Đang tải... (xem toàn văn)
1./Tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV và sự nghiệp CNH- HĐH, tiếp tục đẩy [r]
(1)CƠNG ĐỒN GD TRIỆU PHONG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐOÀN TIỂU HỌC TRIỆU SƠN Độc lập - Tự - Hạnh phúc
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010-2012
Nhiệm kỳ 2010-2012 Cơng đồn nhà trường diễn bối cảnh nước có nhiều kiện trị quan trọng Đây nhiệm kỳ Cơng đoàn nhà trường thực Nghị Đại hội X Cơng đồn Việt Nam Nghị Đại hội XIII Cơng đồn Giáo dục Việt Nam năm học triển khai chương trình hành động thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đây nhiệm Nghị số 11/NQ- TU Tỉnh ủy Chương trình hành động Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức tổ chức Cơng đồn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước ”
Quán triệt phương hướng, nhiệm vụ ngành, kế hoạch hoạt động Liên đồn Lao động huyện, Cơng đồn Giáo dục huyện, Cơng đoàn trường Tiểu học Triệu Sơn triển khai thực chương trình cơng tác cụ thể Báo cáo sau tổng kết đánh giá tình hình thực nhiệm kỳ qua đề phương hướng nhiệm vụ hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2015
Phần thứ nhất
ĐÁNH GIÁ TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010-2012
I./CƠNG TÁC ĐỘI NGŨ: A./TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ:
Cơng đồn nhà trường ln trọng cơng tác giáo dục trị tư tưởng cho cơng đồn viên (CĐV) mang nội dung thiết thực chấp hành chủ trương đường lối Đảng, pháp luật nhà nước, củng cố niềm tin Chủ nghĩa Mác-Lê nin, phát huy truyền thống dân tộc, giai cấp để tổ chức cơng đồn để khơng ngừng tiến lên, Do tư tưởng đội ngũ ổn định, ý thức trị tốt, tinh thần trách nhiệm cao, CĐV ln ln có ý thức vượt khó, u thương giúp đỡ lẫn để hồn thành nhiệm vụ giao.
B./TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:
1./Tổng số CBCNV: 30 người - Trong đó: Nữ 22
(Tổng số CB-GV: 30 ; Trong đó: Biên chế: 26 (nữ 18) ; Hợp đồng: 04 (nữ 04) 2./Trình độ Chuyên môn: +Đại học SP: 23 +Cao đẳng SP: 05 +Trung cấp: 02 *Số CB-GV có trình độ trị: Trung cấp: 01 người
(Đạt chuẩn đào tạo: 30/30 - 100% ; Đạt chuẩn: 28/30 = 93,4%)
3./Tổ chức sở đảng: Có 01 chi - 14 đ/c (Trong đảng viên nữ: 07 - Tỉ lệ 50%)
II./ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG:
Cơng đồn trường phối hợp với BGH nhà trường tổ chức cho CB-GV học tập thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đổi toàn diện, giáo dục đào tạo; Triển khai thực Nghị số 11/NQ- TU Tỉnh ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức tổ chức Cơng đồn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước ”
(2)Thực có hiệu chủ đề năm 2011, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh “Nâng cao chất lượng lực hoạt động cơng đồn sở”
Kết đạt nhiệm kỳ vừa qua đánh giá thông qua chương trình hoạt động cơng đồn ngành giáo dục đề ra:
A./Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng và chăm lo đời sống CBGV, NV tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo:
-Tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua trường Năm 2010 xét chuyển ngạch cho 15 GV từ GV Tiểu học lên GV Tiểu học cao cấp; Xét nâng lương thường xuyên (Năm 2010: 07 đ/c – Năm 2011: 06 đ/c – Quý 1/2012: 04 đ/c); nâng lương trước thời hạn năm 2012: 01 đ/c (Cô Nguyễn Thị Duyên), chế độ phụ cấp đảm bảo dân chủ, cơng khai, xác, tránh thiếu sót, thiệt thòi cho CBGV, NV
-Coi trọng việc ngăn ngừa hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm thân thể quyền lợi đội ngũ
-Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ CB-GV-CNVC để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp
-Thực tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, mọn): Giải kinh phí BHXH kịp thời cho đ/c nghỉ sinh (Cơ Nhung, Hiền, Huề, Dung) Hồn thành việc chốt sổ BHXH đến tháng năm 2012 cho tồn thể CĐV
-Tiếp tục trì thực tốt việc thăm viếng, tang chế, hiếu hỉ, ốm đau -Giám sát việc thực chế độ cho cán đồn viên đúng, đủ, kịp thời, có nhiều sách đãi ngộ thêm cho người lao động người có thành tích khen thưởng cho CĐV đạt giải hội thi cấp tổ chức, đ/c đạt GV giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, CSTĐ cấp ; GV bồi dưỡng có HS Giỏi đạt giải cấp huyện, cấp tỉnh (Theo Quy chế chi tiêu nội thống hội nghị CB-GV vào đầu năm học)
B./Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo nhằm thực nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo”.
-Đội ngũ CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học; chấp hành tốt Luật Giáo dục, điều lệ, quy chế, quy định chun mơn; có ý thức tổ chức kỉ luật tinh thần trách nhiệm lên lớp giờ, soạn đầy đủ trước lên lớp; giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo; sống trung thực, lành mạnh, gương tốt cho học sinh noi theo
-Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ CNVC người lao động Trong nhiệm kỳ Cơng đồn vừa qua có 15 CĐV học xong chương trình Đại học (Trong nữ 09/15 đạt tỉ lệ 60%) góp phần nâng cao chất lượng chuẩn đào tạo toàn trường là: 28/30 CĐV đạt tỉ lệ 93,4%
-Tiếp tục thực chủ đề năm học “Đổi quản lý,nâng cao chất lượng giáo dục” Động viên cán bộ, đoàn viên thực đổi phương pháp dạy-học, thực tốt điểm “Nhấn” Sở GD&ĐT nhiệm kỳ “Đề cao trách nhiệm người Thầy kiểm tra chấm điểm” “Bảo quản tốt, sử dụng có hiệu đồ dùng, thiết bị dạy học và đồ chơi trẻ em”; sức học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, trị, tin học, ngoại ngữ ngày nâng cao (Trình độ CMNV: Đại học: 23; Cao đẳng: 05; Trung cấp: 02)
C./Chương trình 3: Tổ chức thực tốt phong trào thi đua, cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn ngành
-Thực tốt vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, lồng ghép với nội dung vận động: “Hai không”, Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo” phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
-Giáo viên giỏi cấp trường năm học 2010-2011: 03 đ/c – cấp tỉnh: 01 đ/c
(3)-Đồ dùng dạy học tự làm cấp trường: 3683 tờ A4 A3 – 27 đồ dùng khác -Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học: 52
-CĐV tích cực đổi phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng CNTT (tổ chức dạy 35 tiết giảng điện tử)
-Xây dựng nhà trường đạt chuẩn QG mức độ vào HK1 năm học 2010-2011 -Đẩy mạnh hoạt động xã hội, tình nghĩa cơng đồn Cơng đồn vận động CĐV thực tốt vận động mang tính xã hội khác vào hàng năm như: Đóng góp ngày lương/năm để xây dựng “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”; ngày lương/năm xây dựng quỹ “Vì người nghèo”; 01 ngày lương xây dựng “Quỹ khuyến học” cấp huyện, đóng góp xây dựng quỹ khuyến học cơng đồn nhà trường 50.000đ/CĐV, vận động CĐV ủng hộ 750.000 đồng Quỹ “Mái ấm cơng đồn” 250.000 đồng Quỹ “Giúp phụ nữ trẻ em nghèo năm 2012” hội LHPN huyện phát động, Cơng đồn trường vận động qun góp CĐV 3.500.000 đồng để hỗ trợ CB-GV huyện mắc bệnh hiểm nghèo Thực tốt vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa sở”
-Cơng tác KHH gia đình tiếp tục thực tốt Trong nhiệm kỳ 2010-2012 CĐV nghiêm túc chấp hành tốt công tác (khơng có CĐV sinh thứ ba trở lên).
-Quy chế dân chủ sở mở rộng, BCH Cơng đồn phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị CB-GV đầu năm học; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế phối hợp công tác Cơng đồn nhà trường, quy chế phổ biến thực rộng rãi toàn cơng đồn Giám sát việc thực Thơng tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 Quy định công khai sở giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân nhằm ngăn ngừa tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, đoàn kết nội Đây giải pháp có hiệu việc thực dân chủ cơng khai trường học góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, ổn định phát triển
-BCH CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 xây dựng “Quy tắc ứng xử cán và đồn viên cơng đồn trường học” CĐV thực cách nghiêm túc
D./Chương trình 4: Đổi tổ chức, tăng cường cơng tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán Cơng đồn, xây dựng tổ chức Cơng đồn sở vững mạnh, tham gia xây dựng đảng, quyền sạch, vững mạnh.
-Thực tốt Nghị số 6b BCH Tổng Liên đồn Lao động VN (khố X) “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” gắn việc thực Nghị với việc đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước Cuộc vận động “Học tập, làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Phối hợp với lãnh đạo chun mơn động viên khuyến khích tạo điều kiện cho nữ CB, CCVC, LĐ học tập nâng cao trình độ lý luận trị chun mơn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, kỹ nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước
-Thực chủ đề hoạt động năm 2011 Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh “Nâng cao chất lượng lực hoạt động công đoàn sở” như: Thực nếp sinh hoạt Cơng đồn tháng có hiệu quả, cụ thể hóa Nghị Cơng đồn thành chương trình hoạt động cụ thể tháng, năm phù hợp với tình hình nhà trường cơng đồn viên tham gia thực nghiêm túc; Tích cực tham gia xây dựng Đảng vững mạnh, giới thiệu CĐV tham gia học lớp đối tượng Đảng
-Quan hệ phối hợp quyền Cơng đồn, tăng cường hoạt động ủy Ban kiểm tra Cơng đồn, tra nhân dân nhằm ngăn ngừa tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, đồn kết nội
-Cơng đồn đạo tốt hoạt động Ban tra nhân dân, Ban kiểm tra CĐ tham gia hoạt động CM, công tác thi đua hoạt động khác nhà trường
(4)III./TỰ ĐÁNH GIÁ:
Cơng đồn nhà trường hoạt động chủ yếu dựa vào chương trình mà Cơng đồn
ngành GD huyện đề có nhiệm vụ giải pháp thực phù hợp với thực tế cơng đồn trường nhằm đem lại hiệu cao
Nhiệm kỳ vừa qua, hoạt động Công đoàn gắn kết vận động: “Hai không”; vận động “Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”, vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” “Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ CNVC-người lao động” trở thành biện pháp tích cực làm chuyển biến đáng kể nhận thức hành động tồn thể CĐV Do đó, kỹ cương nề nếp nhà trường giữ vững, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp phát huy, chất luợng giáo dục nhà trường có bước tiến rõ rệt, vị thầy cô giáo xã hội coi trọng
Cơng đồn nhà trường xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ Cơng đồn với BGH nhà trường Thường xun phát động phong trào thi đua, phong trào thi đua “Hai tốt” Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, vận động cán đoàn viên gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, pháp luật nhà nước, nghị Cơng đồn cấp quy định ngành; chế độ sách CBGV-NV CĐCS với nhà trường tổ chức tốt công tác phúng điếu, tang chế, ốm đau…Chăm lo tốt đời sống tinh thần cho đội ngũ CBGV-NV
Phong trào tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ phát triển mạnh Cơng đồn nhà trường coi trọng cơng tác xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà trường vững mạnh; Quyết tâm giữ vững danh hiệu trường Tiểu học đạt Chuẩn Quốc gia mức độ
Bên cạnh ưu điểm cịn số khuyết điểm tồn Cơng đồn nhà trường chưa quan tâm mức đến cơng tác thi đua khen thưởng Cơng đồn Kế hoạch tổ chức tham quan phía Nam (hoặc phía Bắc) dịp hè cơng đồn chưa thực Công tác tập bồi dưỡng nghiệp vụ cho BCH Cơng đồn cịn hạn chế Việc sinh hoạt, hội họp Cơng đồn trường có lúc thực chưa đầy đủ
Danh hiệu thi đua: Cơng đồn Trường Tiểu học Triệu Sơn nhiệm kỳ 2010-2012 đạt vững mạnh xuất sắc LĐLĐ huyện Triệu Phong LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng khen
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012-2015
Năm học 2011-2012 năm học triển khai chương trình hành động thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Nghị Đại hội tỉnh Đảng Quảng Trị lần thứ XV; Đại hội huyện đảng lần thứ XVIII Năm học Bộ GD&ĐT xác định với chủ đề trọng tâm “Năm học tiếp tục thực đổi quản lý nâng cao chất lượng giáo dục” Đây năm học triển khai thực Nghị 6b/NQ-TLĐ, kế hoạch Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Triệu Phong “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”
(5)hoạt động Cơng đồn cấp đề dự thảo phương hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2015 sau:
I./ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 1./Thuận lợi:
-Tình hình trị kinh tế đất nước ổn định ngày phát triển, sau đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đảng ta xác định rõ mục tiêu là: “Tiếp tục đẩy mạnh tồn diện cơng đổi mới, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân tạo tảng để đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại” làm cho CĐV yên tâm cơng tác chăm lo hồn thành tốt nhiệm vụ giao
-Sự quan tâm quyền địa phương hội Cha mẹ học sinh góp phần động viên anh chị em cơng đồn viên cơng tác tích cực, đạt hiệu cao
-Được đạo trực tiếp Chi trường giúp đỡ, cộng tác lãnh đạo nhà trường tạo điều kiện cho Cơng đồn hồn thành tốt nhiệm vụ trị
2./Khó khăn:
-Kinh phí cơng đồn chủ yếu dựa vào nguồn thu cơng đồn phí nên trình khen thưởng phong trào thi đua gặp nhiều hạn chế như: Thiếu hụt kinh phí khen thưởng, khen thưởng cách qua loa, đại khái nên chưa thực động viên cố gắng vươn lên CĐV công tác giao
-Các thành viên BCH Cơng đồn giáo viên, trực tiếp đứng lớp kiêm nhiệm thêm cơng tác cơng đồn, thời gian dành cho hoạt động bị hạn chế
II./MỘT SỐ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CƠNG ĐỒN NHÀ TRƯỜNG:
Với phương châm Đại hội là: “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực” Sau phân tích thuận lợi khó khăn thử thách đặt thực nhiệm vụ trị năm học; BCH Cơng đồn xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2015 sau:
1./Tổ chức phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực hiệu quả, góp phần thực thắng lợi nghị Đại hội tỉnh Đảng lần thứ XV nghiệp CNH-HĐH, tiếp tục đẩy mạnh đổi công tác tuyên truyền, giáo dục vận động đoàn viên lao động thực nghiêm túc Chỉ thị, Nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước quy định ngành, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2012-2017 Đại hội Cơng đồn cấp
2./Nâng cao chất lượng hiệu tổ chức vận động: “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, vận động “Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức tự học sáng tạo” vàphong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ công tác quản lý giảng dạy
3./Chăm lo bảo vệ quyền lợi ích đáng CB-GV-NV người lao động, không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức, lực, trình độ nghề nghiệp để đáp ứng với yêu cầu cuả giáo dục đào tạo
4./Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương Nhà trường.Thực tốt quy chế dân chủ sở, tham gia cải cách hành Thực công tác kiểm tra giám sát Ban tra ND, Ban kiểm tra cơng đồn để kịp thời giải chỗ chế độ sách cịn tồn vướng mắc
5./Đổi nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đồn vững mạnh; tham gia XD Đảng, quyền có hiệu Tiếp tục đẩy mạnh việc XD Cơng đồn sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng CB cơng đồn, đổi nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn, nâng cao vị hiệu hoạt động tổ cơng đồn
(6)A./Chương trình 1: Chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đồn viên người lao động tạo động lực nâng cao chất lượng GD&ĐT phục vụ CNH- HĐH đất nước.
1./Mục tiêu:
-Phát huy vai trị Cơng đồn việc vận động CĐV chăm lo tự chăm lo đời sống nhằm ổn định bước nâng cao Cùng với nhà trường xếp, bố trí KTT giáo viên sẽ, gọn gàng, văn minh Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CĐV để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp
2./Giải pháp:
-Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực chế độ sách, đảm bảo chế độ tiền công, phụ cấp ưu đãi, cơng tác phí…
-Thực nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đồn viên nhà trường để xây dựng gia đình “Ấm no - Văn minh - Hạnh phúc”
-Cơng đồn với nhà trường chăm lo thực tốt chế độ sách đội ngũ CBGV Quan tâm thúc đẩy việc đóng nộp giải kịp thời chế độ BHXH, BHYT Tổ chức thăm hỏi đoàn viên kịp thời ốm đau, việc hiếu, hỷ…
3./Chỉ tiêu:
-Công đồn nhà trường tích cực tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua trường để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CĐV
-Tham mưu với lãnh đạo nhà trường để xây dựng thêm sách đãi ngộ cho người lao động
-Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CĐV vận động đội ngũ thực nghiêm túc vận động ngành, cấp đề
-Thực tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, mọn) -Thực công tác thăm viếng ốm đau, tang lễ, cưới xin: +Tang lễ (tứ thân phụ mẫu CĐV): 200.000 đồng +Tang lễ (ông bà nội ngoại CĐV): 100.000 đồng
+CĐV ốm đau: 50.000đ – 100.000đ (tuỳ theo tình hình thực tế để thăm viếng) +Đám cưới CĐV: 200.000 đồng
B./Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo”.
1./Mục tiêu:
-Nâng cao lĩnh trị, học tập làm theo gương Hồ Chí Minh, rèn luyện lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo CĐV đáp ứng yêu cầu giáo dục huyện nhà xu hội nhập phát triển đất nước
-Thực nghiêm túc QĐ số 16/2008/QĐ-BGD&ĐT Bộ GD&ĐT quy định đạo đức nhà giáo, kiên chấn chỉnh xử lý vi phạm đạo đức nhà giáo
-Tiếp tục thực NQ số 11/NQ-TU Tỉnh ủy “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức tổ chức Cơng đồn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ CNVC người lao động
2./Giải pháp:
-Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CĐV học tập Nghị Đảng cấp; học tập, nghiên cứu sách pháp luật nhà nước Tiếp tục triển khai thực tốt vận động
(7)-Tạo điều kiện để CĐV nghiên cứu, tìm hiểu văn hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, tham gia lớp đào tạo nâng chuẩn chuẩn chuyên môn, trị, tham gia phong trào thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh nhằm rèn luyện tay nghề nâng cao chất lượng dạy học
-Phối hợp với Đoàn niên tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực tham gia phịng chống tệ nạn xã hội chấp hành nghiêm luật an tồn giao thơng
3./Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm:
-100% CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học; chấp hành tốt Luật Giáo dục, điều lệ, quy chế, quy định chun mơn; có ý thức tổ chức kỉ luật tinh thần trách nhiệm lên lớp giờ, soạn đầy đủ trước lên lớp
-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ CNVC người lao động
-Thực chủ đề năm học “Đổi quản lý,nâng cao chất lượng giáo dục”, động viên cán bộ, đoàn viên thực đổi phương pháp dạy học
C./Chương trình 3: Tổ chức thực tốt phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị của ngành, địa phương.
1./Mục tiêu:
-Cơng đồn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” với đặc thù ngành thực vận động “Mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo”, “Nói khơng với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục”
-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia phong trào thi đua hoạt động xã hội Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế nhà trường Thông qua vận động, phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng, thống ý chí hành động, phát huy lương tâm, trách nhiệm nhà giáo, tiềm lao động sáng tạo đội ngũ
2./Giải pháp:
-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, tổ chức thực tốt vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, vận động “Mỗi Thầy giáo, Cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo” từ cụ thể hố nội dung, xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực
-Cùng với nhà trường tổ chức tốt phong trào thi đua làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy Đảng, Chính quyền địa phương, lực lượng xã hội nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào xã hội hóa giáo dục; thực tốt vận động xã hội, từ thiện, tháng khuyến học; vận động dân số kế hoạch hóa gia đình
-Thực tốt Nghị số 6b BCH Tổng Liên đồn Lao động VN (khố X) “Cơng tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” gắn việc thực Nghị với việc đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước vận động “Học tập, làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”
-Vận động để đơng đảo CB-CC-VC tham gia tích cực vào hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, xây dựng quỹ “Vì người nghèo”, “Quỹ khuyến học”, quỹ “Mái ấm Cơng đồn”, thăm hỏi gia đình sách, hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, quyên góp hỗ trợ CB-GV mắc bệnh hiểm nghèo
3./Chỉ tiêu:
-100% CĐV thực tốt vận động ngành cấp phát động -Công đồn viên tích cực đổi phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức 50 tiết dạy giảng điện tử
(8)-Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học: 30 - Tổng số việc làm mới: 30
-100% CĐV tham gia hoạt động nhân đạo, từ thiện ngành, địa phương Cơng đồn nhà trường phát động
-Thực tốt quy chế dân chủ sở, BCH Cơng đồn phối hợp với lãnh đạo nhà trường tổ chức hội nghị CB-GV đầu năm học
-Cơng tác KHH: 100% CĐV chấp hành tốt sách dân số KHH-GĐ không sinh thứ ba trở lên
-100% nữ CĐV đạt danh hiệu phụ nữ “Hai giỏi” - Xây dựng quỹ khuyến học, quỹ tham quan:
+Quỹ Khuyến học: CĐV đóng góp vào quỹ khuyến học 50.000đ/năm +Quỹ Tiết kiệm: CĐV đóng tiền tiết kiệm 100.000đồng/tháng
D./Chương trình 4: Tăng cường cơng tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán công đồn cấp, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, Chính quyền vững mạnh.
1./Mục tiêu:
-Nâng cao lực, nghiệp vụ quản lý cán cơng đồn, ý thức trách nhiệm đồn viên cơng tác cơng đồn nhằm xây dựng cơng đồn vững mạnh
-Nâng cao vị trí, vai trị tổ chức cơng đoàn sở, xác định trách nhiệm tổ chức cơng đồn sở việc nâng cao chất lượng hoạt động xây dựng cơng đồn sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ nguyện vọng cơng đồn viên
-Phát huy tốt mối quan hệ phối hợp quyền Cơng đồn, tăng cường hoạt động ủy ban kiểm tra Công đoàn, tra nhân dân, giám sát việc thực Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 Quy định công khai sở giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân nhằm ngăn ngừa tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, đoàn kết nội
2./Giải pháp:
-Tổ chức tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu Điều lệ Cơng đồn, hoạt động tổ chức Cơng đồn
-Đổi nội dung phương thức hoạt động Cơng đồn: Thực chế độ sách hành, đa dạng hố hình thức hoạt động, Cơng đồn cầu nối tạo điều kiện để cơng đồn viên tham quan, giao lưu học tập điển hình tiên tiến
-Tham mưu giám sát việc thực chế độ cho CĐV đúng, đủ, kịp thời, có nhiều sách đãi ngộ thêm cho người lao động người có thành tích Tập trung vào việc thực chức chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, lao động
-Tiếp tục thực thị 34 Bộ trị “Tăng cường cơng tác trị tư tưởng xây dựng Đảng, đồn thể cơng tác phát triển đảng viên trường học” Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng
-Xây dựng nội dung hoạt động cơng đồn phù hợp với nhiệm vụ trị ngành Phát huy vai trị cơng đồn việc tham gia quản lí để xây dựng qui chế hoạt động Ban chấp hành, qui chế phối hợp nhà trường Cơng đồn…
3./Chỉ tiêu hàng năm:
-Cơng đồn nhà trường đạt: Cơng đồn vững mạnh xuất sắc -03 Tổ Cơng đoàn đạt danh hiệu: Tập thể LĐTT
-Phấn đấu nhiệm kỳ cơng đồn giới thiệu cho Chi xem xét kết nạp từ 1-2 đ/c CĐV kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam
(9)Nơi nhận Triệu Sơn, ngày 07 tháng năm 2012
-Cơng đồn GD huyện Triệu Phong (Để báo cáo) TM.BCH CƠNG ĐỒN -Chi uỷ trường Tiểu học Triệu Sơn (Để báo cáo) CHỦ TỊCH
-Lãnh đạo trường Tiểu học Triệu Sơn.(Để phối hợp) -Lưu b/c
(phôtô 20 bộ)