Đang tải... (xem toàn văn)
Tiêu chí 4: Nhân viên hoặc giáo viên kiêm nhiệm của tổ văn phòng (nhân viên hoặc giáo viên kiêm nhiệm tổ Quản lý nội trú đối với trường phổ thông nội trú cấp huyện ) đạt các yêu cầu theo[r]
(1)PhÇn I Tỉng quan chung:
Trờng THCS Võ Lao trờng đóng địa bàn miền núi huyện Thanh Ba đối tợng tuyển sinh trờng em hai xã Võ Lao Quảng Nạp Trong trình thực nhiệm vụ nhà trờng nhận đợc quan tâm, đạo sát cấp lãnh đạo, cấp uỷ quyền địa phơng Trải qua thời kỳ phát triển, thầy cô giáo học sinh trờng vợt khó khăn, đồn kết xây dựng nhà tr-ờng bớc lên
Sau nhiều năm phấn đấu nhà trờng đạt đợc số thành tích sau:
- Chi nhiều năm liên tục đợc công nhận danh hiệu Chi Trong vững mạnh; tổ chức Cơng đồn, Đồn niên, Đội thiếu niên nhiều năm Vững mạnh - đợc cấp có thẩm quyn khen
Khó khăn lớn trờng nhiều năm là: - Cơ sở vật chất trang thiết bị dạy học nhiều thiếu thốn - Đội ngũ giáo viên cấu cha hợp lý
- Trêng cã 237 häc sinh lµ em xà miền núi gặp nhiều khó khăn
Đó trở ngại lớn cho công tác giáo dục toàn diện nâng cao chất lợng dạy học nhà trờng
Tổ chức nhà trờng gồm; Chi bộ, Công đoàn, Đoàn niên, Đội thiếu niên 02 tổ chuyên môn (tổ KHXH, KHTN), 01 tổ văn phòng
Chi B: Tng s ng viên: 16đ/c ,100% đảng viên Chi có t tởng, lập trờng vững vàng, thực tốt chức trách, công việc đợc giao
100% cán giáo viên tham gia tổ chức Cơng đồn Chi đồn giáo viên có: 15đ/c Cơng đồn viên đồn viên Chi đồn giáo viên có t tởng, lập trờng vững vàng, n tâm cơng tác, có ý thức cao trình thực nhiệm vụ đợc giao
- Tổng số phòng học: phòng (đều phòng học xuống cấp) Tổng số phòng chức năng: phòng Phòng thiết bị: 01 phòng Phòng th viện: 02phòng
Trong phòng học đầy đủ bàn ghế, quạt, bóng điện, đảm bảo cho việc dạy học
- Sân chơi, bãi tập, khu vực vệ sinh, khu vực để xe cho cán giáo viên học sinh tơng đối đầy đủ đảm bảo cho hoạt động dạy học
- Cảnh quan trờng học: Nhà trờng có đủ cổng trờng, biển trờng, tờng rào bao quanh, xanh, vệ sinh học đờng ln giữ gìn tạo mơi trờng s phạm đẹp
(2)Trong công cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, giáo dục giữ vị trí quan trọng việc nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, góp phần vào việc xây dựng kinh tế tri thức Tuy nhiên, giáo dục cấp học trình độ đào tạo phải đối mặt với khó khăn thách thức mới, tình trạng chất lượng giáo dục chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn Thực Luật Giáo dục 2005 Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng năm 2006 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Giáo dục, Bộ Giáo dục Đào tạo, triển khai đổi mục tiêu, nội dung, phương pháp giáo dục, tiếp tục đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, giảng viên, tăng cường sở vật chất, đẩy mạnh công tác đánh giá kiểm định chất lượng giáo dục cấp học trình độ đào tạo nhằm nhanh chóng tạo bước chuyển biến lớn chất lượng giáo dục
Để nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện, trớc hết nhằm nâng cao việc quản lý chất lợng Trờng THCS Võ Lao tự đánh giá, kiểm định chất lợng giáo dục đơn vị nhằm xác định rõ điểm mạnh điểm yếu nhà trờng từ có kế hoạch cải tiến chất lợng, xác đinh biện pháp thực phù hợp với thực tế đơn vị, đáp ứng với yêu cầu giáo dục hện
Hội đồng kiểm định chất lợng trờng đợc phân thành nhóm nhóm tự đánh giá thu thập minh chứng báo cáo
Nhóm thực đánh giá tiêu chuẩn Cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh Gồm tiêu chí 18 số Trong q trình thực cịn gặp nhiều khó khăn việc thu thập thơng tin minh chng
I Các thành viên nhóm gồm:
1 Đồng chí Bạch Tuyết Loan - Nhóm trởng Đồng chí Đỗ Thị Thao Giang - Thành viên Đồng chí Hà Thị Thuý Vân - Thành viên Đồng chí Vi Mạnh Kiểm - Thành viên II Phân công điều tra
(3)* Các thành viên đợc phân công điều tra thu thập minh chứng, báo cáo cho nhóm trởng chịu trách nhiệm công việc đợc phân công
Các thành viên Trởng nhóm
Đỗ Thị Thao Giang
Bạch Tuyết Loan Vi Mạnh Kiểm
Hà Thị Thuý Vân
Phòng GD&ĐT Thanh Ba Trờng THCS Võ Lao Nhãm
Phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chuẩn 3: Cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh
Tiêu chí:1 Hiệu trởng, Phó Hiệu trởng đạt yêu cầu theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo
a) Đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định Điều lệ trờng trung học quy định khác;
b) Thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định Điều lệ trờng trung học quy định khác;
c) Hàng năm, đợc cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại từ trở lên trình độ chuyên môn, nghiệp vụ lực quản lý giáo dục
1 Mô tả trạng:
a.* Hiệu trởng: Ngun ThÞ An * Phã hiƯu trëng: Tèng ThÞ Ngäc
(4)Trình độ đào tạo hiệu trởng CĐSP Văn - Sử, P Hiệu trởng ĐHSP Văn [H1.3.01.01], [H1.3.01.02] (Bằng chuyên môn Hiệu trởng P.Hiệu trởng)
- Hiệu trởng có số năm công tác 30 năm, từ 1/9/2001 bổ nhiệm làm hiệu tr ởng P.Hiệu trởng đợc bổ nhiệm từ [H1.3.01.03], [H1.3.01.04]( Quyết định bổ nhiệm hiệu trởng P Hiệu trởng)
- Hiệu trởng P.Hiệu trởng có phẩm chất trị, đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh Có trình độ chun mơn vững vàng, có lực quản lí tốt
- HiƯu trởng Đang theo học lớp TC trính trị Có chứng chỉ: Quản lí chung; Quản lý Nhà nớc; Quản lý ngµnh[H1.3.01.05],[H1.3.01.06],[H1.3.01.07]
-P HiƯu trëng cã b»ng khen vỊ PCGD cấp huyện năm 2006 2009 [H1.3.01.08], [H1.3.01.09]( Trong hồ sơ cá nhân)
Có trung cấp trị năm 2009[H1.3.01.10]( Lu hồ sơ cá nhân)
- Có sức khỏe tốt theo yêu cầu nghề nghiệp Đợc tập thể giáo viên nhân viên tín nhiÖm
b - Hiệu trởng P.Hiệu trởng thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định Điều lệ trờng trung học quy định khác
- Tổ chức tốt máy nhà trờng hoạt động, có kế hoạch hoạt động rõ ràng thực theo kế hoạch [H1.3.01.11],[H1.3.01.12],[H1.3.01.13], [H1.3.01.14] [H1.3.01.15] ( Kế hoạch hoạt động nhà trờng năm 2006- 2007; 2007- 2008; 2008-2009; 2009-2010; 2010- 2011 - Lu hồ sơ trờng)
- Quản lí giáo viên, nhân viên học sinh làm tốt công tác kiểm tra đánh giá thờng xuyên vào cuối học kỳ cuối năm
- Quản lý tốt hành tài chÝnh cđa nhµ trêng
c - Hàng năm Hiệu trởng P.Hiệu trởng đợc cấp có thẩm quyền đánh giá: Chuyên môn nghiệp vụ vững vàng; lực quản lí tốt.[H1.3.01.16],[H1.3.01.17], [H1.3.01.18] H1.3.01.19],[H1.3.01.20] [H1.3.01.21] [H1.3.01.22] ( Chứng nhận Chiến sĩ thi đua sở Lao động tiên tiến Hiệu trởng P Hiệu trởng Năm học 2006- 2007; 2007- 2008; 2008- 2009; 2009-2010 năm học 2008- 2009 - Lu hồ sơ cá nhân)
2 §iĨm m¹nh:
- Hiệu trởng Phó Hiệu trởng có phẩm chất trị đạo đức tốt ln gơng mầu Có trình độ chun mơn lực quản lý vững vàng
- Thống quan điểm đạo thực hoạt động nhà trờng 3 Điểm yếu:
(5)5.1 xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu số tiêu chí
chØ sè a chØ sè b chØ sè c
Đạt x Đạt x Đạt x Không đạt Không đạt Không đạt 5.2 Tự đánh giá:
Đạt: x Khơng đạt: Phịng GD&ĐT Thanh Ba
Trêng THCS Vâ Lao Nhãm
Phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chuẩn 3: Cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh
Tiêu chí 2: Giáo viên nhà trờng đạt yêu cầu theo quy định Bộ Giáo dục và Đào tạo
a) Đủ số lợng, cấu cho tất môn học; đạt trình độ chuẩn đợc đào tạo theo quy định đợc phân công giảng dạy theo đùng chuyên môn đợc đào tạo; hàng năm 100% giáo viên nhà trờng đạt kết từ trung bình trở lên tham gia bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ lý luận tị
b) Thực nhiệm vụ, đợc hởng quyền theo quy định Điều lệ tr-ờng trung học sở cá quy định khác; không vi phạm quy định điều lệ trtr-ờng trung học thực theo Quy định đạo đức nhà giáo
c) Mỗi học kỳ giáo viên tự rà soát, đánh giá để cải tiến nhiệm vụ đợc giao
1 Mô tả trạng: - Có đủ số lợng giáo viên:
Năm học 2006- 2007 Có 22 giáo viên Đạt chuẩn chuẩn 22 đồng chí Năm học 2007- 2008 Có 25 giáo viên Đạt chuẩn chuẩn 25 đồng chí Năm học 2008- 2009 Có 24 giáo viên Đạt chuẩn chuẩn 24 đồng chí Năm học 2009- 2010 Có 25 giáo viên Đạt chuẩn chuẩn 25 đồng chí Năm học 2009- 2010 Có 24 giáo viên Đạt chuẩn chuẩn 24 đồng chí Từ [H2.3.02.23]đến [H2.3.02.46] (Bằng chun mơn 25 đồng chí giáo viên- lu hồ sơ cá nhân)
- Cơ cấu môn cha động
- Trong đợt bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ 100% giáo viên nhà trờng đạt kết từ trung bình trở lên
(6)- Đợc hởng lơng theo chế độ hành Đợc hởng chế độ sách ốm đau, sinh đẻ…[H2.3.02.47],[H2.3.02.48],[H2.3.02.49],[H2.3.02.50],[H2.3.02.51] (Bảng lơng năm 2006- 2007; 2007- 2008; 2008- 2009; 2009-2010; 2010- 2011 Lu hồ sơ tài chính)
- Đợc tạo điều kiện học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ đợc hởng lơng học theo quy định
- Giáo viên chủ nhiệm đợc dự thăm lớp, đợc tính thêm làm công tác chủ nhiệm
- Từ năm 2006 đến khơng có giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo, không vi phạm điều lệ trờng trung học
- Sau kỳ giáo viên có tự đánh giá xếp loại, rút kinh nghiệm nghiêm túc để cải tiến nhiệm vụ đợc giao.Từ [H2.3.02.52] đến [H2.3.02.75] (Bản tự đánh giá xếp loại.- lu Hồ sơ giỏo viờn)
2 Điểm mạnh:
i ng giáo viên đợc đào tạo quy, có trình độ chuyên môn lực dạy học tạo điều kiện cho hoạt động giáo dục nhà trờng ngày phát triển 3 Điểm yếu:
Công tác chủ nhiệm lớp số đồng chí giáo viên trẻ cha nhiệt tình, cá nhân giáo viên thực hoạt động giáo dục có lúc cịn nặng tính hỡnh thc
4 Kế hoạch cải tiến chất lợng:
Tăng cờng có hiệu việc kết hợp với tổ chức đoàn thể nhà trờng, tổ chức hoạt động giáo dục
- Xây dựng kế hoạch cá nhân giáo viên cụ thể rõ ràng thực hoạt động giáo dục
- Vận động, tuyên truyền tinh thần, vật chất để giáo viên tích cực hoạt động
5 Tự đánh giá:
5.1 xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu số tiêu chí
chØ sè a chØ sè b chØ sè c
Đạt Đạt x Đạt x Không đạt x Không đạt Không đạt
5.2 Tự đánh giá:
Đạt: Khơng đạt: x Phịng GD&ĐT Thanh Ba
Trêng THCS Vâ Lao Nhãm
(7)Tiêu chí 3: Các giáo viên nhà trờng phụ trách cơng tác Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu theo quy định hoàn thành nhiện vụ đợc giao
a) Giáo giáo viên phụ trách cơng tác Đồn, Đội đáp ứng u cầu theo quy định Điều lệ trờng trung học;
b) Có kế hoạch hoạt động rõ ràng hoàn thành nhiện vụ đợc giao c) Mỗi học kỳ tự rà soát, đánh giá để cải tiến nhiệm v c giao
1 Mô tả trạng:
* Giáo viên làm công tác Đoàn:
Năm học 2006- 2007 đồng chí Nguyễn Mạnh Trờng Năm học 2007- 2008 đồng chí Nguyễn Mạnh Trờng
Năm học 2008- 2009 đồng chí Vi Hùng Giang Năm học 2009- 2010 đồng chí Vi Hùng Giang Năm học 2010- 2011 đồng chí Vi Hùng Giang * Giáo viên làm công tác Đội:
Năm học 2006- 2007 đồng chí Vi Hùng Giang Năm học 2007- 2008 đồng chí Vi Hùng Giang
Năm học 2008- 2009 đồng chí Vi Hùng Giang Năm học 2009- 2010 đồng chí Bạch Tuyết Loan Năm học 2010- 2011 đồng chí Bạch Tuyết Loan
[H3.3.03.76],[H3.3.03.77],[H3.3.03.78],[H3.3.03.79] ( Quyết định phân cơng giáo viên phụ trách cơng tác Đồn, Đội hiệu trởng năm 2006- 2007; 2007- 2008; 2008- 2009; 2009- 2010) [H3.3.03.80] ( Phân công phụ trách công tác Đoàn TN, Đội TN Hiệu trởng- Trong biên bn hp hi ng)
- Đợc bồi dỡng công tác Đội TNTP Hồ Chí Minh qua lớp tập huấn giao ban công tác Đội[H3.3.03.81],[H3.3.03.82],[H3.3.03.83],[H3.3.03.84] ],[H3.3.03.85]( Kế hoạch tập huấn giao ban công tác Đội năm 2006;2007;2008;2009; 2010)
- Giỏo viờn lm cụng tác Đồn, Đội có kế hoạt hoạt động rõ ràng bám sát nội dung chủ đề năm học, chơng trình hoạt động HĐĐ huyện điều kiện thực tế nhà trờng Phối kết hợp với xã Đoàn t chc tt cỏc hot ng
[H3.3.03.86],[H3.3.03.87],[H3.3.03.88],[H3.3.03.89](Biên họp chi đoàn năm 2006- 2007; 2007- 2008; 2008- 2009; 2009- 2010) [H3.3.03.90]( Biên chi đoàn năm 2010- 2011- Trong hồ sơ Đoàn TN)
(8)[H3.3.03.95](Kế hoạch hoạt động đội phong trào thiếu nhi năm học 2010- 2011- hồ sơ Đội TN)
- Giáo viên phụ trách cơng tác Đồn, Đội hoàn thành nhiện vụ đợc giao theo đánh giá xếp loi chi on v Liờn i
Năm học 2006- 2007 : Vững mạnh Năm học 2007- 2008 Vững mạnh Năm học 2008- 2009 Vững mạnh Năm học 2009- 2010 Vững mạnh
- Mi học kỳ tự rà soát, đánh giá cải tiến nhiệm vụ đợc giao- Tổ chức hoạt động Đội nhà trờng theo đợt thi đua
[H3.3.03.96],[H3.3.03.97],[H3.3.03.98],[H3.3.03.99] (Báo cáo sơ kết học kỳ I, đợt thi đua năm 2006- 2007; 2007- 2008; 2008- 2009; 2009- 2010)
[H3.3.03.100],[H3.3.03.101],[H3.3.03.102] ],[H3.3.03.102] ( B¸o c¸o tổng kết năm 2006- 2007; 2007- 2008; 2008- 2009; 2009- 2010)
2 Điểm mạnh:
Giỏo viờn lm cụng tác Đồn, Đội trẻ nhiệt tình cơng tác Đợc bồi dờng cơng tác đội
3 §iĨm u:
- Trong việc tổ chức hoạt động cha thu hút đợc hầu hết cá nhân tớch cc tham gia
4 Kế hoạch cải tiến chÊt lỵng:
Tích cực đổi mới, cải tiến tổ chức hoạt động Đoàn , Đội sát với chủ đề năm học, với tình hình thực tế địa phong
- Phối kết hợp chặt chẽ với tổ chức nhà rờng, giáo viên chue nhiệm tích cực tham mu với BGH tổ chức hoạt động có hiệu
- Tăng cờng tổ chức hoạt động tập thể lành mạnh đoàn viên đội viên
5 Tự đánh giá
5.1 xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu số tiêu chí
chØ sè a chØ sè b chØ sè c
Đạt x Đạt x Đạt x
Không đạt Không đạt Không đạt
5.2 Tự đánh giá: Đạt: x Không đạt:
(9)Phòng GD&ĐT Thanh Ba Trờng THCS Võ Lao Nhãm
Phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chuẩn 3: Cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh
Tiêu chí 4: Nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng (nhân viên hoặc giáo viên kiêm nhiệm tổ Quản lý nội trú trường phổ thông nội trú cấp huyện ) đạt yêu cầu theo quy định đảm bảo quyền theo chế độ sách hành
a./ Đạt yêu cầu theo quy định
b./ Được đảm bảo quyền theo chế độ sách hành
c./ Mỗi học kỳ, nhân viên tự rà soát, đánh giá để cải tiển nhiệm vụ giao
1 Mô tả trạng
- Là nhân viên đảm bảo đạt yêu cầu theo quy định:
* Tổ trưởng tổ văn phịng
- Là kế tốn đạt trình độ chuẩn, chuẩn: tốt nghiệp đại học ngành kế toán doanh nghip [H4.3.04.104] (Bằng chuyên môn cú h s nhân viên )
- Có phẩm chất đạo đức tốt
- Có chun mơn vững vàng[H4.3.04.105],[H4.3.04.106]( Danh hiệu lao động tiên tiến Năm học: 2006 – 2007; 2008 – 20009 có hồ sơ cá nhân nhân viên)
- Có sức khỏe tốt
(10)- Là văn thư đạt trình độ chuẩn: tốt nghiệp khoa kinh tế trường TC lâm nghiệp[H4.3.04.107] (B»ng chuyªn m«n có hồ sơ nhân viên )
- Có phẩm chất đạo đức, trị tốt
- Có chun mơn vững vàng[H4.3.04.108] ( Danh hiệu lao động tiên tiến Năm học: 2007 – 2008 có hồ sơ cá nhân nhân viên)
Thực tốt theo cỏc hợp đồng làm việc hàng năm [H4.3.04.109] (Hợp đồng làm việc cú hồ sơ quản lý )
* Nhân viên tổ văn phòng
- Là nhân viên bảo vệ có phẩm chất đạo đức tốt - Có sức khỏe, nhiệt tình cơng việc
- Thực tốt theo hợp đồng làm việc hàng năm - Được hưởng lương theo chế độ sách hành.[H4.3.04.110],[H4.3.04.111] [H4.3.04.112],
[H4.3.04.114]( có hồ sơ quản lý )
- Nhân viên giáo viên kiêm nhiệm tổ văn phòng tạo điều kiện thuận lợi để hồn thành tốt cơng việc giao
- Được hưởng chế độ sách tốt khi: đau ốm, sinh đẻ,…
- Hàng năm sau học kỳ, nhõn viờn cú biờn tự đỏnh giỏ xếp loại rỳt kinh nghiệm nghiờm tỳc để cú thể cải tiến cỏc nhiệm vụ giao.[H4.3.04.115], [H4.3.04.116] ( biên tự đánh giá xếp loại cú hồ sơ nhõn viờn )
2 Điểm mạnh
- Là nhân viên trẻ, khỏe nhiệt tình cơng tác
- Được tạo điều kiện để tham gia vào khóa học bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ
3 Điểm yếu
- Trong việc thực nhiệm vụ đơi cịn tham gia chưa tay, chưa thật thu hút người tham gia vào công việc
4 Kế hoạch cải tiến chất lượng
- Đã tích cực đổi mới, củng cố chuyên môn nghiệp vụ
- Đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức nhà trường, giáo viên chủ nhiệm nhằm phục vụ tốt cho công việc để đạt hiệu
- Đã tích cực tham mưu với Ban giám hiệu nhà trường kế hoạch hoạt động tuần, hàng tháng năm học
5 Tự đánh giá
(11)Chỉ số a Chỉ số b Chỉ số c
Đạt Đạt x Đạt Không đạt x Không đạt Không đạt x
5.2 Tự đánh giá
- Đạt: - Khụng t: x
Phòng GD&ĐT Thanh Ba Trờng THCS Vâ Lao Nhãm
Phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chuẩn 3: Cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh
Tiêu chí 5: Học sinh nhà trờng đáp ứng yêu cầu theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo quy định hành
a) Đảm bảo quy định tuổi học sinh theo quy định Điều lệ trờng trung học;
b) Nhiệm vụ, hành vi, ngôn ngữ ứng sử, trang phục thực theo quy định Điều lệ trờng trung học quy định hành;
c) Thực quy định hành vi không đợc làm theo quy định Điều lệ trờng trung học quy nh hin hnh;
1 Mô tả trạng:
* Tuổi học sinh vào lớp 6: từ 11 đến 13 tuổi
[H5.3.05.117],[H5.3.05.118],[H5.3.05.119],[H5.3.05.120],[H5.3.05.121]( B¸o c¸o tun sinh c¸c năm 2006 - 2007; 2007 -2008; 2008 - 2009; 2009- 2010 ; 2010-2011 Lu hå s¬ tun sinh cđa trờng)
Học sinh vào lớp năm
2006 - 2007 2007 -2008 2008 - 2009 2009- 2010 2010-2011 92 học sinh 131 học sinh 70 học sinh 52 học sinh 54 học sinh * Học sinh kính trọng thầy giáo, cán nhân viên nhà tr ờng, đoàn kết giúp đỡ học tập, rèn luyện; thực điều lệ nội quy nhà trờng; chấp hành pháp luật nhà nớc
- Thùc hiƯn nhiƯm vơ häc tËp, rÌn lun theo chơng trình, kế hoạch giáo dục nhà trờng;
(12)- Tham gia hoạt động tập thể nhà trờng, lớp, Đội , Đồn, giúp đỡ gia đình tham gia cơng tác xó hi
- Giữ gìn bảo vệ tài sản nhà trờng, nơi công cộng; góp phần xây dựng, bảo vệ phát huy truyền thống nhà trêng
- Hành vi ngơn ngữ ứng sử có văn hóa phù hợp với đạo đức lối sống lứa tuổi học sinh
- Trang phục học sinh gọn gàng Nhà trờng quy định học sinh mặc đồng phục quần tối màu áo trắng đến trờng
* Từ năm 2006 đến khơng có học sinh xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể giáo viên, cán bộ, nhân viên nhà trờng, ngời khác học sinh khác Cam kết học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh
- Khơng gian lận học tập, kiểm tra, thi cử, tuyển sinh Học sinh đợc tham gia ký kết thực vận động không
- Không đánh nhau, gây rối trật tự an ninh trờng nơi công cộng
- Không nghe trả lời điện thoại di động, hút thuốc, uống rợi bia học, tham gia hoạt động giáo dục nhà trờng.Học sinh đợc học tập nội quy quy định trờng, lớp, Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh
[H5.3.05.122] [H5.3.05.123] ( Nội quy nhà trờng- biên họp hội đồng Nội quy học sinh- đợc treo lớp)
- Không đánh bạc, vận chuyển, mang đến trờng, tàng trữ, sử dụng ma túy, khí, vũ khí, chất nổ, chất độc, khơng lu hành, sử dụng văn hóa phẩm độc hại, đồi trụy, khơng tham gia tệ nạn xã hội Mỗi năm Nhà trờng cho học sinh tham gia kí kết khơng vi phạm tệ nạn[H5.3.05.124] [H5.3.05.125], [H5.3.05.126] ( Biên cam kết cơng đồn, đồn đội- Trong hồ sơ cụng on v i TN
2 Điểm mạnh:
Nhà trờng kết hợp tổ chức đoàn thể nhà trờng tạo điều kiện thuận lị cho học sih đợc học tập, rèn luyện môi trờng vui vẻ, lành mạnh Tr-ờng tốt công tác phổ cập giáo dục THCS Học sinh đa phần ngoan, có ý thức v-ơn lên
3 §iĨm yÕu
Vì học sinh chủ yếu em nơng thơn xã miền núi gặp nhiều khó khăn Võ Lao Quảng Nạp nên nhiều hạn chế tham gia hoạt động, cịn nhút nhát, khả sử lí tình cịn non
(13)TiÕp tơc trì tốt việc kết hợp với tổ chức nhà tr ờng, phối hợp chặt chẽ víi phơ huynh häc sinh thùc hiƯn c¸c nhiƯm vơ giáo dục có hiệu rèn luyện kỹ sống cho häc sinh
5 Tự đánh giá
5.1 xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu số tiêu chí
chØ sè a chØ sè b chØ sè c
Đạt x Đạt x Đạt x Không đạt Không đạt Không đạt 5.2 Tự đánh giỏ:
t: x Khụng t:
Phòng GD&ĐT Thanh Ba Trêng THCS Vâ Lao Nhãm
Phiếu đánh giá tiêu chí Tiêu chuẩn 3: Cán quản lí, giáo viên, nhân viên học sinh
Tiêu chí 6: Nội nhà trờng đồn kết, khơng có cán quản lí, giáo viên, nhân viên bị xử lý kỷ luật năm liên tiếp tính từ năm đợc đánh giáo trở trớc
a) Xây dựng đợc khối đoàn kết cán quản lý, giáo viên nhân viên học sinh;
(14)c) Khơng có cán quản lý, giáo viên nhân viên vi phạm Quy định đạo đức nh giỏo v phỏp lut
1 Mô tả tr¹ng:
- Tính từ năm 2006 đến nhà trờng ln xây dựng đợc khối đồn kết cán quản lý, giáo viên, nhân viên học sinh hoàn thành kế hoạch nhiện vụ năm học - Giáo viên thực quy chế chun mơn.Khơng có cán quản lý, giáo viên, nhân viên bị sử lý kỷ luật chuyên môn nghiệp vụ
- Cán quản lý, giáo viên, nhân viên nhà trờng có phẩm chất trị, có đạo đức nghề nghiệp, lối sống tác phong mẫu mực, giữ gìn bảo vệ truyền thống đạo đức nhà giáo Không vi phạm Quy định đạo đức nhà giáo pháp luật Từ[H5.3.05.127] đến [H5.3.05.131] (- Biên tra nhân dân- Trong hồ sơ tra nhân dân) Điểm mạnh:
Nhà trờng có phối kết hợp đoàn thể chặt chẽ, xây dựng đợc khối đoàn kết nội tổ chức tốt hoạt động giáo dục hoạt động xã hội
3 §iĨm u
4 Kế hoạch cải tiến chất lợng
- Duy trì khối đồn kết nội Nhiêm chấp hành quy chế chuyên môn, thực phong trào không với nội dung giáo dục Giữ gìn đạo đức nhà giáo, chấp hành tốt chủ trơng sách Đảng pháp luật
5 Tự đánh giá
5.1 xác định nhà trờng đạt hay cha đạt đợc yêu cầu số tiêu chí
chØ sè a chØ sè b số c
Đạt x Đạt x §¹t x
Khơng đạt Khơng đạt Khơng đạt
5.2 Tự đánh giá:
Đạt: x Khụng t:
Nhóm 2:Tiêu chuẩn 3
Cán quản lý, giáo viên, nhân viên học sinh Gồm tiêu chí, 18 số
I Các thành viên nhóm
5 Đồng chí Bạch Tuyết Loan - Nhóm trởng Đồng chí Đỗ Thị Thao Giang - Thành viên Đồng chí Đàm Hà Thu Giang - Thành viên Đồng chí Vi Mạnh Kiểm - Thành viên II Phân công điều tra
- Tiêu chí 2: Đỗ Thị Thao Giang - Tiêu chí 3: Bạch Tuyết Loan - Tiêu chí 4: Đàm Hà Thu Giang - Tiêu chí 6: Vi M¹nh KiĨm
* Các thành viên đợc phân công điều tra thu thập minh chứng, báo cáo cho nhóm trởng chịu trách nhiệm cơng vic c phõn cụng
(15)Đỗ Thị Thao Giang
Bạch Tuyết Loan Vi Mạnh Kiểm
Đàm Hà Thu Giang
Phòng GD&ĐT Thanh Ba Cộng hoà xà héi chđ nghÜa ViƯt Nam Trêng THCS Vâ Lao Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: 06/QĐ- HT
Võ Lao, ngày 14 tháng 08 năm 2009
Quyt nh
V/v Phân công giáo viên phụ trách công tác Đoàn, Đội nhà trờng Năm học 2009- 2010
Hiệu trởng trờng THCS Võ Lao Căn vào điều lệ nhà trờng
Căn vào phiên họp HĐSP Căn vào lực giáo viên Xét đề nghị BGH nhà trờng
Quyết định Điều 1: Phân nhiệm
1 Ông Vi Hùng Giang phụ trách công tác Đoàn niên trờng THCS Võ Lao
2 Bà Bạch Tuyết Loan làm Tổng phụ trách Đội TN trêng THCS Vâ Lao
Điều 2: Ông Giang bà Loan có trách nhiệm tổ chức hoạt động Đoàn, Đội theo kế hoạch cấp phù hợp với thực tế nhà trờng Bà Bạch Tuyết Loan đợc hởng phụ cấp theo quy định hành
Điều 3: Ban giám hiệu, Cơng đồn, tổ chun mơn ơng( bà) có tên định có trách nhiệm thực định kể từ ngày ký
N¬i nhËn HiƯu trëng - Nh ®iỊu 3( T/h)
(16)Nguyễn Thị An
Bảng mà thông tin minh chứng
STT MÃ TTMC Tên thông tin minh chứng Ghi chó
1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 H1.3.01.01 H1.3.01.02 H1.3.01.03 H1.3.01.04 H1.3.01.05 H1.3.01.06 H1.3.01.07 H1.3.01.08 H1.3.01.09 H1.3.01.10 H1.3.01.11 H1.3.01.12 H1.3.01.13 H1.3.01.14 H1.3.01.15 H1.3.01.16 H1.3.01.17 H1.3.01.18 H1.3.01.19 H1.3.01.20 H2.3.02.01 H2.3.02.02 H2.3.02.03 H2.3.02.04 H2.3.02.05 H2.3.02.06 H2.3.02.07 H2.3.02.08 H2.3.02.09 H2.3.02.10 H2.3.02.11
-Bằng chuyên môn Hiệu trởng -Bằng chuyên môn P.Hiệu trởng - QĐ bổ nhiƯm cđa hiƯu trëng -Q§ bỉ nhiƯm cđa P HiƯu trëng - CC qu¶n lý chung cđa HT - CC quản lý Nhà nớc HT - CC quản lý ngµnh cđa HT - B»ng khen PCGD- P HT( 2006) - B»ng khen PCGD- P HT( 2009) - B»ng TCTT- cđa P HiƯutrëng - KÕ ho¹ch trêng 2006- 2007 - KÕ ho¹ch trêng 2007- 2008 - KÕ ho¹ch trêng 2008- 2009 - Kế hoạch trờng 2009- 2010 -CN CSTĐCS- HT 2006- 2007 -CN CST§CS- HT 2007- 2008 - L§TT 2008- 2009 cđa HT - L§TT 2006- 2007 cđa P HT - L§TT 2007- 2008 cđa P HT - L§TT 2008- 2009 P HT
Bằng chuyên môn 25 giáo viên
Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân
Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân Trong HS trêng
“ “ “ “
Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân
(17)32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 H2.3.02.12 H2.3.02.13 H2.3.02.14 H2.3.02.15 H2.3.02.16 H2.3.02.17 H2.3.02.18 H2.3.02.19 H2.3.02.20 H2.3.02.21 H2.3.02.22 H2.3.02.23 H2.3.02.24 H2.3.02.25 H2.3.02.26 H2.3.02.27 H2.3.02.28 H2.3.02.29 H2.3.02.30 H2.3.02.31 H2.3.02.32 H2.3.02.33 H2.3.02.34 H2.3.02.35 H2.3.02.36 H2.3.02.37 H2.3.02.38 H2.3.02.39 H2.3.02.40 H2.3.02.41 H2.3.02.42 H2.3.02.43 H2.3.02.44 H2.3.02.45 H2.3.02.46
- B¶ng lơng năm 2006- 2007 - Bảng lơng năm 2007- 2008 - Bảng lơng năm 2008- 2009 - Bảng lơng năm 2009- 2010
Bản tự đánh giá xếp loại 25 giáo viên
Trong hồ sơ tài
(18)67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 H2.3.02.47 H2.3.02.48 H2.3.02.49 H2.3.02.50 H2.3.02.51 H2.3.02.52 H2.3.02.53 H2.3.02.54 H3.3.03.01 H3.3.03.02 H3.3.03.03 H3.3.03.04 H3.3.03.05 H3.3.03.06 H3.3.03.07 H3.3.03.08 H3.3.03.09 H3.3.03.10 H3.3.03.11 H3.3.03.12 H3.3.03.13 H3.3.03.14 H3.3.03.15 H3.3.03.16 H3.3.03.17 H3.3.03.18 H3.3.03.19 H3.3.03.20 H3.3.03.21 H3.3.03.22 H3.3.03.23 H4.3.04.01 H4.3.04.02 H4.3.04.03 H4.3.04.04
- QĐ PT Đoàn, Đội( 2006- 2007) - QĐ PT Đoàn, Đội( 2007- 2008) - QĐ PT Đoàn, Đội( 2008- 2009) - QĐ PT Đoàn, Đội( 2009- 2010) - Kế hoạch giao ban CT Đội 2006 - Kế hoạch giao ban CT Đội 2007 - Kế hoạch giao ban CT Đội 2008 - Kế hoạch tập huấn CT Đội 2009 - Biên chi đoàn ( 2006- 2007) - Biên chi đoàn( 2007- 2008) - Biên chi đoàn(2008- 2009) - Biên chi đoàn( 2009- 2010) - Kế hoạch HĐ Đội ( 2006- 2007) - Kế hoạch HĐ Đội ( 2007- 2008) - Kế hoạch HĐ Đội (2008- 2009) - Kế hoạch HĐ Đội (2008- 2009) - BC sơ kết kỳ I ( 2006- 2007) - BC sơ kết kỳ I ( 2007- 2008) - BC sơ kết kỳ I (2008- 2009) - BC sơ kết đợt ( 2009- 2010) - BC tổng kết năm( 2006- 2007) - BC tổng kết năm( 2007- 2008) - BC tổng kết năm( 2008- 2009) - Bằng chun mơn kế tốn - LĐTT kế toán( 2006- 2007) - LĐTT kế toán( 2008- 2009) - Bằng chuyên môn văn th
Trong hồ sơ đoàn
(19)102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114
H4.3.04.05 H4.3.04.06 H4.3.04.07 H4.3.04.08 H4.3.04.09 H4.3.04.10 H4.3.04.11 H4.3.04.12
H5.3.05.01 H5.3.05.02 H5.3.05.03 H5.3.05.04 H5.3.05.05
- LĐTT văn th( 2007- 2008) - Hợp đồng làm việc văn th - Hợp đồng bảo vệ 2006-2007 - Hợp đồng bảo vệ 2007-2008 - Hợp đồng bảo vệ 2008-2009 - Hợp đồng bảo vệ 2009-2010 - Bản tự đánh giá xếp loại VT - Bản tự đánh giá xếp loại KT - BC tuyển sinh 2006-2007
- BC tuyÓn sinh 2007-2008 - BC tuyÓn sinh 2008-2009 - BC tun sinh 2009-2010 - Néi quy trêng líp
Trong hồ sơ quản lý
Trong HS cá nhân Trong HS cá nhân