b) Các cá nhân được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, nếu đạt kết quả từ loại khá trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời.. gian công t[r]
(1)TRƯỜNG THCS HƯNG THÁI.
TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ THI ĐUA Năm học 2012 - 2013
Họ tên người đánh giá : PHẦN I ĐIỂM TRỪ.
A NGÀY GIỜ CÔNG LAO ĐỘNG.
Stt Nội dung Điểm đánh giá
1 Vắng dạy không phép trừ đ/1 tiết Cá nhân
Tổ
CM Trường Vắng dạy có phép trừ đ/ tiết
3 Vào lớp muộn ( sớm ) từ - 5p trừ 1đ/ lần Vào lớp muộn ( sớm ) p trừ đ/ lần Vắng tiết sinh hoạt, buổi sinh hoạt chung, họp không phép trừ đ/ lần Vắng tiết sinh hoạt, buổi sinh hoạt chung, họp có phép trừ đ/ lần
* Chú ý :
1- Tiết chào cờ, sinh hoạt, hướng dẫn lao động tính tiết dạy người phụ trách. 2 - CBGVNV có vợ, chồng, con, bố mẹ ốm nằm viện ( có giấy bệnh viện ) nghỉ ngày không trừ thi đua
3 - CBGVNV làm nhiệm vụ điều động trường , cấp khơng trừ điểm thi đua thời gian làm nhiệm vụ
4 - CBGVNV có cha, mẹ, vợ, chồng, qua đời xây dựng gia đình nghỉ ngày liên tiếp không trừ điểm thi đua
5 - Nghỉ muộn phải xin phép trước tiết dạy buổi họp buổi ( trừ trường hợp cá nhân ốm đau đột xuất rơi vào trường hợp 2,3,4 ý )
6 - Cá nhân ốm đau ( có giấy bệnh viện ) khơng q 15 ngày khơng trừ điểm thi đua; cá nhân ốm đau ( có giấy bệnh viện ) từ 16 đến 22 ngày trừ điểm theo chế độ nghỉ có phép tất hoạt động diễn thời gian nghỉ ( ví dụ : người A nghỉ ngày mà ngày có tiết, chiều có buổi họp người A bị trừ số điểm : 5x1 + 1x2 = điểm ); cá nhân nghỉ 40 ngày năm kể có phép khơng xét thi đua trừ trường hợp sau :
a) Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định Nhà nước; người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản; người chiến đấu, phục vụ chiến đấu bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận quan y tế, thời gian nghỉ tính để xem xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
(2)gian cơng tác quan, đơn vị để bình xét danh hiệu thi đua Các trường hợp cử học, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, có kết học tập từ loại trở lên năm xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm xét tặng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng khác;
c) Đối với cá nhân thun chuyển cơng tác đơn vị có trách nhiệm bình xét danh hiệu thi đua, trường hợp công tác đơn vị cũ từ tháng trở lên đơn vị cần lấy ý kiến nhận xét đơn vị cũ ( Trích TT12 /2012/TT-BGDĐT ngày 3/4/2012 )
7 - Người dạy thay GV nghỉ mục 2,3,4,6 ý vi phạm bị trừ điểm theo vi phạm tiết dạy
8 - Cá nhân nghỉ nhờ người dạy thay BGH đồng ý khơng bị trừ điểm, cố tình nghỉ tính theo vắng dạy khơng phép
B - CHUN MƠN 1 Thơng tin, báo cáo.
- Không nộp thông tin, báo cáo theo thông báo trừ 10 đ/ lần; - Nộp chậm trừ đ/ ngày;
- Nội dung báo cáo khơng mẫu ( tẩy xóa, khơng rõ ràng ) trừ 2đ/ lần; - Nộp % học thêm không thời gian quy định trừ đ/ môn/1 ngày 2 Quy chế chuyên môn.
- Vào điểm không tiến độ, ghi sổ đầu bài, sổ trực ban không kịp thời trừ đ/ lần - Sửa điểm ( cá nhân ) không trừ 2đ/ lần, quy chế trừ đ/ lần
- Tẩy xóa sổ đầu ( cá nhân ) trừ 2đ/ tiết
- Giáo án không mẫu quy định trường ( trừ môn cấp quy định ) sai kiến thức ( ý việc ma trận đề tương ứng ) trừ đ/ tiết kèm theo không soạn giáo án in năm
- Cắt xén, dồn ép chương trình trừ đ/ lần
- Không sử dụng đồ dùng ( nhà trường có ) trừ đ/ tiết
- Dự không trực tiếp trừ đ/ tiết, dự không đủ tiết theo quy định trừ đ/ tháng - Dạy thêm, dạy bồi dưỡng tính điểm trừ dạy khóa
- Nộp chậm giáo án trừ đ/ giáo án / ngày - Lên lớp khơng có giáo án trừ 10 đ/ lần 3 Chất lượng khảo sát ( kỳ I kỳ II ).
- Chất lượng mơn tỉ lệ chung tồn huyện 0,1% trừ 0,5 điểm Trong trường hợp GV dạy mơn khối lấy % trung bình khối để so sánh
C CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM.
- Sổ chủ nhiệm chưa đầy đủ trừ đ, không ghi sổ chủ nhiệm trừ 10 đ - Không ghi sổ liên lạc trừ 10 đ, ghi không thường xuyên trừ 3đ
- Không tham gia phong trào lớp Đoàn, Đội, Trường, Cấp phát động trừ 5đ/ phong trào, có tham gia khơng nhiệt tình hiệu thấp trừ điểm/ phong trào
- Nộp tiền lớp nhà trường không quy định trừ đ/ đợt
- Không phụ trách lao động ( chủ nhiệm có phụ trách lao động ) trừ đ/ lần, phụ trách thiếu trách nhiệm trừ 3đ / lần
(3)- Lớp chủ nhiệm để xảy tượng vi phạm đạo đức, phá hoại công vi phạm pháp luật trừ 5đ/1HS/1 lần
D CÔNG TÁC KHÁC.
- Người không phụ trách kiêm nhiệm trừ 10 đ ( kể nhân viên ).
- Người phụ trách nhiều kiêm nhiệm thực trừ điểm theo kiêm nhiệm vi phạm
- Nhân viên không thực , đủ lịch trực không báo cáo trừ 5đ/ ngày, có báo cáo trừ đ/ ngày
- Khơng có hồ sơ theo kiêm nhiệm công tác phụ trách trừ 10 đ/ hồ sơ
- Nhân viên phụ trách công việc để ảnh hưởng đến công việc chung nhà trường, đến chất lượng dạy, đến đời sống CBGVNV trừ 5đ/ lần ( lí chủ quan ), trừ đ/ lần (nếu lí khách quan)
- Khơng thực nhiệm vụ giao vào dịp sinh hoạt chung tồn trường trừ 5đ/ lần, có thực khơng nhiệt tình trừ 3đ/ lần
PHẦN II ĐIỂM THƯỞNG.
- Bí thư chi bộ, bí thư đồn niên, người trực tiếp làm lí thuyết chuyên đề cộng điểm, dạy minh họa chuyên đề cộng điểm
- Chủ nhiệm lớp A cộng 10 điểm
- Giáo viên đạt danh hiệu GVDG tỉnh cộng 30 điểm, huyện cộng 20 điểm, nhì huyện cộng 18 điểm, ba huyện cộng 16 điểm, khuyến khích cộng 10 điểm ; giỏi cấp trường cộng điểm, cấp trường cộng điểm
- Học sinh đạt giải cấp tỉnh cộng 15 điểm/ HS, huyện cộng 10 điểm / 1HS, nhì huyện cộng 8đ/ 1HS, ba huyện cộng 6đ/ 1HS, khuyến khích huyện cộng 5đ/ 1HS ( áp dụng cho khối )
- Giáo viên có SKKN cấp tỉnh cộng 30 đ, Tốt huyện cộng 20 đ, huyện cộng 15 đ, TB huyện cộng 10 đ
- Chất lượng mơn học kỳ tỉ lệ chung tồn huyện 0,1% cộng 0,5 điểm Trong trường hợp GV dạy mơn khối lấy % trung bình khối để so sánh
PHẦN III HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN.
- Thang điểm thi đua công khai trước toàn thể CBGVNV hàng năm vào dịp đầu năm - Mỗi năm điều chỉnh cho phù hợp tình hình thực tế sau lấy ý kiến từ tổ chuyên môn
- Tổng điểm cá nhân hiệu số điểm cộng với điểm trừ
- Người đăng ký đạt CSTĐ cấp ngồi tiêu chí GVDG, HSG, SKKN thiết phải có chất lượng môn từ mặt chung huyện trở lên xét