người khởi kiện), bên bị cáo buộc (bị can, bị cáo, bị đơn, người bị kiện), bên liên quan (người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan…) và người bào chữa, người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các bên, đều được bình đẳng, chủ động và công khai đưa ra chứng cứ, căn cứ pháp lý, lập luận và đối đáp để chứng minh, biện luận nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình trước tòa án theo trình tự, thủ tục nhất định.

Điều kiện đảm bảo cho việc thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ công lý qua hoạt động xét xử

Việc đầu tư bảo đảm cho tòa án có trụ sở làm việc khang trang, hiện đại, đầy đủ tiện nghi với phòng xét xử có hình thức phù hợp sẽ thể hiện sự uy nghiêm, trang trọng, văn minh của nền tư pháp, qua đó sẽ tác động rất lớn đến nhận thức của xã hội về vai trò của tòa án trong việc thực hiện quyền tư pháp, bảo vệ công lý. Ở đó, Tòa án làm sáng tỏ và bảo vệ vai trò nền tảng của tính xã hội đối với tính giai cấp trong bản chất nhà nước và pháp luật, lấy bảo vệ công lý làm cơ sở cho việc bảo vệ lợi ích nhà nước và các lợi ích khác, qua đó giúp cho việc thực hiện quyền lực nhà nước được cân bằng, kiểm soát, đảm bảo duy trì trật tự xã hội ổn định và phát triển bền vững n.

7 naÊm nHÌn lạI

- Đến nay mới chỉ có 5 doanh nghiệp bị Cục Quản lý thị trường xử lý vi phạm hành chính và một số lượng ít doanh nghiệp bị Sở Công Thương xử phạt (Năm 2014, tổng số doanh nghiệp được các Sở kiểm tra là 623 doanh nghiệp, trong đó có 512 doanh nghiệp tuân thủ (82,2%) và 111 doanh nghiệp chưa tuân thủ. Đối với những trường hợp vi phạm, hầu hết các Sở Công Thương đều xác định đây là vi phạm lần đầu do chưa nắm bắt được quy định pháp luật nên chỉ dừng lại ở mức độ nhắc nhở và yêu cầu khắc phục sai phạm). Điều khoản chung thiết kế dưới dạng đưa ra các tiêu chí cần được xem xét nhằm đánh giá khi nào một điều khoản được coi là không công bằng để xác định tính hiệu lực, ví dụ: “Một điều khoản không được hai bên thỏa thuận sẽ được coi là bất công nếu điều khoản đó đi ngược lại với yêu cầu về sự thiện chí, dẫn đến một sự bất cân xứng đáng kể đối với quyền và nghĩa vụ của các bên phát sinh theo hợp đồng gây bất lợi cho người tiêu duứng” (ẹieàu 3 (1), Chổ thũ soỏ 93/13/EEC cuỷa UÛy ban chaâu AÂu).

LÝ THUYẾT PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TẠI CÁC VÙNG LÃNH THỔ VÀ NHỮNG

Weber đã đề cập những ưu điểm và hạn chế của việc tập trung các doanh nghiệp tại một địa điểm (mô hình các khu công nghiệp) mà trong ngôn ngữ kinh tế học hiện đại chúng được gọi là các “lợi ích ngoại ứng” và “chi. Các lợi ích ngoại ứng xuất hiện khi các doanh nghiệp có thể chia sẻ gánh nặng sử dụng chung hệ thống kết cấu hạ tầng và có thể hỗ trợ lẫn nhau trong hoạt động, thực hiện chuyên môn hóa, hợp tác hóa, làm tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, sử dụng tiết kiệm các nguồn nguyên nhiên liệu, năng lượng.

NỘI DUNG CẦN VẬN DỤNG TRONG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP

Trên thế giới, đã có nhiều lý thuyết khác nhau về phát triển công nghiệp trên các vùng lãnh thổ trọng điểm và nhiều nước đã thu được thành công từ việc áp dụng các lý thuyết này. Phi kinh tế ngoại ứng xuất hiện khi có sự quá tải của lãnh thổ và sự cạnh tranh, chèn ép lẫn nhau dẫn đến hạn chế sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.

Ở CÁC VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM CUÛA VIEÄT NAM

REGIONS Of VIETNAM l Master. NguyeN Huu Tiep

PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP

Ngành công nghiệp của vùng KTTĐ là đầu tàu tăng trưởng kinh tế, với tốc độ tăng nhanh hơn hẳn so với 2 khu vực dịch vụ và nông, lâm, thủy sản và có đóng góp lớn cho tăng trưởng toàn Vùng trong giai đoạn 2001-2010. Cơ cấu sản phẩm công nghiệp của vùng KTTĐ Bắc Bộ đã có bước chuyển dịch tích cực, một số lĩnh vực vượt trội so các vùng khác, giá trị sản xuất công nghiệp và xuất khẩu của các doanh nghiệp.

Ở VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM BẮC BỘ

Trên địa bàn một số địa phương trong Vùng đã hình thành các cụm công nghiệp có quy mô vừa và nhỏ do ủy ban nhân dân cấp tỉnh thành lập.

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

CURRENT SITUATION AND SOLUTIONS l Ph.D To HieN THa

PHÁT TRIỂN CÁC

Một số nghiên cứu cho rằng các DN hoạt động trong các lĩnh vực sáng tạo như công nghệ sinh học hay công nghệ thông tin mới được coi là các DN khởi nghiệp. Thêm vào đó, các DN khởi nghiệp đóng vai trò quan trọng đối với việc tạo việc làm mới cho nền kinh tế, mà không chỉ đơn thuần là tạo việc làm bổ sung như các DN gia nhập thị trường trước đó.

DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP

Các DN này đóng vai trò quan trọng tạo nền móng ban đầu đối với việc định hình và phát triển khu vực DN trong tương lai (Bùi Thu Loan, 2016).

DOANH NGHIỆP MỚI

CURRENT SITUATION AND INTERNATIONAL ExPERIENCE IN PROVIDING fINANCIAL SUPPORTS

ANALYzING THE EffECTIVENESS Of PLANTING CYPERACEAE IN VUNG LIEM DISTRICT, VING LONG PROVINCE

NGÀNH THÉP VIỆT NAM TRƯỚC CUỘC CHIẾN TRANH THƯƠNG MẠI MỸ -TRUNG

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CỦA NGÀNH MÍA ĐƯỜNG SAU KHI

Khoảng 250 năm trước công nguyên, nông dân đã biết làm đường phèn thủ công từ mía, và dùng đường phèn làm cống phẩm cho triều đình phong kiến phương Bắc. Trước thời Pháp thuộc, nghề mía đường Việt Nam được xem như một nghề phụ bên cạnh việc trồng lúa, nước ta chỉ làm đường thủ công dưới dạng: mật đường (đường trầm, đường thùng), đường tán, đường thẻ, đường phèn, đường phổi, đường bông… Thời Pháp thuộc (1870 - 1945) và kháng chiến chống Pháp (1945 - 1954) người Pháp đã thành lập nhà máy đường (NMĐ) đầu tiên tại Biên Hòa vào năm 1870, sau đó xây dựng NMĐ tại Tây Ninh.

VIỆT NAM xểA BỎ HÀNG RÀO THUẾ QUAN THEO HIEÄP ẹũNH ATIGA

REMOVES ITS TARIff BARRIERS ACCORDING TO THE ATIGA AGREEMENT

HUY ĐỘNG NGUỒN VỐN CHO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TỉNH TÂY NINH

CURRENT SITUATION AND SOLUTIONS l PhD. TRaN QuoC THiNH

ĐỔI MỚI QUẢN LÝ

Với trên 500.000 doanh nghiệp tư nhân đang hoạt động và hàng vạn doanh nghiệp được. Mặc dù vậy, vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập trong cơ chế, chính sách phát triển kinh tế tư nhân dẫn tới sự phát triển của khu vực kinh tế này còn tự phát và manh mún.

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KHUYẾN NGHị

CURRENT SITUATION AND SOME RECOMMENDATIONS l Ph.D TRaN THi HoaNg Mai

- Thứ nhất, đó là trình tự, thủ tục thu hồi, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư theo quy định của pháp luật hiện hành đang có quá nhiều khâu trung gian, nhiều thủ tục, như: thành lập hội đồng bồi thường, hỗ trợ và tái định cư; tổ chức điều tra hiện trạng, đo đạc, điểm đếm tài sản; xác định nguồn gốc đất, xác nhận nhân hộ khẩu… lấy ý kiến phương án bồi thường; thẩm định phương án, quyết định thu hồi đất, quyết định phê duyệt phương án;. Công tác đền bù và giải phóng mặt bằng Bởi công tác đền bù giải phóng mặt bằng là công việc hết sức phức tạp và nhạy cảm, vì vậy để triển khai tốt công tác này đòi hỏi Ban QLDA phải nỗ lực hết mình với sự phối hợp hỗ trợ chặt chẽ của các ban ngành địa phương, với thủ tục hết sức chặt chẽ và đầy đủ theo quy định của Nhà nước nhằm đảm bảo được lợi ích của Nhà nước, đồng thời vẫn đảm bảo được lợi ích của nhân dân trong khu vực giải tỏa.

ThÀnh phOỏ hÀ nOọi

Khi TĂng giÁ Điện Sinh hOAùT

Kết quả nghiên cứu 1. Thống kê mô tả

Ngược lại, xác suất không điều chỉnh hành vi sử dụng điện khi tăng giá điện của các gia đình có thu nhập thấp lại lớn hơn hẳn các gia đình có thu nhập và điện năng tiêu thụ trung bình cao hơn. Nếu thu nhập trung bình của hộ gia đình tăng 1 triệu đồng/người/tháng thì tăng khả năng điều chỉnh hành vi trong thời gian 1 tháng so với không điều chỉnh lên 88.7% và tăng điện năng tiêu thụ trung bình gia đình thêm 1kWh/tháng thì cũng tăng khả năng điều chỉnh hành vi trong 1 tháng thêm 1.1%.

SƠỷ cOõng ThưƠng TỈnh BAùc liờu

Thứ nhất, Năng lực phục vụ của cán bộ: Để nâng cao năng lực phục vụ của cán bộ đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao trong thi hành công vụ thì Sở Công Thương tỉnh Bạc Liêu nên tăng cường đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng giao tiếp cho đội ngũ cán bộ công chức, đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức công vụ cho cán bộ công chức gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới phong cách, lề lối làm việc của cán bộ công chức theo hướng gần nhân dân, trọng nhân dân, lắng nghe ý kiến của nhân dân và có trách nhiệm với nhân dân, có tin Bảng 1. Thứ hai, Quy trình và thủ tục: Sở Công Thương tỉnh Bạc Liêu cần chú ý đến việc đáp ứng các nhu cầu của khách hàng về quy trình và thủ tục giải quyết các lĩnh vực dịch vụ hành chính công như: Hoàn chỉnh việc rà soát chuẩn hóa bộ thủ tục hành chính đảm bảo nguyên tắc thủ tục hành chính từ trung ương đến địa phương sẽ thống nhất cùng một tên gọi, cùng một quy trình xử lý, thống nhất về cơ sở pháp lý; tiếp tục rà soát đề xuất Bộ Công Thương cải tiến thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, cụ thể, rừ ràng, phự hợp với tỡnh hình thực tế về nội dung, thành phần hồ sơ yêu cầu, rút ngắn thời gian giải quyết cho phù hợp;.

TỈnh TrÀ vinh

(2) Nghiên cứu định lượng thông qua sự hỗ trợ của phần mềm SPSS 20.0 bằng việc sử dụng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha để kiểm tra mức độ chặt chẽ mà các mục hỏi trong thang đo tương đương với nhau; phân tích nhân tố (EFA) dùng để kiểm định các nhân tố ảnh hưởng và nhận diện các yếu tố được cho là phù hợp; đồng thời sử dụng phân tích hồi quy đa biến nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia BHXH tự nguyện của NLĐ huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh. Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo cho thấy: Độ tin cậy của các thang đo đa số đều có hệ số Cronbach’s Alpha > 0,6 (cụ thể từ 0,724 - 0,888) và phần lớn các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3 cho nên các thang đo là hoàn toàn hợp lý và ảnh hưởng đến quyết định tham gia BHXH tự nguyện.

Thực TrAùng vÀ MOọT SOỏ

Một trong những chiến lược của chính sách này là cho phép sự tham gia của khu vực tư nhân trong việc cung cấp cơ sở hạ tầng theo một chương trình PPP, được thể hiện dưới Nghị định số 87-CP ban hành ngày 23/11/1993 (về BOT). Về hạ tầng khu đô thị: Khu đô thị mới Phú Mỹ Hưng được bắt đầu khởi công xây dựng từ năm 1996, hiện nay đã được biết đến như một hình mẫu thành công về quá trình phát triển đô thị, cả trên bình diện quy hoạch, kiến trúc đô thị cũng như trong quản lý, kinh doanh bất động sản.

Aûnh hưƠûng Đến chi phí Thi cOâng củA cÁc cOâng Ty xAây dựng

Tuy nhiên do tính đặc thù của ngành, đặc biệt trong quá trình thi công luôn chịu ảnh hưởng của các yếu tố như môi trường, nhân lực, thiết bị, vật tư, chính sách, tài chính, tiến độ thi công, gian lận… nên các công trình luôn phải đương đầu với nhiều rủi ro. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến giá thành của các công trình, vì vậy bài viết nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí thi công của các công trình xây dựng nhằm tìm ra các giải pháp quản lý hiệu quả chi phí và đảm bảo chất lượng an toàn.

Khu vực TAõy nAM BOọ

Nghiên cứu định tính bằng cách xây dựng thang đo và các biến quan sát phù hợp; (2) Nghiên cứu định lượng thông qua sự hỗ trợ của phần mềm SPSS 20.0 bằng việc sử dụng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha để kiểm tra mức độ chặt chẽ mà các mục hỏi trong thang đo tương đương với nhau; phân tích nhân tố khám phá (EFA) được kiểm định các yếu tố ảnh hưởng và nhận diện các yếu tố được cho là phù hợp; đồng thời sử dụng phân tích hồi quy đa biến để xác định các yếu tố và mức độ tác động của từng yếu tố đến chi phí thi công của các công ty xây dựng KVTNB. Kết quả chạy mô hình hồi quy (Bảng 3) Kết quả nghiên cứu cho thấy mô hình có độ phù hợp đạt yêu cầu (R2hiệu chỉnh = 0.647), điều này có nghĩa 64.7% sự biến thiên của chi phí thi công của các Công ty xây dựng KVTNB được giải thích bởi sự biến thiên của 6 biến độc lập với độ tin cậy 95%; còn lại 35,3% được giải thích bởi các biến ngoài mô hình và sai số ngẫu nhiên.

ĐÁnh giÁ cOõng TÁc ĐÀO TAùO

Việc thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện cho nhân viên được căn cứ trên sự thảo thuận giữa nhân viên và công ty, trên cơ sở kết hợp hài hòa giữa lợi ích của nhân viên và mục tiêu phát triển cuûa coâng ty. Các mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực của công ty được đa dạng hoá bao gồm các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn kỹ thuật, chuyên môn quản lý, kỹ năng mềm… Ngoài ra, Công ty còn cử cán bộ ra nước ngoài tham gia học tập để nâng cao trình độ, bổ sung kiến thức rút ngắn khoảng cách với nước bạn.

KhÁM phÁ cÁc yêu cAàu củA nhÀ TuyeÅn dụng ĐOái vỚi

Survey in The induSTrAl zOneS in hO chi Minh ciTy l Ph.D PhaN QuoC TaN

Quá trình đô thị hóa và sự phát triển nhanh chóng của các khu công nghiệp, khu chế xuất đã làm giảm đáng kể diện tích đất đai sản xuất nhưng lại tạo ra một lượng lớn việc làm phi nông nghiệp, thúc đẩy quá trình chuyển dịch lao động ngày càng tăng và có tính rộng khắp trên các vùng, địa phương. Bởi ở khu vực nông thôn đang rất thiếu việc làm, thu nhập từ sản xuất nông nghiệp thấp, tỷ lệ nghèo đói cao; trong khi ở khu vực đô thị có nhiều cơ hội tìm được việc làm hơn, họ có thể cải thiện tình trạng nghèo khổ, mặc dù mức thu nhập của họ có thể thấp hơn so với người dân thành phố, nhưng cũng còn cao hơn thu nhập mà họ có thể thu được từ sản xuất nông nghiệp.

Thực TrAùng di cư lAO ĐOọng Trên ĐịA BÀn TỈnh TrÀ vinh

Theo Định hướng Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống đô thị Việt Nam đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2050 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 445/QĐ-TTg ngày. Quá trình tăng trưởng về kinh tế và đô thị hóa đi liền với sự phân hóa và chênh lệch mức sống về cơ hội việc làm và cơ hội tiếp cận dịch vụ xã hội giữa các khu vực, vùng miền gia tăng, nhất là giữa khu vực nông thôn và đô thị.

Of MigrATiOn in TrA vinh prOvince

Thông qua các phong trào thi đua, khen thưởng đã phát huy được tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người lao động và những thành tựu, kinh nghiệm điển hình; khắc phục những khó khăn, hạn chế, thúc đẩy phong trào phát triển đi lên. Trong hoạt động thi đua khen thưởng, Công đoàn là đơn vị chủ động phát động các phong trào cũng như đề xuất, xét khen thưởng và các giải thưởng, đồng thời luôn luôn có sự đồng hành của người sử dụng.

TÁc ĐOọng củA KhớA cAùnh

Kết quả là hiệu quả hoạt động của tổ chức được nâng cao, sự quan tâm cao đến các định hướng chiến lược, năng suất lao động tăng, các quyết định được thực hiện hiệu quả hơn, có sự gắn kết cao ở các bộ phận trong tổ chức và tạo ra lợi thế cạnh tranh của tổ chức (Saeed và Hassan, 2000). Dựa trên kết quả nghiên cứu, bài viết đề xuất doanh nghiệp xây dựng và quan tâm đến khía cạnh hành vi lãnh đạo trong VHTC của doanh nghiệp nhằm xây dựng VHTC vững mạnh, phù hợp và góp phần tăng sự GKNV với tổ chức trong các doanh nghiệp ở Việt Nam.

SƠỷ Kế hOAùch vÀ ĐAàu Tư TỈnh lAõM ĐOàng

Kiểm định Levene test (Thời gian hoạt động):. Kết luận có sự khác biệt về sự hài lòng của doanh nghiệp theo thời gian hoạt động. Thảo luận và hàm ý quản trị. Điều này hàm ý là nếu tổ chức muốn cải thiện chất lượng dịch vụ hành chính công dựa vào sự hài lòng của doanh nghiệp thì cần thiết phải có biện pháp để nâng cao chất lượng cơ sở vật chất của tổ chức. Trong khi đó,. TÀi liệu ThAM KhAûO:. Tạp chí Cộng Sản - Lâm Đồng: Cải cách thủ tục hành chính để xây dựng chính quyền thân thiện, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Service Management: A Management Focus for Service Competition. Service Management: A Management Focus for Service Competition. A Conceptual Model of Service Quality and Its Implications for Future Research. Satisfaction: A Behavioral Perspective on the Consumer. New York, NY: McGraw-Hill. Service Quality: Insights and Managerial Implications from the Frontier, 1-19. SERQUAL: A Multiple-Item scale for Measuring Consumer Perceptions of Service Quality. Journal of Retailing. Structural equations with latent variables. New York, NY: John Wiley. tiêu cực) của doanh nghiệp đối với các mức độ đáp ứng của tổ chức của tổ chức tăng lên 1 đơn vị thì sự hài lòng của doanh nghiệp với chất lượng dịch vụ hành chính công sẽ tăng lên (hoặc giảm đi) lên 0,417 đơn vị (41,7%). SKH&ĐT còn tham gia xây dựng các chính sách, kế hoạch, chương trình trợ giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa; phối hợp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong sản xuất - kinh doanh của các doanh nghieọp; tham gia tham mửu cho UBND tổnh trong tổ chức và thực hiện các hội nghị đối thoại giữa chính quyền và doanh nghiệp; phối hợp đề xuất tuyên dương, khen thưởng các cá nhân, tổ chức có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất - kinh doanh và công tác xã hội.

ĐÁnh giÁ Thực hiện cOâng việc củA lOAùi hènh dOAnh nghiệp

Quản lý nguồn nhân lực (NNL) hiệu quả rất quan trọng cho bất cứ doanh nghiệp (DN) nào muốn tăng cường khả năng cạnh tranh của mình bằng cách tận dụng khả năng của nhân viên để tối ưu hóa năng suất (Poloski Vokic & Vidovic, 2008). Ở những nước đang phát triển, đặc biệt là những nước dịch chuyển từ nền kinh tế kế hoạch tập trung thành nền kinh tế thị trường tự do như Việt Nam.

The reSOurce-BASed view l Ph.D NGuyEN Thi miNh PhuoC

Ang và cộng sự (2001) đã đề xuất rằng ba khía cạnh của lòng tin là khả năng của doanh nghiệp trực tuyến cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ thực hiện như đã hứa, sự sẵn lòng của người bán trực tuyến để khắc phục nếu giao dịch mua không đáp ứng được sự hài lòng của KH và sự hiện diện của chính sách bảo mật hoặc tuyên bố về trang mạng. Theo Kim và Niehm (2009), nhận thức thú vị khi truy cập một trang web có thể làm tăng kỳ vọng mua hàng trực tuyến của người mua bằng cách thêm một nền tảng mua sắm với nhiều hình ảnh, video, trò chơi hoặc trải qua một cuộc phiêu lưu trong mua sắm (Hà và Khoa, 2019)… Người tiêu dùng thấy mình ngày càng kết nối và gắn bó.