Hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương tại Công ty thực phẩm miền bắc - Finoxim

Hạch toán tổng hợp tiền lơng

Mức trích trước tiền lương Tiến lương thực tế phải trả Tỷ lệ Nghỉ phép của CNSX theo KH cho CNSX trong tháng trích trước= x. Theo nguyên tắc phân bổ các khoản trích theo lơng, ta lập bảng phân bổ kinh phí công đoàn BHXH, BHYT – Bảng phân bổ này dùng chung cho bảng phân bổ tiền lơng.

Công tác hạch toán tiền lơng, tiền thởng và các khoản trích theo lơng tại Công ty thực phẩm miền bắc

Hạch toán chi tiết

Tại phòng kế toán, kế toán tiến hành tổng hợp tính ra số công đi làm, công nghỉ phép của từng ngời trong các phòng ban. Dựa vào số công tổng hợp từ bảng chấm công tổng hợp từ bảng chấm công kế toán và thống kê phân xởng tính lơng cho từng ngời và lập bảng thanh toán cụ thể. Đối với hình thức trả lơng theo sản phẩm: việc tính lơng không chỉ dựa vào bảng chấm công mà còn căn cứ vào số sản lợng.

Số sản phẩm, đơn giá sản phẩm do công ty quy định (biểu 1) và hệ số để lập bảng tính lơng cho toàn phân xởng (biểu 2). Sau đó: Thống kê phân xởng tiến hành tính lơng cho từng tổ dựa vào số lợng sản phẩm thực tế của mỗi tổ (đợc phản ánh trong tổng sl) và đơn giá 1 sản phẩm do Công ty quy định. TDL(i): Tổng điểm lơng của tổ thứ i BLCV: Bậc lơng tính theo cấp bậc c CH: Số công nhân làm việc thực tế DCT: Đơn giá một điểm lơng.

Trong từng tr- ờng hợp này, công nhân sẽ đợc trả lơng theo đơn giá điểm lơng tại tổ này và đợc tính theo số cộng vay. Nếu trong tháng có thởng căn cứ vào điểm thởng và đơn giá mỗi điểm thống kê, kế toán lập bảng thanh toán tính ra số tổng cộng cho từng bộ phận (phòng ban) Biểu số 07. Dựa vào “ bảng quyết toán lơng” và “bảng tiền thởng” biểu số 08 cho cửa hàng, kho gửi lên phòng kế toán để kế toán kiểm tra (kế toán lập các phòng ban).

Sổ chi lơng đợc xột từng thỏng trờn một tỉ số nhằm theo dừi số tiền lơng phụ cấp, thởng phòng ban và là căn cứ ghi vào “Bảng tổng hợp phần chi lơng”. Tiền lơng bổ xung bao gồm tiền lơng trả một số khoản nh lễ tết kế toán… tiền lơng tiến hành phân bổ tổng quỹ lơng thực hiện cho từng đối tợng sử dụng lao.

Thực trạng tổ chức hạch toán các khoản trích theo lơng tại công ty thực phẩm miền bắc

Giấy chứng nhận nghỉ ốm hởng BHXH

• Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng ở Công ty thực phẩm miền bắc

Công ty đã không ngừng mở rộng quy mô kinh doanh cả bề rộng lẫn bề sâu để đặt đợc trình độ quản lý nh hiện nay và những kết quả kinh doanh xuất nhập khẩu đặt đợc vừa qua đó là cả một quá trình phấn đấu liên tục của ban lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên trong toàn công ty. Việc vận dụng sáng tạo các quy luật kinh tế thị trờng đồng thời thừc hiện chủ trơng cải tiến quản lý kinh tế và các chính sách kinh tế của nhà nớc, công ty đã đạt đợc những kết quả đáng kể hoàn thành nghĩa vụ đóng góp vào ngân sách của nhà nớc và đơn vị chủ quản, không ngừng nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên. Đặc biết là phân công theo chức năng nhiệm vụ từng ngời rất rừ, cụ thể cụng việc với trỡnh độ năng lực, nhiệt tỡnh trung thực của cán bộ trong công ty nói chung và của phòng kế toán nói riêng là cao (trình độ cán bộ công nhân viên là đại học, trung cấp và các nhân viên bán hàng nhanh nhẹn kỹ thuật đã góp phần đắc lực vào công tác hoạch toán và quản lý kế toán của công ty.

Có thể nói chính nhờ hình thức trẩ lơng này đã kích thích tinh thần nhiệt tính hăng say lao động của công nhân viên cơ bản đã giải quyết đợc mọi quyền lợi chính đáng của ngời lao động đồng thời đảm bảo nguyên tác phân phối theo lao động trong việc trả lơng cho cán bộ công nhân viên. Khi công việc đã hoàn thành phải đánh giá tình hình thực hiện công việc có đ- a ra thông tin phản hồi: làm tốt hay cha đạt yêu cầu Vì ng… ời lao động luôn muốn biết ý kiến, sự đánh giá của cấp trên về công việc của mình thực hiện và quyết định vấn đề lơng, thởng và thăng tiến cho ngời lao động. Công ty đã công bố nội quy khen thởng công khai để mọi ngời đợc biết để cố gắng trong công việc của mình, xác định đúng chỉ tiêu khen thởngvà mức thởng hợp lý vận dụng sáng tạo các hình thức tiền thởng thích hợp để tác động tích cực.

Công ty đã công bố nội quy khen thởng công khai để mọi ngời đợc biết để cố gắng trong công việc của mình, xác định đúng chỉ tiêu khen thởng điều kiện khen thởng và mức thởng hợp lý vận dụng sáng toạ hình thức tiền thởng thích hợp để có tác động tích cực đến việc kinh doanh nhập xuất khẩu. Điều đó đảm bảo công bằng cho ng ời lao động trực tiếp nghỉ phép song để đảm bảo cuộc sống nhu cầu tối thiểu khi ngời công nhân có việc phải nghỉ phép để có điều kiện giải quyết những vấn đề trong cuộc sống của họ nên Công ty cần phải trích trớc tiền lơng nghỉ phép cho công nhân sản xuất mà vẫn không ảnh hởng đến giá thành sản phẩm và vẫn đảm bảo. Số liệu của bảng phân bổ số1 đợc sử dụng để ghi vào bảng kê sô 4 và các nhật ký chứng từ có liên quan đồng thời đợc sử dụng để tính giá thành thực tế các công trình, hạng mục công trình đã hoàn thành (đến giai đoạn kỹ thuật hợp lý) trong bảng phân bổ số 1 của Công ty phản ánh đủ số tiền lơng thực tính vào giá thành song cha rõ ràng, rạch ròi từng khoải chi phí công nhân trực tiếp sản xuất và chi phí quản lý chung.

- Quỹ phúc lợi dùng để trợ cấp cho ngời lao động khi ốm đau tai nạn hoàn cảnh khó khăn, phụ vụ cải thiện đời sống vật chất tinh thần ngừi lao động (thởng con công nhân học giỏi, cho cán bộ công nhân viên đi nghỉ mát, phục vụ phong trào văn hoá, văn nghệ, thể thao .).…. Là sinh viên thực tập tại Công ty thực phẩm miền bắc, trên cơ sở những kiến thức, phơng pháp lý luận đã học và tình hình thực tế tại Công ty em đã mạnh dạn và cố gắng tìm hiểu nghiêm cứu về công tác kế toán tiền lơng và cac khoản trích theo theo lơng với mong muốn góp phần vào việc củng cố tăng cờng công tác kế toán tiền lơng nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.