Trong bất cứ hoàn cảnh nào, tổ chức CĐ cũng luôn tìm tòi, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp điều kiện lịch sử của đất nước và thực tiễn phong trào công nhâ[r]
(1)
CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC HUYỆN LÝ SƠN CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS AN VĨNH
-
-BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2010-2012 VÀ DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KÌ 2012-2015
CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI
An Vĩnh, tháng năm 2012
(2)I.NGHI THỨC
Báo cáo ban kiểm tra tư cách đại biểu Chào cờ
3. Tuyên bố lý Giới thiệu Đại biểu Bầu đoàn chủ tịch; đoàn thư ký
II NỘI DUNG:
1 Phát biểu khai mạc Đại hội
2. Báo cáo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 phương hướng nhiệm kỳ 2012-2015
3 Báo cáo kiểm điểm Ban chấp hành CĐ nhiệm kỳ 2010-2012
4 ĐH thảo luận báo cáo, phương hướng
5 Phát biểu Cơng đồn cấp trên, đại diện cấp ủy Đảng, quyền Bầu cử Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015
+ Thảo luận đề án nhân BCH CĐ khóa v nhiệm kì 2012-2015 + Giới thiệu ứng cử, đề cử
+ Bầu Ban Bầu cử
+ Nêu thể lệ bầu cử, tiến hành bầu cử, kiểm phiếu Công bố kết bầu cử BCH khoá
8 Bầu đại biểu dự Đại hội CĐGD huyện lần thứ III Cơng bố kết bầu cử đồn đại biểu;
10 Họp BCH CĐ lần thứ
11. Báo cáo kết kì họp lần thứ BCH CĐ 2012-2015
12. BCH mắt phát biểu hứa hẹn
13. Thông qua dự thảo Nghị ĐH
III NGHI THỨC BẾ MẠC: 1. Đọc lời bế mạc Đại hội
2. Chào cờ
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ: 2010-2012
Tình hình cơng nhân, viên chức, lao động việc thực nghị đại hội cơng đồn nhiệm kỳ 2010-2012
(3)Về cấu chất lượng đội ngũ: Tính đến cuối năm học 2011 – 2012, trường THCS An Vĩnh có 51 cán bộ, giáo viên, CNV; bao gồm: cán quản lý người; GVđạt chuẩn 100%; chuẩn 45% ; đạt chuẩn nghề nghiệp 100% ); nhân viên lao động 05 người
Chất lượng đội ngũ nhà giáo nâng lên trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ, có ý thức trị, phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt, tận tụy với nghề, cần cù chịu khó, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tâm tự bồi dưỡng để nâng cao lực thực nhiệm vụ giao Đại đa số nhà giáo có lực sư phạm, tiếp cận phương pháp dạy học mới, có khả ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào giảng dạy quản lý giáo dục cách hiệu quả.Tuy nhiên so với yêu cầu, lực đội ngũ chưa đáp ứng kỹ nghiệp vụ sư phạm, trình độ tin học, ngoại ngữ cịn thấp từ gặp nhiều khó khăn việc khai thác tài liệu, thông tin phục vụ cho giảng dạy nghiên cứu khoa học
Về lao động việc làm, đời sống:
Nhìn chung, CBGV-CNV trường ổn định việc làm, chế độ sách, phụ cấp, BHXH, BHYT sách địa phương tiếp tục thực đầy đủ, kịp thời, đời sống CB-GV-NV trường ngày cải thiện Đại phận CBGV-NV yên tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, phấn đấu thực tốt nhiệm vụ trị năm học qua
Tuy nhiên, phận giáo viên đời sống khó khăn giá sinh hoạt tăng nhanh Sự chênh lệch thu nhập nhà giáo với giá thị trường lớn phần ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm sức phấn đấu giáo viên nhân viên nhà trường
II Kết thực nghị đại hội nhiệm kỳ 2010-2012
2.1 Chương trình I:
Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo người lao động trường ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo
- Phối hợp với quyền kiểm tra, giám sát kiến nghị sách hành cán bộ, giáo viên người lao động thực đúng, đủ kịp thời thông qua lần họp HĐ xét nâng lương, xét thi đua năm nhà trường tổ chức
+ Ký hợp đồng tuyển dụng 04 giáo viên, 01 nhân viên thư viện 01 nhân viên thiết bị - tin học năm học 2011-2012
+ Nâng lương thường xuyên CBGV nâng lương trước thời hạn cho 01 CBGV chuyển ngạch cho 02 CBGV nhiệm kỳ thời gian quy định
+Thăm hỏi tặng q kịp thời.CBGV, đồn viên gặp khó khăn, đau ốm, tang chế số tiền: 14.330.000đồng ( kể ủng hộ gia đình đ/c nguyễn Tấn Sỹ)
+ Tổ chức tặng quà cho CBGV NV Tết Trung thu với tổng số tiền 1.500 000đồng/năm
+ Khen thưởng cho giáo viên đạt học sinh tiến tiến trở lên năm học 50.000 đồng/1cháu cháu đạt HSTT 70.000 đồng/1 cháu cháu đạt HSG
(4)- 100% CBGV đăng ký thực tốt ATGT, tham gia đội mũ bảo hiểm xe máy
- CBGV, gia đình GV khơng tham gia vào tệ nạn xã hội, phòng chống ma túy, HIV/AIDS
- Thực an toàn vệ sinh lao động, phong trào “ Xanh đẹp” nhà trường
2.2 Chương trình II:
Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ngành
- CBGV tham gia học tập đầy đủ nghiêm túc nghị Đảng, pháp luật Nhà nước, ngành, cơng đồn lần họp hội đồng Cụ thể:
+ Tất CĐV GV “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” đăng ký học tập làm theo gương Bác qua chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sạch, vững mạnh, đạo đức, văn minh”
- Tham gia thi đấu cầu lông cho Cơng đồn GD Lý Sơn
-CBGV tham gia tốt phong trào chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thời gian tiền của thân công
- Công đồn có vai trị lớn việc vận động CBGV tham gia lớp bồi dưỡng: tất CB-GV tham gia tập huấn chuyên môn, đại học để nâng chuẩn cấp ĐH chức; hầu hết CBGV vận dụng công nghệ thông tin vào việc giảng dạy quản lý
2.3 Chương trình III:
Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo người lao động ngành tích cực tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành
-Phối hợp với quyền tuyên truyền vận động CBGV họp, Hội nghị CBVC thực tốt nhiệm vụ phân công, thi đua hai tốt, bảo quản CSVC, trường xanh- sạch- đẹp, sống gương mẫu lành mạnh giáo dục HS chăm ngoan lễ phép, chấp hành pháp luật Vận động 100% CBGV kí cam kết thực vận động “ Hai không “, “ Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” vận động khác Cụ thể:
+ Tất CĐV GV “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” đăng ký học tập làm theo gương Bác qua chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sạch, vững mạnh, đạo đức, văn minh”
+ Hưởng ứng thực tốt vận động “2 không” với nội dung thể qua lần thi, coi chấm thi nghiêm túc qui chế tránh HS ngồi nhầm lớp
- Tổ chức thực triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi cấp
+ Đoàn viên đăng kí danh hiệu thi đua đạt nhiệm kì qua sau: LĐTT: 77
CSTĐCS: 07 CSTĐ cấp tỉnh: 02
GV dạy giỏi cấp huyện: 12
(5)GV dạy giỏi cấp trường: 13 GĐVH : Đạt 100%
CĐVXS: 03
+ CBGV thực đổi PPDH, trao đổi học hỏi qua bạn đồng nghiệp, sách, báo, đài, Tham gia xây dựng môi trường giáo dục trường học thân thiện, HS tích cực + 100% CBGV hoàn thành tốt nhiệm vụ - Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi cấp
- CBGV tham gia tốt phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thiết kế giáo án điện tử Cụ thể:
+ Đăng kí đề tài sáng kiến kinh nghiệm nhiệm kì qua là: + Làm ĐDDH dự thi: 03 đạt 03 cấp huyện 02 cấp tỉnh
+Thiết kế giáo án điện tử hội giảng, thao giảng, dự thi: 02
- Thực tốt vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm” -02 GV nữ đạt phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”
- Tham gia tốt vận động xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa
Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh để giáo dục HS, ngăn chặn, đẩy lùi tệ nạn xã hội có nguy xâm nhập vào nhà trường
- 100% CBGV tham gia hoạt động xã hội, từ thiện: +Quỹ Vì người nghèo với tổng số tiền :9.250.000 đồng + Quỹ đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền: 4.625.000đồng + ủng hộ đồng bào Nhật bị sóng thần: 2.500.000 đ
+ Quỹ Hội khuyến học: 4.062.000đ + Hội Phụ nữ xã An Vĩnh: 250.000đ
+ Hỗ trợ tư thương vụ cháy chợ Quảng Ngãi :4.625.000 đồng
2.4 Chương trình IV:
Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; cơng đồn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh
- Tập huấn CĐ có 04 CBGV tham dự Tổng số CĐV cơng đồn tính đến cuối nhiệm kì 51 nữ: 18 (kết nạp 04)
- Tham gia học tập đầy đủ đợt BD CĐ CĐ tổ chức
- Trong nhiệm kì giới thiệu kết nạp 05 CĐV đứng vào hàng ngũ Đảng - Phối hợp với quyền tổ chức Hội nghị CBCC, phát huy quy chế dân chủ, - Ban Chấp hành, Ban TTND hoạt động bám theo quy chế
- Ban Thanh tra nhân dân thực theo kế hoạch, làm việc theo hướng dẫn BCH CĐ, giám sát tốt việc thực qui chế, chế độ sách đơn vị, việc coi chấm thi nhà trường
- Công tác đạo điều hành Ban chấp hành CĐ: xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho năm toàn nhiệm kỳ; xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn; Quy chế hoạt động Ban Chấp hành; thực tốt công tác tham mưu với chi uỷ; tranh thủ hỗ trợ quyền; kiểm tra đơn đốc nhắc nhỡ thực nhiệm vụ tổ CĐ, cán bộ, đoàn viên
III Nhận xét, đánh giá chung
(6)-Hoạt động CĐ vào nếp Bộ máy tổ chức CĐ củng cố năm CĐ hoạt động có kế hoạch, ln bám sát kế hoạch qui chế hoạt động
-Toàn thể CĐV thể tinh thần đoàn kết nội tốt, tích cực nhiệm vụ, hồn thành tốt phân cơng, nhiệm kì qua khơng có thư khiếu nại, tố cáo giữ vững đơn vị văn hóa
-Các tổ cơng đồn ban ln củng cố hoạt động có hiệu -CĐV có nhiều phấn đấu thực nhiệm vụ giao hoàn thành nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010-2012
3.2 Những hạn chế, yếu
- Dù có nhiều cố gắng cải tiến nội dung hình thức hoạt động cơng đồn chưa phong phú, chưa thật thu hút đông đảo CBGV tham gia
-Từng thành viên BCH nặng chun mơn, dành thời gian nghiên cứu thêm cho hoạt động CĐ (do kiêm nhiệm)
-Mức khen thưởng Liên Đồn lao đơng huyện cho CĐV có thành tích xuất sắc cịn thấp số lượng cịn q
-Phong trào TDTT, giải trí nhà trường nhiệm kỳ khơng thực – Cơng đồn GD Lý Sơn không quan tâm đến đời sống, tâm tư tình cảm cơng đồn viên sở
*Nguyên nhân hạn chế, yếu kém:
Do BCH làm công tác kiêm nhiệm, hoạt động chuyên môn nhiều không đủ thời gian nghiên cứu sâu, hoạt động CĐ chủ yếu hoạt động theo đạo cấp
Phong trào TDTT không tổ chức CSVC nhà trường thiếu thốn, sân bãi không đáp ứng, kinh phí Cơng Đồn GD cấp chậm
3.3 Bài học kinh nghiệm:
Trong nhiệm kì qua, để thực NQ CĐ nhiệm kì 2010-2012, tập thể CĐV phấn đấu khắc phục khó khăn; đổi nội dung, hình thức hoạt động CĐ Vì vậy, vị tổ chức CĐ bước nâng lên, vai trị CĐ hệ thống trị khẳng định
Từ thực tiễn nhiệm kỳ qua, rút học kinh nghiệm:
-Hoạt động CĐ phải xuất phát từ mục tiêu ngành, trường, từ nguyện vọng, quyền lợi hợp pháp CBGV CĐV; có chương trình kế hoạch cụ thể, có phối hợp chặt chẽ
-Thực đắn Đảng lãnh đạo CĐ hợp tác tinh thần bình đẳng tơn trọng tính độc lập tổ chức, có sơ tổng kết RKN kịp thời
-Khơng ngừng đổi nội dung, hình thức hoạt động phù hợp thực tế, thực có hiệu vận động, tham gia tốt phong trào thi đua
(7)Phần thứ hai
Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ Cơng đồn Nhiệm kỳ 2012- 2015
I.Dự báo tình hình tác động đến đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức, cơng nhân, lao động Tổ chức Cơng đồn
Trải qua thời kỳ đấu tranh cách mạng, xây dựng Nhà nước Việt Nam Xã hội chủ nghĩa (XHCN), công tác tuyên truyền, giáo dục CĐVN quan tâm coi trọng đặt lên hàng đầu Trong hồn cảnh nào, tổ chức CĐ ln tìm tịi, đổi nội dung, phương thức tun truyền, giáo dục cho phù hợp điều kiện lịch sử đất nước thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ); tuyên truyền đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, chức năng, nhiệm vụ tổ chức CĐ đến với CNVC-LĐ; cổ vũ, động viên CNVC-LĐ tham gia toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta thực thắng lợi đấu tranh giải phóng dân tộc, thống đất nước, công xây dựng bảo vệ tổ quốc Việt Nam XHCN
Trong tình hình nay, bên cạnh thuận lợi, công tác tuyên giáo CĐ có số khó khăn, thách thức, là: Việc tập hợp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NV-VCLĐ Điều kiện sống, sinh hoạt VC-LĐ gặp nhiều khó khăn, việc làm, thu nhập, nhà ở, sách BHXH, BHYT Những tác động mặt trái kinh tế thị trường như: tham nhũng, tiêu cực xã hội diễn biến phức tạp
Nhiệm vụ đặt cho tổ chức CĐ tình hình đổi nội dung phương thức hoạt động, cần phát huy vai trị cơng tác tun truyền, giáo dục nhằm: Giúp VC-LĐ có ý thức giai cấp lĩnh trị; ý thức cơng dân, tinh thần dân tộc, gắn bó thiết tha với nghiệp cách mạng Đảng; xây dựng đội ngũ NV -VC-LĐ có trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, có khả tiếp thu nhanh làm chủ công nghệ mới: Có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cao, đạo đức lối sống lành mạnh, có kiến thức hiểu biết sách pháp luật, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH-HĐH đất nước Từ nhiệm chung CĐ trường THCS An Vĩnh đề mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ 2012- 2015 sau:
II Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ 2012- 2015 2.1 Về mục tiêu, phương hướng chung
- Thực tốt chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CBGVNV, đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CBGVNV
- Tuyên truyền giáo dục, vận động CBGV thực tốt chủ trương, đường lối, Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; nâng cao ý thức trách nhiệm xây dựng quan, đơn vị vững mạnh
- Tổ chức tốt phong trào thi đua, vận động ngành tổ chức
- Đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn, phát triển đồn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
2.2 Về số tiêu phấn đấu nhiệm kì
- Phát triển đồn viên: 100%
- CĐ ln đạt cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc
(8)- Giới thiệu đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng - 100% thực tốt qui chế dân chủ sở;
- Về nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho CB-GV-NV:tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ ,tin học để ứng dụng vào giảng dạy quản lý; 100% tham gia học BD trị ngành địa phương tổ chức,
- 100% GV đạt chuẩn giáo viên chuẩn giáo viên - Chỉ tiêu phong trào thi đua tốt:
GV giỏi huyện: 23% (khoảng10- 12 GV) GV giỏi tỉnh : 4,8% (khoảng 2-3GV)
Tham gia thi đồ dùng dạy học tự làm cấp tổ chức
CSTĐCS: 30% (khoảng 15 GV) – CSTĐ cấp Tỉnh: 6% (khoảng GV) Lao động tiên tiến 90 %
-Sáng kiến kinh nghiệm từ 15 đề tài trở lên có chất lượng -Giỏi việc trường-đảm việc nhà: 90% GV nữ đạt
-Trên 100% đạt Gia đình VH,
- 100% CBGV NV đóng góp quỹ từ thiện xã hội: quỹ tương trợ, quỹ tình nghĩa CĐ,quỹ người nghèo…
2.4 Về nhiệm vụ giải pháp chủ yếu 2.4.1 Chương trình
Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng chăm lo đời sống nhà giáo lao động ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước -Tham gia vào hoạt động HĐ trường Phối hợp với quyền kiểm tra, giám sát kiến nghị sách hành cán bộ, giáo viên người lao động thực đúng, đủ kịp thời thông qua lần họp HĐ xét nâng lương, xét thi đua năm nhà trường tổ chức
-Thăm hỏi tặng quà kịp thời CBGV, đoàn viên gặp khó khăn, đau ốm, tang chế - Tổ chức trung thu , tết thiếu nhi tặng quà cho cháu CBGV NV
2.4.2 Chương trình 2:
Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục nhằm thực nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo” ngành
-Vận động CBGV tham gia học tập nghiêm túc nghị Đảng, pháp luật Nhà nước, ngành, cơng đồn lần họp hội đồng Cụ thể:
+ Tất CĐV GV “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” đăng ký học tập làm theo gương Bác qua chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sạch, vững mạnh, đạo đức, văn minh”
+ Tham gia tốt phong trào chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thời gian tiền của thân công
- Tổ chức học tập ý nghĩa, hội thi, hội thao, giao lưu bóng chuyền cho CBGV nhân kỉ niệm ngày lễ lớn
-Tổ chức cho CBGV tham quan dịp hè
(9)2.4.3 Chương trình 3:
Vận động, tổ chức nhà giáo lao động ngành tích cực tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành
-Phối hợp với quyền tuyên truyền vận động CBGV họp, Hội nghị CBVC thực tốt nhiệm vụ phân công, thi đua hai tốt, bảo quản CSVC, trường xanh- sạch- đẹp, sống gương mẫu lành mạnh giáo dục HS chăm ngoan lễ phép, chấp hành pháp luật Vận động 100% CBGV kí cam kết thực vận động “ Hai không “, “ Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” vận động khác
+ Hưởng ứng thực tốt vận động “ không” với nội dung thể qua lần thi, coi chấm thi nghiêm túc qui chế tránh HS ngồi nhầm lớp
- Tổ chức thực triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi cấp
2.4.4 Chương trình 4:
Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; cơng đồn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh
- Tổ CĐ, BCH , ổn định hệ thống, xây dựng kế hoạch tổ chức họp lệ kỳ tháng/1 lần có sơ kết rút kinh nghiệm tháng trước đưa phương hướng hoạt động cho tháng sau
- Tham gia học tập đầy đủ đợt BD CĐ CĐ cáp tổ chức - Trong nhiệm kì giới thiệu CĐV ưu tú cho Đảng xem xét
- Phối hợp với CQ tổ chức Hội nghị CBVC, phát huy quy chế dân chủ
- Phát huy vai trò cơng đồn lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động có hiệu Ban tra nhân dân trường học
+ CĐ vận động tất CBGV thực đổi PPDH, trao đổi học hỏi qua bạn đồng nghiệp, sách, báo, đài, Tham gia xây dựng môi trường giáo dục trường học thân thiện, HS tích cực
- Vận động CBGV tham gia phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thiết kế giáo án điện tử
- Vận động CBGV thực tốt “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm” - Tham gia tốt vận động xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa
- Xây dựng mơi trường giáo dục lành mạnh để giáo dục HS, ngăn chặn, đẩy lùi tệ nạn xã hội có nguy xâm nhập vào nhà trường
Ban Thanh tra nhân dân thực theo kế hoạch, làm việc theo hướng dẫn BCH CĐ, giám sát tốt việc thực qui chế, chế độ sách đơn vị, việc coi chấm thi nhà trường
2.5 Tổ chức thực hiện
- Phổ biến, quán triệt mục tiêu, nghị Đại hội đến toàn thể đoàn viên
(10)
BÁO CÁO SỐ LƯỢNG VÀ TƯ CÁCH ĐOÀN VIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI CĐ TRƯỜNG TH CS AN VĨNH NHIỆM KỲ 2012-2015
Về số lượng đoàn viên triệu tập đồng chí, có mặt :… vắng mặt :… Về thành phần, tư cách đại biểu đự Đại hội:
- Đoàn viên Đảng viên: , Tỷ lệ: % - Đoàn viên nữ: 41, Tỷ lệ: 82%
- Tuổi đời thấp là: - Tuổi đời cao là: - Tuổi đời trung bình là:
- Về trình độ văn hóa, chun mơn-nghiệp vụ, trị: + Trên Đại học:
+ Đại học: 22 + Cao đẳng: 46
+ Cao cấp trị: + Trung cấp trị: 01
+ Tổng số đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan đến đại biểu dự Đại hội (đơn tập thể: 0; đơn cá nhân: 0; đơn không ký tên: 0)
(11)CƠNG ĐOÀN GD & ĐT LÝ SƠN CƠNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐOÀN THCS AN VĨNH Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
BIÊN BẢN
( Trích biên họp ngày 13 / 09 / 2012 ) Cuộc họp tiến hành vào lúc h ngày 13/09/2012
phịng họp trường THCS An Vĩnh
I) Thành phần : - BGH trường THCS An Vĩnh - Tất cơng đồn viên
- BCH cơng đồn chủ trì buỏi họp: II ) Nội dung
1) Tổng kết hoạt động cơng đồn thời gian qua kế hoạch thời gian đến
2) Đề cử nhân vào BCH cơng đồn nhiệm kì : 2012 – 2015 Sau thời gian bàn bạc sôi họp thống đề cử ;
tt Họ tên Chức vụ Trinh độ Ghi
vào BCH cơng đồn nhiệm kì 2012 - 2015
Cuộc họp thống 7h ngày / /2012 diễn đại hội cơng đồn lần V nhiệm kì 2012 – 2015 trường THCS An Vĩnh
Chủ trì An Vónh,Ngày 13 /9/2012 Thư kí
Bùi Văn Có
Nguyễn Văn Ánh
(12)CƠNG ĐOÀN GD &ĐT LÝ SƠN CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐOÀN THCS AN VĨNH Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc Lý Sơn, Ngày 18 / 10 /2010 TỜ TRÌNH
( V/v xin kinh phí hỗ trợ cho đại hội cơng đồn ) Kính gởi : BTV cơng đồn Giáo dục Lý Sơn
Theo tinh thần họp liên tịch trường THCS An Vĩnh, theo tinh thần buổi sinh hoạt Cơng đồn trường THCS An Vĩnh đại hội cơng đồn trường THCS An Vĩnh nhiệm ki 2012 - 2015
Nay BCH Cơng đồn trường THCS An Vĩnh trình với BTV Cơng đồn Giáo dục Lý Sơn với nội dung sau :
1) Văn kiên đại hội : 25.000đ x 55 = 1.375.000đ 2) Tiền nước phục vụ đại hội: 50.000đ 3) Tiền hội ngḥị phí : 50.000d x 55 = 2.750.000.000d
4) Tiền trang trí 100.000đ Tổng cộng : 4.275.000đ
( bốn triệu hai trăm bảy lăm nghìn đồng )
Vì BCH cơng đồn trường THCS An Vĩnh xin trình với BTV cơng đồn Giáo dục & Đào tạo Lý Sơn với nội dung nói mong BTV cơng đồn Giáo dục Đào tạo Lý Sơn tạo điều kiện hỗ trợ tiền phục vụ đại hội thành công
BCH CƠNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS AN VĨNH CHỦ TỊCH
Bùi Văn Có
(13)NHIỆM KÌ 2012-2015 Kính Thưa:
-Cùng tồn thể đồng chí CĐV trường THCS AN VĨNH
Xuất phát từ lợi ích CBGV-CĐV đơn vị Vì đổi mới, ổn định, phát triển nâng cao chất lượng GD Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động Cơng Đồn góp phần thực thành công nghiệp CNH-HĐH đất nước
Thực đạo Cơng Đồn cấp việc tổ chức Đại Hội Cơng Đồn sở nhiệm kì 2012 -2015 Thay mặt đồn chủ tịch tơi xin chào mừng q đại biểu đến dự đóng góp ý kiến đạo q báu cho Đại Hội Cơng Đồn nhiệm kì 2012-2015 trường THCS An Vĩnh
Kính thưa đồng chí nhiệm vụ đặt Đại Hội hôm quan trọng để Đại Hội đạt kết tốt đẹp đòi hỏi cần tập trung vào vấn đề sau:
* Đánh giá kết đạt hoạt động Cơng Đồn nhiệm kì 2010-2012, qua tìm ưu điểm tồn để từ rút điểm cần khắc phục thành tích cần phát huy nhiệm kì 2012-2015
*Xây dựng phương hướng cho nhiệm kì tới thật cụ thể để có hướng phấn đấu đưa tổ chức Cơng Đồn trường THCS An vĩnh nói riêng Cơng Đồn giáo dục huyện Lý Sơn nói chung ngày phát triển vững mạnh
* Kiểm điểm việc thực qui chế liên tịch BCH BGH, qui chế làm việc BCH nhằm thực tốt vai trò tổ chức Cơng Đồn nơi đại diện cho tiếng nói nguyện vọng tâm tư tình cảm CBGV-CNV đơn vị
* Bầu ban chấp hành Công Đồn gồm người có đầy đủ phẩm chất đạo đức, nhiệt tình, lực, có phương pháp vận động quần chúng có tinh thần trách nhiệm việc chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng CBGV-CNV
(14)Thay mặt đoàn chủ tịch xin tuyên bố khai mạc Đại Hội công Cơng Đồn nhiệm kì 2012-2015 trường THCS An vĩnh bắt đầu
(15)Cơng đồn GD Lý Sơn Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Cơng đồn trường THCS An Vĩnh Độc lập – Tự – Hạnh phúc
An Vónh ngày tháng năm 2012
Báo cáo kiểm điểm BCH công đoàn Nhiệm kú 2010 – 2012.
Kính thưa quý vị đại biểu! Thưa đ/c ĐVCĐ! Thưa toàn thể Đại hội!
Đại hội cơng đồn trường THCS An vĩnh nhiệm kỳ 2010 – 2012 bầu
BCH gồm đ/c:
1/ Đ/c Bùi Văn Cĩ – Chủ tịch cơng đồn
2/ Đ/c Nguyễn Văn Ánh PCT
3/ Ñ/c Nguyễn Thị Hường Vi UVBCH
Trong nhiệm kỳ qua BCH phân công nhiệm vụ cụ thể, thống công tác đạo hoạt động cơng đồn Trong nhiệm kỳ, quan tâm chi bộ, cơng đồn nghành, phối hợp, hỗ trợ nhiệt tình ban GH đồn thể, hưởng ứng tích cực ĐVCĐ, BCH chúng tơi có nhiều cố gắng, nổ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực nghị ĐHCĐ, đặc biệt tiêu nghị đề nhiệm kỳ Hôm nhiệm kỳ hoạt động BCH hết Căn vào nghị ĐH điều lệ cơng đồn Việt Nam quy định, thành khẩn đánh giá, kiểm điểm lại hoạt động điều hành tổ chức, thực nhiệm vụ ĐH giao thời gian qua BCH nhận thấy ưu điểm, khuyết điểm sau:
1/ Ưu điểm:
(16)phù hợp với thời gian, năm, học kỳ Tổ chức thực hiện, đôn đốc, kiểm tra sâu sát
- Hằng năm xây dựng chương trình cơng tác, chương trình hành động cụ thể, sát thực,
- BCH biết tranh thủ đạo chi bộ, cơng đồn cấp thên, quan tâm phối hợp BGH ,biết phát huy vai trò nòng cốt tổ cơng đồn trí tuệ, sức lực tập thể nhằm thực tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn - Trong có đổi mới, tập trung hoạt động trọng tâm, có sơ kết,
tổng kết, khen thưởng kịp thời Luôn lấy tiêu chuẩn đánh giá cơng đồn sở vững mạnh để tự đánh giá, điều chỉnh
- BCH thường xuyên phát động đoàn viên hăng hái tham gia phong trào thi đua đạt kết tốt Ban nữ cơng có nhiều hoạt động phong phú, đạo ban hanh tra giám sát, kiểm tra hoạt động nhà trường Tham mưu với nhà trường tạo điều kiện thời gian để ban TTNN hoạt động
- BCH tích cực tham gia quyền việc quản lý đơn vị, đại diện cơng đồn tham gia hầu hết hội đồng nhà trường
- BCH cơng đồn làm tốt chức bảo vệ quyền lợi lợi ích hợp pháp đáng cho đồn viên Quan tâm nhiều đến cơng tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ
- Thực tốt công tác tài chính, tốn hàng năm, cơng khai dân chủ trước toàn thể đoàn viên
- BCH đạo thực thành công công tác xây dựng CĐ sở vững mạnh năm liền cơng đồn đạt VMXS LĐLĐ huyện tặng giấy khen thành tặng giấy
khen
2/ Khuyết điểm:
(17)- Với trường học có số lượng ĐV đơng, trường học ca nên chế độ sinh hoạt công đồn chưa đảm bảo, cịn lồng ghép với sinh hoạt chun mơn hội ý ngồi Việc thăm hỏi động viên ĐVCĐ người thân ốm đau đôi lúc chưa kịp thời
- Có phân cơng cụ thể thành viên phụ trách số việc chưa phát huy hết khả năng, vai trò trách nhiệm
- Có nhiều đổi hoạt động, có nắm bắt nhu cầu cơng đồn viên BCH nhiều lúc ngại va chạm, sợ lòng nên chưa đáp ứng tất nguyện vọng ĐVCĐ
-Sinh hoạt cơng đồn chưa định kì
- Kinh phí cơng đồn cấp phân bổ cịn hợt chưa kịp thời
Trên ưu điểm tồn BCH cơng đồn nhiệm kỳ 2010-2012 Rất mong góp ý chân thành, thẳng thắn đ/c ĐVCĐ toàn thể ĐH
Kính thưa quý vị đại biểu! Thưa đại hội!
Nhiệm kỳ BCH cơng đồn trường THCS An Vĩnh khoá 2010- 2012 đdến hết, giao việc điều hành đại hội cho đồn chủ tịch BCH cơng đồn xin bày tỏ lịng
biết ơn chi bộ, ban GH nhà trường, đoàn thể đ/c ĐVCĐ ủng hộ, giúp đỡ nhiệt tình cho BCH hồn thành tốt nhiệm vụ, góp phần tích cực xây dựng nhà trường đạt nhiều kết tốt đẹp
Mong BCH nhiệm kỳ đ/c có lực, giàu tâm huyết phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, động, sáng tạo hoàn thành xuất sắc vai trị, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị nhà trường giai đoạn
(18)