CƠNG TY TNHH MTV GIÁO DỤC TUẤN NGUYỄN CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP.Quảng Ngãi, ngày 29 tháng 08 năm 2019 BÁO CÁO Xây dựng Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2019 I/ SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH Tình hình chung: - Tổng số CNVCLĐ đơn vị: 39, đó: 36 Nữ; 03 nam - Tổng số Đảng viên: 03; đó: 02 Nữ: 01 nam - Trình độ chun môn, nghiệp vụ: + Đại học: 32 + Cao đẳng: 04 + Trung cấp: 03 - Số đoàn viên TNCSHCM: 32 đ/c CÁC TỔ CHỨC ĐỒN THỂ + Cơng Đồn sở gồm 28 Đoàn viên Nam: 01, Nữ: 27 + Chi Đồn: Gồm có 32 nữ Đồn viên II/ KẾT QUẢ THỰC HIỆN: Hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ 1.1 Đổi quản lý, cơng nghệ; hồn thành tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề hàng năm Công ty tiếp tục mở rộng sở vật chất, đầu tư trang thiết bị nguồn lực để tạo môi trường làm việc học tập hiệu cho giáo viên học viên (cụ thể từ tháng năm 2019 đáp ứng cầu học sinh phụ huynh, Công ty thành lập thêm Trung Tâm Ngoại Ngữ Hoàng Anh sở 126-128 Chu Văn An, TP Quảng Ngãi đưa vào hoạt động từ đầu tháng năm 2019) Công ty trang bị đầy đủ dụng cụ, thiết bị đồ dùng giảng dạy trực quan sinh động, trang bị đầy đủ sở vật chất tân tiến (máy chiếu, máy lạnh, trang trí phịng học, máy photo cơng suất lớn, bảng tương tác điện tử học sinh giáo viên, ) nhằm phục vụ cho công tác giảng dạy giáo viên học tập học sinh Ước tính kết hồn thành tiêu, kế hoạch đơn vị đạt 97% so với kế hoạch đề năm 2019; 1.2 Thương hiệu, sản phẩm doanh nghiệp có uy tín thị trường Thương hiệu Công Ty TNHH MTV Giáo Dục Tuấn Nguyễn Trung Tâm Ngoại Ngữ Hồng Anh - mơi trường đào tạo ngoại ngữ (cụ thể Tiếng Anh) cho học viên, nơi dạy Tiếng Anh theo chương trình Tiếng Anh phổ thơng theo Khung lực Ngôn ngữ Chuẩn Châu Âu: Tiếng Anh cho Thiếu nhi cho trẻ Mẫu giáo, Tiếng Anh cho học sinh Cấp I, Cấp II, Cấp III, Tiếng Anh ôn luyện thi cấp, Tiếng Anh cho người lớn,… tùy theo lực, nguyện vọng phân cơng Phịng Đào tạo Trung Tâm Ngoại Ngữ Hồng Anh ln lấy chữ "Tín" đặt lên hàng đầu, chất lượng học viên trọng tâm "Mỗi thầy giáo, cô giáo gương đạo đức tự học sáng tạo" với phương châm đó, tập thể CNVCLĐ Cơng ty làm việc động sáng tạo, trau dồi kiến thức, với phương pháp đào tạo, thâm niên giảng dạy, trang bị thiết bị học tập, môi trường khả tạo hứng thú cho học viên, nhằm truyền tải lượng kiến thức cách tốt cho học viên, giúp học viên hiểu thuộc lớp, giúp học viên phát triển kỹ nghe - nói - đọc - viết, trau dồi vốn Tiếng Anh cách tự nhiên giống tiếng mẹ đẻ Ngoài ra, Trung Tâm Ngoại Ngữ Hoàng Anh tổ chức cho học viên tham gia hoạt động ngoại khóa khác như: Rung Chng Vàng, Dã Ngoại Hè, Vui Trung Thu, Halloween, Giáng Sinh, Trình độ chuyên môn đội ngũ giáo viên Trung Tâm Ngoại Ngữ Hoàng Anh ngày nâng cao, chất lượng học viên năm qua ngày tăng lên chiếm tin tưởng phụ huynh Từ đó, Trung Tâm Ngoại Ngữ Hồng Anh tạo uy tín, xây dựng thương hiệu địa bàn tỉnh Quảng Ngãi 1.3 Bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phân cơng lao động hợp lý Có sách thích hợp thu hút lao động có hàm lượng chất xám cao, bổ sung vào vị trí cịn thiếu Cơng ty Tiếp tục hoàn thiện việc tổ chức, tuyển dụng nhân lao động đủ khả đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững Công ty Tạo điều kiện cống hiến hết tiềm toàn thể giáo viên, nhân viên người lao động, có kế hoạch sử dụng hiệu người có thâm niên liên tục làm việc Công ty Tổ chức thường xuyên thi nâng bậc lương cho người lao động Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát chất lượng dạy học, giảm thiểu thiếu sót lãng phí, thực tiết kiệm điện nước chi phí Tạo điều kiện tốt để công tác dạy học cập nhật thường xuyên chương trình phù hợp Theo dõi sát phản hồi kịp thời ý kiến đóng góp phụ huynh thơng qua phiếu nhận xét tình hình học tập học sinh Bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phân cơng lao động hợp lý 1.4 80% trở lên công nhân thường xuyên tập huấn, nâng cao tay nghề; có tác phong cơng nghiệp, lao động có kỷ luật, suất, chất lượng hiệu Nâng cao chất lượng hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ giao Công ty tạo môi trường làm việc tốt cho giáo viên nhân viên cơng ty có chế độ khuyến khích cán có cấp đại học, ngoại ngữ giao tiếp thâm niên lâu năm với Công ty nhằm phát huy tối đa tính động, sáng tạo, ý chí tự lực tự cường, dám nghĩ, dám làm cán công nhân viên Hàng năm, giáo viên Công ty tạo điều kiện cho giáo viên tham gia khoá học nâng cao trình độ Chính nguồn tri thức cao tâm huyết với nghề, xem học sinh tập thể Lãnh đạo, CBNV tồn Cơng ty giúp Cơng ty TNHH MTV Giáo Dục Tuấn Nguyễn nhanh chóng cập nhật làm chủ công nghệ đại xây dựng niềm tin bền vững với học viên Trong năm 2019, CNVCLĐ Công ty đưa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cụ thể: + Về trình độ chun mơn: Có 17 giáo viên cử tập huấn đào tạo chuyên môn Nghiệp vụ Đà Nẵng, có nhân viên theo học lớp English for Life với Giáo viên nước 15 giáo viên theo học lớp Speaking for Ielts for Teachers với Giáo viên nước ngoài; + Mời Giảng viên đào tạo chương trình thiết kế giảng dạy máy tính; + Về nghiệp vụ: 02 nhân viên học lớp nghiệp vụ Bồi dưỡng cho cán cơng đồn, 01 nhân viên học lớp Hội Nhập Kinh Tế Quốc Tế, 02 nhân viên tập huấn chuyên môn Thuế; 100% CNVCLĐ nâng cao trình độ chun mơn cách tham gia chương trình bồi dưỡng kiến thức theo hình thức tự học; Tổ chức thi, kiểm tra kiến thức chuyên môn cho người lao động, đặc biệt đội ngũ giáo viên; 100% CNVCLĐ thực nghiêm túc việc thực học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn liền với vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo gương đạo đức tự học sáng tạo”; Thực nếp sống văn minh, mơi trường văn hóa doanh nghiệp Tồn thể CNVCLĐ Công Ty TNHH MTV Giáo Dục Tuấn Nguyễn thực nếp sống văn minh công sở, thực tốt theo Quyết định 20 UBND Tỉnh Quảng Ngãi thực nghiêm chỉnh theo Chỉ thị 31 Tỉnh ủy Tỉnh Quảng Ngãi; 2.1 Có quan hệ lao động hài hòa, tiến người lao động người sử dụng lao động CNVCLĐ tồn cơng ty có quan hệ lao động hài hịa, vui vẻ, đồn kết, giúp đỡ lẫn có tinh thần tương thân tương cao; Cơng đồn sở phối hợp Ban Lãnh đạo Công ty tạo nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho tồn thể CNVCLĐ tham gia giao lưu, tạo sân chơi nhằm tăng tình đồn kết, học tập trau dồi kiến thức; Cơng ty có xây dựng Thỏa ước Lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động; BCH Cơng đồn sở phối hợp Ban Lãnh đạo Công ty xây dựng kế hoạch phối hợp làm việc, họp định kỳ, BCH Cơng đồn sở Cơng ty cịn cầu nối người lao động người sử dụng lao động; BCH Cơng đồn sở tiếp nhận ý kiến, kiến nghị người lao động phản ánh với Ban Lãnh đạo Công ty nhằm giải vướng mắc khó khăn góp phần xây dựng Cơng ty, nâng cao hiệu quả, hồn thành nhiệm vụ SXKD; 2.2 Xây dựng thực tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ Cơng ty thực Quy tắc ứng xử, 100% CBGV thực nghiêm túc, thể văn minh, lịch giao tiếp ứng xử Trang phục gọn gàng, quy định nơi làm việc theo Nội quy lao động DN 100% CNVCLĐ thực nghiêm túc kỷ luật lao động, qui chế, nội quy Công ty; Tạo điều kiện cho giáo viên, nhân viên người lao động phát huy tốt công tác dân chủ sở Làm tốt cơng tác đồn kết nội Nghiêm túc tự phê bình phê bình; Thường xuyên đấu tranh với biểu tiêu cực, tham nhũng, lãng phí cơng tượng tiêu cực khác Cơng ty Cơng ty có trang bị đầy đủ thiết bị dạy học làm việc nhằm dảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho tồn CNVCLĐ; Cơng ty phối hợp Cơng đồn sở thành lập Ban Phòng cháy chữa cháy Cơng ty, Cơng ty phối hợp Cảnh sát Phịng Cháy Chữa Cháy tỉnh Quảng Ngãi tổ chức tập huấn Nghiệp vụ Phịng cháy chữa cháy cho tồn CNVCLĐ công ty; 2.3 80% trở lên người sử dụng lao động người lao động thực tốt quy định nếp sống văn minh việc cưới, việc tang lễ hội; 100% CNVCLĐ thực tốt nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm việc tang, lễ hội, cưới hỏi nhằm chống lãng phí; học tập, làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh việc làm hành động cụ thể; 2.4 Không có người mắc tệ nạn xã hội; khơng sử dụng, tàng trữ, luân chuyển sản phẩm văn hóa độc hại; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội CNVCLĐ tồn Cơng ty tích cực tham gia phịng chống tệ nạn xã hội; khơng sử dụng, tàng trữ, luân chuyển sản phẩm văn hóa độc hại; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội; tuyên truyền vận động người thân gia đình tích cực tham gia phịng chống đẩy lùi tệ nạn xã hội, gia đình khơng có người mắc tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển sản phẩm văn hóa độc hại; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội; Thực nghiêm túc đạt kết cao phong trào xây dựng “ lớp học thân thiện, học sinh tích cực” tổ chức dã ngoại hè sơi động bãi tắm Mỹ Khê tạo ý thức cho học sinh bảo vệ cảnh quan môi trường xanh, sạch, đẹp thân thiện phù hợp với hoạt động học sinh Không để xảy tài sản đơn vị 2.5 Thực tốt quy định bảo vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt chuẩn theo quy định pháp luật; khn viên doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp; Tích cực tham gia cơng tác giữ gìn vệ sinh mơi trường cách Cơng ty có trang bị thùng rác đặt vị trí theo quy định để học sinh tồn thể CNVCLĐ Cơng ty bỏ rác thải nhằm bảo vệ môi trường, vệ sinh nơi công sở sẽ, đồ dùng dụng cụ giảng dạy làm việc xếp gọn gàng, ngăn nắp, vệ sinh nơi làm việc thường xun, bố trí khn viên đơn vị theo quy định, tạo nên môi trường làm việc khuôn viên doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp an tồn; 2.6 Khơng hút thuốc phịng làm việc; khơng uống rượu, bia làm việc; trang phục gọn gàng, lịch 100% CNVCLĐ không vi phạm qui định ngành, không hút thuốc phịng làm việc, khơng uống rượu bia làm việc; CNVCLĐ làm mặc đồ đồng phục công sở Công ty theo Nội quy lao động Công ty đảm bảo trang phục gọn gàng, lịch sự, tạo nên nét đẹp công sở tập thể CNVCLĐ tồn Cơng ty; Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần người lao động 3.1 100% công nhân ký hợp đồng lao động, có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; khơng xảy tình trạng đình cơng trái pháp luật 100% CNVCLĐ ký hợp đồng lao động, có việc làm thường xuyên, có thu nhập ổn định, tiền lương bình quân tháng người lao động là: 6.950.000 đồng/người/tháng; Ngoài việc trọng đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, Cơng ty cịn ln quan tâm tới việc cải thiện điều kiện môi trường lao động, nâng cao mức sống cho người lao động có thu nhập ổn định Doanh nghiệp có kế hoạch nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân như: quy định hợp đồng lao động, bảo đảm việc làm, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, vệ sinh an toàn lao động, thang bảng lương, nâng bậc lương, khen thưởng, kỷ luật, Tất quyền lợi người lao động đảm bảo theo TƯLĐTT quy định pháp luật lao động; Khơng có xảy tình trạng đình cơng Cơng ty; 3.2 Tạo thuận lợi cho công nhân nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, học tập nâng cao tay nghề, sinh hoạt đồn thể; hỗ trợ cơng nhân lúc khó khăn, hoạn nạn Tạo điều kiện thuận lợi cho CNVCLĐ nơi làm việc, thời gian làm việc; Công ty, CĐCS phối hợp thăm hỏi tự thăm hỏi 40 lượt CNVCLĐ, gia đình CNVCLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau với số tiền: 6.000.000 đồng; Công ty, CĐCS phối hợp BHXH TP Quảng Ngãi thực tốt việc giải chế độ ốm, đau, thai sản cho CNVCLĐ, tính đến tháng 8/2019 giải 04 trường hợp thai sản, 01 trường hợp dưỡng sức, 06 trường hợp CNVCLĐ nữ CNVCLĐ 72 tháng nghỉ ốm, với số tiền BHXH toán là: 196.445.000 đồng; 3.3 Xây dựng tham gia xây dựng sở vật chất hoạt động văn hóa, thể thao cho cơng nhân; thường xun tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch vui chơi giải trí cho cơng nhân lao động Tổ chức Hội thi "Liên hoan tiếng hát đồn viên cơng đồn Lần thứ II, kết đạt sau: 01 Giải Nhất, 01 Giải Nhì, 01 Giải Ba, 01 Giải Khuyến Khích, 01 Giải triển vọng; - Số ngày nghỉ Tết: Tết Dương lịch: 02 ngày; Tết Nguyên Đán: 14 ngày; - Công Ty tặng Quà Tết cho CNVCLĐ: 29 suất (giỏ bánh) Tổng trị giá: 11,600,000 đồng; - CĐCS Công Ty tặng Quà Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ: 27 suất (thùng nước ngọt) Tổng trị giá: 2,970,000 đồng; - Tổng số tiền trao cho đồn viên người lao động: Cơng Ty toán tháng lương thứ 13 ngày nghỉ hàng năm chưa nghỉ năm 2018 cho toàn thể giáo viên người lao động tiếp tục làm việc doanh nghiệp theo bảng lương 30/12/2018 177,286,772 đồng 27 CNVCLĐ, dược chi thưởng cho CNVCLĐ vào sáng ngày 22/01/2019 Trong đó: + Tiền thưởng cao nhất: 27,000,000 đồng/ người; + Tiền thưởng thấp nhất: 974,359 đồng/ người; + Tiền thưởng bình quân: 6,566,177 đồng/ người; Tổ chức Hội thi "Nấu Ăn nhân ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3/2018", kết đạt sau: 01 Giải Nhất, 01 Giải Nhì, 01 Giải Ba, 01 Giải Khuyến Khích; Tham gia Liên Quân trại Khe Hai Ngày Hội Tháng Công Nhân LĐLĐ tổ chức; Tham gia thi Dạ hội Công Nhân Ngày Hội Tháng Công Nhân LĐLĐ tổ chức; Tổ chức cho đồn viên cơng đoàn người lao động tham quan Du lịch Đà Nẵng, Phố Cổ Hội An (Quảng Nam) Nha Trang; Tham gia diễn văn nghệ LĐLĐ TP Quảng Ngãi tổ chức Ngày Hội Công Nhân thành công tốt đẹp; Tổ chức Rung Chuông Vàng cho học sinh Trung Tâm Ngoại Ngữ Hoàng Anh; Phối hợp với CLB Dấu Chân Tình Nguyện tổ chức cho học sinh Dã Ngoại Hè Biển Mỹ Khê; Tổ chức tặng quà cho CNVCLĐ nhân ngày Quốc Tế Thiếu Nhi 1/6; Tổ chức Khám sức khỏe định kỳ năm lần cho toàn CNVCLĐ Bệnh Viện Sản Nhi Tỉnh Quảng Ngãi; Duy trì Phong trào Cầu Lơng tập thể Giáo viên, Nhân viên; Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước 4.1 Tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị Người Lao động; 100% người sử dụng lao động công nhân lao động phổ biến sách, pháp luật Hội nghị Người Lao động tổ chức vào tháng 02 năm 2019; 100% người sử dụng lao động CNVCLĐ phổ biến sách, pháp luật cụ thể như: sách tiền lương, tiền công, chế độ đau ốm, chế độ thai sản, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất, Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật BHTN, Khơng có giáo viên, nhân viên vi phạm quy định pháp luật vi phạm an toàn giao thơng, sách dân số; tham gia đầy đủ quy định địa phương nơi cư trú; 4.2 Thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước; tích cực tham gia chương trình an sinh xã hội (đóng góp nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện xã hội địa phương tổ chức, vận động ) Hàng năm, Công ty thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước như: nghĩa vụ Thuế: thuế TNDN, thuế GTGT, thuế môn bài, thuế TNCN, thuế sử dụng đất, khoản phí, lệ phí khác theo quy định; nộp BHXH hàng tháng cho chủ doanh nghiệp người lao động theo quy định; thực chế độ thống kê theo quy định pháp luật thống kê; định kỳ báo cáo đầy đủ thông tin doanh nghiệp, tình hình tài doanh nghiệp với quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định; Tuân thủ quy định pháp luật quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên môi trường; Và nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật; Công ty giáo dục vận động giáo viên, nhân viên tích cực tham gia công tác đền ơn đáp nghĩa, lành đùm rách, thăm hỏi tặng quà cho trẻ em miền núi, học sinh vượt khó học giỏi trường tiểu học trung học địa bàn phường, ký kết với LĐLĐ Thành phố chương trình Phúc lợi đồn viên miễn giảm học phí cho đồn viên cơng đồn, đơng đảo CBCNV tham gia Bên cạnh cơng ty cịn miễn giảm học phí cho học sinh trung tâm: giảm 10% học phí cho anh chị em, giảm 10%, 20%, 30%, 50% 100% cho học sinh có hồn cảnh đặc biệt khó khăn Cơng ty tích cực tham gia đóng góp thiết thực nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện xã hội địa phương tổ chức, vận động như: + CNVCLĐ tham gia Quỹ Mái Ấm Cơng Đồn, Quỹ Phụng Dưỡng Mẹ Việt Nam Anh Hùng, Quỹ Tương Trợ LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi phát động với số tiền: 1.216.000 đồng; + Tháng 5/2019: Hỗ trợ cho Chương trình Ngày Hội Công Nhân năm 2019 LĐLĐ TP Quảng Ngãi tổ chức, với số tiền: 10.000.000 đồng; + Tháng 7/2019: Tặng quà cho em đạt danh hiệu Học sinh Giỏi Trường THCS Lê Hồng Phong, với số tiền là: 3.066.000 đồng; + Tháng 7/2019: Hỗ trợ Học Bổng cho Học sinh nghèo Phường Lê Hồng Phong, TP Quảng Ngãi, với số tiền: 4.000.000 đồng; + Tháng 8/2018: Hỗ trợ chương trình Hè Sơi Động huyện Trà Bồng CLB Dấu Chân Tình Nguyện tổ chức, với số tiền: 3.000.000 đồng; + Ủng hộ Quần áo cũ cho trẻ em miền núi; 4.3 Đảm bảo chế độ, sách, quyền lợi hợp pháp, đáng cơng nhân theo quy định pháp luật Công ty xây dựng Thỏa ước Lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, xây dựng thang bảng lương, định tăng lương, thưởng, nhằm đảm bảo chế độ, sách, quyền lợi hợp pháp cơng nhân; tôn trọng nhân phẩm người lao động; Các chế độ cho người lao động thực đầy đủ Hàng năm Công ty tổ chức cho anh em cán bộ, công nhân viên tham quan, nghỉ mát Cơng đồn kết hợp với ban lãnh đạo Công ty mời Trung tâm y tế vào khám sức khỏe định kỳ cho tất cán bộ, công nhân viên, thăm hỏi người lao động lúc ốm đau, tặng quà cho chị em giáo viên, nhân viên nhân ngày 8/3, ngày 20/10, ngày 20/11 ngày Lễ, Tết 4.4 Sản xuất, kinh doanh, cạnh tranh lành mạnh theo quy định pháp luật Công ty tuân thủ quy định sản xuất, kinh doanh, cạnh tranh lành mạnh theo quy định phát luật Mỗi thầy cô giáo gương tự học sáng tạo, lấy học sinh làm trung tâm, chất lượng dạy học đặt lên hàng đầu III/ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ 1/ Mặt mạnh: Hoạt động Công đoàn đơn vị thường xuyên nhận quan tâm đạo, lãnh đạo kịp thời lãnh đạo cơng ty Cơng đồn cấp - BCH bao gồm đồng chí có nhiều tâm huyết với nhiệm vụ giao, Đồn viên tín nhiệm - Các thành viên Ban đạo xây dựng quan văn hóa có uy tín tích cực chủ động, nhiệt tình trách nhiệm với cơng việc - Đa số đồn viên cơng đồn, giáo viên nhân viên người lao động đơn vị có ý thức tốt, chấp hành nghiêm túc chủ trương sách Đảng, pháp luật nhà nước, thực tốt phong trào thi đua hoạt động Cơng đồn có tinh thần ý thức xây dựng quan văn hóa 2/ Hạn chế: Do đặc thù hoạt động Công ty, nên thời gian để BCH CĐCS, Ban đạo xây dựng quan văn hóa thiếu thời gian hoạt động hành nên có ảnh hưởng định đến việc thực kế hoạch đề đơn vị 3/ Kiến nghị: (nếu có) IV/ TỔNG ĐIỂM TỰ CHẤM (98/100 điểm) ; đạt doanh nghiệp văn hóa) GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dẩu) 10 ... làm, nâng cao thu nhập, Cơng ty cịn ln quan tâm tới việc cải thiện điều kiện môi trường lao động, nâng cao mức sống cho người lao động có thu nhập ổn định Doanh nghiệp có kế hoạch nâng cao đời... hàng tháng cho chủ doanh nghiệp người lao động theo quy định; thực chế độ thống kê theo quy định pháp luật thống kê; định kỳ báo cáo đầy đủ thông tin doanh nghiệp, tình hình tài doanh nghiệp với... Hàng năm, giáo viên Công ty tạo điều kiện cho giáo viên tham gia khoá học nâng cao trình độ Chính nguồn tri thức cao tâm huyết với nghề, xem học sinh tập thể Lãnh đạo, CBNV tồn Cơng ty giúp Công