Tham gia tæ chøc Héi gi¶ng mïa xu©n, tham gia thi gi¸o viªn giái c¸c cÊp... Hoµng V¨n §ùng.[r]
(1)Liên đoàn lao động tiên l ng cộng hòa x hội chủ nghĩa Việt namã ã Cơng đồn giáo dục Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Sè : 28 / CVTĐ- CĐ Tiên LÃng , ngày 13 tháng 01 năm 2009
(Về việc chấm thi đua công đoàn sở năm học 2008-2009)
Kính gửi : Các Công đoàn sở. - Căn Điều lệ Công đoàn Việt Nam ;
- Căn Thông tri số 02/TTr-TLĐ ngày 27/01/2000 Tổng LĐLĐ Việt Nam việc xây dựng công đoàn sở vững mạnh ;
- Căn hớng dẫn biểu điểm chấm thi đua số 01/BĐTĐ- CĐN ngày 13/01/2009 của Ban Thờng vụ CĐGD Hải Phòng biểu điểm thi đua LĐLĐ huyện;
- Ban thờng vụ CĐGD Tiên LÃng thống biểu điểm chấm thi đua công tác Công đoàn sở nh sau:
Chơng trình I : 15 ®iĨm
Nâng cao phẩm chất, lực trình độ nghề nghiệp đội ngũ, đáp ứng yêu cầu chỉ thị 40/CT-TW ngày 15/6/2004 Ban Bí th TW Xây dựng đội ngũ nhà giáo cán“ bộ QLGD ”
tt Néi dung §iĨm
tối đa
Điểm tự
chấm Ghi chú
1
Tổ chức học tập Nghị Đảng, ngành địa phơng ; xây dựng khối đồn kết nội bộ, bảo vệ uy tín nhà giáo
2
2 - Có kết nạp đảng viên
- Tỉ lệ đảng viên từ 42.0 % trở lên
0.5 3
3
Thờng xuyên bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ, tích cực học tập đạt chuẩn nâng chuẩn đào tạo, bồi dỡng kiến thức tin học, ngoại ngữ … cho đoàn viên
- Tỷ lệ CBGV đạt chuẩn: ………(Tỷ lệ nhân quy điểm) - Tỷ lệ CBGV chuẩn : ………( Tỷ lệ nhân quy điểm)
2 2
4 - Xây dựng phòng truyền thống, tổ chức tốt hoạt động
tìm hiểu truyền thống nhà trờng, ngành địa phơng 1.5
5
- Đẩy mạnh ứng dụng CNTT dạy học quản lý điều hành Tích cực đổi phơng pháp giảng dạy
- Tû lÖ CBGV tham gia viÕt kinh nghiÖm tõ 30% trở lên
2 2
Chơng trình II : 30 điểm
Chm lo i sống, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CBGV.NV, tạo động lực nâng cao chất lợng hiệu giáo dục, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nc.
tt Nội dung tối đaĐiểm Điểm tựchấm Ghi chó
1 - Xây dựng quỹ tự có (quỹ giúp nhau), tích cực chăm lo cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, giáo viên, NV
- Khai th¸c nguån vèn cho gi¸o viên vay phát triển kinh tế
(2)gia đình, quản lý tốt quỹ phúc lợi quan
2
- Tham gia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên
- Thực tốt chế độ nghỉ ngơi, dỡng sức theo Quyết định 37/2001/QĐ-TTg Thủ tớng Chính phủ
3 2
3 - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho đồn viên ốm đau, khơng may gặp rủi ro 3 - Tổ chức thăm quan, nghiên cứu học tập
n-ớc, giao lu với đơn vị bạn 5
5
- Tổ chức tốt hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, CLB nhà giáo, CLB vũ quốc tế, sinh nhật, gặp mặt dâu rể, cựu chiến binh 22/12…
6
6 - TÝch cực tham gia thi Công đoàn cấp tổ
chức 6
Chơng trình III : 35 ®iĨm
Tổ chức tốt phong trào thi đua vận động lớn ngành.
tt Nội dung Điểm tốiđa Điểm tựchấm Ghi
1
Triển khai có hiệu phong trào thi đua theo hớng dẫn ngành Đăng ký danh hiệu thi đua theo năm học Tham gia tổ chức Hội giảng mùa xuân, tham gia thi giáo viên giỏi cấp
- T l GVG, CST cấp đạt từ 20% trở lên - Tỷ lệ Lao động tiên tiến ( tỷ lệ % nhân quy điểm)
2 2
2
- Duy trì tốt phong trào "GVT - ĐVN", tổ chức hoạt động kỷ niệm 20/10, 8/3
- Tỉ lệ nữ CBGV, CNV đạt danh hiệu "GVT - ĐVN" hàng năm từ 85% trở lên
2 3
3
- Thực tốt vận động ; phối hợp tổ chức và giám sát có hiệu nghị hội nghị CBCC, HNDC hàng năm, xây dựng quy chế quan (có văn bản)
5
4
- Tham gia x©y dựng quỹ tình nghĩa, quỹ hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa theo nghị CĐGD Việt Nam CĐGD Hải Phòng
- Số tiền q VSX : ……… ( 4®) - Sè tiỊn q tình nghĩa: ( đ) - Số kg giấy loại: ( đ)
4 2 1
5
Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng trờng đẹp giai đoạn
- Tỷ lệ % điểm thi trờng đẹp năm 2007- 2008: ………
(3)6
- Tuyên truyền, thực tốt pháp lệnh dân số; có đăng ký cam kết không sinh thứ 3; không cã CBGV, CNV sinh thø ba
- Trên 95% CBGV.NV đạt tiêu chuẩn gia đình nhà giáo văn hóa hàng năm
3
2
7 Tích cực tham gia hoạt động từ thiện nhõn o ; tuyờn
truyền phòng chống tệ nạn xà hội 4
Chơng trình IV : 20 điểm
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nớc vững mạnh.
tt Nội dung Điểm
tối đa Điểm tùchÊm Ghi chó
1 - Có quy chế phối hợp hoạt động cơng đồn chun mơn; quy chế làm việc BCH cơng đồn (có văn bản) 2
- Tổ chức đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ, có định kết nạp đồn viên Đảm bảo nếp sinh hoạt cơng đồn, họp BCH Điều lệ
3
3 - Chỉ đạo tốt hoạt động Ban tra nhân dõn v
UBKT công đoàn 3
4 - Có văn phịng riêng, biểu trng tủ sách nghiệp vụ cơng đồn, trình bày khoa học, trang trí đẹp 3
5
- Có đủ hồ sơ sổ sách cần thiết theo qui định (Sổ nghị quyết, kế hoạch, theo dõi đồn viên, thi đua, nữ cơng, sổ công tác Ban tra nhân dân- UBKT Cơng đồn, sổ cơng văn đi, đến) Đảm bảo số lợng chất lợng
3
6 - Thùc tốt công tác thu chi tài chính, to¸n
đúng qui định 5
7 - Đảm bảo tốt chế độ thông tin, báo cáo năm học 1 Điều kiện để xếp loại cơng đồn sở :
+ Vững mạnh xuất sắc : 95 - 100 điểm ; Vững mạnh : 90 đến < 95 điểm + Khá : 80 đến < 90 điểm; Trung bình : 50 đến < 80 điểm;
+ Ỹu : Díi 50 ®iĨm
Lu ý : Nếu vi phạm vận động dân số - KHHGĐ, đồn kết nội bộ,
có CBGV.NV kỷ kuật từ hình thức cảnh cáo trở lên khơng đợc xếp loại Cơng đồn vững mạnh khơng đợc xét khen thởng.
* Hình thức kiểm tra, ỏnh giỏ hng nm :
Công đoàn Giáo dục thành phố; LĐLĐ huyện; CĐGD huyện kiểm tra
một số cơng đồn sở, từ đánh giá công tác đạo đơn vị.
Công đoàn Giáo dục Huyện tổ chức đoàn kiĨm tra chÐo theo cơm hc
(4) Cơng đồn sở: Căn vào biểu điểm tự đánh giá xếp loại trong
tháng 4.2009 để đối chiếu với đoàn kiểm tra gửi biên cơng đồn Giáo dục huyện chậm ngày 01/6/2009.
Biểu điểm thi đua cơng tác cơng đồn đợc thực từ năm học 2008 -2009; Nếu có thay đổi, bổ sung Cơng đồn Giáo dục huyện thông báo trực tiếp đến đơn vị
N¬i nhËn : tm Ban thêng vơ
- LĐLĐ huyện CĐGD thành phố Chủ tịch ( Để báo cáo)
- LĐ PGD-ĐT huyện ( Để phối hợp);
- C§CS trùc thc ( §Ĩ thùc hiƯn); - Lu