Trên đây là văn bản kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn ,nghiệp vụ của tổ Hóa –sinh – TD năm học 2011 – 2012.Kính đề nghị lãnh đạo nhà trường và các cấp quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ để các[r]
(1)PHÒNG GD TAM KỲ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS THÁI PHIÊN Độc Lập – Tự – Hạnh Phúc
THỐNG KÊ ĐIỂM KIỂM TRA MỘT TIẾT TRỞ LÊN KÌ II NĂM HỌC 2011 - 2012 MƠN : SINH Khối 6,7,8,9
Lớp TS
HS 0-3,4 TL% 3,5-4,9 TL% 5-6,4 TL% 6,5-7,9 TL% 8.0- 10 TL% Từ 5,0 trở lên
TL
% Bài KT
61 1T
62 1T
63 1T
TK
61 HKI
62 HKI
TK HKI
71 1T
72 1T
73 1T
TK
71 HKI
72 HKI
73 HKI
TK
81 1T
82 1T
83 1T
TK
81 HKI
82 HKI
83 HKI
TK
91 1T
92 1T
93 1T
TK
91 HKI
92 HKI
93 HKI
TK
(2)
PHÒNG GD TAM KỲ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS THÁI PHIÊN Độc Lập – Tự – Hạnh Phúc
THỐNG KÊ ĐIỂM KIỂM TRA MỘT TIẾT TRỞ LÊN KÌ II NĂM HỌC 2010 - 2011
MÔN : THỂ DỤC Khối 6,7,8,9
Lớp TS
HS TL% Yếu TL% TB TL% Khá TL% Giỏi TL%
Từ TB trở lên
TL% Bài KT
61 1T
62 1T
63 1T
TK
61 HKI
62 HKI
TK HKI
71 1T
72 1T
73 1T
TK
71 HKI
72 HKI
73 HKI
TK
81 1T
82 1T
83 1T
TK
81 HKI
82 HKI
83 HKI
TK
91 1T
92 1T
93 1T
TK
91 HKI
92 HKI
93 HKI
TK
Tổ trưởng
(3)TRƯỜNG THCS THÁI PHIÊN Độc Lập – Tự – Hạnh Phúc
THỐNG KÊ ĐIỂM KIỂM TRA MỘT TIẾT TRỞ LÊN KÌ II NĂM HỌC 2011 - 2012 MƠN : Cơng Nghệ Khối 6,7
Lớp TS
HS 0-3,4
TL%
3,5-4,9
TL% 5-6,4
TL% 6,5-7,9
TL %
8.0- 10
TL% Từ
5,0 trở lên
TL% Bài KT
61 1T
62 1T
63 1T
TK
61 HKI
62 HKI
TK HKI
71 1T L1
72 1T L1
73 1T L1
TK
71 1T L2
72 1T L2
73 1T L2
TK
71 HKI
72 HKI
73 HKI
TK
Tổ trưởng
Huỳnh Đức Huy Bình
(4)THỐNG KÊ ĐIỂM KIỂM TRA MỘT TIẾT TRỞ LÊN KÌ II NĂM HỌC 2011 - 2012 MƠN : HĨA. Khối 6,7
Lớp TS
HS 0-3,4
TL%
3,5-4,9
TL% 5-6,4
TL% 6,5-7,9
TL %
8.0- 10
TL% Từ
5,0 trở lên
TL %
Bài KT
81 1T L1
82 1T L1
83 1T L1
TK
81 1T L2
82 1T L2
83 1T L2
TK
81 HKI
82 HKI
83 HKI
TK
91 1T L2
92 1T L2
93 1T L2
TK
91 1T L2
92 1T L2
93 1T L2
TK
91 HKI
92 HKI
93 HKI
TK
Tổ trưởng
(5)TRƯỜNG THCS THÁI PHIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỔ HÓA –SINH –TD Độc lập –tự – Hạnh phúc
Tam Thanh,ngày tháng năm 2011
KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ NĂM HỌC 2011-2012
I/Mục đích :
-Nhằm đảm bảo cho giáo viên có đủ điều kiện chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ dạy học
-Tạo điều kiện để giáo viên có hội phát triển để nâng cao trình độ hiểu biết cấp
II/Nội dung:
1/Bồi dưỡng ngắn hạn :
a/Đối tượng :tất giáo viên tổ b/thời gian :trong suốt năm học c/Hình thức tổ chức :
-Sinh hoạt chun mơn cấp thành phố ;tham gia đầy đủ lần sinh hoạt chuyên môn thành phố tổ chức
-Sinh hoạt chuyên môn trường:Tham gia đầy đủ lần sinh hoạt chuyên môn trường,các hội thi giáo viên giỏi ,ứng dụng công nghệ thông tin dạy học
-Sinh hoạt chun mơn,nhóm chun mơn :Tổ tuần lần tập trung vào nội dung dạy học theo chuẩn dạy học đổi phương pháp ,đổi việc kiểm tra đánh giá ,thực chuyên đề để xây dựng tiết dạy ngày tốt
-Tham gia lớp tập huấn chuyên môn trường hay phòng tổ chức -Dạy thao giảng,hội giảng :mỗi giáo viên thực tiết /năm học -Dạy minh họa chuyên đề
-Dạy để đồng nghiệp dự :mỗi giáo viên dạy 10/năm học -Dự :mỗi giáo viên dự 20 tiết /năm học
-Tham gia hôi thi giáo viên giỏi cấp trường : Mỗi môn dạy phải có giáo viên tham gia
-Tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp Thành Phố :2 giáo viên
-Tự học,tự bồi dưỡng: Tất giáo viên tổ phải thường xuyên tự nghiên cứu ,tự học hỏi qua phương tiện,tài liệu để tích lũy thêm kiến thức phục vụ dạy học,tự học soạn giảng giáo án điện tử ,học qua mạng áp dụng phần mềm soạn giáo án học
(6)2/ Bồi dưỡng dài hạn: *Học nâng chuẩn
a/Đối tượng giáo viên chưa có điều kiện nâng chuẩn để đáp ứng nhu cầu đổi theo xu hướng dạy học phải phấn đấu học nâng chuẩn Phấn đấu đến năm 2015 tất giáo viên tổ chuẩn
b/giáo viên đăng ký học nâng chuẩn :
TT HỌ VÀ TÊN CÓ BẰNG ĐH Đang học ĐH Đăng ký học
1 Huỳnh Đức Huy Bình X
2 Trương Thị Mỹ liên X
3 Đào Thị Thu Thủy X
4 Trương Thị Diệu Hiền X
5 Trần T kim Anh X
6 Nguyễn Hồng Sinh
Trên văn kế hoạch bồi dưỡng chun mơn ,nghiệp vụ tổ Hóa –sinh – TD năm học 2011 – 2012.Kính đề nghị lãnh đạo nhà trường cấp quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ để giáo viên tổ thực tốt việc bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ
Tổ trưởng cơng đồn Tổ trưởng môn
(7)KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG GIÁO VIÊN I/Đặc điểm tình hình
-Năm học 2011 – 2012 tổ có thành viên Trong có giáo viên chuẩn ,2 giáo viên đạt chuẩn giáo viên chưa đủ chuẩn
II/ Mục tiêu cần đạt được :
-Giáo viên đảm bảo trình độ trị,chun mơn
-Nâng cao lực giảng dạy ,luôn đổi phương pháp để phát huy tính tích cực học sinh
-Nâng cao trình độ chun mơn ,phải có từ 90% giáo viên chuẩn III/Các tiêu cần đạt được:
1/Thực 100% giáo viên có tư tưởng trị vững vàng
2/.Tất giáo viên phải thực nghiêm túc với chủ trương đường lối Đảng pháp luật nhà nước
3/.100% giáo viên thực tốt quy định nhà trường
4/.100% giáo viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn ,đảm bảo kế hoạch dự ,thực tập ,ngoại khóa ,sinh hoạt chuyên đề
5/.100% giáo viên có tinh thần tự học ,tự rèn luyện ,nâng cao trình độ mặt 6/Giáo viên phải bồi dưỡng thường xuyên chu kì theo hướng dẫn phịng Bộ giáo dục
7/Giáo viên nghiêm túc thực lớp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ IV/ Các biện pháp :
1/Về trị, tư tưởng
-Tham gia học tập nghiêm túc lớp học trị ,học nghị Đảng -Thực đầy đủ có hiệu vận động
-Nói khơng với tiêu cực ,bệnh thành tích giáo dục -Thân thiện ,gần gũi ,thương yêu học sinh
-“Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” 2/Về nâng cao trình độ chun mơn ,giảng dạy:
-Tổ chức thực tốt chuyên đề “Đổi phương pháp dạy học ,phát huy tính tích cực tự học học sinh ,phân nhóm học sinh theo mức độ tiết dạy,dạy học theo chuẩn kiến thức
-Thực tốt việc soạn giáo án trước đến lớp ,tránh tình trạng lên lớp khơng có giáo án -Giáo viên phải có tinh thần học hỏi,rèn luyện tham gia đầy đủ tiết dạy dự giờ,viết sáng kiến kinh nghiệm
-Giao lưu học hỏi chuyên môn qua đồng nghiệp trường bạn -Nghiêm túc thực đợt tập huấn chuyên môn
3/ Bồi Dưỡng thường xuyên :
(8)- Tự học vi tính để nâng cao tay nghề 4/Học tập nâng cao trình độ chun mơn : -Thầy Huỳnh Đức Huy Bình học chức -Cô Trần Thị Kim Anh học chức
Tổ trưởng chuyên môn