Đang tải... (xem toàn văn)
Cách tính số người được nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm:. 6.1.[r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH BÌNH THUẬN Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 5511 /UBND-SNV Phan Thiết, ngày 03 tháng 12 năm 2007
Về việc hướng dẫn thực việc nâng bậc lương trước thời hạn CBCCVC lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ
Kính gửi:
- Các sở, quan ngang sở, đơn vị thuộc UBND tỉnh; - UBND huyện, thị xã, thành phố;
- Các quan thuộc khối Đảng, đồn thể
Thực Thơng tư số: 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức; Công văn số: 1965 /BNV-TL ngày 02/8/2005 Bộ Nội vụ việc nâng bậc lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc;
Thơng tư số: 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 Bộ Nội vụ
hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức,
UBND tỉnh hướng dẫn thực nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ
như sau:
1 Đối tượng áp dụng:
Những người cán bộ, công chức, viên chức (kể công chức cấp xã); người làm việc theo chế độ hợp đồng (trừ đối tượng quy định khoản đây) quan hành chính, đơn vị nghiệp Nhà nước thỏa thuận hợp đồng lao động xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh
2 Đối tượng không áp dụng:
- Những người làm việc theo chếđộ hợp đồng chờ thi tuyển, công chức dự bị, hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP Chính phủ, hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn năm, hợp đồng thời vụ, hợp đồng
đặc biệt ngành, lĩnh vực theo quy định Nhà nước
(2)hệ số lương lớn chênh lệch bậc lương liền kề ngạch cũ
- Cán chuyên trách cấp xã
3 Quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc điều kiện để xem xét nâng bậc lương trước thời hạn:
Cán bộ, công chức, viên chức theo đối tượng nói trên, hội đủ
03 điều kiện (3.1, 3.2 3.3) xem xét nâng bậc lương trước thời hạn
3.1 Lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, cấp có thẩm quyền định cơng nhận (bằng văn bản) khen thưởng, cụ thể
sau:
3.1.1 Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc danh mục chức vụ Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban Nhân dân tỉnh quản lý: Thành tích khen thưởng phải đạt hình thức sau: Huân chương lao động hạng, Anh hùng lao động, Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng Quốc tế, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Chiến sỹ Thi đua toàn quốc, Chiến sỹ Thi đua cấp ngành đoàn thể Trung ương, Chiến sỹ Thi đua cấp tỉnh 02 năm liên tục (tính từ năm xét nâng bậc lương trước thời hạn trở trước) đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp sở
3.1.2 Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ trưởng phịng, phó trưởng phòng sở, quan ngang sở, đơn vị thuộc UBND tỉnh, quan thuộc khối Đảng, đoàn thể UBND huyện, thị xã, thành phố; thủ trưởng đơn vị trực thuộc sở, quan ngang sở, UBND huyện, thị xã, thành phố (trừ đối tượng thuộc mục 3.1.1): Thành tích khen thưởng phải đạt hình thức sau: Huân chương lao động hạng, Anh hùng lao động, Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng cấp Nhà nước, giải thưởng Quốc tế, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Chiến sỹ Thi đua toàn quốc, Chiến sỹ Thi đua cấp ngành đoàn thể Trung ương; Chiến sỹ Thi
đua cấp tỉnh, Bằng khen ngành Trung ương thành tích cơng tác năm, Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh thành tích cơng tác năm (khơng tính khen phong trào, đột xuất) 02 năm liên tục (tính từ năm xét nâng bậc lương trước thời hạn trở trước) đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp sở
3.1.3 Các đối tượng cịn lại hình thức khen thưởng phải đạt chiến sỹ
(3)3.2 Phải 2/3 số lượng cán bộ, công chức, viên chức
quan, đơn vị bỏ phiếu kín thống đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn 3.3 Còn thiếu thời gian từ 01 tháng đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên
4 Nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn:
4.1 Đảm bảo đối tượng quy định tiêu chuẩn, cấp độ nói
4.2 Trong thời gian giữ bậc lương hưởng khơng bị cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật hình thức theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức, Điều lệĐảng Điều lệ đoàn thể
4.3 Việc nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức vào thành tích xuất sắc cao mà cán bộ, công chức, viên chức đạt suốt thời gian giữ bậc lương không thực hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên thời gian giữ bậc lương
4.4 Về tiêu nâng bậc lương trước thời hạn:
- Chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn năm thực hết năm Nếu đến hết quý I năm sau liền kề, quan, đơn vị địa phương không thực hết tiêu năm khơng cộng dồn vào tiêu năm để tính
- Nếu thời điểm xét đối tượng nâng bậc lương trước thời hạn thuộc quý I năm thực sử dụng tiêu cịn lại năm trước liền kề
Ví dụ 1: Bà Phạm Thị A, Trưởng phòng Sở X, xếp lương chuyên viên chính, bậc 3/8, hệ số 5,08, từ ngày 01/01/2006 Trong năm 2006, Bà A Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen thành tích cơng tác năm 02 năm liên tục (năm 2006 năm 2007), Bà A đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp sở; ngày 01/3/2008, Bà A cấp có thẩm quyền định nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng Tại thời điểm tháng 01/01/2008, Bà A hưởng lương sau: Ngạch chuyên viên chính, bậc 4/8, hệ số 5,42 Thời gian nâng bậc lương lần sau tính kể từ
ngày 01/01/2008 Việc nâng bậc lương trước thời hạn Bà A tính tiêu nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị, địa phương năm 2007
(4)12 tháng Tại thời điểm tháng 4/2007, ông B hưởng lương sau: Ngạch chuyên viên, bậc 6/9, hệ số 3,99 Thời gian nâng bậc lương lần sau
được tính kể từ ngày 01/4/2007 Việc nâng bậc lương trước thời hạn ơng B tính tiêu nâng bậc lương trước thời hạn đơn vị, địa phương năm 2007
4.5 Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn:
- Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn (từ 01 tháng đến 12 tháng) cán bộ, công chức, viên chức thủ trưởng quan, đơn vị địa phương trực tiếp quản lý định sau trao đổi với cấp ủy Ban chấp hành Công đoàn cấp
- Trường hợp ngày ký định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm hưởng bậc lương cán bộ, cơng chức, viên chức truy lĩnh tiền lương truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm bậc lương so với bậc lương cũ
5 Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn:
5.1 Căn vào thành tích đạt cán bộ, công chức, viên chức, Thủ trưởng quan, đơn vị thành lập Hội đồng nâng lương trước thời hạn, thành phần gồm: Thủ trưởng đơn vị, Đại diện: Cấp ủy, Ban chấp hành Cơng
đồn Đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh cấp để định số
lượng danh sách cụ thể cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định; đồng thời niêm yết cơng khai (ít ngày) danh sách cán bộ, công chức, viên chức xét nâng lương trước thời hạn
để cán bộ, công chức, viên chức toàn quan, đơn vị biết phản hồi ý kiến 5.2 Sau tiếp nhận ý kiến phản hồi, thủ trưởng quan, đơn vị
và địa phương tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức để bỏ phiếu kín bình chọn danh sách cán bộ, công chức, viên chức đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn
5.3 Nội dung kết họp xét phải ghi chép biên để
lưu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị, địa phương
5.4 Căn kết họp xét, Thủ trường quan, đơn vị, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố ban hành định trình quan có thẩm quyền quản lý theo phân cấp ban hành định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức xét chọn
6 Cách tính số người nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm:
(5)biên chế lao động định biên), khơng tính tiêu công chức dự bị, tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP Chính phủ
6.2 Đối với quan, đơn vị có số biên chế 20 người
tiêu nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm thực sau:
- Đối với sở, quan ngang sở, đơn vị thuộc UBND tỉnh Thủ
trưởng đơn vị thực nâng bậc lương trước thời hạn theo tiêu Sở
Nội vụ giao
- Đối với quan, đơn vị trực thuộc sở, quan ngang sở, đơn vị thuộc UBND tỉnh, thuộc UBND huyện, thị xã, thành phố Thủ
trưởng sở, quan ngang sở, đơn vị thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố phân bổ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn cho đơn vị trực thuộc không vượt 5% tổng số biên chế trả
lương tất quan, đơn vị trực thuộc
- Đối với công chức cấp xã Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố phân bổ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn cho xã, phường, thị
trấn không vượt 5% tổng số công chức cấp xã toàn huyện, thị
xã, thành phố
7 Hồ sơ thủ tục:
Hồ sơ lưu nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức gồm có:
7.1 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ quan, đơn vị địa phương
7.2 Biên họp bình xét Hội đồng nâng lương trước thời hạn Biên kiểm phiếu Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức quan,
đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức;
7.3 Bản văn chứng nhận thành tích cấp có thẩm quyền; 7.4 Bản biên công nhận sáng kiến, sáng chế… Hội đồng sáng kiến quan, đơn vị 02 năm liên tiếp (tính từ thời điểm xét trở
về trước);
7.5 Bản Quyết định lương hưởng
7.6 Các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp thành phần hồ sơ phải bổ sung thêm Tờ trình đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Thủ trưởng quan,
đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức Thủ trưởng
(6)Nhà nước; gửi Ban Tổ chức Tỉnh uỷ quan, đơn vị thuộc khối
Đảng, đoàn thể
8 Trách nhiệm thi hành:
8.1 Đối với quan, đơn vị trực thuộc sở, ngành địa phương: Thủ trưởng quan, đơn vị trực thuộc sở, ngành địa phương (sau gọi chung đơn vị sở) có trách nhiệm:
- Tổ chức học tập, quán triệt sâu kỹ văn Trung ương, Tỉnh quy định chếđộ nâng bậc lương trước thời hạn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị địa phương nhằm đảm bảo tính dân chủ, công khai minh bạch
- Thống kê, dự kiến danh sách thời gian cán bộ, công chức, viên chức xét nâng bậc lương trước thời hạn
- Tổ chức họp với Cấp ủy Ban chấp hành cơng đồn cấp để
xem xét, có ý kiến thống đề nghị số người nâng lương trước thời hạn quan, đơn vị
- Thông báo công khai danh sách người xét nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị địa phương
- Giải thích kiến nghị, vướng mắc việc thực chế độ
nâng bậc lương trước thời hạn
- Đề nghị quan có thẩm quyền định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị theo phân cấp hành UBND tỉnh
8.2 Đối với sở, quan ngang sở, đơn vị thuộc UBND tỉnh UBND huyện, thị xã, thành phố:
- Căn hướng dẫn này, thủ trưởng quan, đơn vị, địa phương trao đổi với cấp ủy Ban chấp hành Cơng đồn cấp ban hành quy chế
nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị địa phương
- Xét duyệt Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức viên chức thuộc đơn vị theo phân cấp hành
- Có Tờ trình đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND tỉnh nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức diện UBND Tỉnh Trung ương quản lý theo phân cấp hành UBND tỉnh
- Kiểm tra việc thực chếđộ nâng lương trước thời hạn đơn vị
(7)- Báo cáo danh sách cán bộ, công chức, viên chức nâng lương trước thời hạn Sở Nội vụđể tổng hợp quản lý
8.3 Các quan, đơn vị thuộc khối Đảng, đoàn thể thực thống theo hướng dẫn công văn
9 Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm:
9.1 Giúp UBND Tỉnh theo dõi kiểm tra, tra việc thực nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị địa phương Tỉnh
9.2 Tham mưu cho Chủ tịch UBND Tỉnh định nâng bậc lương trước thời hạn chức danh UBND Tỉnh quản lý theo phân cấp hành
9.3 Tham mưu cho UBND tỉnh đề nghị Bộ Nội vụ thỏa thuận nâng bậc lương trước thời hạn ngạch chuyên viên cao cấp tương đương
9.4 Hướng dẫn, theo dõi đôn đốc quan, đơn vị địa phương tổ chức quán triệt sâu, kỹ văn quy định trung ương chế độ
nâng bậc lương trước thời hạn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Tỉnh, bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai nhằm kịp thời động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
9.5 Tổng hợp báo cáo theo quy định 10 Chế độ báo cáo:
Định kỳ vào tháng 12 hàng năm, sở, quan ngang sở, đơn vị
thuộc UBND tỉnh UBND huyện, thị xã, thành phố thuộc Tỉnh báo cáo tình hình thực kết việc nâng bậc lương trước thời hạn (theo Mẫu số Mẫu số Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ) Sở Nội vụ để theo dõi, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh Bộ Nội vụ
theo quy định
11 Thời hạn áp dụng:
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đạt thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ quy định hướng dẫn áp dụng kể từ ngày ký thay Công văn số 3930 /UBND-SNV ngày 18/9/2006 Ủy ban Nhân dân tỉnh việc hướng dẫn thực việc nâng bậc lương trước thời hạn CBCCVC lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ
Trên số hướng dẫn UBND tỉnh việc thực chếđộ
(8)phố Thủ trưởng quan thuộc khối Đảng, đồn thể có kế hoạch triển khai thực hiện./
CHỦ TỊCH
Nơi nhận:
-Như trên; -TT.Tỉnh ủy;
-TT HĐND Tỉnh;
-Lưu: VT,SNV(Tuấn-80);