MỤC LỤC
Còn quỹ tiền lơng kỳ kế hoạc là những số liệu tính toán dự trù về tiền lơng để đảm bảo tiền lơng kế hoạc sản xuất, đây là những con số dự kiến. Trong đó quỹ tiền lơng của công nhân sản xuất chiếm tỷ trọng lớn và biến động tuỳ thuộc vào mức độ hoàn thành sản xuất, còn quỹ tiền lơng của viên chức khác thờng ônt định trên cơ. Tuy nhiên đối với doanh nghiệp có bộ phận hởng lơng sản phẩm, quỹ lơng của bộ phận này phụ thuộc vào doanh thu hàng tháng mà quyết định là giá trị sản lợng do bộ phận sản xuất trực tiếp tạo ra.
Ngoài ra, trong tiền lơng kế hoạch còn đợc tính các khoản tiền trợ cấp BHXH, cho cán bộ công nhân viên trong thời kỳ ốm đau, thai sản, tai nạn lao. Tiền l… ơng phụ là tiền lơng trả cho công nhân viên thực hiện nhiệm vụ khác ngoài nhiệm vụ chính và thời gian công nhân nghỉ đợc hởng theo chế độ quy. Tiền lơng chính của công nhân sản xuất gắn liền với quá trình sản xuất sản phẩm và đợc hạch toán trực tiếp vào chi phí sản xuất của từng loại sản phẩm.
Tiền lơng phụ của công nhân sản xuất không gắn liền với từng loại sản phẩm nên đợc hạch toán gián tiếp vào chi phí sản xuất của sản phẩm. Quản lý quỹ tiền lơng của doanh nghiệp phải trong quan hệ với thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhằm sử dụng hợp lý quỹ tiền lơng, tiền thởng thúc đẩy tăng nhanh năng suất lao.
Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty dịch vụ vật t bu
Qua quá trình thực tập tại Công ty Dịch vụ vật t Bu điện Hà nội và đi sâu tìm hiểu đề tài “Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Dịch vụ Vật t Bu điện Hà nội” em nhận thấy cùng với sự phát triển đi lên của đất nớc Công ty đã không ngừng lớn mạnh về mọi mặt, cơ cấu tổ chức, quy mô và cơ sở vật chất kỹ thuật. Nhận thức đợc vai trò to lớn của tổ chức công tác kế toán trong hoạt động sản xuất kinh doanh kế toán không chỉ đảm bảo tính chính xác của thông tin mà còn có tác dụng củng cố nề nếp sản xuất kinh doanh nên Công ty đã không ngừng nâng cao công tác kế toán. Bộ máy kế toán gọn nhẹ, đợc tổ chức tơng đối hoàn chỉnh với đội ngũ nhân viên có trình độ nghiệp vụ vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao và đợc phân công phân nhiệm rừ ràng theo từng phần hành kế toỏn.
Hệ thống chứng từ, sổ sách đợc luân chuyển một cách khoa học, chặt chẽ đáp ứng nhu cầu thôn tin và tạo mối quan hệ mật thiết giữa các phần hành kế toán, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác hạch toán của Công ty. Cùng với sự phát triển đi lên của xã hội, yêu cầu quản lý khối lợng và chất lợng thông tin ngày càng cao, đồng thời để đáp ứng yêu cầu chính xác, nhanh chúng kịp thời của hạch toán chi phí sản phẩm, Công ty đã sớm áp dụng kế toán máy làm đơn giản hoá công tác kế toán. Công ty đã lựa chọn hạch toán theo phơng pháp kê khai thờng xuyên là phù hợp với quy mô, tổ chức sản xuất, đặc điểm sản phẩm và đáp ứng đợc nhu cầu thông tin ở bất cứ thời điểm nào trong kỳ kế toán.
- Về chứng từ, sổ sách: Công ty áp dụng hệ thống sổ sách cho công tác tính giá thành cha đầy đủ cụ thể cha sử dụng chứng từ ghi sổ cho các bút toán tập hợp chi phí và không mở sổ đăng ký chứng từ – ghi sổ. Tuy nhiên đó cũng chỉ là mặt nhỏ hạn chế ở Công ty, nhìn chung tiền lơng tới ngời CNV vẫn đúng hạn, thực sự đã khẳng định niềm tin vào công việc, có đợc điều lạc quan đó chính là sự quan tâm của ban lãnh đạo Công ty tới toàn thể CNV, cùng đa ra những phơng pháp khắc phục nhợc điểm của mình. Đối với liên bộ cần có thông t yêu cầu các bộ, ngành chủ quản báo cáo thực trạng sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, trong đó có các chi tiết về chỉ tiêu nh: lao động, mức lơng đang thực hiện khoán chi phí tiền lơng.
Mặt khác, các doanh nghiệp thành viên cũng có thể cạnh tranh với nhau, nên có thể góp phần hạn chế sự bất hợp lý, bất bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ giữa các doanh nghiệp với nhau trong Tổng Công ty. Việc đổi mới cơ chế duyệt và quản lý mức chi phí tiền lơng cần quán triệt phơng châm: Chính xác, hiệu quả nhng vẫn tôn trọng quyền chủ động của các doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động, tiền lơng. Trong doanh nghiệp đang từng bớc cải tiền, tinh giảm bộ máy quản lý cũng nh sắp xếp bố trí công nhân lao động hơpk lý, phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh nhằm giảm thiểu chi phí nhân công, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Coi tiền thởng nh một đòn bẩy kinh tế quan trọng sau tiền lơng có tác dụng khuyến khích CBCNV trong Công ty làm việc hăng hái, nhiệt tình hơn, tự mình phấn đấu để không ngừng nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả. Để kích thích tinh thần làm việc hơn nữa của ngời lao động ngoài việc tính lơng theo thời gian hay theo sản phẩm kết hợp với hệ số lơng cũng nh bậc thợ mà hiện nay Cụng ty đó ỏp dụng, Cụng ty cũn đề ra những chớnh sỏch thởng phạt rừ ràng. Qua nghiên cứu về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, em thấy rằng với các doanh nghiệp kế toán tiền lơng là một phần quan trọng trong công tác hạch toán chi phí sản xuất và có quan hệ trực tiếp, có tác động nhân quả đến hoạt.
Thực tế, việc hình thành vận dụng chế độ kế toán tiền lơng để đảm bảo quyền lợi không chỉ của doanh nghiệp mà còn quyền lợi của ngời lao động và toàn xã hội là công việc rất khó khăn, vì nó bị chi phối bởi nhiều yếu tố khác. Công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng đóng góp rất to lớn trong quản lý lao động tiền lơng nếu nh ta hạch toán đúng, đủ, chính xác, kịp thời trong thanh toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng là động lực thúc đẩy ngời sản xuất kinh doanh tăng năng suất lao động, phát huy tính năng động, sáng tạo.