Khen thưởng danh hiệu học sinh giỏi, danh hiệu học sinh tiên tiến; khen thưởng học sinh đạt kết quả tốt cuối năm học về môn học hoặc hoạt động giáo dục khác;.. c..[r]
(1)PHỊNG GD – ĐT ĐAKRƠNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH TÀ LONG Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số: … /……-……
Tà Long, ngày … tháng … năm 2012 QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Nội quy nhà trường
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC TÀ LONG Căn cứ Luật giáo dục sữa đổi năm 2010;
Căn cứ Điều lệ Trường Tiểu học số: kèm theo thông tư số: 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ vào đặc điểm tình hình nhà trường, QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành theo Quyết định này là Quy chế Nội quy nhà trường Điều 2: Nội quy này thay cho nội quy trước đây, Ban giám hiệu nhà trường, CBGV, NV và học sinh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
(2)PHỊNG GD – ĐT ĐAKRƠNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH TÀ LONG Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số: … /……-……
Tà Long, ngày … tháng … năm 2012
NỘI QUY TRƯỜNG TIỂU HỌC PA NANG
(Ban hành theo Quyết định số / ngày tháng năm )
Để đảm bảo và nâng cao tinh thần và trách nhiệm cán bộ, giáo viên về việc thực hiện kỷ cương nề nếp, thống nhất các hoạt động nhà trường
- Căn cứ Luật giáo dục sữa đổi năm 2010 - Căn cứ Điều lệ Trường tiểu học năm 2010
- Căn cứ vào đặc điểm, điều kiện địa phương và tình hình hoạt động nhà trường quy định bằng văn bản Nội quy cụ thể sau:
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1: Nội quy nfay ban hành có tính pháp lý chung cho toàn trường
Điều 2: Cán giáo viên – nhân viên đều phải nghiêm túc thực hiện theo Nội quy
Điều 3: Những sai phạm trái với Nội quy này đều phải chịu trách nhiệm trước hội đồng nhà trường
Điều 4: Nội quy có hiệu lực kể từ ngày ký
CHƯƠNG II CÁN BỘ QUẢN LY
Điều 5: Hiệu trưởng là người chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý các hoạt động và chất lượng giáo dục nhà trường
1 Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường
2 Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó
3 Phân công, quản lý, đánh giá, xếp loại, tham gia quá trình thuyên chuyển, khen thưởng, thi hành kỉ luật giáo viên, nhân viên theo quy định
4 Quản lý hành chính; Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản nhà trường;
(3)Điều 6: Phó hiệu trưởng (PTCM) là người giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng, quản lý chỉ đạo thực hiện công tác chuyên môn, công tác phỏ cập mọi hoạt động khác nhà trường
Chịu trách nhiệm điều hành công việc Hiệu trưởng phân công: Điều hành hoạt động nhà trường được Hiệu trưởng ủy quyền;
Được học các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý; tham gia giảng dạy tiết tuần, được hưởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định
CHƯƠNG III
CHUYÊN MÔN – CỤM TRƯỞNG – KHỐI TRƯỞNG
Điều 7: Chuyên môn, tổ khối trưởng trường chịu trách nhiệm lên kế hoạch hàng tuần, hàng tháng và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch các tổ viên Thông qua nhà trường kiểm duyệt trước phổ biến kế hoạch
Điều 8: Thao giảng, thực hiện chuyên đề tổ, cụm dự giờ thao giảng, thực hiện chuyên đề theo kế hoạch chuyên môn nhà trường
Điều 9: Báo cáo kịp thời với nhà trường thành tích, sai phạm và đề nghị khen thưởng, kỷ luật từng cá nhân tổ, cụm
Điều 10: Khối phó chịu trách nhiệm các công việc cụm trưởng, khối trưởng phân công Thay mặt cụm trưởng điều hành quản lý chỉ đạo mọi công việc cụm trưởng khối trưởng ủy quyền
Điều 11: Chuyên môn, tổ khối trưởng, cụm trưởng phải chịu trách nhiệm trước nhà trường về công việc được giao, cụm trưởng, có quyền và nghĩa vụ giải mọi vấn đề cụm quản lý phụ trách
- Khối trưởng, khối phó thực hiện công việc không có hiệu quả, không làm việc theo trách nhiệm, công việc đã phân công thì nhà trường không cấp tiền phụ cấp chức vụ tháng đó
CHƯƠNG IV
CÁN BỘ GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN
Điều 12: GV, NV được giao nhiệm vụ phải thực hiện hiệu quả công việc được lãnh đạo nhà trường giao
Điều 13: Giáo viên chịu trách nhiệm thực hiện nghiêm túc việc giảng dạy Chương trình, kế hoạch Đảm bảo theo chuẩn kiến thức, kỷ Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định Thực hiện theo Công văn số: 896/BGD&ĐT-GDTH ngày 13/02/2006 Bộ GD&ĐT, và các văn bản khác
(4)2 Lên lịch báo giảng kịp thời, với chương trình, kế hoạch, thứ tự tiết học, tên bài dạy, ngày dạy phải trùng khớp với giáo án
3 Không được xuyên tạc nội dung giáo dục, dạy sai kiến thức, không với quan điểm, đường lối Giáo dục Đảng và Nhà nước
4 Giáo viên phải đảm bảo đủ thời gian đứng lớp
5 Trong các buổi làm việc và giảng dạy, cán giáo viên, nhân viên không được hút thuốc, dùng điện thoại, có mùi bia rượu và làm việc riêng, không được ngoài, nhà trưòng bắt gặp sẻ lập biên bản xử lý theo nội quy nhà trường
6 Giáo viên cần phải trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo và gương mẫu, thương yêu, đối xử công bằng với học sinh
7 Trang phục chỉnh tề, GV nam lên lớp phải bỏ áo vào quần phù hợp với hoạt động sư phạm, hội nghị và các buổi lễ, chào cờ đầu tuần Giáo viên nam: cà vạt, nữ áo dài Không mặc dép nhựa, dép toong lên lớp
8 Hành vi, ngôn ngữ phải chuẩn mực, có tác dụng giáo dục học sinh
Điều 14: Không tự ý rời bỏ nhiệm sở, phải đảm bảo đủ ngày công lao động Khi ốm đau phải có giấy xác nhận bệnh viện được giải chế độ, trường hợp ngoại lệ nhà trường không giải
Điều 15: Giáo viên không được tùy tiện bỏ tiết dạy, buổi dạy, xin nghỉ phải có giâý xin phép gửi lên BGH nhà trường tuyệt đối không xin phép qua điện thoại, xin qua điện thoại nhà trường không giải quyết, không có hiệu trưởng gửi giấy xin phép PHT, PTCM, không có PHT, PTCM Gửi giấy xin phép cho cụm trưỏng PHT, PTCM, cụm trưởng, báo cáo lên Hiệu trưởng được đồng ý Hiệu trưỏng được giải
Điều 16:
1 Kiểm tra, cho điểm phải với các văn bản quy định, với lực học sinh
2 Hạn chế đến mức tối đa về lỗi sổ điểm và học bạ Khi chữa điểm phải quy chế
Điều 17: Đối với GVCN:
1 Thường xuyên kiểm tra các loại hồ sơ lớp mình chủ nhiệm
2 Báo cáo hàng tuần, hàng tháng biến động học sinh lớp với nhà trường
(5)thì không xét tập sự, hủy hợp đồng, báo cáo phòng GD&ĐT trình UBND huyện hủy định biên chế
- Giáo viên, Nhân viên nghĩ không có lý do, dạy không đảm bảo thời gian theo quy định vào các ngày làm việc thì nhà trường trừ gấp đôi số lương ngày nghĩ Lên lớp không soạn giáo án xem ngày đó bỏ nhiệm sỡ không dạy trừ lương ngày đó
CHƯƠNG V
NHÂN VIÊN TRONG NHÀ TRƯỜNG Điều 19: Thư viện – Thiết bị
- Quản lý, sử dụng và bảo quản tốt các đầu sách, đồ dùng dạy học
- Tạo điều kiện thuận lợi cho GV mượn sách, thiết bị để phục vụ nghiên cứu giảng dạy
- Lưu trữ các loại tạp chí đặc biệt là báo giáo dục thời đại và Thế giới ta theo số báo, đầu báo khác
- Có hồ sơ, sổ sách theo dõi việc mượn, trả sách báo, đồ dùng dạy học, dụng cụ thí nghiệm Giáo viên và các số báo, đầu báo lưu giữ
- Hồ sơ thư viện đầy đủ các loại nội dung cụ thể rõ ràng khoa học đẹp Điều 20: Kế toán, thủ quỷ:
1 Kế toán:
- Làm lương và các khoản liên quan đến chế độ kịp thời, chính xác - Báo cáo đầy đủ ngân sách, thực hiện ngân sách cho nhà trường - Có đầy đủ hồ sơ theo quy đinh
2 Thủ quy
- Chịu trách nhiệm phát lương kịp thời cho CBGV, NV theo luật ngân sách quy định
- Công khai tài chính thu – chi rõ ràng từng học kỳ năm học, đột xuất - Có sổ theo dõi hồ sơ, chứng từ đầy đủ, hợp lý
Điều 21: Nhân viên văn phòng:
- Nhận các loại Thông báo, công văn, báo cáo để thông báo kịp thời cho cán quản lý
- Cập nhật số liệu vào các loại hồ sơ theo dõi, hồ sơ Phổ cập
- Báo cáo số lưu, chất lượng kịp thời theo định kỳ và các văn bản báo cáo khác theo yêu cầu các loại hồ sơ liên quan
(6)- Có kế hoạch cụ thể các chủ đề chủ điểm để hoạt động, chịu trách nhiệm công tác ngoài giờ lên lớp và các hoạt động khác Kịp thời báo cáo hoạt động hàng tháng, hàng quý và các số liệu liên quan công tác Đội đến nơi quy định
- Tổ chức các phong trào TDTT, VH văn nghệ trường học và các hoạt động ngành
- GD vệ sinh học sinh, cùng kết hợp công tác lao động vệ sinh, công tác trồng xanh đẹp trường học
- Có đầy đủ hồ sơ theo quy định
CHƯƠNG VI
KHEN THƯỞNG – KỶ LUẬT – THUYÊN CHUYỂN
Điều 23: Ban giám hiệu nhà trường có trách nhiệm động viên, khen thưởng, đề nghị khen thưởng kịp thời cá nhân, tổ khối có thành tích xuất sắc năm học Đồng thời có hình thức kỷ luật, đề nghị kỷ luật thích đáng từng cá nhân, tổ khối vi phạm
Khi xét thi đua khen thưởng, xét thuyên chuyển, học nâng cao trình độ, ưu tiên giáo viên dạy giỏi, giáo viên có thành tích xuất sắc, giáo viên công tác lâu năm, giáo viên có tinh thần vượt khó hoàn thành tốt nhiệm vụ
Điều 24: Tất cả các vi phạm từ Điều 06 đến Điều 21 Nội quy này đều bị xử lý theo từng mức độ
Điều 25: Những cá nhân vi phạm Điều 15, Điều 16 quy định này đều được xử lý:
1 Vi phạm lần 1: Viết bản kiểm điểm, nhắc nhở, lập Biên bản
2 Vi phạm lần 2: Cảnh cáo trước toàn trường, có Quyết định lưu hồ sơ làm cứ xét thi đua, xét tập sự, xét thuyên chuyển, xét nâng lương và xét chuyển nghạch
3 Vi phạm lần 3: Đề nghị cấp giải quyết, lưu hồ sơ
Điều 26: Những cá nhân vi phạm Điều 18 phải được xử lý theo quy định:
1 Phạt tiền 5.000đ/01 lỗi lỗi thứ sửa quy chế các loại điểm vào sổ điểm
2 Phạt tiền 10.000đ/01 lỗi lỗi thứ vào điểm học bạ
3 Mỗi trang quá 03 lỗi và quá trang sổ điểm Mỗi trang quá 02 lỗi học bạ thì phải thay
(7)Điều 28: Giáo viên, nhân viên nam năm, nữ năm trở lên công tác xã đặc biệt khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ được xét thuyên chuyển nội, ngoại huyện, ngoại tỉnh, ưu tiên giáo viên, nhân viên có thành tích, công tác lâu năm
Thực hiện chế luân phiên công tác giáo viên ở tất cả các điểm trường theo từng năm học khu vực thuận lợi với khu vực khó khăn địa bàn xã, ưu tiên giáo viên có thành tích, chất lượng dạy học đạt hiệu quả cao ở khu vực thuận lợi
CHƯƠNG VII HỌC SINH Điều 29: Nhiệm vụ học sinh
1 Thực hiện đầy đủ và có kết quả hoạt động học tập; chấp hành nội quy nhà trường; học đều và giờ; giữ gìn sách vở và đồ dùng học tập
2 Kính trọng, lễ phép với thầy giáo, cô giáo, nhân viên và người lớn tuổi; đoàn kết, yêu thương, giúp đõ bạn bè và người khuyết tật, tàn tật
3 Rèn luyện thân thể, giữ vệ sinh cá nhân
4 Tham gia các hoạt động tập thể và ngoài giờ lên lớp; giữ gìn và bảo vệ tài sải nơi công cộng, tham gia bảo vệ các hoạt động bảo vệ môi trường, thực hiện trật tự an toàn giao thông
5 Góp phần bảo vệ và phát huy truyền thống nhà trường
6 Nghĩ học phải có giấy xin phép được đồng ý giáo viên chủ nhiệm Điều 30: Quyền học sinh
1 Được học ở trường, lớp hoặc sở giáo dục khác thực hiện chương trình giáo dục tiểu học nơi cư trú; được chọn trường ngoài nơi cư trú có khả tiếp nhận
2 Được học vượt lớp, học lưu ban; được xác nhận hoàn thành chương trình tiểu học theo quy định
3 Được bảo vệ, chăm sóc, tôn trọng và đối xử bình đẳng; được đảm bảo điều kiện về thời gian, sở vật chất, vệ sinh, an toàn để học tập và rèn luyện
4 Được tham gia các hoạt động nhằm phát triển khiếu; được chăm sóc và giáo dục hòa nhập theo quy định
5 Được nhận học bổng và được hưởng chính sách xã hội theo quy định Được hưởng các quyền khác theo quy định pháp luật
Điều 31: Các hành vi học sinh không được làm
1 Vô lễ, xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể người khác Gian dối học tập, kiểm tra
(8)Điều 32. Khen thưởng và kỉ luật
1 Học sinh có thành tích học tập và rèn luyện được nhà trường và các cấp quản lý giáo dục khen thưởng theo các hình thức
a Khen trước lớp:
b Khen thưởng danh hiệu học sinh giỏi, danh hiệu học sinh tiên tiến; khen thưởng học sinh đạt kết quả tốt cuối năm học về môn học hoặc hoạt động giáo dục khác;
c Các hình thức khen thưởng khác
2 Học sinh phạm khuyết điểm quá trình học tập và rèn luyện thì tùy theo mức độ vi phạm có thể thực hiện các biện pháp sau:
a Nhắc nhở, phê bình; b Thông báo với gia đình
Pa Nang, ngày 05 tháng năm 2011 HIỆU TRƯỞNG