Phòng GD-ĐT huyện Bắc Sơn Trờng MN xà Long đống Sè: /QC-MN céng hßa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam Độc Lập Tự Do Hạnh Phúc Long Đốngngày 15 tháng năm 2007 Quyết định V/v Ban hành quy chế làm việc trờng MN xà Long Đống Hiệu trởng trờng Mầm Non Căn luật Giáo Dục năm 2005 đợc Quốc hội khóa XI kỳ họp thứ Níc céng hßa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam thông qua ngày 14/6/2005 Căn vào điều lệ trờng Mầm Non số 27/2000/QĐ- BGD&ĐT ngày 20 tháng năm 2000 Căn định số 38/2007/QĐ-BGD&ĐT Bộ giáo Dục - Đào Tạongày 31/7/2007 V/v biên chế năm học 2007 2008 GDMNGD phổ thôngGiáo dục thờng xuyên Căn thị số 39/2007/CT BGD&ĐT Bộ trởng Bộ Giáo Dục - Đào Tạo nhiệm vụ trọng tâm của GDMNGD phổ thôngGiáo dục thờng xuyêngiáo dục chuyên nghiệp trờngkhoa s phạm năm học 2007 2008 Căn thịnghị quyếtquyết định văn có liên quan đến ngành học Quyết định Điều 1: Ban hành kèm theo định Quy chế làm việc trờng Mầm Non xà Long Đống huyện Bắc Sơn tỉnh Lạng Sơn Điều 2: Hiệu trởng trờng Mầm Non xà Long Đống chù trìchỉ đạophối hợp với đoàn thể nhà trờng cã tr¸ch nhiƯm híng dÉn thùc hiƯn quy chÕ ban hành kèm theo định Điều 3: Quyết định nµy cã hiƯu lùc thi hµnh kĨ tõ ngµy ban hành Các phậnđoàn thểGV- CBCNV trực thuộc trờng Mầm Non xà Long Đống chịu trách nhiệm thi hành định Nơi nhận Hiệu trởng - Phòng giáo dục - UBND xà - Các đoàn thể nhà trờng - Các phó hiệu trởng - Các tổ trởng tổ chuyên môn - Lu trờng MN Nguyễn Thị Hờng Phòng GD huyện Bắc Sơn Trờng MN xà Long đống cộng hòa x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam §éc LËp – Tù Do Hạnh Phúc Quy chế làm việc Của trờng Mầm Non xà Long Đống Năm học 2007 2008 (Ban hành kèm theo đinh số / QC- MN ngày 15 tháng năm 2007 Hiệu trởng trờng MN xà Long Đống) Chơng I Những quy định chung Điều 1: Phạm vi áp dụng: Quy chế làm việc quy định điểm trách nhiệmquyền hạn chế độ làm việc trờng Mầm Non xà Long Đống; nhằm đổi phơng pháp làm việcthực công tác cải cách hành chínhnâng cao hiệu lực quản lý điều hànhthực hiệnđáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trờng giai đoạn Điều 2: Đối tợng áp dụng: Quy chế áp dụng cán quản lýGiáo viên- CBCNV trờng Mầm Non xà Long Đốnghuyện Bắc Sơn năm hoc 2006 2007 Chơng II Những quy định cụ thể Điều 3: Vị tríchức năng: Trờng Mầm Non xà Long Đống sở giáo dục Mầm Non hệ thống Giáo Dục Quốc dân Trờng đảm nhận việc nuôi dỡngchăm sóc giáo dục trẻ độ ti tõ 0- > ti cđa x· Long §èng nhằm giúp trẻ hình thành yếu tố nhân cáchchuẩn bị tốt tâm cho trẻ vào lớp TrờngMầm Non xà Long Đống quan chuyên môn thuộc phòng GD &ĐT quản lýtham mu với phòng GD &ĐT việc thực nhiệm vụ năm họcchế độ sách GV- CBCNV Trờng Mầm Non xà Long Đống chịu đạo quản lý tổ chứcbiên chế công tác phòng GDđồng thời chịu đạohớng dẫn kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ phòng GD &ĐTSở GD-ĐT Điều 4: Nhiệm vụ quyền hạn: Trờng Mầm Non có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: 1Tiếp nhận quản lý trẻ em độ tuổi từ - > tuổi 2Tổ chức nuôi dỡngchăm sócgiáo dục trẻ em theo chơng trình chăm sócgiáo dục Mầm Non Bộ GD-ĐT ban hành 3Quản lý GVnhân viên trẻ em đơn vị quản lý 4Quản lýsử dụng đất đaitrờng sởtrang thiết bị tài theo quy định pháp luật 5Chủ động kết hợp với bậc cha mẹ việc nuôi dỡngchăm sócgiáo dục trẻ em; kết hợp với ban ngànhđoàn thểcác tổ chức xà hội nhằm tuyên truyềnphổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ em cho gia đình cộng đồng 6Tổ chức cho GVnhân viên trẻ em trờng tham gia hoạt động xà hội phạm vi cộng đồng 7Giúp đỡ sở GDMN khác địa bàn 8Thực nhiệm vụ quyền hạn khác theo quy định pháp luật 9Thực đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ đột xuất tình hình thực nhiệm vụ đợc giao với UBND xà phòng Giáo Dục 10Phối hợp với ban ngành đoàn thể nhà trờngcác cấp quản lý thờng xuyên tổ chức đợt trakiểm tra việc thực quy chế chuyên môn nhà trờng 11Tổ chức lập dự toán ngân sách hàng năm đơn vị Phối hợp với quan chuyên môn thực tốt việc phân bổ ngân sách cho đơn vị Điều 5: Phạm vi trách nhiệmchức năngnhiệm vụ lÃnh đạogiáo viên CBCNV nhà trờng 1Hiệu trởng: - Hiệu trởng chịu trách nhiệm trớc UBND xÃUBND huyệnphòng GDSở GD - ĐT trớc pháp luật toàn hoạt động nhà trờng - Hiệu trởng thực trọng trách: Thống quản lý nhà nớc GDMN địa bàn xà long Đốngtổ chức thực chức năngnhiệm vụquyền hạn hiệu trởng trờng Mầm Non: + Xây dựng kế hoạch thực nhiệm vụ năm học nhà trờng + Điều hành hoạt động nhà trờngthành lập hội đồng nhà trờng + Phân công quản lýkiểm tra công tác GVnhân viên Đề nghị khen thởngkỷ luật đảm bảo quyền lợi GVnhân viên theo quy định nhà nớc + Quản lý hành chínhtài chínhtài sản nhà trờng + Quản lý trẻ em hoạt động trẻ nhà trờng tổ chức; nhận trẻ vào trờng; xét duyệt kết đánh giáxếp loại trẻ theo nội dung chăm sócgiáo dục Bộ GD- ĐT quy định + Đề xuất với cấp ủychính quyền địa phơng lÃnh đạo quandoanh nghiệp chủ quản trờng Phối hợp với lực lợng xà hội địa bàn nhằm huy động nguồn lực phục vụ cho việc chăm sócgiáo dục trẻ trờng - Trực tiếp phụ trách công tác thi đuatổ chứcthanh tratài 2Phó hiệu trởng: - Phã hiƯu trëng lµ ngêi gióp viƯc cho hiƯu trởng Thực chịu trách nhiệm trớc hiệu trởng lĩnh vực công tác đợc phân công - Phó hiệu trởng hiệu trởng chịu trách nhiệm trớc cấp hoạt động có liên quan trờng Khi giải công việc thuộc thẩm quyền hiệu trởng cần báo cáo trao đổi với hiệu trởng trớc định - Phó hiệu trởng giải công việc thay hiệu trởng đợc ủy quyền vắng 3Chức năngnhiệm vụ giáo viên: Giáo viên nhómlớp có nhiệm vụ sau đây: - Thực theo chơng trình kế hoạch nuôi dỡngchăm sócgiáo dục trẻ em theo lứa tuổi; thực quy chế chuyên môn chấp hành nội quy nhà trờng - Bảo vệ an toàn tuyệt đối tính mạng trẻ - Gơng mẫuthơng yêutôn trọng đối sử công với trẻ - Chủ động phối hợp với gia đình việc nuôi dỡngchăm sócgiáo dục tuyên truyền phổ biến kiến thức nuôi dạy trẻ theo khoa học cho bậc cha mẹ - Rèn luyện đạo đức; học tập văn hóa; bồi dỡng chuyên môn để nâng cao chất lợng hiệu nuôi dỡngchăm sócgiáo dục trẻ - Thực định hiệu trởngchịu kiểm tra hiệu trởng cấp quản lý Giáo dục - Thực quy định khác pháp luật 4Chức năngnhiệm vụ nhân viên: - Gióp hiƯu trëng thùc hiƯn tèt c¸c nhiƯm vơ hoạt động nhà trờng - Nhân viên làm việc nhà trờng thực theo chế độ công chức nhà nớc Nhân viên phải chuyên sâu lĩnh vực đợc phân công phụ trách vừa phải tham gia đầy đủ hoạt động nhà trờng quy định - Thực tốt nội dung công tác phụ tráchnăng động đề xuất với lÃnh đạo để có biện pháp phát triển nâng cao chất lợng Giáo Dục - Mỗi nhân viên phải nhận thức đắn chức năngnhiệm vụvị tríquyền hạn công tác đợc phân công phải có khả tự đặt kế hoạch giải pháp thực nhiệm vụ có hiệu 5Chức năngnhiệm vụ tổ chuyên môn: Tổ trởngtổ phó chuyên môn đợc tín nhiệm đồng nghiệpnhà trờngthực theo định phòng GDUBND huyệncó nhiệm vụ sau: - Xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổgiúp tổ viên xây dựng thực hiên kế hoạch công tác - Tổ chức học tậptrao đổi kinh nghiệm; tự bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ; tham gia kiểm trađánh giá chất lợng hiệu công tác tổ viên - Đề xuất khen thởngkỷ luật giáo viên - Tổ chuyên môn sinh hoạt định kỳ lần /1 tháng sinh hoạt bất thờng phụ thuộc vào nội dung công việc chuyên môn tổ 6Các đoàn thể nhà trờng: Mỗi đoàn thể nhà trờng có chức nhiệm vụ cách thức hoạt động riêng Vì đoàn thể tự xây dựng quy chế hoạt động riêng cho banđoàn thể phụ trách Yêu cầu thực theo nội quyquy chế nhà trờngcủa ngành đề radới đạogiám sát BGH nhà trờng Thực theo pháp luật nhà nớc Điều 6: Chế độ làm việc: 1Chế độ thời gian: - Giáo viênCBCNV làm việc trờng Mầm Non thực thời gian làm việc hành thời gian nghỉ ngơi theo quy định thông t 07/LĐTBXH ngày 11/4/1995 Bộ Lao Động Thơng Binh Xà Hội - Giáo viênCBCNV cần thiết nghỉ phải đợc phép lÃnh đạo: + Nghỉ từ -> ngày phải có đơn xin nghØ gưi BGH nhµ trêng cã ký dut vµ nộp lu văn phòng + Nghỉ từ ngày trở lên có đơn xin nghỉcó xác nhận BGH nhà trờng kính chuyển lên cấp xác nhận phòng GD &ĐT trí cho nghỉ đợc phép nghØ ( thùc hiƯn theo ®óng lt GD ) + NÕu nghØ èm ph¶i cã giÊy nghØ èm cđa trung tâm y tế huyện Bắc Sơn Nghỉ ốm từ ngày trở lên yêu cầu có phiếu điều trịgiấy nghỉ ốm bệnh viện chuyển sang lơng bảo hiểm để toán chế độ cho giáo viên dạy thay( thực theo chế độ toán hảo hiểm xà hội) 2Chế độ họp hội đồnghội nghịsinh hoạt chuyên môn: - Mỗi tháng họp hội đồng định kỳ lần / tháng vào tuần hàng tháng Lịch họp bất thờng phụ thuộc vào nội dung công việc kế hoạch đạo cấp trên: Trớc họp triển khai thực chuyên môncác tổ chứccác đoàn thể phải đợc lÃnh đạo duyệt nội dungkế hoạch thực - Sinh hoạt chuyên môn: + Đối với chuyên môm nhà trờng 1lần /1tháng + Đối với tổ khối chuyên môn lần /1tháng Các buổi sinh hoạt chuyên môn nghiệp vụ phải có nội dung rõ ràngcụ thể có chiều sâuchú ý trọng tâm vào đổi hình thức giáo dụctăng cờng làm đồ dùng đồ chơi sáng tạobảo quản cở vật chất .yêu cầu nội dung buổi sinh hoạt phải đợc lÃnh ®¹o dut kÕ ho¹ch - ChÕ ®é giao ban cđa nhà trờng: 1tháng /1lần vào tuần cuối tháng 3Chế độ thông tinbáo cáoban hành văn bản: - Đảm bảo chế độ thông tin chiều cách liên tụcchính xáckịp thời để giúp lÃnh đạo cấp sử lý thông tinban hành định kịp thời - Các văn ban hành trờng mang tính pháp quyphạm vi thực rộng công văn đề nghị Hiệu trởng (hoặc phó hiệu trởng) ký Vì dự thảo văn phải trình qua lÃnh đạo duyệt trớc in ban hành - Văn th quản lý thống từ câu tiếp nhận công văn đếnchuyển đối tợng quản lýphát hành văn trờng thời gian đơn vị có liên quan Đối với công tác lu trữ cần thiết lập chế độ quản lý lu trữ văn cách hệ thống khoa họcmang tính sử dụng lâu dàiđúng quy định 4Chế độ làm việc với sở: - Hiệu trởngPhó Hiệu trởngchủ tịch công đoàn lắng nghe ý kiến đóng góp đồng nghiệpkiểm tra giải kịp thời khó khăn vớng mắc giáo viênCBCNV - Hiệu trởngPhó hiệu trởngtổ trởngtổ phó chuyên môn phải định kỳ kiểm tra thăm lớp dự giáo viênCBCNV toàn trờng: + Đối với Hiệu trởng: Ngoài giê thao gi¶ngthanh trakiĨm trakiĨm tra dù Ýt nhÊt 1-2 buổi /1GV/1năm học + Đối với Phó Hiệu trởng chuyên môn: Ngoài thao giảngthanh trakiểm tramỗi tuần sở dự buổi /1tuần Trong thực nhiệm vụ cần giải dứt điểm hoàn thành công việctránh gây phiền hà cho giáo viênCNVC Những vấn đề khó khăn chức năngkhông thuộc thẩm quyền giải cần ghi nhận đề xuất với Hiệu trởng kịp thời để giải + Đối vối tổ trởngtổ phó chuyên môn: Cần có kế hoạch sinh hoạt chuyên môn hàng tuần đặnnội dung rõ ràng Giúp BGH điều hànhtheo dõi viêc thực nội quyquy chế chuyên môn tổ + Hàng tháng có kế hoạch dự GV tổ GV 1buổi/1tháng Tổ chức sinh hoạt chuyên môn theo tổ tháng / 2lần Có vấn đề vớng mắc không thuộc thẩm quyền giải cần ghi lại rõ ràng đề xuất với lÃnh đạo nhà trờng để giải 5Chế độ trakiểm tra: - Hoàn thành đầy đủ tiêu hồ sơ tra phòng giáo dục - Có kế hoạch traKiểm tra toàn diệnchuyên đề cụ thể thángtừng tuần - Công tác trakiểm tra nhà trờng trú trọng vào công tác tra giáo dục sâu vào tra chuyên mônkiểm tra chế độ ăn uống trẻ Đối với vấn đề thẩm tra giải báo cáo đề xuất lên lÃnh đạo nhà trờng lÃnh đạo cấp giải Chơng III Điều khoản thi hành Điều 7: Tổ chức thực hiện: Thủ trởng đơn vị có trách nhiệm xây dựng quy chế làm việc quantrong quy định rõ trách nhiệmchức năngnhiệm vụquyền hạn chế độ làm việc lÃnh đạoGV- CBCNV trờng Mầm Non xà long đốnghuyện Bắc Sơn theo quy định quy chế quy định khác pháp luật có liên quan Điều 8: Hiệu lùc thi hµnh: Quy chÕ nµy cã hiƯu lùc thi hành từ ngày ban hànhcác tổ chứccác GV,CBCNV toàn trờng có trách nhiệm thực sử lý công việc nguyên tắc theo tinh thầnnội dung quy chế làm việc này./ Hiệu trởng Nguyễn Thị Hờng