1. Trang chủ
  2. » Biểu Mẫu - Văn Bản

Mẫu Quyết định về việc giải thể doanh nghiệp

2 6 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Mẫu Quyết định về việc giải thể doanh nghiệp là mẫu văn bản dùng trong trường hợp công ty bị phá sản, không thể tiếp tục hoạt động sản xuất kinh doanh. Mẫu gồm các vấn đề về nội dung giải thể, giải quyết các khoản nợ, hợp đồng đã ký kết, chế độ đối với người lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

(Tên doanh nghiệp) CỘNG HOÀ XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ­­­­­­­­­­­­­­­­ Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc Số: …… …, ngày   tháng  . năm … CHỦ SỞ HỮU  . (Tên doanh nghiệp) ­ Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 và các văn bản hướng dẫn thi hành; ­ Căn cứ Điều lệ ……………. (Tên doanh nghiệp); ­ Căn cứ ………  QUYẾT ĐỊNH: ĐIỀU 1: Giải thể ……  (Tên doanh nghiệp) 1. Thông tin doanh nghiệp ­ Tên doanh nghiệp (ghi bằng chữ in hoa):  ­ Mã số doanh nghiệp/ Mã số thuế:  ­ Địa chỉ trụ sở chính:  2. Lý do giải thể (Ví dụ: Trong q trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp kinh doanh khơng có hiệu quả;   khơng có phương án để tiếp tục hoạt động kinh doanh) ĐIỀU 2. Giải quyết quyền lợi liên quan 1. Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh tốn các khoản nợ của doanh nghiệp ­ Các khoản nợ cịn lại của doanh nghiệp: (ghi rõ các khoản nợ đối với khách hàng, đối với   cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản nợ khác, thời điểm thanh tốn) ­ Thời hạn thanh lý các hợp đồng và thanh toán các khoản nợ  của doanh nghiệp được ấn định  từ  ngày …/…/… đến hết ngày  …/…/… (thời hạn thanh tốn nợ, thanh lý hợp đồng khơng   được vượt q 06 tháng, kể  từ  ngày thơng qua quyết định giải thể)  và được cơng bố  trên  ………….(ghi rõ tên phương tiện thơng tin đại chúng) theo quy định của pháp luật và Điều lệ  cơng ty 2. Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động ­ Số lượng lao động của doanh nghiệp: …………………                 ­  Thời hạn thanh tốn các khoản lương và trợ  cấp cho người  lao động, xử  lý tất cả  các  nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động: ………………. (nếu chưa xử lý thì ghi “chậm nhất   là vào ngày …/…/…) Điều 3: Thi hành Các Ơng/Bà Người đại diện theo pháp luật của Cơng ty, Giám đốc Cơng ty, Trưởng phịng tài   chính ­ Kế  tốn cơng ty và những người có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định   Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký Nơi nhận: NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT  (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) ­ Như Điều 3; ­ Cơ quan ĐKKD; ­ Lưu vp ... Các Ơng/Bà Người đại diện theo pháp luật của Cơng ty, Giám đốc Cơng ty, Trưởng phịng tài   chính ­ Kế  tốn cơng ty và những người có liên quan chịu trách nhiệm thi hành? ?Quyết? ?định   Quyết? ?định? ?này có hiệu lực kể từ ngày ký Nơi nhận: NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT  (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)...2. Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động ­ Số lượng lao động của? ?doanh? ?nghiệp:  …………………                 ­  Thời hạn thanh tốn các khoản lương và trợ  cấp cho người  lao động, xử

Ngày đăng: 28/05/2021, 10:25

Xem thêm:

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w