- Nghiên cứu, cụ thể hoá các Chỉ thị, Nghị quyết của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Nghị quyết Đại hội công đoàn ngành Trung ương, để hướng dẫn triển khai đến các công[r]
(1)ĐIỀU LỆ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM –––––––––––––––––––––––––––
Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, kể từ ngày thành lập đến nay, Cơng Đồn Việt Nam tổ chức, vận động công nhân viên chức lao động đầu nghiệp đấu tranh độc lập, tự Tổ quốc, hạnh phúc người lao động Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, Tổng Liên đồn lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức, động viên công nhân viên chức lao động đầu công đổi mới, thực cơng nghiệp hố, đại hố đất nước nhằm mục tiêu: “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh”, tiến lên chủ nghĩa xã hội
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng rãi tổ chức cơng nhân, tầng lớp trí thức người lao động thành phần kinh tế, đơn vị nghiệp, quan Nhà nước, tổ chức xã hội, tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, dân chủ giàu mạnh theo đường xã hội chủ nghĩa; xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh mặt, đại diện chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng người lao động
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành viên Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước phối hợp bình đẳng với đồn thể trị - xã hội tổ chức xã hội khác Cơng Đồn Việt Nam hoạt động khn khổ Hiến pháp pháp luật Nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam mang tính chất quần chúng tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân, có chức Đại diện chăm lo bảo vệ quyền hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý Nhà nước xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục, động viên ông nhân viên chức lao động phát huy quyền làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường mở rộng hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức quốc tế thuộc xu hướng khác nguyên tắc hữu nghị, đồn kết, bình đẳng, hợp tác có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì lợi ích người lao động, hồ bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển tiến xã hội
(2)Điều 1: Tất công nhân viên chức lao động Việt Nam không phân biệt nghề nghiệp nam, nữ, tín ngường, làm cơng, ăn lương doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, đơn vị nghiệp quan Nhà nước, tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội; người lao động tự hợp pháp lao động theo hợp đồng có thời hạn nước ngồi, tán thành Điều lệ Cơng Đồn Việt Nam, tự nguyện hoạt động tổ chức sở cơng đồn, đóng đồn phí theo quy định gia nhập cơng đồn
Điều 2: Người vào cơng đồn phải có đơn tự nguyện gia nhập, Ban Chấp hành cơng đồn sở xét kết nạp, cấp thẻ đồn viên cơng đồn Khi muốn khỏi cơng đồn phải tự xin rút tên, phải Ban Chấp hành cơng đồn sở đồng ý trả lại thẻ đồn viên
Điều 3: Đồn viên có quyền:
1 Được thông tin, thảo luận biểu cơng việc cơng đồn, ứng cử, đề cử bầu cở quan lãnh đạo cơng đồn; phê bình chất vấn cán lãnh đạo cơng đồn, kiến nghị bãi miễn, cán cơng đồn có sai phạm
2 u cầu cơng đồn can thiệp bảo vệ nhân phẩm lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm
3 Được cơng đồn giúp đỡ tìm việc làm học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau gặp hồn cảnh khó khăn; tham gia sinh hoạt văn hoá, du lịch, nghỉ ngơi cơng đồn tổ chức
4 Đồn viên ơng nhân viên chức lao động nghỉ hưu nghỉ sinh hoạt cơng đồn, cơng đoàn sở nơi làm thủ tục nghỉ cơng đồn địa phương nơi cư trú thăm hỏi giúp đỡ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng, tham gia sinh hoạt câu lạc hưu trí, ban liên lạc hưu trí cơng đồn giúp đỡ
Điều 4: Đồn viên có nhiệm vụ:
1 Thực tốt nghĩa vụ cơng dân, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc Thực Nghị cơng đồn, tham gia hoạt động sinh hoạt cơng đồn, đóng đồn phí, tun truyền phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn
(3)4 Không ngừng học tập nâng cao trình độ trị, văn hố, chun mơn, tay nghề; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật
CHƯƠNG II
Nguyên tắc hệ thống tổ chức cơng đồn
Điều 5: Cơng đồn tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, với nội dung sau:
- Cơ quan lãnh đạo cấp cơng đồn bầu cử lập
- Cơ quan lãnh đạo cao cấp cơng đồn Đại hội cơng đồn cấp Giữa hai kỳ Đại hội, quan lãnh đạo Ban Chấp hành Đại hội cấp bầu
- Ban Chấp hành cơng đồn cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên; cá nhân phục tùng tổ chức
- Nghị cơng đồn cấp thông qua theo đa số phải thi hành nghiêm chỉnh
- Khi thành lập tổ chức tách nhập tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trực tiếp quyền định Ban Chấp hành lâm thời cơng đồn cấp Thời gian hoạt động Ban Chấp hành lâm thời khơng q 12 tháng
Điều 6: Tổng Liên đồn lao động Việt Nam tổ chức thống bao gồm LĐLĐ địa phương cơng đồn ngành, có cấp sau đây:
- Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
- Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố) cơng đồn ngành Trung ương
- Cơng đồn cấp sở
- Cơng đồn sở, cơng đồn lâm thời nghiệp đồn
Tổ chức hoạt động Ban cán Cơng đồn Việt Nam nước ngoài, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định
Điều 7: Đại hội cơng đồn cấp:
1 Nhiệm vụ Đại hội cơng đồn cấp:
- Thảo luận, phê chuẩn báo cáo Ban Chấp hành; định phương hướng nhiệm vụ cơng đồn nhiệm kỳ tới Thông qua báo cáo hoạt động Uỷ ban kiểm tra cơng đồn
(4)- Bầu Ban Chấp hành cơng đồn bầu đại biểu dự Đại hội Cơng đồn cấp (nếu có)
- Thơng qua Điều lệ Cơng đồn Việt Nam (đối với Đại hội Cơng đồn tồn quốc)
2 Nhiệm kỳ Đại hội cơng đồn cấp:
- Đại hội cơng đồn sở, (kể cơng đồn sở thành viên) nghiệp đồn: năm lần
- Đại hội cấp sở: năm lần
2 Đại biểu, số lượng đại biểu dự Đại hội cấp Ban Chấp hành cấp định triệu tập theo quy định Tổng Liên đoàn Thành phần đại biểu thức gồm:
- Các Uỷ viên đương nhiệm Ban Chấp hành cấp triệu tập
- Các đại biểu Đại hội Hội nghị đại biểu cơng đồn cấp bầu lên
- Các đại biểu Ban Chấp hành cấp triệu tập định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập
4 Đại biểu dự Đại hội phải Đại hội biểu công nhận tư cách đại biểu Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách (theo quy định Bộ Luật Lao động) cảnh cáo (đối với trường hợp khác) trở lên, Ban Chấp hành cấp triệu tập xem xét, định tư cách đại biểu sau báo cáo cho Đại hội biết Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam khơng đủ tư cách đại biểu
Điều Hội nghị đại biểu
Những nơi xét thấy cần thiết Ban Chấp hành Cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý Ban Chấp hành cơng đồn cấp triệu tập hội nghị đại biểu
Số lượng đại biểu Ban Chấp hành cấp triệu tập hội nghị định Đại biểu dự hội nghị phải Hội nghị biểu công nhận tư cách đại biểu Thành phần đại biểu gồm:
- Các uỷ viên đương nhiệm Ban Chấp hành cấp triệu tập hội nghị
- Các đại biểu Đại hội (nếu trùng vào dịp Đại hội) hội nghị đại biểu Cơng đồn cấp bầu lên Trường hợp khơng tổ chức Hội nghị đại biểu hội nghị Ban Chấp hành cơng đồn cấp bầu
- Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập
(5)- Kiểm điểm việc thực Nghị Đại hội; bổ sung chương trình hoạt động Đại hội cơng đồn cấp
- Tham gia xây dựng văn kiện Đại hội cơng đồn cấp
- Bổ sung kiện tồn Ban Chấp hành bầu đại biểu dự Đại hội hội nghị đại biểu cơng đồn cấp (nếu có)
Điều 9: Đại hội, hội nghị đại biểu, hội nghị Ban Châp hành cơng đồn cấp phải có hai phần ba (2/3) tổng số thành viên đực triệu tập đến dự có giá trị Việ bầu quan lãnh đạo cấp công đồn bầu đại biểu dự Đại hội cơng đồn cấp phải tiến hành bỏ phiếu kín; người trúng cử phải nửa số phiếu bầu hợp lệ
Điều 10: Ban Chấp hành quan lãnh đạo hai kỳ Đại hội cơng đồn cấp
1 Ban Chấp hành cơng đồn cấp nào, Đại hội cơng đồn cấp bầu Ban Chấp hành cơng đồn cấp phải cơng đồn cấp trực tiếp cơng nhận Khi đa số đại biểu Đại hội yêu cầu đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp Đại hội cơng đồn sở nghiệp đồn trực tiếp bầu Chủ tịch Cơng đồn sở, Chủ tịch nghiệp đoàn
2 Số lượng Uỷ viên Ban Châp hành cấp nào, hội nghị đại biểu Ban Chấp hành cấp bổ sung Số lượng uỷ viên Ban Chấp hành khuyết cần bầu bổ sung nhiệm kỳ Đại hội không vượt qúa 1/3 số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Đại hội bầu
- Trường hợp đặc biệt cần bầu bổ sung mà số uỷ viên Ban Chấp hành vượt q số lượng Đại hội thơng qua, phải đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp không vượt mức quy định hướng dẫn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Việc bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đồn vượt q số lượng Đại hội Cơng đồn tồn quốc thơng qua Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn xem xét, định
Uỷ viên Ban Chấp hành cán chun trách cơng đồn chuyển cơng tác khơng chun trách cơng đồn thơi tham gia Ban Chấp hành cơng đồn
Uỷ viên Ban Chấp hành cán chuyên trách không chuyên trách chuyển công tác khỏi ngành địa phương, đơn vị thơi tham gia Ban Chấp hành cơng đồn ngành, địa phương, đơn vị
(6)3 Nhiệm vụ Ban Chấp hành cơng đồn cấp:
- Tổ chức thực Nghị Đại hội cơng đồn cấp - Thi hành Chỉ thị, Nghị cơng đồn cấp
- Chỉ đạo, kiểm tra hoạt động cơng đồn cấp
- Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động cơng đồn cấp với cấp uỷ Đảng đồng cấp, cơng đồn cấp thơng báo cho cơng đồn cấp
- Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định Tổng Liên đoàn
4 Hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành cơng đồn cấp: - Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn năm họp lần
- Ban Chấp hành cơng đồn ngành Trung ương năm họp lần
- Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố năm họp lần
- Ban Chấp hành Cơng đồn cấp trực tiếp sở tháng họp lần
- Ban Chấp hành cơng đồn sở, cơng đoàn lâm thời, nghiệp đoàn tháng họp lần, phù hợp với điều kiện sản xuất công tác sở
Điều 11: Cơ quan thường trực Ban Chấp hành cơng đồn cấp
1 Cơ quan thường trực Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Đoàn Chủ tịch; quan thường trực Ban Chấp hành cơng đồn cấp Ban Thường vụ Đồn Chủ tịch (Ban Thường vụ) cơng đồn cấp Ban Chấp hành cấp bầu Số lượng uỷ viên Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) nhiều không 1/3 số uỷ viên Ban Chấp hành cơng đồn cấp Trong Đồn Chủ tịch (Ban Thường vụ) có Chủ tịch, Phó Chủ tịch số uỷ viên Nếu uỷ viên Ban Chấp hành có người bầu Chủ tịch; từ đến người bầu Chủ tịch Phó Chủ tịch
Đồn Chủ tịch (Ban Thường vụ) phân cơng số đồng chí làm thường trực
2 Ban Thường vụ cơng đồn cấp có trách nhiệm thay mặt Ban Chấp hành chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành đạo thực Nghị Ban Chấp hành, điều hành hoạt động hai kỳ họp Ban Chấp hành, báo cáo hoạt động hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành
(7)Đại hội tồn quốc Cơng đồn Việt Nam Nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn
4 Chủ tịch người đứng đầu Ban Chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Khi khuyết Chủ tịch, Phó Chủ tịch thành viên Đồn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Ban Chấp hành cơng đồn cấp bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành đề nghị lên cơng đồn cấp trực tiếp cơng nhận
Trường hợp cần thiết, cơng đồn cấp quyền định bổ sung uỷ viên Ban Chấp hành chức danh quan thường trưc Ban Chấp hành cơng đồn cấp
Điều 12: Ban Chấp hành cơng đồn cấp đại diện đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động cấp
Ban Chấp hành cơng đồn cấp có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cán cơng đồn hoạt động, giúp đỡ, can thiệp bảo vệ cán công đoan có tinh thần đấu tranh chống tiêu cực, bảo vệ lợi ích tập thể, cơng nhân, viên chức lao động bị phân biệt đối xử
Điều 13:
Ban Chấp hành cơng đồn cấp vào nhiệm vụ, quyền hạn, khả tài quy định Tổng Liên đồn để tổ chức máy làm việc cấp
Chương III
TỔ CHỨC CƠ SỞ CỦA CƠNG ĐỒN
Điều 14:
1 Tổ chức sở cơng đồn gồm:
- Cơng đồn sở thành lập doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, đơn vị nghiệp quan Nhà nước, tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội có đồn viên trở lên cơng đồn cấp định cơng nhận
ở doanh nghiệp chưa đủ điều kiện thành lập cơng đồn sở thành lập cơng đoàn lâm thời
- Nghiệp đoàn tập hợp lao động tự hợp pháp ngành, nghề, thành lập theo địa theo đơn vị lao động có 10 đồn viên trở lên cơng đồn cấp định cơng nhận
2 Cơng đoàn sở, nghiệp đoàn tổ chức theo loại hình:
(8)- Cơng đồn sở, nghiệp đồn có tổ cơng, tổ nghiệp đồn
- Cơng đồn sở, nghiệp đồn có cơng đồn phận, nghiệp đoàn phận, nghiệp đoàn phận, có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn
- Cơng đồn sở có cơng đồn sở thành viên
3 Cơng đồn sở, nghiệp đồn không đủ điều kiện tồn hoạt động, cơng đồn cấp trực tiếp xem xét, định giải thể
Điều 15: Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp, đơn vị nghiệp quan Nhà nước:
- Tổ chức vận động đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động đơn vị thi đua lao động, tham gia quản lý doanh nghiệp, đơn vị; cải tiến lề lối làm việc, thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng hiệu công tác
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, đại diện cho công nhân, viên chức lao động ký kết thoả ước lao động tập thể hướng dẫn người lao động (ở doanh nghiệp); tổ chức hội nghị cán bộ, công chức quan; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi công nhân, viên chức lao động Cùng với người đứng đầu doanh nghiệp, thủ trưởng đơn vị bảo đảm việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống phúc lợi công nhân, viên chức người lao động
- Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật Phát hiện, đấu tranh ngăn chặn tượng tiêu cực, tham nhũng Phát tham gia giải tranh chấp lao động theo quy định pháp luật
- Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, nghề nghiệp, tổ chức hoạt động xã hội, từ thiện công nhân, viên chức lao động
- Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
Điều 16 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở hợp tác xã sản xuất, dịch vụ công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp…:
- Phối hợp với Ban quản trị tổ chức phong trào thi đua, tổ chức Đại hội xã viên, đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện lao động; chăm lo đời sống đoàn viên, xã viên, người lao động, hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động
(9)- Tổ chức hoạt động xã hội, thăm hỏi giúp đỡ đồn viên gặp khó khăn; phối hợp với Ban quản trị tổ chức nghỉ ngơi, tham quan, du lịch cho đoàn viên, xã viên, người lao động
- Phát triển đoàn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
Điều 17: Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, cơng ty cổ phần, doanh nghiệp có vốn đầu tư nươc ngoài:
- Hướng dẫn giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động
- Đại diện cho công nhân lao động xây dựng ký thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, giám sát việc thực điều khoản ký kết
- Đại diện cho công nhân, lao động tham gia Hội đồng hoà giải tham gia giải tranh chấp lao động theo quy định pháp luật
- Tổ chức động viên đoàn viên lao động tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc; giúp đỡ nghề nghiệp sống
- Tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn Nghiệp đoàn:
- Phổ biến, hướng dẫn việc thi hành chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến đời sống điều kiện hành nghề người lao động
- Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng cho đoàn viên lao động - Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống
- Phát triển đoàn viên, xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh
Điều 19: Cơng đồn sở có trách nhiệm phân cấp nhiệm vụ, quyền hạn cho công đồn sở thành viên (nếu có) Cơng đồn sở, nghiệp đoàn quy định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho cơng đồn phận, nghiệp đồn phận, tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn
Chương IV
TỔ CHỨC, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN CƠ SỞ
Điều 20: Cơng đồn ngành địa phương
(10)2 Cơng đồn ngành địa phương tiếp nhận đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố cơng đồn ngành Trung ương để đạo sở ngành, nghề địa bàn, theo phân cấp đối tượng đạo Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố
Cơng đồn ngành địa phương chịu đạo trực tiếp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố để thực nhiệm vụ theo quy định điểm 4, Điều 20 chịu đạo cơng đồn ngành Trung ương theo quy định điểm d, mục 3, Điều 24, Điều lệ
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành địa phương:
- Tổ chức triển khai chủ trương công tác Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành Trung ương Nghị đại hội cơng đồn cấp
- Tham gia với quyền cấp phát triển kinh tế - xã hội ngành địa phương, vấn đề có liên quan đến trách nhiệm lợi ích ngành, nghề, xâydựng đội ngũ công nhân, viên chức lao động lao động ngành
- Hướng dẫn, thông tin chế độ, sách, khoa học kỹ thuật ngành, nghề, đạo cơng đồn cấp thực chế độ, sách lao động ngành, nghề Tổ chức phong trào thi đua, giáo dục truyền thống, nghĩa vụ, quyền lợi công nhân, viên chức lao động ngành Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) hướng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ lợi ích đáng công nhân, viên chức lao động ngành
- Thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, xây dựng cơng đồn sở, nghiệp đồn vững mạnh, tập huấn bồi dưỡng cán
Điều 21: Công đồn Tổng Cơng ty
1 Cơng đồn Tổng Cơng ty cơng đồn cấp sở tập hợp công nhân, viên chức lao động sở Tổng Công ty
2 Tổng Công ty Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố định thành lập cơng đồn Tổng Cơng ty Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố thành lập đạo trực tiếp
Cơng đồn ngành Trung ương thành lập đạo trực tiếp cơng đồn Tổng Công ty (do Bộ định thành lập)
(11)tỉnh, thành phố nội dung theo quy định điểm f mục Điều 26 Điều lệ
4 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn Tổng Cơng ty:
- Triển khai thực Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương công tác cơng đồn cấp Nghị đại hội cơng đồn Tổng Cơng ty
- Tham gia với Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng Công ty quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển kinh tế Tổng Công ty, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng qui định có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng đồn viên, cơng nhân viên chức lao động Tổng Công ty
- Phối hợp với chuyên môn thực thiết chế dân chủ sở, tổ chức đại hội công nhân, viên chức; đại diện cho đồn viên, cơng nhân viên chức lao động ký thoả ước lao động tập thể với Tổng giám đốc Tổng Công ty phù hợp với qui định pháp luật; tham gia Hội đồng Tổng Công ty để giải vấn đề có liên quan đến cơng nhân, viên chức người lao động
- Chỉ đạo công đồn sở thuộc cơng đồn Tổng Cơng ty thực hình thức tham gia quản lý, thực luật pháp lao động, tổ chức phong trào thi đua, tuyên truyền giáo dục theo đặc điểm ngành, nghề, hướng dẫn công tác Bảo hộ lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế chế độ, sách ngành nghề khác
- Quyết định thành lập giải thể cơng đồn sở thuộc cơng đồn Tổng Cơng ty, phù hợp với ngun tắc quy định Tổng Liên đồn Thực cơng tác cán theo phân cấp cơng đồn cấp trên, đạo xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
- Tiếp nhận ý kiến tham gia đạo Liên đoàn lao động địa phương; cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên Tổng Cơng ty đóng địa bàn địa phương, thực nội dung nhiệm vụ quy định điểm f, điều 26 Điều lệ
Điều 22: Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) cơng đồn cấp sở, tập hợp công nhân viên chức lao động thành phần kinh tế đại bàn theo địa giới hành Nhà nước, cấp huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh)
(12)3 Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) đạo trực tiếp cơng đồn cấp sở (cơng đồn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh), nghiệp đồn đóng địa bàn (trừ sở trực thuộc Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, cơng đồn ngành địa phương cơng đồn Tổng Cơng ty
4 Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh)”
- Triển khai thực chủ trương cơng tác Liên đồn lao động tỉnh, thành phố: Chỉ thị, Nghị cấp uỷ Đảng Nghị Đại hội cơng đồn cấp mình) Tham gia với cấp uỷ Đảng, quan Nhà nước chủ trương phát triển kinh tế, xã hội, văn hố, giáo dục vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống công nhân viên chức lao động
- Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn khu vực kinh tế quốc doanh, thành lập nghiệp đoàn, hội nghề, cơng đồn lâm thời theo quy định Bộ luật Lao động
- Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, phong trào hành động cách mạng địa bàn, đẩy mạnh nghiệp phát triển kinh tế, nghiệp cơng nghiệp hố nơng nghiệp nơng thơn
- Vận động đồn viên, cơng nhân viên chức lao động địa bàn tham gia hoạt động xã hội, hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo, cải thiện đời sống, xố đói giảm nghèo, xây dựng quỹ xã hội tập trung, xây dựng nếp sống văn hố, phịng chống tệ nạn xã hội
- Phối hợp với quan chức Nhà nước cấp huyện, Cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn Tổng Cơng ty để kiểm tra, giám sát viẹc thực chế độ, sách, giải tranh chấp lao động cơng đồn sở đóng địa bàn
- Thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố Chỉ đạo, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
Điều 23: Việc thành lập Cơng đồn cấp sở như: Cơng đồn quan số Bộ, ban Đảng, Đồn thể Trung ương; cơng đồn só Sở địa phương cơng đồn khu cơng nghiệp tập trung; khu chế xuất cấp tương đương Cơng đồn ngành Trung ương, Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố xem xét định hướng dẫn hoạt động theo ngun tắc Điều lệ Cơng Đồn Việt Nam hướng dẫn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn
(13)1 Cơng đồn ngành Trung ương tổ chức theo đặc điểm ngành, nghề Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với quy định Luật công đồn
2 Đối tượng tập hợp Cơng đồn ngành Trung ương đồn viên cơng nhân viên chức lao động ngành, nghề, thuộc thành phần kinh tế
Cơng đồn ngành Trung ương trực tiếp đạo cơng đồn quan Bộ, Ban Đảng, Đồn thể Trung ương cơng đồn Tổng Cơng ty cấp tương đương thuộc Bộ, ngành, Cơng đồn sở đơn vị thuộc Bộ
3 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn ngành Trung ương:
a) Đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, công nhân viên chức lao động thuộc ngành, nghề
b) Nghiên cứu tham gia quản lý Nhà nước kinh tế - xã hội ngành tham gia xây dựng chế độ, sách ngành, nghề
- Nghiên cứu tham gia với Bộ, ngành đề xuất với Tổng Liên đoàn chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân viên chức lao động ngành
- Nghiên cứu tham gia xây dựng chế độ sách lao động, tiền lương, Bảo hộ lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế chế độ, sách khác cho người lao động ngành, nghề thuộc thành phần kinh tế, kiến nghị với quan Nhà nước bổ sung, sử đổi, giải chế độ, sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát triển ngành nghề lợi ích người lao động Kiểm tra việc thực số chế độ, sách thuộc ngành, nghề; tham gia Hội đồng ngành để giải vấn đề có liên quan đến công nhân viên chức lao động
- Phối hợp với quan quản lý hướng dẫn, tổ chức hình thức thi đua theo đặc điểm ngành, nghề, tổ chức hoạt động xã hội
- Nghiên cứu đề xuất với Tổng Liên đồn hệ thống tổ chức, mơ hình tổ chức, cụ thể hoá chức năng, nhiệm vụ cấp hệ thống cơng đồn ngành
c) Hướng dẫn đạo Cơng đồn Tổng Cơng ty, cơng đồn quan Bộ, Ban Đảng, đồn thể Trung ương, Cơng đồn sở trực thuộc cấp tương đương (trực thuộc cơng đồn ngành)
(14)- Hướng dẫn hình thức tham gia quản lý bảo vệ lợi ích người lao động theo quy định pháp luật, hướng dẫn việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức quan, đại hội công nhân, viên chức, xây dựng ký thoả ước lao động tập thể, giao kết hợp đồng lao động
- Hướng dẫn tổ chức hình thức thi đua theo đặc điểm ngành, nghề, tuyên truyền, giáo dục công nhân viên chức lao động nâng cao trình độ nghề nghiệp thơng tin luật pháp, sách, nghĩa vụ, quyền lợi đồn viên, cơng nhân viên chức lao động ngành
- Hướng dẫn đạo Đại hội cơng đồn cấp Thực quy hoạch, quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp Tổng Liên đoàn
đ) Chủ động phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo hướng dẫn cơng đồn ngành địa phương để thực nội dung; chế độ, sách lao động ngành nghề, tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành, nghề; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành, nghề; thành lập cơng đồn đơn vị kinh tế quốc doanh ngành, nghề; tham gia thành lập giải thể công đồn ngành địa phương (nếu có)
Điều 25: Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam Cơng an nhân dân tổ chức cơng đồn ngành nằm hệ thng Cơng Đồn Việt Nam, tập hợp công nhân, lao động làm việc hưởng lương đơn vị sản xuất, khoa học, kỹ thuật, hành nghiệp, dịch vụ lực lượng quốc phịng an ninh
Tổ chức hoạt động cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam cơng đồn Cơng an nhân dân Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định sau thảo luận thống với lãnh đạo Bộ Quốc phòng Bộ Công an nguyên tắc bảo đảm ddúng qui định Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng Đồn Việt Nam
Điều 26: Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố:
1 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố tổ chức theo địa giới hành tỉnh, thành phố Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với quy định Luật Cơng đồn
(15)Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo trực tiếp Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn Tổng Cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố), cơng đồn khu cơng nghiệp tập trung cơng đồn khu chế xuất cơng đồn sở, nghiệp đồn trực thuộc (kể cơng đồn sở Trung ương khơng có cơng đồn ngành Trung ương)
3 Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố:
a) Đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng nhân viên chức lao động đại bàn
b) Triển khai cụ thể hoá thị, nghị Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Nghị Đại hội cơng đồn tỉnh, thành phố
c) Tun truyền, phổ biến tổ chức thực Nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước Tham gia với cấp uỷ Đảng, quan Nhà nước tỉnh, thành phố chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, văn hoá, giáo dục, vấn đề có liên quan đến đời sống việc làm điều kiện làm việc công nhân viên chức lao động địa bàn Tổ chức hình thức thi đua, hoạt động xã hội công nhân viên chức lao động địa bàn
b) Phối hợp với quan chức Nhà nước, tổ chức kiêm tra, tra việc thực luật pháp sách lao động, tiền lương, Bảo hộ lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế vác chế độ, sách khác người lao động quan, doanh nghiệp Tham gia hội đồng trọng tài lao động án lao động địa phương hướng dẫn đạo việc giải tranh chấp lao động, tham gia điều tra tai nạn lao động, bảo vệ lợi ích người lao động doanh nghiệp đóng địa bàn
e) Chỉ đạo cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn Tổng Cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố), Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) cấp tương đương thực nhiệm vụ theo quy định điều 20, 21 22 Điều lệ
f) Hướng dẫn, đạo cơng đồn sở cơng đồn Tổng Cơng ty cơng đồn sở trực thuộc cơng đồn ngành Trung ương đóng đại bàn tỉnh, thành phố nội dung sau đây:
- Học tập triển khai thực Nghị Đảng, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, văn hoá, giáo dục, an ninh, quốc phòng, thực pháp luật Nhà nước quy định sách kinh tế - xã hội địa phương
(16)động; đại diện bảo vệ người lao động trước quan pháp luật địa phương; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động theo quy định pháp luật
- Tham gia xây dựng đội ngũ cán cơng đồn sở cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc cơng đồn ngành Trung ương
g) Tổ chức giáo dục nâng cao trình độ văn hố nghề nghiệp cho cơng nhân viên chức lao động; tổ chức hoạt động văn hoá, thể dục thể thao, quản lý nhà văn hố cơng nhân, cơng đồn, tổ chức trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn
h) Hướng dẫn, đạo Đại hội cơng đồn cấp Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp Tỉnh uỷ Tổng Liên đồn Xây dựng cơng đồn sở nghiệp đoàn vững mạnh
Điều 27: Tổng Liên đồn lao động Việt Nam có nhiệm vụ, quyền hạn:
1 Quyết định chương trình, nội dung hoạt động cơng đồn nhằm thực Nghị Đại hội cơng đồn tồn quốc Nghị Đảng Cộng sản Việt Nam, đạo hướng dẫn hoạt động cấp cơng đồn, đạo cơng tác nghiên cứu lý luận cơng đồn, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động công đoàn
2 Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi công nhân viên chức lao động; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động Cử đại diện tham gia Uỷ ban, Hội đồng quốc gia vấn đề có liên quan đến người lao động
3 Xây dựng đạo thực chương trình, biện pháp phối hợp với Nhà nước để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hố, nghề nghiệp cho công nhân, lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Phối hợp với Nhà nước đoàn thể Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức phong trào hành động cách mạng, thi đua khen thưởng sản xuất hoạt động xã hội công nhân viên chức lao động
(17)5 Tổ chức, quản lý đạo hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch, nghỉ ngơi cơng đồn cấp, hoạt động kinh tế tài tài sản cơng đồn theo phân cấp quy định pháp luật
6 Tiến hành công tác đối ngoại, mở rộng quan hệ với tổ chức cơng đồn nước, tổ chức quốc tế theo đường lối đối ngoại Đảng
7 Thơng qua tốn, dự tốn ngân sách cơng đồn hàng năm, định chủ trương, biện pháp quản lý tài chính, tài sản cơng đồn
Điều 28: Cơng tác vận động nữ công nhân viên chức lao động quán triệt hoạt động cấp cơng đồn, nhằm phát huy vấn đề giới đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, đáng nữ công nhân viên chức lao động theo quy định pháp luật Ban Nữ công cấp cơng đồn đại diện cho nữ cơng nhân viên chức lao động bàn bạc, giải vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ trẻ em
Chương Y
UỶ BAN KIỂM TRA CỦA CƠNG ĐỒN
Điều 29: Cơng tác kiểm tra Cơng đồn nhiệm vụ Ban Chấp hành cơng đồn cấp nhằm lãnh đạo việc thực Điều lệ cơng đồn, Nghị quyết, Chỉ thị quy định tổ chức cơng đồn Mỗi cấp cơng đồn phải tổ chức, tiến hành cơng tác kiểm tra cấp chịu kiểm tra cơng đồn cấp
Điều 30: Uỷ ban kiểm tra quan kiểm tra cơng đồn thành lapạ cấp cơng đồn, Ban Chấp hành cơng đồn cấp bầu phải cơng đồn cấp trực tiếp cơng nhận
1 Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp chịu lãnh đạo Ban Chấp hành cơng đồn cấp đạo Uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp
2 Số lượng uỷ viên Uỷ ban kiểm tra, Ban Chấp hành cơng đồn cấp định, gồm số uỷ viên Ban Chấp hành số uỷ viên Ban Chấp hành; số uỷ viên Ban Chấp hành không vượt 1/3 tổng số uỷ viên Uỷ ban kiểm tra
3 Việc bầu Uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra thực theo nguyên tắc bỏ phiếu kín, người trúng cử phải nửa số phiếu bầu hợp lệ
Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp Ban Chấp hành cơng đồn cấp bầu, phó chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra Uỷ ban kiểm tra bầu
(18)4 Khi thành lập cơng đồn cấp dưới, tách nhập tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trực tiếp quyền định Uỷ ban kiểm tra lâm thời, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra lâm thời
5 Nhiệm kỳ Uỷ ban kiểm tra theo nhiệm kỳ Ban Chấp hành cơng đồn cấp
6 Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra cấp cán chun trách cơng đồn chuyển cơng tác khơng cán chun trách cơng đồn thơi tham gia Uỷ ban kiểm tra Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra cấp có định nghỉ hưu tham gia Uỷ ban kiểm tra
Điều 31: Uỷ ban kiểm tra cơng đồn có nhiệm vụ:
1 Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn
Kiểm tra cơng đồn cấp cấp tổ chức đồn viên có dấu hiệu vi phạm Điểu lệ, Nghị quyết, Chỉ thị quy định cơng đồn
2 Kiểm tra việc quản lý, sử dụng, tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn cấp cấp
3 Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải cơng đồn Tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành tham gia với quan chức Nhà nước giải khiếu nại, tố cáo công nhân viên chức lao động
4 Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán công đồn làm cơng tác kiểm tra
Điều 32: Uỷ ban kiểm tra cơng đồn có quyền:
1 Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra tham dự hội nghị Ban Chấp hành dự Đại hội Hội nghị đại biểu cơng đồn cấp
2 Báo cáo đề xuất nội dung, chương trình cơng tác Uỷ ban kiểm tra kỳ hợp thường kỳ Ban Chấp hành
3 Yêu cầu đơn vị người chịu trách nhiệm đơn vị kiểm tra báo cáo, cung cấp tài liệu cho công tác kiểm tra trả lời vấn đề Uỷ ban kiểm tra nêu
(19)Chương VI
TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CƠNG ĐỒN
Điều 33: Cơng đồn thực quyền tự chủ tự quản tài theo quy định pháp luật
1 Tài cơng đồn gồm nguồn thu sau đây:
- Đồn phí cơng đồn đồn viên đóng hàng tháng 1% tiền lương tiền cơng
- Kinh phí cơng đồn trích theo tỷ lệ % quỹ tiên lương từ doanh nghiệp quan nơi có tổ chức cơng đồn Tỷ lệ trích Chính phủ Đồn Chủ tịch Tổng Liên đồn thống quy định
- Các khoản thu khác: Thu từ hoạt động văn hoá, thể thao, hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ cơng đồn tổ chức, khoả tài trợ nước nước ngồi, kinh phí ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ
2 Tài cơng đồn dùng để chi khoản sau đây:
- Chi trả lương cán chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán không chuyên trách
- Chi cho hoạt động cơng đồn
- Chi thăm hỏi, giúp đỡ đồn viên làm cơng tác xã hội cơng đoàn tổ chức
- Chi khen thưởng chủ nghĩa, đồn viên người có cơng xây dựng tổ chức cơng đồn
Điều 34: Quản lý tài cơng đồn thực theo ngun tắc tập trung, dân chủ, cơng khai Các cấp cơng đồn có nhiệm vụ quản lý tài theo quy định Tổng Liên đoàn phù hợp với luật pháp Nhà nươcs
Điều 35: Những tài sản nguồn vốn cơng Đồn, tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho cơng đồn, tài sản thuộc sở hữu cơng đồn Tổng Liên đồn lao động Việt Nam chủ sở hữu tài sản Cơng Đồn Việt Nam Các cơng đồn cấp Tổng Liên đoàn giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng tài sản chị trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn trước pháp luật việc sử dụng quản lý tài sản
Chương VII
KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT
(20)Các hình thức khen thưởng gồm giấy khen, khen, cờ, huy chương nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn đề nghị hình thức khen thưởng khác Đảng Nhà nước Chế độ khen thưởng việc phân cấp khen thưởng Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định
Điều 37: Những cán bộ, đồn viên cơng đồn vi phạm Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, khơng thực nhiệm vụ đồn viên, gây đồn kết, có hành vi gây ảnh hưởng xấu đến tổ chức cơng đồn, vi phạm pháp luật, khơng đóng đồn phí bỏ sinh hoạt nhiều kỳ, khơng có lý đáng tuỳ theo mức độ khuyết điểm, sai lầm bị thi hành kỷ luật; Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ thu hồi thẻ đoàn viên Đối với tổ chức vi phạm bị kỷ luật, khiển trách, cảnh cáo, giải tán
Việc khai trừ đoàn viên tổ cơng đồn đề nghị Ban Chấp hành cơng đồn sở xem xét định Trường hợp đặc biệt cơng đồn cấp định Đồn viên bị kỷ luật khai trừ sau sửa chữa khuyết điểm có nguyện vọng xét gia nhập lại cơng đồn Việc thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành cơng đồn cấp Hội nghị Ban Chấp hành cơng đồn cấp xét đề nghị cơng đồn cấp định Thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn định
- Việc thi hành kỷ luật Uỷ ban kiểm tra hay Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra áp dụng cán cơng đồn Ban Chấp hành cơng đoàn cấp
Chương VIII
CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CƠNG ĐỒN
Điề 38: Điều lệ Cơng Đồn Việt Nam Đại hội đại biểu Cơng đồn tồn quốc thơng qua Chỉ có Đại hội đại biểu tồn quốc quyền sửa đổi Điều lệ
Đoàn viên tổ chức cơng đồn cấp phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Cơng Đồn Việt Nam
Hà Nội, ngày 06 tháng 11 năm 1998 ĐẠI HỘI LẦN THỨ VIII