Đối với doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản[r]
(1)Nghị định 28/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung CHÍNH PHỦ
Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ngày 02 tháng năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều Bộ luật Lao động ngày 29 tháng năm 2006; Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 Bộ luật Lao động ngày 02 tháng năm 2007;
Căn Nghị số 56/2006/NQ-QH11 ngày 29 tháng năm 2006 Quốc hội khóa XI kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm giai đoạn 2006 – 2010; Xét đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Bộ trưởng Bộ
Nội vụ Bộ trưởng Bộ Tài chính, NGHỊ ĐỊNH:
Điều Quy định mức lương tối thiểu chung thực từ ngày 01 tháng năm 2010 730.000 đồng/tháng
Điều Mức lương tối thiểu định Nghị định áp dụng đối với: Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức trị, tổ chức trị – xã hội;
2 Đơn vị nghiệp Nhà nước; đơn vị nghiệp tổ chức trị, tổ chức trị – xã hội; đơn vị nghiệp ngồi cơng lập thành lập hoạt động theo quy định pháp luật;
3 Công ty thành lập, tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;
4 Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;
Điều Mức lương tối thiểu định Nghị định dùng làm cơ sở:
1 Tính mức lương hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương thực số chế độ khác theo quy định pháp luật quan, đơn vị, tổ chức quy định Điều Nghị định
2 Tính trợ cấp kể từ ngày 01 tháng năm 2010 trở lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 2007 Chính phủ sách người lao động dôi dư xếp lại công ty nhà nước
(2)Điều Kinh phí thực mức lương tối thiểu định Nghị định này đối tượng ngân sách nhà nước bảo đảm từ nguồn:
1 Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền lương khoản có tính chất lương) quan hành chính, đơn vị nghiệp thuộc Bộ, quan Trung ương tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
2 Đối với đơn vị nghiệp có thu, sử dụng tối thiểu 40% số thu để lại theo chế độ Riêng đơn vị nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ (sau trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hóa chất, vật tư tiêu hao, vật tư thay thế)
3 Sử dụng tối thiểu 40% số thu để lại theo chế độ quan hành có thu
4 Sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương Ngân sách trung ương bảo đảm:
a) Bổ sung nguồn kinh phí để thực mức lương tối thiểu chung trường hợp Bộ, quan Trung ương tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều thiếu;
b) Hỗ trợ địa phương khó khăn, chưa cân đối nguồn với mức bình quân 2/3 so với mức lương tối thiểu chung người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn, thôn tổ dân phố xác định theo quy định Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 Chính phủ Điều Kinh phí thực mức lương tối thiểu chung người lao động làm việc công ty quy định khoản khoản Điều công ty bảo đảm hạch tốn vào giá thành chi phí sản xuất kinh doanh
Điều Trách nhiệm hướng dẫn thi hành
1 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội sau lấy ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện người sử dụng lao động Bộ, ngành liên quan trình Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung cho thời kỳ; hướng dẫn thực mức lương tối thiểu chung công ty quy định khoản khoản Điều Nghị định này; hướng dẫn tính trợ cấp theo quy định khoản Điều Nghị định người lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 2007
(3)3 Bộ Quốc phòng, Bộ Công an sau thống với Bộ Nội vụ, Bộ Tài hướng dẫn thực mức lương tối thiểu chung đối tượng thuộc phạm vi quản lý
4 Bộ Tài chủ trì, phối hợp với Bộ, ngành liên quan chịu trách nhiệm:
a) Hướng dẫn việc tính tốn, cân đối nguồn kinh phí để thực mức lương tối thiểu chung theo quy định Điều Nghị định này;
b) Thẩm định bổ sung kinh phí thực mức lương tối thiểu chung cho Bộ, quan Trung ương tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trường hợp quy định điểm a khoản Điều Nghị định bảo đảm nguồn bổ sung có mục tiêu địa phương khó khăn theo quy định điểm b khoản Điều Nghị định tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết thực
Điều Hiệu lực thi hành
1 Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng năm 2010
Các quy định nêu Nghị định tính hưởng từ ngày 01 tháng năm 2010 Bãi bỏ Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 06 tháng năm 2009 Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung
3 Thay khoản Điều Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30 tháng 10 năm 2009 Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động sau:
“1 Doanh nghiệp quy định khoản khoản Điều Nghị định áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định Điều Nghị định để tính đơn giá tiền lương
(4)Điều Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./