Xây dựng Phần Mềm Quản Lý Lương Tại Công Ty Cổ Phần Phần Mềm Bravo

MỤC LỤC

Thực trạng ứng dụng tin học và hỗ trợ quản lí tại Công ty Bravo

Đây là công ty chuyên cung cấp PM kế toán có quy mô và uy tín của Việt nam đồng thời đây cũng là công ty PM đầu tiên chuyên sâu vào lĩnh vực kế toán cho doanh nghiệp sản xuất. Do vậy toàn bộ các quá trình xử lý của công ty đều được tin học hoá, với đội ngũ nhân viên có nhiều kinh nghiệm, đặc biệt là kiến thức về tin học và khả năng tư duy.

Nghiên cứu tổng quan về vấn đề dự định sẽ chọn và tên đề tài

Đề xuất đề tài

CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ NHỮNG CÔNG CỤ CẦN THIẾT ĐỂ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI.

Cơ sở phương pháp luận về lương và các khoản trích theo lương

Cơ sở lí luận về lương

- Chức năng đòn bẩy kinh tế: Lợi ích kinh tế là một hình thức biểu hiện của một chế độ kinh tế xã hội nhất định, là hoạt động thúc đẩy kinh tế của con người. Người lao động là nguồn lực sản xuất, chính sách tiền lương đúng đắn sẽ là động lực to lớn nhằm phát huy sức mạnh của con người trong việc thực hiện mục tiêu kinh tế xã hội.

Cơ sở lý luận về về chế độ bảo hiểm

Chính vì vậy việc tổ chức hệ thống quản lý lương phải thúc đẩy và khuyến khích người lao động nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động. Về BHYT Nhà nước quy định trích 3% theo lương cơ bản của người lao động, trong đó 2% doanh nghiệp tính vào chi phí kinh doanh, 1% người lao động phải nộp.

Cơ sở lý luận về thuế TNCN Đối tượng nộp thuế

Về BHYT Nhà nước quy định trích 3% theo lương cơ bản của người lao động, trong đó 2% doanh nghiệp tính vào chi phí kinh doanh, 1% người lao động phải nộp. Quỹ BHYT chi phí cho việc khám chữa điều trị, tiền thuốc chữa bệnh ngoại trú,…chi phí khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Cơ sở lý luận về thuế TNCN. lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động, các khoản trợ cấp khác do BHXHchi trả, trợ cấp giải quyết tệ nạn xã hội;. c) Tiền thù lao dưới các hình thức;. d) Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, ban kiểm soát, hội đồng quản lý và các tổ chức;. đ) Các khoản lợi ích khác mà đối tượng nộp thuế nhận được bằng tiền hoặc không bằng tiền;. e) Tiền thưởng, trừ các khoản tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế, tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận, tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Thu nhập từ đầu tư vốn, bao gồm:. a) Tiền lãi cho vay;. c) Thu nhập từ đầu tư vốn dưới các hình thức khác, trừ thu nhập từ lãi trái phiếu Chính phủ. Thu nhập từ chuyển nhượng vốn, bao gồm:. a) Thu nhập từ chuyển nhượng phần vốn trong các tổ chức kinh tế;. b) Thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán;. c) Thu nhập từ chuyển nhượng vốn dưới các hình thức khác. Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản, bao gồm:. a) Thu nhập từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất;. b) Thu nhập từ chuyển nhượng quyền sở hữu hoặc sử dụng nhà ở;. c) Thu nhập từ chuyển nhượng quyền thuê đất, thuê mặt nước;. d) Các khoản thu nhập khác nhận được từ chuyển nhượng bất động sản. Thu nhập từ trúng thưởng, bao gồm:. a) Trúng thưởng xổ số;. b) Trúng thưởng trong các hình thức khuyến mại;. c) Trúng thưởng trong các hình thức cá cược, casino;. d) Trúng thưởng trong các trò chơi, cuộc thi có thưởng và các hình thức trúng thưởng khác. Thu nhập từ bản quyền, bao gồm:. a) Thu nhập từ chuyển giao, chuyển quyền sử dụng các đối tượng của quyền sở hữu trí tuệ;. b) Thu nhập từ chuyển giao công nghệ. Thu nhập chịu thuế bao gồm: Thu nhập chịu thuế từ kinh doanh; thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công; thu nhập chịu thuế từ đầu tư vốn; thu nhập chịu thuế từ chuyển nhượng vốn; thu nhập chịu thuế từ chuyển nhượng bất động sản; thu nhập chịu thuế từ trúng thưởng; thu nhập chịu thuế từ bản quyền; thu nhập chịu thuế từ nhượng quyền thương mại; thu nhập chịu thuế từ thừa kế, quà tặng; giảm trừ gia cảnh; giảm trừ đối với các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo.

Cơ sở phương pháp luận về xây dựng PM

    Tư tưởng của phương pháp này là: Trước hết người ta tiến hành giải quyết các vấn đề cụ thể, sau đó trên cơ sở đánh giá mức độ tương tự về chức năng của các vấn đề này trong việc giải quyết bài toán, người ta gộp chúng lại thành từng nhóm cùng chức năng từ dưới lên trên cho đến module chính. Trên cơ sở hồ sơ thiết kế, bộ phận lập trình tiến hành chi tiết hóa các sơ đồ khối hay các lưu đồ để biến thành các bản vẽ thiết kế sản phẩm PM nhưng bản thân công đoạn lập trình cũng phải trung thành với thiết kế kiến trúc của PM, không được làm thay đổi.

    Sơ đồ 2.1: Mô hình thác nước của vòng đời phát triển của PM
    Sơ đồ 2.1: Mô hình thác nước của vòng đời phát triển của PM

    Lựa chọn ngôn ngữ lập trình và hệ quản trị cơ sở dữ liệu

    Ngôn ngữ lập trình Visual Basic

    Nghiên cứu, đề xuất giải pháp kỹ thuật, tiến hành xây dựng hợp đồng với khách hàng, theo dừi tiến trỡnh thực hiện hợp đồng, tổ chức thanh lý, thanh toỏn hợp đồng và lập hồ sơ tổng quát về quy trình hợp đồng PM. Sau khi đã có hợp đồng PM với khách hàng, hợp đồng được chuyển sang để thực hiện chương trình thứ hai nhằm xác định nhu cầu của khách hàng về sản phẩm tương lai. Sau quy trình xác định yêu cầu PM, trên cơ sở hồ sơ của GĐphân tích ta chuyển sang quy trình thiết kế nhằm xác định hồ sơ tổng thể các vấn đề thiết kế PM từ tổng quát tới chi tiết.

    Sau khi đã có công đoạn lập trình, các lập trình viên tiến hành test chương trình và test toàn bộ PM bao gồm test hệ thống, test tiêu chuẩn nghiệm thu nhằm đảm bảo có một PM chất lượng cao. + Cung cấp nhiều công cụ điều khiển có sẵn để hỗ trợ cho lập trình viên nhất là trong lập trình CSDL .Là ngôn ngữ có tính trực quan rất cao “ What you see its What you have “. + Learning Editor : là phiên bản cơ bản nhất nó cho phép viết nhiều kiểu ứng dụng khác nhau.Tuy nhiên nó không có sẵn một số công cụ điều khiển như các phiên bản khác.

    + Professional Editor :là phiên bản thiết cho người dùng chuyên nghiệp nó chứa tất cả các tính năng và công cụ có trong phiên bản Learning Editor và bổ sung thêm một số thư viện và công cụ điều khiển.

    Hệ quản trị cơ sở dữ liệu 1. Khái niệm cơ sở dữ liệu

    + EnterPrise Editor :đây là phiên bản đầy đủ nhất giành cho phát triển ứng dụng chuyên nghiệp, nó chứa các công cụ để hỗ trợ lập trình theo nhóm. Phần chương trình để có thể xử lý, thay đổi dữ liệu này được gọi là hệ quản trị cơ sở dữ liệu (HQTCSDL).Theo nghĩa này hệ quản trị cơ sở dữ liệu có nhiệm vụ rất quan trọng như là một bộ diễn dịch với ngôn ngữ bậc cao nhằm giúp người sử dụng có thể dùng được hệ thống mà ít nhiều không cần quan tâm đến thuật toán chi tiết hoặc biểu diễn dữ liệu trong máy tính. Phần cơ sở dữ liệu vật lý (mức vật lý) là các tệp dữ liệu theo một cấu trúc nào đó được lưu trữ trên các thiết bị nhớ thứ cấp như đĩa, băng từ….

    Phần cơ sở dữ liệu mức khái niệm là một sự biểu diễn trừu tượng của CSDL vật lý, còn có thể nói tương đương: CSDL mức vật lý là sự cài đặt cụ thể của CSDL mức khái niệm. Nhưng điểm đặc biệt quan trọng là một chương trình Access có khả năng đảm bảo đầy đủ các yêu cầu cần thiết của một hệ quản trị cơ sở dữ liệu. Nó trợ giúp cho người sử dụng lưu trữ thông tin dữ liệu bên ngoài vào máy tính dưới dạng các bảng và có thể xử lý trên dữ liệu trong các bảng đã lưu trữ.

    - Với công cụ truy vấn bằng QBE (Query By Example) hỗ trợ người sử dụng có thể thực hiện các truy vấn mà không cần quan tâm đến cú pháp của các câu lệnh trong ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc SQL được viết như thế nào.

    Xác định yêu cầu người sử dụng

    Phân tích nghiệp vụ

    Mô tả nghiệp vụ

    Lương của mỗi CBNV bao gồm các khoản sau: lương chính, PCCV và PCTN (Key person).Tất cả đều tính theo bậc. Mức thưởng, phạt phụ thuộc vào sự đánh giá về chất lượng làm việc của công nhân. Hàng tháng các phòng ban lập một bảng xếp loại của cán bộ công nhân viên để nộp cho phòng kế toán theo đó tính thưởng và phạt.

    Bảng 3.2 : Các bậc PCCV của CBNV công ty Bravo Các mức PCTN (Key person) của công ty Bravo :
    Bảng 3.2 : Các bậc PCCV của CBNV công ty Bravo Các mức PCTN (Key person) của công ty Bravo :

    QUẢN LÍ LƯƠNG

    • Thiết kế PM