Đang tải... (xem toàn văn)
ContentsPhỏng vấn xin việc......................................................................................................................2Khó khăn khi học tiếng anh........................................................................................................3Khó khăn khi học viết.................................................................................................................4Mô tả nhà hàng..........................................................................................................................5Nuôi dạy trẻ................................................................................................................................5Mô tả thành phố biển ................................................................................................................6Hiện tượng thời tiết 1 ................................................................................................................7Hiện tượng thời tiết 2 ................................................................................................................7Chán học ....................................................................................................................................8Tắc đường ở Bangkok.................................................................................................................9Đồ ăn nhanh.............................................................................................................................10Đồ nội thất ...............................................................................................................................10Mô tả lễ hội..............................................................................................................................11Hà Nội đang dần thay đổi.......................................................................................................12 Phỏng vấn xin việc Nhiều bạn khi tham dự A JOB INTERVIEW (phỏng vấn) thường cảm thấy bị RATTLED (lo lắng vãi). Cũng phải thôi, vì nhà tuyển dụng rất muốn INTERROGATE bạn (chất vấn) để tìm hiểu xem liệu bạn có QUALIFIED FOR THE JOB (phù hợp với công việc). Nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có khả năng THINK ON THEIR FEET (tư duy nhanh). Đôi khi nhà tuyển dụng GIVE the candidate A HARD TIME (gây khó khăn cho ứng viên) bằng những câu hỏi khó, và bằng cách này, họ sẽ TAKE the candidate DOWN A PEG OR TWO (làm cho ứng viên nhận ra họ không tốt như họ nghĩ). Một số ứng viên STAND OUT (nổi bật hẳn lên) FROM THE REST, và sẽ được nhận vào làm. Để tăng cơ hội thành công trong phỏng vấn, lời khuyên là hãy BE WELL PREPARED (chuẩn bị tốt). Hãy cố gắng SHOW OFF YOUR BEST QUALITIES (thể hiện thật tốt), và làm cho người phỏng vấn tin rằng họ SCREW UP A CHANCE (vứt đi một cơ hội) để thuê một ứng viên tốt.