ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ

ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN NĂM HỌC 2020 - 2021 ĐỀ TÀI: ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN CON NGƯỜI, VỐN XÃ HỘI VÀ VỐN TÀI CHÍNH TỚI KHỞI NGHIỆP THÀNH CƠNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ Sinh viên thực : Vũ Thị Hải Đinh Thị Chúc Quyên Nguyễn Việt Hà Người hướng dẫn Lớp: K55A4 Lớp: K55A3 Lớp: K55A3 : TS Vũ Thị Như Quỳnh Hà Nội, 03/2021 MỤC LỤC CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU .4 1.1 Lý lựa chọn đề tài 1.2 Tổng quan nghiên cứu 1.2.1 Tổng quan nghiên cứu nước .6 1.2.2 Tổng quan nghiên cứu nước 1.2.3 Kết luận tổng quan nghiên cứu 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 1.4 Câu hỏi nghiên cứu 10 1.5 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 10 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 11 2.1 Các khái niệm 11 2.1.1 Thành cơng gì? 11 2.1.2 Kinh doanh .11 2.1.3 Khởi nghiệp (entrepreneurship) 12 2.1.4 Khái niệm doanh nhân, doanh nhân trẻ .12 2.2 Khái niệm vốn người (human capital), vốn xã hội (social capital), vốn tài (financial capital) .13 2.2.1 Vốn người (Human Capital) Human capital and entrepreneurial success: A meta-analytical review .13 2.2.2 Vốn tài (Financial capital) 14 2.2.2 Vốn xã hội ( Social capital) 17 2.3 Ảnh hưởng yếu tố vốn tới thành công 18 2.3.1 Sự thành công khởi nghiệp 18 2.3.2 Ảnh hưởng vốn người đến thành công .19 2.3.3 Mối quan hệ vốn tài thành cơng với q trình khởi nghiệp 21 2.3.4 Mối quan hệ vốn xã hội thành công 23 2.4 Mơ hình giả thuyết nghiên cứu .25 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 3.1 Thang đo 27 3.1.1 Thiết kế bảng hỏi 27 3.1.2 Nội dung phiếu điều tra 30 3.2 Mẫu điều tra 30 3.2.1 Kích thước mẫu 30 3.2.2 Đối tượng điều tra 30 3.3 Thu thập liệu 30 3.4 Phân tích liệu 30 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .33 4.1 Thống kê mô tả liệu .33 4.2 Mô tả thực trạng thành công khởi nghiệp 41 4.3 Kiểm định thang đo 42 4.3.1 Phân tích nhân tố 42 4.3.2 Phân tích độ tin cậy thang đo 46 4.4 Phân tích hồi quy .48 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 51 5.1 Kết luận 51 5.2 Kiến nghị 51 5.2.1 Đối với cá nhân doanh nhân trẻ 51 5.2.2 Đối với tổ chức hỗ trợ, trường Đại học, Tổ chức Nhà nước 52 KẾT LUẬN 53 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ Hình 1: Mơ hình nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp doanh nhân trẻ 25 Bảng 3.1: Thang đo nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp 27 Bảng 4.1: Thống kê mô tả điều tra Doanh nhân khởi nghiệp .33 Biểu đồ 4.1: Cơ cấu giới tính .35 Biểu đồ 4.2: Cơ cấu độ tuổi 36 Biểu đồ 4.3: Tỉ lệ đào tạo cấp bậc 36 Biểu đồ 4.4: Tỉ lệ tình trạng nhân 37 Biểu đồ 4.5: Tỉ lệ động lực doanh nhân .37 Biểu đồ 4.6: Tỉ lệ hợp tác cộng .38 Biểu đồ 4.7: Kết cấu loại hình kinh doanh 38 Biểu đồ 4.8: Tỉ trọng hình thức kinh doanh 39 Biểu đồ 4.9: Cơ cấu phương pháp Doanh nhân sử dụng 39 Biểu đồ 4.10: Tỉ lệ thành phần chất Doanh nghiệp 40 Biểu đồ 4.11: Tỉ lệ thời gian khởi nghiệp Doanh nhân 40 Biểu đồ 4.12: Tỉ nguồn vốn mà Doanh nhân sử dụng 41 Bảng 4.2.1: Thống kê mô tả biến sử dụng (giá trị trung bình độ lệch chuẩn) 41 Bảng 4.3.1: Bảng tổng quan phân tích nhân tố 42 Bảng 4.3.2: Kết phân tích nhân tố .43 Bảng 4.3.3: Bảng nhóm nhân tố sau chạy EFA 44 Bảng 4.3.4 : Độ tin cậy nhân tố .46 Bảng 4.4.1: Kiểm định phù hợp mơ hình 48 Bảng 4.4.2: Kiểm định phù hợp mơ hình 48 Bảng 4.4.3: Bảng mối quan hệ nhân tố với thành công khởi nghiệp49 Bảng 4.4.4 : Thống kê mơ tả biến 50 CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lý lựa chọn đề tài Ngày nay, khởi nghiệp khơng cịn xa lạ với nữa, lẽ cụm từ nhắc đến nhiều từ quan truyền thông đến nhà hoạch định sách Khởi kinh doanh hay khởi nghiệp (entrepreneurship) chủ đề nhận quan tâm rộng rãi không quốc gia giới mà giới nghiên cứu Việt Nam vài năm trở lại Nhiều hội thảo cấp quốc gia quốc tế có chủ đề khởi nghiệp dành nội dung quan trọng để thảo luận khởi nghiệp Sự quan tâm giới nghiên cứu bắt nguồn từ tính thời khởi nghiệp, chủ đề Chính phủ Việt Nam phát động từ đầu năm 2016 nhiều cấp độ từ trung ương tới địa phương, từ quyền tới đồn thể trị xã hội để thúc đẩy tinh thần quốc gia khởi nghiệp khuyến khích sóng đầu tư kinh doanh, phát triển doanh nghiệp Việt Nam nước đứng thứ Đông Nam Á lĩnh vực doanh nghiệp khởi nghiệp số khơng doanh nhân trẻ thử sức với lĩnh vực Thị trường ngày mở rộng, lĩnh vực kinh doanh theo mà phát triển nên hội tốt để doanh nghiệp thể tài Cơ hội lớn thách thức đặt khơng lứa tuổi doanh nhân trẻ từ 18-35 tuổi lứa tuổi khởi nghiệp cịn kinh nghiệm, kĩ để đáp ứng nhu cầu lớn thị trường Hiện nay, có nhiều nghiên cứu khác việc khởi nghiệp đa số tập trung vào việc khởi nghiệp doanh nhân trẻ Vậy yếu tố ảnh hưởng đến khởi nghiệp giai đoạn đầu? Những nghiên cứu trước đề cập đến vấn đề từ nghiên cứu cho thấy có ba nguồn lực tác động đến thành công khởi nghiệp: Vốn người (Human Capital), vốn tài (Financial Capital), vốn xã hội (Social Capital) Cùng với công đổi đất nước, Luật Doanh nghiệp vào sống mở đường cho hàng nghìn doanh nghiệp đời phát triển Đội ngũ doanh nhân Việt Nam nói chung đội ngũ doanh nhân trẻ nói riêng diện lĩnh vực đời sống, đóng góp quan trọng vào lớn mạnh cho kinh tế đất nước Tuy nhiên, số lượng doanh nhân trẻ khởi nghiệp đông khởi nghiệp thành công khơng phải doanh nhân làm Vậy đâu yếu tố tác động đến việc khởi nghiệp thành công doanh nhân trẻ Việt Nam? Một số lập luận cho thấy mối quan hệ tích cực vốn người thành cơng: vốn người làm tăng hội khám phá khai thác chủ sở hữu kinh doanh Vốn người giúp chủ sở hữu có nguồn lực hữu dụng khác vốn tài vật chất, đồng thời hỗ trợ tích lũy kiến thức kỹ Các nhà nghiên cứu sử dụng phân tích tổng hợp để ước tính tác động vốn nhân lực đến thành cơng Vốn tài nhân tố mà nhà doanh nhân bắt buộc phải có q trình khởi nghiệp Nguồn vốn khơng giúp doanh nghiệp hình thành mà cịn giúp doanh nghiệp trì phát triển Bởi vậy, vốn tài nhân tố góp phần nên thành công doanh nghiệp Về vốn xã hội, có nghiên cứu trước mối quan hệ Các nhà nghiên cứu theo dõi trình phát triển doanh nhân non trẻ 18 tháng, nghiên cứu cung cấp cầu nối liên kết vốn xã hội, bao gồm mối quan hệ mạnh yếu - yếu tố dự báo mạnh mẽ cho doanh nhân thành lập, hội để thăng tiến trình khởi nghiệp Những nghiên cứu xem xét, so sánh yếu tố khác nhau, chẳng hạn mạng lưới cá nhân, mạng lưới kinh doanh, liên hệ với quan hỗ trợ định, tham gia lớp học kinh doanh đưa nhận xét cầu nối vốn xã hội quan trọng việc xác định doanh nghiệp non trẻ báo cáo lần bán hàng lợi nhuận - hai coi yếu tố quan trọng định lên thành công công ty Mối liên hệ yếu tố: Vốn người, vốn tài vốn xã hội với thành công doanh nhân trẻ trình khởi nghiệp đề cập đến chưa thực rõ ràng, Việt Nam Do vậy, cần thêm nhiều nghiên cứu để rõ mối liên hệ Đó lý khiến nhóm chúng tơi lựa chọn đề tài nghiên cứu khoa học tác động nhân tố đến thành công khởi nghiệp rõ ràng bối cảnh kinh tế Việt Nam Sự tác động yếu tố cần phải làm rõ để giúp tăng thêm tầm hiểu biết cho doanh nhân trẻ họ khởi nghiệp, giúp họ có hướng đắn giúp tổ chức dễ dàng hỗ trợ doanh nhân trẻ đường khởi nghiệp thành công 1.2 Tổng quan nghiên cứu 1.2.1 Tổng quan nghiên cứu nước Đối với lĩnh vực khởi nghiệp Việt Nam, có nghiên cứu “Lịch sử phát triển, cách tiếp cận hướng nghiên cứu bối cảnh nay” PGS.TS Trần Văn Trang - Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Thương mại Bài nghiên cứu với mục tiêu đóng góp vào khoảng trống lý luận nghiên cứu hàn lâm khởi nghiệp Việt Nam, báo trình bày tiến trình phát triển nghiên cứu khởi nghiệp nhà nghiên cứu kinh tế tới trường phái nghiên cứu đặc điểm cá nhân doanh nhân năm 1980 trường phái nghiên cứu dựa trình khởi nghiệp từ năm 1990 Bài báo tổng hợp cách tiếp cận nghiên cứu khởi nghiệp bao gồm việc nhấn mạnh tới trình hình thành tổ chức kinh doanh mới, hội kinh doanh, tạo giá trị hay đổi sáng tạo Sau phân nhánh nhỏ nghiên cứu khởi nghiệp, báo đề xuất hướng nghiên cứu tiềm khai thác bối cảnh Việt Nam Tiếp theo nghiên cứu “Mối quan hệ kỹ khởi nghiệp ý định khởi nghiệp” ThS Lê Hiến Mai Công ty TNHH sản xuất dịch vụ phần mềm Trí Nam kết hợp với TS.Nguyễn Thị Hồng Lam Trường Đại học Thương mại “Hội thảo quốc gia: Khởi nghiệp đổi kinh doanh” Bài nghiên cứu để khởi nghiệp cần hiểu khởi nghiệp, quy trình khởi nghiệp quan trọng kỹ cần trang bị cho mục đích khởi nghiệp Nhà nước có nhiều sách hỗ trợ cho khởi nghiệp, đặc biệt cho người trẻ, trau dồi kỹ cần thiết từ ngồi ghế nhà trường hướng đến khởi nghiệp thành cơng bước quan trọng Do đó, mục tiêu nghiên cứu nghiên cứu cung cấp nhìn tổng quan dễ hiểu khởi nghiệp mối quan hệ thuộc tính cá nhân (kỹ năng) với ý định cá nhân để bắt đầu doanh nghiệp Các kỹ tập trung sáng tạo, đối phó với bất định, gây dựng đội ngũ, khả tài tin tưởng vào tính khả thi Đồng thời thơng qua việc sử dụng kết khảo sát 92 người trả lời đã/đang học (Đại học/Cao học) đại học Thương mại để tìm hiểu xem thực tế theo quan điểm nhóm đối tượng khảo sát có tồn mối quan hệ kỹ khởi nghiệp ý định khởi nghiệp không cá nhân có ý định khởi nghiệp quan tâm đến kỹ Bằng cách sử dụng kết nghiên cứu này, trường đại học xây dựng chương trình đào tạo kết hợp giảng dạy kỹ để trang bị kiến thức lẫn kỹ cần thiết cho sinh viên người có ý định khởi nghiệp khởi nghiệp thành công 1.2.2 Tổng quan nghiên cứu nước ngồi Khởi nghiệp khơng phổ biến Việt Nam mà quốc gia giới quan tâm, chủ đề bỏ qua nhà nghiên cứu Anastacia Mamabolo & Kerrin Myres có nghiên cứu “A systematic literature review of skills required in the different phases of the entrepreneurial process” rằng: Kỹ quan trọng việc tạo quản lý doanh nghiệp kinh doanh Tuy nhiên, nghiên cứu tập trung vào kỹ mà doanh nhân cần phải có chưa thể phân biệt kỹ cần thiết giai đoạn khởi nghiệp Để hiểu nghiên cứu thực nay, nghiên cứu kiểm tra tổng cộng 72 báo số tạp chí quản lý kinh doanh hàng đầu Các tài liệu xem xét chứng minh nghiên cứu kinh doanh kỹ có xu hướng áp dụng vào giai đoạn đơn lẻ cách tiếp cận nhiều giai đoạn Việc kiểm tra kỹ giai đoạn kinh doanh khác cho thấy tầm quan trọng mức độ phức tạp kỹ thay đổi qua giai đoạn Hơn nữa, bối cảnh mà doanh nhân có liên quan đến phát triển áp dụng kỹ Cuối cùng, nghiên cứu đưa mơ hình khái niệm đề xuất thể mối quan hệ tác động qua lại kỹ với giai đoạn khởi nghiệp Bài nghiên cứu “The impact of human, family and financial capital on women and men's entry into entrepreneurship in Turkey, Entrepreneurship & Regional Development: An International Journal” Dilek Cetindamar, Vishal K Gupta, Esra E Karadeniz & Nilufer Egrican (2012) cho rằng: Hoạt động kinh doanh có lợi cho nam nữ, kể người nước phát triển Tuy nhiên, nam giới phụ nữ khơng tham gia vào lĩnh vực kinh doanh mức độ tương khả tiếp cận vốn (dưới nhiều hình thức) khác Nghiên cứu xem xét tầm quan trọng tương đối ba loại vốn - người, gia đình tài - việc theo đuổi đường kinh doanh thân Các nhà nghiên cứu sử dụng liệu thu thập Thổ Nhĩ Kỳ, họ cho giới tính nào, ba hình thức vốn ảnh hưởng đến khả trở thành doanh nhân mức độ khác Trái ngược với kỳ vọng, tác động vốn nhân lực đến khả trở thành doanh nhân phụ nữ cao nam giới Dữ liệu tiết lộ vốn gia đình tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia vào lĩnh vực kinh doanh quy mơ gia đình lớn (tức từ bảy người trở lên) Khơng có khác biệt giới tính ghi nhận tác động vốn tài đến khả trở thành doanh nhân Các phát nghiên cứu để khuyến khích tinh thần kinh doanh Thổ Nhĩ Kỳ, nhà hoạch định sách cần nhấn mạnh khả tiếp cận nguồn vốn nhân lực tài Hơn nữa, phát cho thấy khả trở thành doanh nhân phụ nữ khuyến khích đặc biệt họ tăng cường khả tiếp cận giáo dục, kỹ cần thiết để tận dụng nguồn vốn gia đình Matthew R Marvel, Justin L Davis, Curtis R Sproul có nghiên cứu “Human Capital and Entrepreneurship Research: A Critical Review and Future Directions”, nghiên cứu rằng: Vốn người lên lăng kính lý thuyết sử dụng cao mà qua học giả hiểu rõ tinh thần kinh doanh Để tổng hợp tiến trình nguồn vốn người thúc đẩy việc sử dụng nó, nhà nghiên cứu xem xét 109 báo tạp chí quản lý kinh doanh hàng đầu hai thập kỷ Họ tổ chức thảo luận theo phương pháp tiếp cận đa lý thuyết, phương pháp phân tích, cấu trúc trọng tâm nghiên cứu; số lỗ hổng nghiên cứu đưa lĩnh vực đầy kỳ vọng để tiến hành điều tra Họ phát triển phân loại vốn nhân lực thảo luận cách thức điều tra tương lai loại vốn nhân lực liên quan đến trình khởi nghiệp mang lại lợi ích cho nghiên cứu thực hành “The role of social and human capital among nascent entrepreneurs” Per Davidsson Benson Honig Nghiên cứu kiểm tra tinh thần kinh doanh doanh nhân cách so sánh cá nhân tham gia vào hoạt động sơ khai (n = 380) với nhóm đối chứng (n = 608), sau sàng lọc mẫu từ dân số chung (n = 30,427) Sau đó, nghiên cứu theo dõi q trình phát triển doanh nhân non trẻ 18 tháng Cầu nối liên kết vốn xã hội (bao gồm mối quan hệ mạnh yếu), yếu tố dự báo mạnh mẽ cho doanh nhân thành lập, để thăng tiến trình khởi nghiệp Đối với kết doanh thu bán hàng tháng đầu tiên hay cho thấy lợi nhuận, khía cạnh vốn xã hội ví dụ thành viên mạng lưới kinh doanh, có tác động tích cực đáng kể mặt thống kê Nghiên cứu hỗ trợ vốn người việc dự đoán khả gia nhập doanh nghiệp non trẻ, hỗ trợ cách yếu ớt việc đưa trình khởi nghiệp tiến tới thành công Đến với nghiên cứu “Human capital and entrepreneurial success: A metaanalytical review” Jens M Unger, Andreas Rauch, Michael Frese, Nina Rosenbusch, nghiên cứu phân tích tổng hợp kết từ ba thập kỷ nghiên cứu vốn người khởi nghiệp Dựa 70 mẫu độc lập, họ tìm thấy mối quan hệ nhỏ đáng kể vốn nhân lực thành công Các nhà nghiên cứu kiểm tra người điều có nguồn gốc lý thuyết mối quan hệ để đề cập đến việc hình thành khái niệm vốn nhân lực, bối cảnh đo lường thành công Mối quan hệ kết đầu tư vào vốn người (kiến thức/kỹ năng) cao so với đầu tư vào vốn người (giáo dục/kinh nghiệm), vốn người có mức độ liên quan đến nhiệm vụ cao so với người mức độ liên quan đến nhiệm vụ thấp, doanh nghiệp trẻ so với doanh nghiệp cũ, cho quy mô biến phụ thuộc so với tăng trưởng khả sinh lời Các phát có liên quan cho nhà thực hành (người cho vay, nhà hoạch định sách, nhà giáo dục) cho nghiên cứu tương lai Phát họ cho thấy nghiên cứu tương lai nên theo đuổi phương pháp tiếp cận điều độ để nghiên cứu tác động vốn người thành công Hơn nữa, vốn người quan trọng liên quan đến nhiệm vụ bao gồm kết khoản đầu tư vào vốn người khoản đầu tư vào vốn người; điều cho thấy nghiên cứu nên vượt qua quan điểm tĩnh vốn người nên điều tra trình học tập, thu nhận kiến thức chuyển giao kiến thức cho nhiệm vụ kinh doanh 1.2.3 Kết luận tổng quan nghiên cứu Hiện nay, giới có nhiều nhà nghiên cứu đề cập đến vấn đề khởi nghiệp hay cụ thể đề tài nguồn lực tác động đến công việc kinh doanh thực tế nghiên cứu chưa rõ ràng có nhân tố tác động hay nhân tố quan trọng Riêng Việt Nam chưa có đề tài nghiên cứu đến vấn đề nên đề tài nghiên cứu đặt nghiên cứu cần thiết để giúp ích cho doanh nhân trẻ đường lập nghiệp 1.3 Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu tổng quát: Tim nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp doanh nhân trẻ khu vực Hà Nội từ đưa khuyến nghị giúp cho doanh nhân trẻ tự tin để khởi nghiệp thành công Khởi nghiệp giúp phát triển hồn thiện thân Tơi đạt mục tiêu tài cá nhân thơng qua khởi nghiệp Cơng việc kinh doanh tơi có ảnh hưởng tốt tới cộng đồng Hoạt động kinh doanh tơi có lãi Hoạt động kinh doanh tơi trì khả khoản Hoạt động kinh doanh tạo công ăn việc làm cho người khác Hoạt động kinh doanh tơi có triển vọng tốt Hoạt động kinh doanh tơi có tiềm tăng trưởng tương lai 0,648 0,638 0,670 0,672 0,778 0,566 0,824 0,782 Ngoài việc kiểm định độ tin cậy nhân tố ảnh hưởng đến thành công khởi nghiệp doanh nhân trẻ địa bàn Hà Nội, nhóm tác giả tiến hành kiểm định độ tin cậy thang đo qua Cronbach’s Alpha cho nhóm biến quan sát cho nhóm khác Kết kiểm định cho thấy, hệ số Cronbach's Alpha có giá trị > 0,7, chứng tỏ thang đo có ý nghĩa nhân tố đáng tin cậy việc đo lường thành công khởi nghiệp doanh nhân trẻ địa bàn Hà Nội 4.4 Phân tích hồi quy Để kiểm định nhân tố tác động đến thành cơng q trình khởi nghiệp doanh nhân trẻ, chúng tơi tiến hành phân tích hồi quy đa biến theo đó: - Biến phụ thuộc: Sự thành công - Biến độc lập: yếu tố hình thành: Trình độ học vấn bắt đầu khởi nghiệp, Kiến thức/Kỹ năng, Đào tạo, Vốn xã hội, Vốn tài Kết phân tích trình bày bảng sau: Bảng 4.4.1: Kiểm định phù hợp mơ hình Model ANOVAa df Mean Square 2.571 124 273 129 Sum of Squares F Regression 12.855 9.416 Residual 33.858 Total 46.713 a Dependent Variable: ESC b Predictors: (Constant), EDUCATION, SOC, EDU, KNO, FIN Bảng 4.4.2: Kiểm định phù hợp mơ hình 47 Sig .000b Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model B Std Error 338 049 074 065 058 Standardized Coefficients Beta T Sig (Constant) 2.444 7.226 000 EDU -.060 -.113 -1.225 223 KNO 248 305 3.367 001 SOC 242 321 3.702 000 FIN 054 087 943 347 EDUCATI -.067 055 -.098 -1.231 221 ON a Dependent Variable: ESC Kết phân tích cho thấy tính hữu ích mơ hình phương pháp phân tích liệu việc giải thích mối quan hệ nhân tố tác động với thành công khởi nghiệp với 24,6% biến thiên thành cơng giải thích (R2 adjusted = 0,246) (Sig =000) tức có ý nghĩa thống kê Bảng 4.4.3: Bảng mối quan hệ nhân tố với thành công khởi nghiệp Model (Constant) EDU KNO SOC FIN EDUCATIO Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B Std Error Beta 2.444 338 -.060 049 -.113 248 074 305 242 065 321 054 058 087 -.067 N a Dependent Variable: ESC 055 -.098 t Sig 7.226 -1.225 3.367 3.702 943 000 223 001 000 347 -1.231 221 Để tác động tới thành công khởi nghiệp doanh nhân trẻ có nhiều yếu tố ngồi yếu tố mà nhóm tác giả lựa chọn đưa vào mơ hình nghiên cứu Vậy với yếu tố mơ hình giải thích 24,6% thành công khởi nghiệp số cao đáng ý, chứng tỏ tác động mạnh mẽ nhân tố tác động đến thành công khởi nghiệp doanh nhân trẻ Qua bảng ta thấy hệ số sig KNO SOC 0,001 0,000 (đều